PREBLAMENTE INTERND OE SEnURIMADY |} === SALUDEN EL TRABAJO ete MINISTERIO DE SALUD Unidad Ejecutora 004 - Administracion Central INDICE ‘TITULO |: RESUMEN EJECUTIVO TITULO II: FINALIDAD, OBJETIVOS, ALCANCE Y REFERENCIAS, Capitulo {.- Resultados esperados.. Asticulo 1.-Finalidad. Articulo 2.» Objetivos. Articulo 3.-Alcance, Articulo 4. Referencias. TITULO Ill: IDERAZGO, COMPROMISO, Y POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Capitulo 1.-Liderazgo y compromiso. ‘Articulo 5. Liderazgo y compromiso del Ministerio de Salud ~ Administracion Central. Aticulo 6.- Compromiso do los trabajadores. Capitulo 2.- Politica de seguridad y salud en el trabajo. ‘Aticulo 7.-Polfica de seguridad y salud en el trabajo, TITULO IV: ATRIBUCIONES Y OBLIGACIONES Cepitulo 1.- Del Ministerio de Salud, ‘Atticulo 8.- Obigaciones y atribuciones de! Ministerio de Salud - Administracion Central. Capitulo 2. De los trabajadores. ‘Articulo 8.- Obigaciones y aribuciones de los trabajadores. Capitulo 3.- De los servicios de seguridad y salud en el trabajo, ‘Articulo 10. Odigaciones y atribuciones del servicio de seguridad y salud del MINSA-AC. Capitulo 4 Del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo (CSST), Subcomit6 o Supervisor. Aticulo 11.- Objgaciones y atrituciones del Comité de Seguidad y Salud en el Trabjo, Subcomité 0 Supervisor. ‘Aticulo 12.- Organigrama del Comité de Seguridad y Saiud en el Trabajo. Capitulo 5.- Del Plan Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo, y el Mapa de Riesgos. ‘Articulo 13.~E! Plan Anual de Saguridad y Salud en el Trabajo, Articulo 14.-E! Mapa de Riesgo. Capitulo 6.- De las empresas que brindan servicios en MINSA-AC, ‘Articuio 15.-_De las empresas que brindan servicios en el MINSA-AC. TITULO V: ESTANDARES DE SEGURIDAD Y SALUD EN LAS OPERACIONES Capitulo 1 Seguridad en trabajos administrativos ‘Aticulo 16.-Insiiaciones, areas de trabajo y edificlo en general ‘Aticulo 17.- Organizacion del trabajo y ergonomia, Aticulo 18.- Aplcaciin de la ergonomia en general, ‘Aticulo 19.» Seguridad ergonémica en el uso de computadoras. Capitulo 2- Seguridad en el lugar de trabajo ‘Articulo 20.- Condiciones generales de seguridad en el lugar de trabajo. Articulo ArticuloEGLaMENTO TERN Oe sesureoanY | Y*r.2 SAUD ENELTRABAID Pao. 26038 Capitulo 3.- Condiciones especificas de los lugares detrabajo. Articulo 23. Lugares de trénsio, Articulo 24.- Acceso a ias sala. Articulo 25.- Seguridad en las escaleras. Aticulo 26.- Seguridad en el uso de armatis y archivadores. ‘Articulo 27-- Seguridad en el uso de ascensores. Articulo 28.- Seguridad en almacenes y archivos. Capitulo 4.- Proteccién de instalaclones eléctricas. ‘Articulo 29.-Disefo de las instalaciones elécticas, Articulo 30.- Implementaciin de las instalaciones eléctricas, Articulo 31.- Servicio de operacién y mantenimiento, Articulo 32.- Respuesta ante problemas elécticos. Articulo 33.- Prohiticiones en las instalaciones elécticas, ‘Articulo 34.- Acciones con ls intalaciones eléctricas al falizar le jomada, Capitulo 5.- De los equlpos de proteccién personal Articulo 38.- Equipos de proteccién personal. ‘Aticulo 36,- Equipos de proteccién para personel de contratistas, Capitulo 6.- Higiene del personal y de locales: condicionesambientales ‘Aticulo 37.- Cumpimiento del Reglamento Nacional de Ediicaciones, Articulo 38.- Servicios higiénicos. Capitulo 7.- Sustancias quimicas y manejo seguro de liquidos inflamables. ‘Articulo 39.- Hoja de seguridad por producto quimico, Articulo 40.- Manejo de liquids infamables. TITULO Vi: ESTANDARES DE SEGURIDAD Y SALUD EN LOS SERVICIOS Y ACTIVIDADES CONEXAS Capituio 1.- Del comedor. ‘Atticulo 41.- Ambiente del comedor. Capitula 2.- Del estacionamiento. Articulo 42.» Estacionamiento. Articulo 43.- Estandares de seguridad en el estacionamiento. Capitulo 3.- Del Rig ca Articulo 44. Atticulo 45.- Onigecones para el uso de vehiculos. Capitulo 4.- De los servicios de mantenimiento, Articulo 46.- Mantenimiento. Capitulo 5.- De los servicios de seguridad. Articulo 47.- Servicios de vigilancia. Articulo 48.- Estindares en los servicios de vigilancia. Capitulo 6.- De la limpieza de oficinas einstalaciones, ‘Asticulo 49.- Personal de limpieza. Asticulo 50.- Capacitacién del personal de impiaza. Asticulo 51.- Informacién para personal de jimpieza. Capitulo 7.- Del Manejo de residuos ‘Articulo 52.- Manejo de residuos, TITULO Vil: PELIGROS EXISTENTES Y RIESGOS EVALUADOS Capitulo 1.- Inspecciones para verificar esténdares de seguridad, Articulo 53.- Inspecciones de SST. Capitulo 2.- Rlesgos evaluados, ‘Aticulo 54. Identificacin de peligras y evaluaci6n de iesgos, Capitulo 3.- Accidentes de trabajo. ‘Articulo 55.- Investigacion de accidentes de trabajo, Capitulo 4.- Enfermedades profesionales.ESLAMENTO WTERNG OE SEBuRNOADY | YE"2 ‘SALUD EN EL TRABAJO ete Articulo 56.- Enfermedad profesional. Capitulo 6.- Labores de mujeres gestantes o periodo delactancia, Articulo 57.- Proteccién de mujeres gestantes. THTULOVI: PLANES DE CONTINGENCIA Y RESPUESTA ANTE EMERGENCIAS Capitulo 1.- Planes decontingencla ‘Aticulo 58.~ Elaboracin de planes de contingencia. ‘Aficulo 59.- Plan de evacuacin de nstalaciones, Articulo 60.- Brigedas de emergencia, Arficulo 61.- Capacitacién de actuacién en emergencias.. Articulo 62.- Comunicaciin en casos de emergencia. Capitulo 2 Prevencién y proteccién contraincendio Articulo 63.- Proteccidn contra incendios. Aticulo 64,- Sisters y equipos para el combate de incendios. ‘Articulo 65.-Identficacién de riesgos de incandio, ‘Articulo 68.- Obligaciones de prevencién de inoendios. ‘Aticulo 67.- Extintores de incendio. Atticulo 68.- Brigada de emergencia. Articulo 69.- Precauciones en zonas de seguridad. Capitulo 3. Prevenclén ante sismos, ‘Articulo 70.- Zona de seguridad intema, Articulo 71.- Zona de seguridad extema. Capitulo 4.- Acclones a considerar por todo trabajador. ‘Acciones de os trabajadores en situaciones de emergencia. 1 Evacuacion de las instalaciones. Capitulo 5.- Avisos y sefiales de seguridad. Aticulo 74. Avisos y sefales de seguridad. Capitulo 6 Servicio médico. Atticulo 75.- Servicio médico, Articulo 77. Primeros auxiios, Articulo 7B.« Reglas generales en la atencién de emergencias médicas. Articulo 79.- Tratamiento en Shock. Aticulo 81.- Tratamiento en Fractures. Articulo 82.- Tratamiento en Quemaduras. Articulo 83.- Respiracon boca a boca. Articulo 84,- Compresiones Torécicas, ‘TITULO IX: INVESTIGACION E INFORMACION DE ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES OCUPACIONALES Capitulo 1. Disposiciones generales. ‘Articulo 85. Accidentes de trabajo, Articulo 86.- Accidentes de personal de contratistas. Articulo 87,- Investigacion de accidentes de trabajo. Aticulo 88.» Notiicacin de accidentes de trabajo. ‘TITULO IX: MEDIDAS DISCIPLINARIAS, INFRACCIONES Y SANCIONES Capitulo 1.- Disposiciones generates, Axticulo 89.» Infrecciones administra.‘REBLAMENTU INTERN DE SEGURIDAD Y SALUD EM EL TRABALO verson:2 Pag. 46038 ~ Determinacin del ipo de infraccion. Responsabiliades de empresas contratstas, Capitulo 2- Infracciones. ‘Aticulo 94. Inraccion lve. Articulo 95. Inreccin grave. Articulo 96. Inreccion muy grave, ‘Articulo 97.- Sanciones. TITULO XI: DISPOSICIONES FINALES Y COMPLEMENTARIAS: ‘ANEXO 1.- GLOSARIO DE TERMINOSMINISTERIO DE SALUD No.Q40.:204 Visto, el Expediente N° 16-118468-001, que contiene el Acta de Reunién Ordinaria N* 018-2016-CSST del Comité de Seguridad y Salud en ef Trabajo de la Administracién Central del Ministerio de Salud y el Reglamento interno de Seguridad y Salud en el Trabajo - RSST; CONSIDERANDO: Que, el articulo 74 del Decreto Supremo N° 005-2012-TR, Reglamento de la Ley N° 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, establece que ‘Los ‘empleadores con veinte (20) 0 més trabajadores deben elaborar su Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo"; Que, el Principio de Prevencién establecido en el numeral | del Titulo Preliminar de la Ley 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo sefiala: “El emplesdor garantiza, en ol centro de trabajo, el establecimiento de los medios y condiciones que Protejan Ia vida, la salud y 6! bienestar de los trabajadores, y de aquellos que, no teniendo vinculo laboral, prestan servicios 0 se encuentran dentro del émbito del centro de labores. Debe considerar factores sociales, laborales y biol6gicos, diferenciados en funcién del sexo, incorporando la dimensin de género en la evaluacién y prevencién de los riesgos en la salud laboraf’; Que, segtin lo dispuesto en el literal b) del articulo 42 del Decreto Supremo N° 005-2012-TR, Reglamento de la Ley N° 28783, el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo tiene como funcién, entre otros, aprobar el Reglamento intemo de ‘Seguridad y Salud de! empleador, Que, mediante Acta de Reunién Ordinaria N° 018-2016-CSST del Comité de Seguridad y Salud en e! Trabajo de la Administracién Central de! Ministerio de Salud, de fecha 06 de diclembre de 2016, se aprobé el Reglamento Intemo de Seguridad y ‘Salud en el Trabajo de la Administracién Central del Ministerio de Salud; Que, el Reglamento Interno de Seguridad y Salud en ei Trabajo contribuird ala prevencién de los riesgos taborales, accidentes de trabajo y enfermedades Profesionales;Que, en tal virtud, resulta necesario establecer e implementar los procedimientos de atencién, prevencién y proteccién de accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales en la Administracién Central del Ministerio de Salud; Con las visaciones de la Directora General de la Oficina General de Recursos Humanos, del Director General de la Oficina General de Asesoria Juridica y del ‘Secretario General de! Ministerio de Salud; y, De conformidad con Io previsto en el Decreto Legislative N° 1161, Ley de Organizacién y Funciones de! Ministerio de Salud, e! Decreto Supremo N° 007-2016- SA, que aprueba el Reglamento de Organizacién y Funciones del Ministerio de Salud, la Ley N° 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo y su reglamento aprobado or Decreto Supremo N° 005-2012-TR; SE RESUELVE: Articulo 1.- Oficializar el Reglamento Intemo de Seguridad y Salud en el Trabajo de la Administraci6n Central del Ministerio de Salud, aprobado por el! Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo de la Administracién Central del indicado Ministerio, cuyo texto, como anexo, forma parte integrante de la presente Resolucién Ministerial, Articulo 2.- Notificar la presente Resolucién Ministerial al Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo de la Administracién Central del Ministerio de Salud, asi como a la Oficina General de Recursos Humanos, para su cumplimiento y fines pertinentes. Articulo 3.- Encargar a la Oficina General de Comunicaciones, la publicaci6n de la presente Resoluci6n Ministerial y su respectivo anexo, en el portal institucional del Ministerio de = Salud, en —la_direccién— electronica: http:/www.minsa,gob,pe/transparencia/index.asp?0p=115. Registrese y comuniquese. od — PATRICIA J. GARCIA FUNEGRA Ministra de SaludVerson:2 ‘RESLAMENTO INTERN DE SEBURIDAD Y SALUD EN EL TRABAIO Pig, Sde.38 TiTuLol RESUMEN EJECUTIVO E! Ministerio de Salud es un organismo del Poder Ejecutivo. Es el ente rector del Sector Salud que conduce, reguia y promueve la intervencién de! Sistema Nacional Coordinado y Descentralizado de Salud, con la finalidad de lograr el desarrollo de fa persona humana, a través de fa promocién, protecci6n, recuperacién y rehabilitacion de su salud y del desarrollo de un entorno saludable, con pleno respeto de los derechos fundamentales de la persona, La Unidad Ejecutora 001 del Ministerio de Salud tiene domiciio legal en la Av, Salaverry N°801, Jesis Maria, Lima. Elpresente Reglamento Intomo do Seguridad y Salud en el Trabajo (RISST), se sustenta y fundamenta en fa Ley N® 29783, Ley de Soguridad y Salud en el Trabaio y sus modificatoras, asi como en el Decreto Supremo N® 005-2012-TR Reglamonto de la Ley N* 29783, Ley de Soguridad y Salud en el Trabajo y sus modifcatorias, Las mencionadas normas tienen como objeto promover e impiantar una cultura de prevencion de riesgos laborales, para ello comprende a todos los trabajadores y funcionarios del Sector Pablico, al personal de las empresas prestadoras de servicios, a los usuarios y visitas que asisten a ls instalaciones de la Unidad Ejecutora 004 del Ministerio de Salud. EI MINSA-AC implementa un Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en ef Trabajo, complementindolo ‘con un enfoque de promocién de la salud, que busca la partcipacion y colaboracion de fodos los actores importantes, a efectos de organizar y emprender programas de seguridad y salud, orentados a mejorar la ‘orgarizacion y las condiciones de trabajo, y fomentar ol desaolo individual dels trabajadores,Vert: 2 REGLAMENTD INTERN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO ee TiTuLon FINALIDAD, OBJETIVOS, ALCANCE Y REFERENCIAS Capitulo 4.- Resultados esperados, Articulo 1. Finaidad. ‘Contar con un instrumento que establezcan las normas de prevencién de rlesgos laborales que regulen ta ‘Seguridad y Salud en el Trabajo, dentro de los centros de trabajo que conformar la Unidad Ejecutora 001: ‘Administracion central del Ministero de Salud. Asticulo 2. Objetvos. Este Reglamento tiene como otjetivos: 2) Garantzar las condiciones de seguridad y salvaguardar ia vida ia integridad fisica y el bienestar de los trabejadores, mediante la prevencién de ls accidentes de trabajo y las enfermedades ocupacionales. b) Promover una cuttra de prevencién de riesgos laborales en todos los trabajadores, incuyendo al personal sujeto 2 los regimenes de intermediacion y tercerizacin, modalidades formativas laborales y los que prestan servicios de manera independient, siempre que ésios desarrollen sus actividades total © parcialmente en las instalaciones del Ministerio de Salud, con el fin de garantizar las condiciones de seguridad y salud en el trabeio, ©) Propiciar el meJoramianto continuo de las condiciones de seguridad, salud y medio ambiente de trabajo, a fin de evitar y prevenir dafios a la salud, 2 las inslalaciones 0 a los procesos en las diferentes actividades ejecutades, facitando la identifcacién de los riesgos existentes, su eveluacién, contol y correccién. 4) Proteger las instaiaciones y bienes dal Ministerio de Salud con el objetivo de garantzar la fuente de trabajo y mejorar laproductivided. ©) Estimular y fomentar un mayor desartolo de la conciencia de prevencién enire los trabsjadores, incluyendo regimenes de intermediacion y tercerizaci6n, modalidad formativa e incluso enire los que preston servicios de manera esporéxica en las instalaciones del Ministerio de Salud, con el Sistema de ‘Gostion de Seguridad y Salud en el Trabaio. Articulo 3.- Alcance. El presente Reglamento comprende a todas las actividades, servicios y procesos que se desarrolan en ia Unidad Ejecutora 001 - Administracion Central dol Ministerio de Salud (MINSA-AC). El Raglamento establece las funciones y responsabiliades que con relacién a la seguridad y salud en el trabajo deben cumplir obligatoriaments los trabajadores y el Ministerio de Salud, sus contratstas, personas bajo modalidad formatva y ottos que no teniendo vinculo laboral se encuentran en las instalaciones de la Unidad Ejecutora (004 - Administracién Central del Ministerio de Salud sin excepcién alguna, Aticulo 4.- Referencias. Para efectos de la plicacion del presente Reglamento en adelante deberd entenderse por: MINSA: Ministerio de Salud + MINSAAC: Ministerio de Salud ~ Unidad Ejecutora 001: Administracién central + SST: ‘Seguridad y Salud en el Trabajo « SSST : ‘Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo «= CssT : ‘Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo © RISST: Reglamento infemo de Seguridad y Salud en el Trabajo = PASST: Programa Anal de Seguridad y Salud en el Trabgjo * SGSsT: Sistema de Gestion de Seguridad y Salud en el Trabajo « LaLey de sst: Ley N° 29783 + OGRH: Oficina General de Recursos Humanos del MINSA En forma complementaria, en el Anexo 1 se presenta un glosario que precisa el significado de algunos de los suminos empleados en el presente Reglamento.a Ministerio REGLANENTD INTERND DE SEBURIDAD Y 2 Ces SALUD EN EL TRABAJO ce TITULO IN LIDERAZGO, COMPROMISOS, Y POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Capitulo 1. Liderazgo y compromiso. Articulo 5,- Liderazgo y compromiso del Ministerio de Salud — Administracion Central, Como consecuencia del liderazgo, MINSA-AC se encuentra comprometido a: a) Liderar y brindar apoyo administratvo y logistio necesario para la implementacién del sistoma de gestion de seguridad y salud en el rabajo. b)Realizar acciones para la prevencin de accidentes de trabajo y enfermedades profesionaies, teniendo en consideracin las normas de ESSALUD y la Ley N° 26842 Ley General de Salud. ‘¢) Investigar en actividad conjunta con el CSST sobre la determinacién de las causa de fos accidentes @ incidontes de trabajo, de enfermedades profesionales eincidentes. d) Establecer programas de seguridad y salud en el trabajo, definidos y medi el desempefia on ta materia, llevando a cabo las mejoras que se justfiquen. ©) Fomentar una cultura de prevencién de los riesgos laborales, para lo cual se desarrollaré programas de capacitacion para el desempefio seguro y productive de los trabajadores. 1) Estableoer medidas de control para que los proveedores y conivatstas, cumplan con las normas en maleria de seguridad y salud en el trabajo, segtn la naturaleza del servicio contratado. 9) Fomentar un adecuado nivel de preparacion para actuar en casos de emergencias, promoviendo su integracién con el Sistema Nacional de Defensa Civil 1h) Cumpiry hacer cumpir segin coresponda, las nommas sobre la materi, Articulo 6.- Compromiso de ls trabejadores. Los trabajadores para consigo mismos, para con su familia y para con el Ministerio deben comprometerse a: @) Eliminar todas las précticas peigrosas trabajando de una manera segura en todo momento, ) Cumpiir con las normas y demas obigaciones explctas o implicites que se deduzcan en la ejecuclin de las labores que se le encarguen, 6) Cooperar con el Ministerio en el cumplimiento de las disposiciones del presente reglamento; asi como, las demas normas, estindares y procedimientos de salud y seguridad. Capitulo 2. Politica de seguridad y salud en el trabajo. Articulo 7. Polttca de seguridad y salud en el trabajo, EI Ministerio de Salud ~ Administracion Central (MINSA-AC) tiene como politica, garantizar la soguridad y salud en e! trabajo para contribuir can el desarrollo y bienestar de nuestro personal, para lo cual se fomenta luna cultura de prevencién de riesgos laborales y un sistema de gesin que permita proteger a todos los miembros do la organizacién, respecto a riesgos de lesiones, dolencias, enfermedades e incdentes relacionados con el trabajo, de conformidad con la normatividad pertnente, Los principios de nuestra politica del Sistema de Gestion de Seguridad y Salud, son: * Prevenir los riesgos laboraes, lesiones, dolencias, enfermedades, accidentes e incidents relacionados con el trabajo de todos los miembros de! Ministero. * Establecer mecanismos que promuevan la consulta y parfcipacién de los trebajadores y sus representantes en materia de seguridad y salud en el trabajo. Mejorar continuamente el desempefio del Sistema de Gestién de Seguridad y Salud en el Trabal. ‘Cumplir con los requisites legales aplicables en materia de Seguridad y Salud en el Trabaio, integrando el Sistema de Seguridad y Salud en el Trebajo alos demés Sistemas del Ministero. _Identificar os paligros, evaluar y controlar los riesgos vinculados a les actividades que se realicen, + _implementar progresivamente ambientes y condiclones de trabajos seguros y saludables, * Promover la sensibiizacién y conciencia por la Seguridad y la Salud en el Trabajo, mediante la implementacién de programas de capacitacién en los trabajadores del MINSA-AC,‘REGLAMENTO HUTERNO OE SepuRMAn y | Yer: ‘SALUD EM EL TRAHAN. nee ‘= Exlgir el cumpliiento de la normativa vigente en seguridad y salud en el trabajo a los proveedores, ccontratistas, subcontratistas, empresas especiales de servicios y cooperalivas de trabajadores mientras sus trabajadores se encuentren desarrolando actividades laboraes dentro del ambito del Ministerio de Salud Sode Central,REGLAMENTO INTERND ge SesuRIAY |Y2#*2 SALUD EN EL TRABAAO Pag. 90638 THTULOIV ATRIBUCIONES Y OBLIGACIONES Capitulo 4.- Del Ministerio de Salud, Articuto 8.- Obigaciones y atrbuciones del Ministerio de Salud ~ Administracién central. EIMINSA-AC, asume su responsabilidad en la organizacion del Sistema de Gestion en Seguridad y Salud en el Trabajo, y garantiza el cumplimiento de todas las obligaciones que sobre el particular establece las normas correspondiente, Para lo cual: a) MINSA-AC serd responsable de la prevencién y conservacién del lugar de trabajo asegurando que esté construido, equipado y drigido de manera que suministre una adecuada proteccién a los trabajadores, conta accilentes que afecton su vida, salud e integridadfisca. b) Organizar un Senvcio de Soguridad y Salud en el Trabelo, a cargo como minimo de una persona, la cual reportard respecto a sus actividades a la Ofcina General de Recursos Humanos (OGRH) ©) Establecer, apicar y evalar un SGSST en la organizacion, de forma eficiente y promoviendo en todos |os niveles una cultura de prevencion de los riesgos,inclidos los trabajadores y sus representantes. 4) Garantizarel real yefectivo trabajo do! Comité de Seguridad y Salud en el Trabaio, @) Proporcionar de acuerdo a su disponibiided presupuestal y acorde con fo establecido en el Programa ‘Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo, los recursos adecuados para garantizar que las personas responsables de la seguridad y salud en el trabajo, incluidos el Comité de Seguridad y Salud en el ‘Trabsjo, puedan cumplrlos planes y programas preventvos establecdos. 4) Informar al Ministerio de Trabajo y Promocién det Empleo : © Todo accidente de trabajo mortal = Los incidentes peligrosos que pongan en riesgo la salud y la integridad fisica de los trabajadores 0 la poblacién, * Cualquier otro tipo de situaciin que altere o ponga en riesgo la vide, integrdad fisica del trabajador suscitedo en el ambiente laborel 9) Contar oon la siguiente documentacion del SGSST, a efectos de exhibira a la autoridad competente en a oportunidad quecorresponda: La politica y objetivos en materia de SST El Reglamento Intemo de Seguridad y Salud en el Trabajo La identticacién de peligros, evaiuacién de riesgos y medidas de contol. El Mapa de Riesgo La planiicacin de la actividad preventiva * _E1Plan Anval de Seguridad y Salud en el Trabajo Laclaboracién de la documentacién mencionada seré elaborada coordinadamente por la Aka Dreccion, el enoargado del Servicio de SST, el CSST, y de ser necesario con el poyo extemo. Transmit’ a fos. trabajadores, de manera adecuada y electiva, la informacién y los conocimientos necesarios relacionados con los riesgos en el centro de-trabajo y en ol puesta o funcién espectfca; asi como las medidas de proteccién y prevencion aplicables a tales riesgos. Modificar las medidas de prevencin de riesgos laborales cuando resuiten inadecuadas e insuficientes. para garantizar a salud y seguridad de los trabajadores. Garanfizar la proteccion de los trabejadores que, por su situacién de discapacidad, sean especialmente vinerables alos resgos laborales. Estos aspectos deberan ser considerados en las evalvaciones de los ‘iesgos, en fa adopcién de medidas preventvas y de proteccién necesarias. Poner en conocimiento de todos los trabajadores, mediante fisico o digital, bajo cargo, el RISST y sus posteriores modificaciones; asi como, ais trabejadores de empresas tercerizadas, a los practicantes ya todo aquel cuyos servicios subordinados 0 autonomos se presten de manera permanente o esporédica en las Instalaciones del Ministerio. COtras que estén contenidas en la Ley de SST y sus modificatorias y su Reglamento y sus modificatorias co sean establecidos por norma logal expresa,‘erwtn:2 ‘REGLAMENTO INTERND DE SEGURODAD Y ‘SALUD EM EL TRABAJO eee: oa Capitulo 2.- De los trabajadores, Articulo 8.- Obigaciones y atrbuciones de los trabajadores. En aplicacin del principio de prevencién, todo trabajador esta obligado a cumplr las normas contenides on este Reglamento y otras disposiciones complementarias, incluyendo al personal sujto a los regimanes de inlemediacion y iercerizaciin, modalidades formalivas laborales y los que prestan serviclos de manera independiente, siempre que éstos desarrolen sus actividades total o parcialmente en las instalaciones del MINSA-AC, En ese sentido, ls Trabajadores tienen las siguientes obligaciones: 2) Cumplir las normas, roglamentos @ instrucciones de fos programas de seguridad y salud en el trabajo que se apliquen en el lugar de trabajo y con las instrcciones que les imparten sus superiores jerérquicos directos. b) Usar adecuadamente Ios instrumentos y materiales de trabajo; asi como, los equipos de proteccién personal y colectiva, que le Sean asignados e inhibirse de operar 0 manipular aquellos que no fe hayan sido autorizados. €) Abstenerse de interven, modifcar, desplazar, dafiar o destuir los dispostvos de seguridad o aparatos destinados pare su protecciin y la de terceros, asimismo, no modicaran los métodos o procedimientos adoptados por el Ministerio de Salud. 4) Mantener con condiciones de orden y impieza, todos los lugares y actividades de trabajo, ©) Informar a la brevedad sobre sitaciones que no coresponden a los estandares de seguridad y salud, asi coma, alteraciones a ls sistemas implementados, que impliquen nuevos riesgos. 4) Paficipar en los organisms paritaios, en los programas de capactacién, entrenamiento, simulacros y ‘otras actividades destinadas a prevonir los riesgos laborales que organice el CSST o la Autoridad Competents, 4) Comunicar al Servicio de SST todo evento osituacién que ponga o pueda poner en riesgo su seguridad y salud yo las instalaciones fisicas, debiendo cooperar y paticipar en el proceso de investigacin de los aocidentes de trabajo y las enfermedades ocupacionaies cuando la autoridad competente lo requiera 0 cuando a su parecer fos datos que conoce, ayuden al esclarecimiento de las causas que lo orginaron. 1h) Aceptar fos exémenes médicos a que estén obigados por noma expresa, siempre y cuando se garantce la confidencialidad del acto médoo. 1) Evitar efectuar bromas que generen riesgo para a vida de otro trabajador y de teceros, asimismo, bajo ninguna circunstancia, trabajar bajo el efecto de alcohol o estupefacientes, 0 accién similar que represente una auto exposiiin al peigro. } Cumplr con Jos estandares, procedimientos y préctcas de trabajo seguro establecidos dentro del Sistema de Gestiin de Seguridad y Salud; de igual forma, deben cumplir con las instrucciones imparts por sus superiores jerérquicos directos, los miembros del Comité de SST y/o el Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo. ‘Sern responsables por su seguridad personal y la de sus compafieros de trabajo. Sor informadas de los riesgos existentas en el ugar de trabajo que puedan afectar su salud o seguridad, los acoidentes ccurridos y las estaciticas de seguridad disponibles, Solictar a través del CSST se election inspecciones e investigaciones, cuando las condiciones de seguridad lo ameriten; como del cumplimiento de cualquiera de las’ disposiciones del presente regiamento. Los trabajadores, en caso de un peligro inminente que constituya un riesgo intolerable para su seguridad y salud, puede interrumpir sus actividades; asimismo, de ser necesario, podré abandonar de inmediato el lugar fisico donde se desarrollen las labores, comunicando dicha situacion a su jefe inmediato, No se Podrén reanudar las labores mientras el riesgo no se haya reducido o controtado, ‘Todo servidor civil ene derecho de comunicarse fibremente con los ingpectores de trabajo tras que estén contenidas en la Ley de SST y sus modifcatorias y su Reglamenio y sus madificatoias © sean establecidas por norma legal expresa.Versin:2 ‘REGLAMENTO INTERKO OE SEBURIOAG Y ‘SALUD EN EL TRABAAIO en Capitulo 3.-De los servicios de seguridad y salud en el trabajo. Articulo 40.» Obigaciones y arbuciones del servicio de seguridad y salud del MINSA-AC. El Senicio de Seguridad y Salud en e! Trabajo del MINSA-AC tiene les siguientes obligaciones y aribuciones: a} Cootdinar e informar a la Alta Direcctén y al CSST, a través de la OGRH, sobre las incidencias relacionadas con la SST, ocurridas en el MINSA-AC. 1) Parlcipar en la elaboracién ylo moclfcacion de los instruments documentales necesarios para la implementacion del SGSST, considerados en los articulos N° 32 y N* 33 del Reglamento de la Ley de SST. ©) Asegurar que todos los trabajadores cumplan con e| Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el trabajo, liderando y predicando con el ejemplo. 6) Levantarinformacién y tener actuaizados los registros que establece el articulo N* 33 del Reglamento de la Ley de SST, conforme a fs criterios estabiecidos en dicho articulo y siguientes. EL MINSA-AC implementara los registros y documentacién del sistema de gestién de seguridad y Salud, para su evaluaciin, en funciin de las necesidades del MINSA. Los formatos de estos registios deben estar actualizados y contener por lo menos la informacién minima que exige la normatvidad correspondiente, = Regisros de accidentes de trabajo, enfermedades ocupacioneles, incidentes peligrasos y otros incidentes, 1 Registro de Examenes Mécicos Ocupacionales. * Registro de monitoreo de agentes fisicos, quimicos, bioligicos,psicosociales y factores de riesgo disergonéricos. Registro de inspecciones internas de seguridad y salud en el trabajo, Registro de estacisticas de soguridad y salud Registro de equipos de seguridad o emergencia. Registro de induccién, capacitacién, entrenamiento y simulacros de emergencia. Registro de Auditorias e) Participar en las inspecciones periddicas a las areas administrativas, operativas, a las instalaciones, ‘maquinarias y equipos que realce el CSST. 4) Capacitar al personal en la uizacién adecuada de los estindares, procodimientas y préctcas de trabajo seguro, 9) Asegurar que los trabajadores cumpian con los esténdares, procedimientos escritos y prictcas de trabajo seguro y usen adecvadamente el equipo de proteccién personal apropiado 1) Faciitar les primeros auaiios y a evecuacion del trabajedor(es) lesionado(s), o en peligro, ’) Veriicar que ias empresas contraistas curnplan con la Politica de Seguridad y Salud en el Trabajo del MINSA-AC. Capitulo 4. Del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo (CSST), Subcomité o Supervisor, Articulo 11 Obligaciones y atribuciones del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo, Subcomité o Supervisor. El Comité de Seguridad y Salud en ei Trabajo, el subcomité o supervisor tienen las siguientes obligaciones y atribuciones ) EI CSST se constiuye y esta integrado, conforme a las criterios establecidos en el articulo N°43 y siguiente de! Regiamento de la Ley de SST, teniendo como objetivo principal promover la seguridad y salud en el trabajo. No estén facultados a realizar cctvidades con fines distintos a la prevencion y hi proteccidn dela seguridad y salud en el rabajo, f ) Vigliar ef cumplimiento de la fegislactn, las normas intemnas y las especificaciones técnicas del trabajo oe relacionadas con la seguridad y salud en el lugar de trabajo; asi como, el Reglamento interno de ‘Soguridad y Salud en el Trabajo, ©) Asogurar que les trabajadores conozcan los reglamenios, instrucciones, orientacion yo disposiciones. sobre SST, debiendo promover e! compromiso, la colaboracidn y la partcipacién activa de todos los‘REGLAMENTD INTERNO OE SEGURIDAD y [VS 2 ‘SALUD EM EL TRABAIO fees trabajadores en la prevencién de los riesgos del trabajo, mediante la comunicacién eficaz, fa patticipacion de los trabajadores en la solucién de los problemas de seguridad, la induccién, la Ccapacitacién, el entrenamianto, concursos, simulacros, entre otros. 4d) Realizar sus actividades en coordinaciin con el Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo, Inspecciones periédicas en las areas adminisrativas, areas operatvas, instalaciones, méquinas y equipos, a fn de reforzar la gestion preventiva. ) Considerar las cicunstancias e investigar las causas de todos los incidentes, accidentes y de ‘enfermedades ocupacionales que ocurran en el lugar de trabajo, emitiendo las recomendaciones respectivas para evilar la repeticion de éstos, para cuyo efecto vericaré el cumpimiento y eficacia de los controles. 8) ELCSST report a a Ata Dioxin del MNSA, ta iguantenfomaris: El accidente mortal o incidente petigroso de manera inmediata *Laiinvestigacién de cada accidente mortal y medidas conectivas adoptadas dentro de los 10 dias de ocurido, = Las estadisticas trimestrales de accidentes,incidentes y enfermedades ocupacionales. = Las actividades trimestrales del CSST evar en st Libro de Actas el control del cumplimiento de ios acuerdos. 9 Reuriones mensiale en era onta para analiza evaharel vance do tos objetivos establecidos fen el programa anual, y en forma extraordinaria para analizar accidentes que revistan gravedad o ‘cuando las circunstancias lo exijan. fh) EICSST coordina y apoya las actividades de los Subcomités 0 del supervisor de seguridad y salud, de er el caso. 1) Los Subcomités o supervisor(es) de Seguridad y Salud en e! Trabajo reportan al Comité de Seguridad y Salud en el Trabejo en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo. |) Oras que estén contenidas en la Ley de SST y sus modificatorias y su Reglamento y sus modticatorias sean establecidas por norma lagal expresa. Articulo 12.~ Organigrama dei Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo, 5 CSST tendré la estructura organizacional que se presenta en el grafico adjunto, adicionalmente a sus miembros podré constiuir Subcomités o Supervisiones, conforme a las alribuciones que establecen las ‘ormas pertinentes. PRESIDENTE SECRETARD WiewaROs ‘SURCOMITES SUPERVISORES Capitulo 5.- Del Pian Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo, y el Mapa de Riesgos. Articulo 13.- E| Plan Anual de Seguridad y Salud en at Trabajo. EI CSST aprobaré el Pian Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo, el cual es elaborado por el Servicio de ‘Seguridad y Salud en el Trabajo del MINSA-AC, que asimismo, debe ser revisado al menos una vez al afio.Versi: 2 ‘REGLAMENTI TERN DE SEGURIDAD Y ‘SALUD EN EL TRABAAO Pea Articulo 14. El Mapa de Reesgo. | Mapa de Riesgo se actualizara por el SSST cada vez que se realicen modiicaciones en las estucturas, {reas 0 procedimientos de trabajo. Capitulo 6.-De las empresas que brindan servicios en MINSA-AC. Articulo 15.» De las empresas que brindan servicios en el MINSA-AC. Toda empresa especial de servicios, contatstas, subcontatistas y cooperativas deberén garartizar 8) Cumpii con los disposives legals vigentes on materia de seguridad y salud en el trabajo, el presente reglamento, normas complementarias, estandares, procedimientos de trabajo ¢ instrucciones de los programas de seguridad y salud en el trabajo que MINSA-AC establezca y le esulten apkcables, 1b) Capacitary entrenar a sus trabejadores en materia de seguridad y salud en el trabajo. ©) Suministrar a sus trabajadores los equipos de proteccién personal adecuados las labores que desempefien, 4) Contratar los seguros de acuerdo a las normas vigentes durante la ejecuci6n del trabajo; y en especial asegurar a sus trabajadores mediante el Seguro Complementario da Trabajo de Riesgo (SCTR) por la ‘obertura de accldentes de trabajo y enfermedades ocupacionales, y pensiones, ©} Informar inmediatamente a MINSA-AC. cuando ocurra un incidente o un accidente de trabajo del personal a su cargo y notiicar directamente al Ministerio de Trabajo y Promocién del Empleo en fos casos y plazos que corresponda. {) Consultar con el representante de MINSA-AC a cargo del control del trabajo, cualquier duda que se putiera presentar en a aplicacién o en la forma de llevar a la préctica el contenido de este reglamento, 9) Someterse a inspecciones, aucitorias temas 0 extemas que MINSA-AC programe dentro del émbito de su ; h) Efectuar ef andlsis de riesgo antes de iniciar sus trabajos, implementar medidas de miigacion ‘correspondientes y dfundir a sus trabajadores el resultado del andiisis |) Remitirsus estadistcas de accidentes mensuales al MINSA-AC. )) tras que estén contenidas on la Ley de SST y sus modifcatoias y su Reglamento y sus modiicatorias ‘sean establecidas por norma legal expresa. Las obligaciones antes indicadas también resultan exigibles a los subcontrafistas, y cuanto les resulte plicable a los proveedores, usuarios y visitas,Vern: 2 ‘REGLAMENTO INTERN OE SEBURIDAD Y ‘SALND EM EL TRABAJO et TITULOV ESTANDARES DE SEGURIDAD Y SALUD EN LAS OPERACIONES Capitulo 1.- Seguridad en trabajos administrativos Aticulo 16. nstalaciones, areas de trabajo y edficio en general. ‘Todas las éreas deberdn reunir los requisitos minimos de seguridad acercéndose a llegar progresivamento a ‘cumpii com lo estabecido en el Reglamento Nacional de Edificaciones (Norma A.130). Articulo 17.- Organizacion del trabajo y ergonomla. ‘Todas las actividades administrafvas tomaran en cuenta las recomendaciones dadas por la Norma Basica de Ergonomia y de Procedimiento de Evaluacién de Riesgo Disergondmico en cuanto a la organizacién en el Trabajo. Aticulo 18.- Apicacién de fa ergonomia en general. En Ergonomia en general 8) Los colaboradores deben mantener una postura correcta, tanto sentado como de pie, con tas ariculaciones en posicion neuira 0 descansada, y cambiar de posicion frecuentemente para disminuir la {ensién muscuiar y lesiones osteomusculares. ») Evitar que en ef desarrollo de las tareas se utlicen flexiones y torsiones del cuerpo ef forma combinada; ‘esta combinacién es ol origen y causa de la mayorla de fas lesiones masculo esqueisticas, ©) Para las actividades en las que el trabajo debe hacerse utilzando la postura de pie, se deberén tomar breves pausas para descansar. 4) Todo personal asignado a realizar tareas en postura de fie ylo sentado debe mantenerse informado ‘acerca de las técnicas de posicionamiento postural y manipulacién de equipos, con el fin de salvaguardar sual. €¢) Levantar ls objetos del suelo doblando las rcilas. Si el material es muy pesado 0 voluminoso para ser ‘manipulado por una sola persone, solitar ayuda, 4) Nogiraro torcer el cuerpo miantras carga un material pesado. Aticulo 19.- Seguridad ergondmica en o uso de computadoras. En el uso de la computadora, debe observarse las siguiontes indicaciones: 8) Unie dea peta: Disponer la pantalla de manera perpendicular al techo (formando un Angulo de 90° con respecto al ‘eclado), con ol fin de no reflejar los puntos de luz generados por los focos o fluorescentes ubicados ‘en eltecho. * Ubicar fa pantalla de manera frontal al trabajador, con la finalidad de evitar girs laterales ylo ‘movimientos incomodos. ‘+ Tratar en lo posible de que la parte superior de la pantalla esté ubicada a la altura de la vista del trabejaor. * Orientar el puesto de trabajo de manera que las ventanas queden situadas {ateralmente. Esta disposicin tiene por objeto evitar el deslumbramiento que se producti siel usuario quedara frente alas ventanas 0 los reflejos que se producirian en la pantalla si fuera ésta la que se situara frente a Jas ventanas, * Utiizarcortnas o persianas para atenuat la uz natural, en funcion de las hores del dia. * Orfente fa pantalla de manera que no se produzcan en ella refljos molestos. Posicién correcta de la persona que trabaja sentado: = Adoptar una posiciin relajada y erguida. Evitar incinarse hacia adelante o hacia atrés. * Colocar los pies de forma plana sobre el piso, = Apoyar la zona lumbar en el respaldar de la silVerse 2 ‘REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAAIO hecdtekatad * No girar sobre la sila mediante movimientos bruscos del tronco; se debe realizar el giro con ayuda de fos pies, * Evitar posturas excesivamente estéticas y a veces forzadas, ya que pueden produc molestias en la ruca, cabeza y column vertebral. * Se recomienda realizar algunos ejercicios de relejacén y estramient, durante el desempefo de sus actividades laborales. Capitulo 2,- Seguridad en el lugar detrabajo Articulo 20.» Condiciones generales de seguridad en el lugar de trabajo. Todo el personal esta obligado a acatar los reglamentos, esténdares, procedlmientos de trabajo, manueles y ‘otros documentos que establezca el MINSA-AC; asi como observard los cédigos de colores y sefializaciones que estén ubicadas en los lugares de trabzjo, Aticulo 21.- Orden y impieza en el iugar del trabajo. El orden y la fimpieza es la primera actvidad permanente que debe reaizarse en todas las fases de trabajo y en todas las areas de labores. Ningin trabajo se considera bien hecho o terminado, si no se ha ordenado el area de trabajo, para lo cual se debe: @) Colocar ls articulos e insumos de trabajo que se utiizan con mayor frecuencia al alcance de las manos ‘en el plano de trabajo. b) No usar cajas, papeleria u otto tipo de elementos dabajo de escritoros o mesas de trabejo, puesto que esta situaciin impide la movildad necesaria o limita el acercamiento al plano de trabajo o eserlrio, incrementando la ftiga. ©) Comunicar al personal de impeza si se ha derramado elginliquido para su impieza inmeciata, d) Desconectar los equipos para eviter su recalentamiento, al término de la jomada y al inicio de la hora de refrigerio. Aticulo 22. Vias de escape. En al étea de trabajo y en les vias de escape no se acumulara maquiarias ni materiales en los pisos, dobiendo exist los espacios neceseros para el material a utiizarse. Las rutas de evacuacién deben contar con iluminacién de emergencia. Capitulo 3 Condiciones especificas de los lugares de trabajo. Articulo 23.- Lugares de transto. i Los lugares de transito estaran libres de desperfectos u obstrcciones con los que exista el riesgo de tropezaro difcultar su despiazamiento, Articulo 24.- Acceso a las salidas, », Las selidas estardn claramente sefializedas, las sefiales se colocarén de tal manera que sean facilmente Visibles y accesibles, y estaran libres de obstrucciones que interfieran el acceso a las mismas, Articulo 25.- Seguridad en las escaleras, En ol uso de escaleras, se deben observar ls siguientes pautas; g 2) Colocar superfcies antdeslizantes en las escaleras, donde los escalones puedan resuitar peligrosos. ) Impiementar adecuada iurinacon on las zones de esceleras. ©) Apoyarse de los pasamanos cuando se transite por una escalera, 4) Comprobar que las escaleras portatiles se encuentren en comtecto estado antes de utlzartas (trans de seguridad, dispositivos de apoyo, antideslizantes en la parte inferior). En escaleras portties, no trabajar en el timo peidafo ni manejar pesos elevados, procurar siempre ‘mantener al menos una mano libre para poder sujetarse,tt S752) | REGLAMENTD INTERNODE SenurmmaDy |‘ 2 id iad SALUD ENEL TRABAIO ee {) Antes de usar las escaleras de tera plegables verticar que estén abiertas, completamente aseguradas y que posean zapatas antdesizantes. @) Las escaleras porttles deberén userse en un éngulo tal que la distancia horizontal de apoyo al pie de la escalera sea Yd! largo de la misma. 1) Noultizar sits, mesas u oo objeto como escaleras. Articulo 28.- Seguridad en el uso de armarios y archivadores. En el uso de armerios archivadores se deben observar la siguientes pautas: 4) Nointentar parer un archivador si commienza a volcarse, Apartarse lo més rapido da su linea de caida, ) Llenar los cajonas de abejo hacia arriba, y de ares hacia adelante, Colocar los elementos mas pesados ‘en los cajones inferiores. ©) No colocar sobre ls armarios objetos susceptibles decaerse. d) Cerrar cada cajon después de utiizaro, ysiambre antes de abrir el siguiente, Articulo 27.- Seguridad en ol uso de ascensores. En el uso de ascensores se deben observar las siguientes pautas: a) No exceder la capacidad de carga maxima del ascensor, b) Mantenerse eljedo de las puertas, no sata nl realizar movimiontos bruscos. ) Accionar el botén de detencién sblo en casos de emergencia. @) Si se observa alguna anomalla sobre el patcular, comunicar al personal de seguridad intema de la Oficina General de Administracién. €} Noutlzar los ascensores en caso de inoendioo sismo, {) Mantoner ta calma on caso de quedar atrapado. @) Sélo el personal enirenado efectuaré el rescale de las personas alrapadas, Articulo 28.- Seguridad en almacenes y archivos. En el uso de almacones y archivos se deben observar las siguientes pautas: @) Apilar los materiales de manera ordenada en pisos estables y nivelados capaces de soportar el peso de lapla. b) Almaconar de manera separada les sustancias quinicas 0 materiales que pudieran reaccionar entre elles o contaminerse unas con otras, ‘¢) Mantener los lugares de almacenje bien ventlados e iuminados, 4d) Nousar un éree proxima a insalaciones 0 equipos energizados como zone de almacenamiento, @) Almacenar los objetos pesados en los lugares bajos. Las cargas almacenades en alturas deberén asegurarse para evitar sucaida. {User diariamente is liquidos desinfectantes en casos de trabajar con expediontes por periodos largos de tiempo. Capitulo 4.- Proteccién de instalaciones eléctricas. Articulo 28.-Disefo de las instalaciones elécticas, Las instelaciones elécticas permenentes 0 provisionales en las reas de trebajo deberén disefiarse © instalerse con Ios dispostivos de protecciones y conforme al Cédigo Nacional de Electicidad, asi como sefializarse fa potoncia y la coniante do la carga instalada, atondiando a la naturaleza de las actividades laborales y procesos operatvos del Ministerio de Salud, Articulo 30.- Implementacién de las instalaciones eléctricas. Las’ instalaciones eléctricas serén empotradas, aisladas, entubadas ylo instdadas en canaletas (computadoras, impresoras u ors) evitandose extensiones provisionales, Estos seran circuitos derivados en las salidas de reserva de los tableros de distribucion, de manera tal que no sean visible los cables eléctricos, ‘acorde a lo establecido en el Cédigo Nacional de Electricidad. Los conductores y cables eléctricos deberan estar:‘REGLANENTD INTERND Dé SEGURIDAD Y SALUD EN E. TRRBAAD @) Conservados en buenas condiciones, especialmente en lo que concieme a aislamiento, enchufes y demés conexiones. b) No sobrecargar los tomacorrientes con dispositivos eléctricos que superen la capacidad permitida. ) En las instalaciones léctricas los conductores deberdn enconirarse adecuadaments cableados, Aquellos conductores que signiiquen peligo (corto circuito 0 riesgo de choque eléctrco) por su deterioro, denen ser inmediatamente reemplazados. 4) Todos jos interuptores elécticos, arrancadores magnéticos, cajas de dervacién, tableros, deberén mantenerse siempre debidaments cerrados, esimismo no debe almacenarse ningin material dentro, frente, encima o debajo de éstos. €) En bos lugares do alto riesgo eléetico como grupos electragenos 0 tableros generales, MINSA-AC colocara leteros como "ALTO VOLTAJE’, ‘PELIGRO”, ‘PROHIBIDO EL INGRESO" y otros referidos a la electricidad, que deberan ser acatados por todos los trabajedores. Articulo 31.- Servicio de operacién y mantenimianto, En ol sorvicio de implementacion, operacién y mentonimiento a tas instalaciones eléctricas de las areas do trabajo, se debera observar lo siguiente: 2) Solamente se realizara por personal capacitado y autoizado por el MINSA-AC. b) Se debe hacer mantenimionto periddico del pozo de puesta a terra ©) Los trabaladores estén obigados a user sus equipos de protaccién eléctica adecuados para la realizacin de trabajos con electicidad. 4) Se evitard que los cables entren en contacto con la humedad, accite y sustancias quimices nocivas, manteniendo los pisos secos, @) No deberé tocarse nunca interuplores, cables, o maquinaia elictica con las manos mojades 4) Los mangos de las herramientas portaties eléctricas serén aislados 0 eslarén construidos de material aislante epropiados de acuerdo a ia tension de trabajo Articulo 32.- Respuasta ante problemas eléctricos. ‘Todo problema eléctrco deberd ser informado a la Oficina General de Administactén, que dlspondra la revisién del especialista con las heramientas y equipos adecuados. Atticulo 33.- Prohibiciones en las instalacionos eléctricas. Estin prohibidas las conexiones eléctricas precarias, improvisadas, directas a tomacorrientes y con conductores deteriorados que no cumplen con las normas del Cédigo Nacional de Electricidad. Articuto 34,- Acciones con las instalaciones eléctricas al finalizar la jornada, ‘Todo empleaco al fnalzar su jomada, deberd: a) Verifcar que no queden encendidos (en su puosto de trabajo), los equipos de computo, equipos y/o maquinas de trabajo, as! como cualquier otro instrumento o aparatoeléctrco/electronico, b) No desconectar los artefactos elécticos tirando el cable. No refirar ni enchufar cuando fos artefactos elécticas se encuentren encencid o funcionando para evitar la ruptura 0 creacién de arcos eléctrcos. ©) No tocar os enchufes o cables con las manos mojades, para evitar un cortocrcuito 0 descarga léctica. Capitulo 5.- De los equipos de proteccién personal Articulo 35.- Equipos de protecclén personal. MINSA-AC procurara segin su disponibiided presupueste, proporcionar la ropa de trabajo, los equipos de proteccién personal (EPP) y ottes profecciones especiales para los trabajadores, de cuerdo a las ‘Normatividad vigente y de acuerdo a las condiciones de trabajo que ast lo ameriten Articulo 36.- Equipos de proteccion para personal de contratistas. Cada empresa que preste Servicios al MINSA-AC, proveeré a sus trabajadores los equipos de proteccién personal necesarios de acuerdo a las condiciones de trabajo,‘REGLANENTO INTERN De SeguRAD y | Yer ‘SALUD EN EL TRABAJO eer: Capitulo 6.- Higiene del personal y de locales: condiciones ambientales Articulo 37.- Cumplimiento del Reglamento Nacional de Edficaciones. MINSA-AC procuraré que sus instalaclones reinan Ios requistos establecios en el Reglamento Nacional de Edificaciones referente a iluminacion, ruidos, vibraciones, ventilacion, temperatura, humedad e instalaciones sanitarias. Articulo 38.- Servicios higiénicos. EI MINSA-AC implementaré un nimero sufcente de servicios higignicos adecuados, seperados para cada ‘sexo, teniendo en cuenta el caso de las personas con discapacidad y procurando cumpir en forma progresiva con lo establecido en el Reglamento Nacional de Edificaciones (IS 010). Capitulo 7.- Sustanclas quimices y manejo seguro de liquidos inflamables. Atticulo 39.- Hoja de seguridad por producto quimico, Todo producto quimico debera contar con su hoja de datos de seguridad de materiales (hoja MSDS) y deberd ‘observarse las siguientes pautas: 2) Guardar los productos quimicos (aicchol, leas... en recipientes claramente etquetados; no utilizar reclpientes que puedan inducir a error (botelas de refrescos, agua...) b) El trénsito por los lugares y el manipuieo de sustancias quimicas sera restringido al personal estictamente autorizado. Articulo 40.+ Manejo de liquidos inflamables. Los tIquidos inffamables pueden abarcar desde liquides para limpieza, pintura y otros hasta combustibles, Para evar la ocurrencia de un incendio se daben tener las siguientes consideractones basicas: 2) Lmpiarinmediatamente cualquier derrame de liquidosinflamables. b) Leer con cuidado, antes de usatios o almacenarlos, las etiquetas que los fabricantes colocan sobre fos recipientes que contienen liquidos inflamables. c) Mantener orden y limpieza en las areas donde se mantengan productos infamables. ) Mantener cerrados los recipientes cuando no estén en uso. @) Mantener ls liquidos inflamables alejados de amas y chispas. f) Nofumar en areas donde hay liquidos inflamables presentes, 9) Evitar cualquier otro acto que provoque la combustion de liquidosinflamables. h) Esta prohibido e! uso de 1a gasolina, éteres, alcoholes y otras sustancias altamente inflamables como cisolventes para iimpieza o mantenimiento de piezas, debiéndose usar detergentes y otros disolventes noinflamables. ')Deberén contar con la suficiente ventlacion, orden y medios de extincion, D) Se trabajara teniendo siempre un extintor adecuado cerca. El presente articulo se aplicara a los servidores y otros que de acuerdo a las condiciones de trabajo estén ‘exguestos alas consideraciones antes descrita.REBLAMENTO BUTERND DE SemuDAD Y |= 2 ‘SALUD EN EL TRABAID peers ers easly THTULOVI ESTANDARES DE SEGURIDAD Y SALUD EN LOS SERVICIOS Y ACTIVIDADES CONEXAS Capitulo 1.- Del comedor. Articulo 41.- Ambiente del comedor. E! ambiente del Comedor debe ser supervisado por el encargado del servicio de SST del MINSA'AC y un representanle del CSST, a efectos de que progresivamente se cumpla con los requerimienios establecidos ‘en la Norma para el Establecimientos y Funcionamientos de Servicios de Allmentos Colectivos, aprobado por Resolicion Suprema N° 019-81-SADVM y la Norma Senilaria para el Funcionamiento de Restaurantes Y ‘Servicos Afines, aprobada por Resolucién Ministerial N° 363-2005-MINSA, Capitulo 2-_Del estacionamiento, Atticulo 42,- Estacionamiento, Cuando se haya sefialado un espacio para el estaclonamiento de los automéviles del personal, se debe ‘ender a cumplir en forma progresiva con lo sefialado en la Ley N° 20461 Ley que reguia el Servicio do Estacionariento Vehicular y el Reglamento Nacional de Edificaciones (Norma A.010). Articulo 43.- Estindares de seguridad en el estacionamiento. Los estindares de seguridad en los estacionamientos, son: @) Respetar las sefiales de seguridad, b) Conducircon precaucion y a la defensiva, cediendo el paso a los transetintes. ©) Estacionar en lugares seleccionados respetando la via peatonal, 4d) Nodejar encendido el vehiculo para evitar la emanacin de mondxido de carbono. ) No tocar la bocina inneceseriamente. f) No obstaculizar salidas, zonas de evacuacién o equipos de emergencia, Capitulo 3.-Del transporte. Articulo 44.- Transporie La Instucin y los trabajadores que presten el Servicio de transporte en el MINSA-AC deberdn cumplir con el Reglamento Nacional de Responsabildad Civil y Saguros Oblgatoros por Accidentes de Transite, aprobado, al Regiamento Nacional de Trénsio, y el Reglamento de Licencias de Cordicir de Vehiculos Motorizados y ‘no Motarizados, o similares de manera correspondiente, Articulo 45.- Obligaciones para el uso de vehiculos. Es obligacién de todos os conductores autorizados por el MINSA-AC: Cumplrcon las normas del Reglamento Nacional de Transit, Tenet la icencia de conducir vigentey tarjeta de propiedad. Esxigr que los ocupantes del vehiculo usen el cinturdn de seguridad. Constatar antes de conducir el vehiculo, que éste se encuentra en buenas condiciones relacionadas con ‘renos, combustible, aceite, liquido de freno, luces, baterta, herramientas y equipos de seguridad, bao su responsablidad. ) Conducir sbio vehiculos cuya clase y categoria le permita conducirde acuerdo a su icencia, : 4) Reportar cualquier defecto que encuenre en el vehiculo al encaryado de transportes, quien se encargara de gestionar la reparacién. 9) Apagar el motor del vehiculo al proveerse de combustible. h) ) No condcir bajo los efectos del alcohol ylo droge. Esté protibid el manejo def vehiculo por personas no autorzadas.EGLAMENTO ITERNO OE SeGuRpAD Y | ‘== SALUD EM EL TRABAID Ps, 204038 1) Nohablar por celular al momento de conduct, salvo la utizacién del sistema manos libres, K) Ante un Incidents 0 accidente de transito, se debe oblgatoriamente realizar la denuncia policial correspondiente. Esti estictaments prohiido reaizar negociaciones con terceras partes o arreglos materiales o monelatios. 1) Antes de relroceder con un vehiculo, el conductor se debe asegurar que fiene espacio sufciente para cfectuar la maniobra con seguridad y que la via esté ibre de personas y obstéculs, retrocediendo espacio. Cuando no tenga sufcientevisibiided, ol conductor pediré ayuda de otra persona para que le guie en la maniobra, m) La tolva de las camionetas es exclusiva para trasladar materiale, en ella no se pod evar al personal, 1) Estacionar cone! freno de mano puesto y enganchado, en un lugar seguro donde no haya peligro para ‘otro vehicul, evitando el congestionamiento, ©) Esté prohiido dejar un vohiculo con el motorfuncionando. ) No estacionar las vehiculos junto @ instalaciones de ambientes y equipos (grupos electrégenos, sub ‘eslaciones eléctricas y sala de electrobombas). 4q)_Los vehicuios deben de contar con botiquin y extntores para emergencias. ‘Ademas, es obigacién cumpli con a norma o disposiciones intoma dela insttucion: Directivas, instructivos o ‘normas administrativa de procedimientos para el uso de vehiculos, control de combustible, mantenimiento, etc, aprobadas a ta fecha 0 de proyecci6nfutura segin coresponda. Capitulo 4.- De los servicios de mantenimiento. Asticulo 46.-Mantenimiento. ‘Cuando se reece el manterimiento de cualauir mBquinao sono de reparacino conservacin de edfcio © estructura del ministerio, se deberd tomar en consideracién las recomendaciones del Reglamento de ‘Seguridad Industial aprobado por Decreto Supremo N° 42-, y las normas de SST corespondientes, Capitulo 5.- De los servicios de seguridad. ‘Articulo 47 Servicios de vigilancia, La empresa que presie el servicio de vigiancia en el MINSA-AC deberé cumplr con lo dispuesto en la Ley N*28879 Ley de Servicio de Seguridad Privada y su Reglamento aprobado por Decroin Supremo N°003- 2014-1N. Articulo48.- Estandares en os servicios de viglancia. El personal que presta servicio de viglancia deberd cumplir como minimo fo siguiente: Ufilizar el uniforme reglamentario del servicio. Contar con la respectiva licencia si es que porta armas de fuego. El personal que presta servicio de vigilancia deberé cumplir con Io siguiente en relacion con los trabaladores y personas vsitantes que ingresan al MINSA-AC: ‘= Toda persona que ingrese 0 saiga de Jas instalaciones de la entidad portando maletas, malatines o Paquetes, esté obigado a mostrar el contenido del mismo al personal de viglancia, * Todo vehiculo de la entidad o de patticulares que ingrese 0 salga de las Instalaciones, serd inspeccionado por el personal de vgiancia. + Esté terminantemente prohibido el ingreso de las personas en estado ellico o bajo la influencia de drogas o sustanciasalucindgenas. ‘+ Todo visitante esté obigado a identificarse con su DNI, ante ol personal de viglancia, a su soliitud, antes de ingresar al MINSA-AC. Todo trabajador esta obigado a mostrar su Identficacion al personal de viglancia antes de ingresar alas instalaciones y portario en un lugar visible.Vern: 2 REGLAMENTIO INTERN De SEGURIDAD Y ‘SALUD EN EL TRABAID. fa autre Mead de Capitulo 6.- De la limpieza de oficinas einstalaciones. Aticulo 49.- Personal de ipieza. El personal de fimpiaza se encargaré de mantener los ambientes de trabajo y mobitario impio de polvo, ast ‘como de la eliminacion de despercis y basura en general Articulo 50.» Capacitacién del personal de limpieza EI MINSA-AC exigira que el proveedor cuente con personal capacitado para el manejo de equipos de limpieza, cuya operacién pueda ocasionar dafios a terceras personas o alas oficines. Articulo 51.- Informacion para personal de limpieza. Durante los trabajos de limpieza, se sefalaran fs ‘reas que estén en mantenimiento, informando de los paligros a os que pueden estar sujet los: Capitulo 7.- Del Manejo de residuos Aticulo 52.- Manejo de residuos, personal que maneja residuos debe estar capacitado y disponer de procedimientos especticos para sus labores, de acuerdo @ la normativided de residuos soldos, y demas nomas vigentes eplcabies en esta materia, ‘Asi mismo, el MINSA-AC debera disponer la cantidad sufiiente de recipientes para el manejo de residuos séiidos,‘REGLAMENTO INTERN DE SEBURWAD Y |—“2*Sr:2 ‘SALUD EN EL TRABAJO Pe eee TITULO Vi PELIGROS EXISTENTES Y RIESGOS EVALUADOS Capitulo 1.- Inspecciones para verificar estindares de seguridad. Articulo 53. Inspecciones de SST. {Las inspecciones en materia de seguridad y salud en el trabajo daberén seguir los fingamientos establecidos por el MINSA-AG en base alas nonmas de SST vigentes y segin las consideraciones fladas en ol Plan Anual dde Seguridad y Salud en el Trabajo. Capitulo 2. Rlesgos evaluados, Atticulo 54.- identificaciin de peligros y evaluacién de riesgos. La identficacion de peligros y evaluaciin de riesgo de SST se desarrollara en base a los protocolos cestablecidos por el MINSA-AC, en base a las politicas fijadas en al presente reglamento y otras normas ‘concordantes. Capitulo 3.- Accidentes de trabajo, Articulo 55. Investigaciin de accidentes de trabajo. Todo incidente 0 accidente que ocurra en el MINSA‘AC deberd seguir el Estindar para la Investigacion de Accidentes de Trabajo, que establecen las normas pertinentos Capitulo 4.- Enfermedades profesionales. Articulo 56.- Enfermedad profesional. Para la evaluacién y calficacion de una Enfermedad Profesional se tomaré en cuenta la Norma Técnica de ‘Salud N°068-MINSA/DGSP-VO1, aprobada por Resolucién Ministerial N° 480-2008-MINSA, Capitulo 5.- Labores de mujeres gestantes o periodo delactancia, Articulo 57.-Protecci6n de mujeres gestantes. EI MINSA-AC debera cumpir con fo establecido en la Ley N° 28848, Ley de Proteccién a favor de la Mujer Gestante que realza labores que pongan en riesgo su salud ylo el desarrollo normal del Embrén o el Feto y su reglamento aprobado por Decreto Supremo N° 009-2004-TR, cuando una trabajadora se encuenire en periodo de gestaciin,REGLAMENTO NTERND DE SEGURIDAD Yj “==OE2 SAID EN EL TRABAJO Pe reren TiTULO Vill PLANES DE CONTINGENGIA Y RESPUESTA ANTE EMERGENCIAS Capitulo 4.- Planes de contingencia Aticulo 58,- Elaboraci6n de pianes de contingencia. MINSA-AC elaborara, implementara, acluaizara y difundia los planes de Contingencia que se pudieran produciren el ambito,tendiente a minimizar las consecuencias de les mismas Se debera considerar los siguientes Ptanes de Contingencia: a) Contra ncentios y explosiones. b) Contra Sismos ©) Contra incidentes con materiales poigrasos, 4) Se-considera el Plan de Evacuacion para los casos mencionados. EI CSST verlicard la existencia de planes de contingencia y su cumplimiento, reportando al Servicio de ‘Sogurdad y Salud en ef Trabajo. Asimismo, el MINSA-AC es responsable de organizar a los empleados en tema de respuestas a emergencias, Aticulo 59. Plan de evacuacin de instalaciones. Para las emergencias que requieran evacuacién, se establecerd un plan de evacuacion de las instalaciones, ‘con una estructura de organizacién, funciones especiicas, pasos a seguir y contoles necesarios para asogurar su eficiencia, Atculo 60.- Brigadas de emergencia, Los rabajadores quo voluntariamente descen partcipar en las brigadas de emergencia MINSA-AC, deberdn estar debidamente capecitados y entrenados para apoyer en las stuaciones de emergencia, siendo enlrenado en las siguientes especiaidades: a) Técnica de evacuacién b) Combate contra incendios ) Primeros auxilos ) Busqueda y rescate Articulo 61. Capacitacion de actuacién en emergencias, EI MINSA-AC organizaré charfas, seminaries y/o cursos de capacitaci6n de actuaoiin en emergencias para los tabajadores, de manera tal que sepan cbmo actuar ante la ocurrencia de distintas emergencias. i Articulo 62.- Comuricacion en casos de emergencia. En todas las sedes existién directoros teleénicas en casos de emergencias actualizados, La comunicactén en caso de emergencia es en primera instancia al Centro de Control (anexo 2140), para su derivacion a las entidades comrespondientes sogiin sea el caso: »\ a) Policia Nacional del Peri, Je) b) Bombers. ©) Serenaago y Potcfa Municipal 4) Hospitals y Clinicas cercanas, @) Defensa Civ 1) SAMU (108) Capitulo 2.- Prevencién y proteccién contraincendio Articulo 63.- Proteccién contra incendios.ESLAMENTO WTERNO De SesuRIOAnY | Y*OE2 ‘SALUDEN EL TRABAJO mae El Servicio de SST, coordinaré las acciones pettinentes para que les instalaciones del MINSA-AC, progresivamente y conforme a la disponibliad presupuestal y las actividades fjadas en el PASST, cumplan Con los requisitos de seguridad establecida en el Reglamento Nacional de Ecifcaciones (Norma A.130) sobre equipos y materiales para sislomas de agua conta incendios, sistemas de detencién y alarma de incendio. Articulo 64.- Sistemas y equipos para el combate de incencios, En las operaciones de trabajo se deberd contar con medidas de prevencién y proteccién, asi como con sistemas y equipos para el combate de incendios. Articulo 65.-dentiicacion de riesgos de incendlo. Las éreas de trabajo en donde se reaticen procesos, operaciones y actividades que impliquen un riesgo de incenio 0 explosién, como consecuencia de fas malerias primas, subproductos, productos, mercancias y ddesechos que se manejen, yo almacén deberd estar disefiadas y controlades de acuerdo al ipo y grado de riesgo. Articulo 68.- Obligaciones de prevencién de incendlos. Para la prevencion y proteccién contra incendios, el MINSA-AC esté oblgada a: @) laborer el programa y los procedimientos de seguridad para el uso, manejo, transporte y ~almacenamiento de los materiales con riasgo deincendio. ) Contar con sistemas para fa deteccién y extinion de incendios, de acuerdo al tipo y grado de riesgo cconforme a las normas aplicabies. ©) Contar con sefialzacién visual y audible, pera dar a conocer acciones y condiciones de prevencién, proteccién y casos de emergencia. 4d) Organizer y cepecitar a las brigadas de emergencia en actividades de prevencion y combate de Incenclos, debiendo haber por lo menos dos voluntarios en cada area y/o piso del MINSA.AC debidamentecapacttado. Articulo 67.- Exintores de incendio. EI MINSA-AC, de acuerdo a su disponiblidad presupuestal dotara de extintores de Incenio adecuados al ‘ipo de incendio que pueda ocunir, considerando la natureleza de los procesos, y operaciones, asegurendo ue los extntores que se adquieran cumplan con las Normas Técnicas Peruanas, Los extintores porttles deberan inspeccionarse una vez al mes para verfica la fecha de vigencia de uso, puesta del precinto de seguridad y el cerficado de prueba hidrostaica, Articulo 68.- Brigada de emergencia. EI MINSA-AC organizaré, entrenara e informard a los miembros de las brigadas de emergencia sobre los riesgos especiales existentes en sus instalaciones, tales como el almacenamiento y uso de liqudos inflamables y gases, quimicos téxioos, substancias reactivas, a los que pueden exponerse durante el fuego y otras situaciones de emergencia, También se comunicara a los miembros de la brigada de cualquier cambio {que ocurra con relacina ls riesgos especiales, Articulo 69.- Preceuciones en zonas de seguridad. Esté prohibido introduc fésforos, dispositivos de llamas abirtas, objetos incandescentes o cualquier otra sustancia susceptible de causar explosién 0 incendio dentro de la zona de seguridad de is locales de trabajo, y ademds, se colocaran en lugares visible, avisos de precaucién apropiados, Capitulo 3.-Prevencién ante sismos. Articulo 70.» Zona de seguridad infoma, Las zonas de seguridad intemas, de salida ylo escape (estructuras estables) deberdn encontrarse seffalzadas y libre de obstaculos,ESLAWENTO WTERNODE SEEURIADY |~=™SR2 SALUD EM EL TRABAJO eee Articulo 71.-Zona de seguridad extema. Las zonas de seguridad extema, bejo contol del MINSA-AC, deben encontrarse sefaizadas e identficadas, ‘mediants una circunferencia y/o sefaizacién vertical, astablaciéndose ta misma como punto de reunién del personal evacuado, La zona segura, deberd ubicarse en un érea abiorta, libre de desmoronamientos y de tedes elécticas aéreas. Capitulo 4,- Acciones a considerar por todo trabajador, Articulo 72.- Acciones de ls trabajadores en situaciones de emergencia. ‘Ante la ocurrencia de_una situacion calficada de emergencia las medides y acciones que se deberén adoptar, dependoran de la naturaleza y magnitud del evento, la oportunidad para reaccionar de manera adecuada y los medios disponibles para hacere frente. ‘a, Encaso de ocurtir un incendia le corresponde a los trabejadores: ‘+ Darla vozde alarma, Comunicar al Circuito Cerrado de TV (CCTV). ‘Atender las indicaciones de los Bigadistas, Si sabe utizar el extntr, tome el mas cercano y combala elfuego, Evacuat el area donde se produce el incendio, Si el humo es intenso desplécese fo mas cerca posible del piso y coléquase trapo hhomedo a ta nariz y boca ‘+ Dirgirse ala zona de reuniin 0 fuera de laedificacion. ‘+ Veriicar la presencia de todo el personal fuera de la instlacin (tarea de brigadista) Esperat disposiciones. En caso de produce un sso corespnde aos trebladores: ‘+ Mantener a caima y controlar el pénico (evitarcorrery gitar) ‘Atender as indicaciones de los brigadistas No utlizar el ascensor ‘Alejarse de fas ventanas y puertas de vidio, Ubicarso de manera ordenada, en la zona de seguridad intema de su piso; dicha zona de seguridad deberd estar seialzada, Postevorments evacuar hasta Fegar a la zona de seguridad extema, . En caso de producirsa un accidente de trabajo, fa priridad sera brindar auxlio al accidentado, tarea que deben ejecutar los brigadistas. Al personal en general, le corresponde: * Darla voz de alarma. * — Proteger al accidentado, ‘+ Evitar mover al aocidentado a menos de estar seguro de no agravar su condivion. J Articulo 73.- Evacuacin de las instalaciones. En caso que sea necesario la evacvaclin de las instalciones del Ministerio se actvaré la alarma de lemergencia, en cuyo caso se debera tener en cuenta lo siguiente: Mantener la cama ‘Suspender cualquler actividad que se esté realzando en ese momento, Seguir las instrucciones de los brigadistas. Abendonar las zonas de trabajo o nstalaciones de formaordenada. Evacuar por las salidas de emergencia establecidas Irdirectamente a las zonas seguras 0 punto de reunién, alejandose de las reas con vicrios e inseguras. Presentarse ante los brigadistas de evacuecién para hacer un recuenio del personal en el punto de reunién, Evitr bloquear a calle 0 vias de acceso. |) Permanecer en los respectivos puntos de reuniin hasta que se brinde ot indicacion.REGLANENTH INTERN OE SeGuRIOAD Y |_Y**r 2 ‘SALUO EN EL TRABAAI eee Capitulo 5.- Avisos y sefiales de seguridad. Articulo 74.+ Avisos y sefiales de seguridad. EI Servicio de-SST del MINSA-AC, coordinaré con la Unidad de Servicios Auxiliares a fin de que las sefiales de seguridad cumplan con la Norma Técnica Peruana NTP 399.010-1.2004 y otras normas pertinentes. Capitulo 6.- Servicio médico. Atticulo 75,- Servicio médico. EI MINSA-AC garantiza la atencién médica durante las horas de jomada labora, con las referencias si lo amefita el caso a bs diferentes establecimientos de la Red de Salud, Para casos de emergencies son referidos alos establecimientos de mayor complejidad para su atencién correspondiente, La OGRH a través del Servicio Médico, adicionalmente @ los examenes médicos que conforme a Ley corresponden, prepara actividades de cardcter. preventivo- promocional tales como: campafias de inmunizaciones, de despistaje de enfermedades crbnices degenerativas y eximenes de laboratoio. Y, prepara actividades para prevenir enfermedacies ocupacionales 0 debido al trabajp. Asimismo, se consideraré contar con los servicios médicos especializados en salud ocupacional que sefiale 1 marco normativo. Capitulo 7. Botiquines. Articulo 76. Botiquines. EIMINSA-AC abasteceré de manera que haya siempre un stock permanente de los sigulentes medicamentos yy materiales en el botiquin: 4) Instrumentos: Tjeras, pinzas, navaja hoja de afeiter, termémetro bucal, tomiquetes. b) Vendas: gasa esterizada, roo de tela adhesiva 0 esparadrapo, caja de curitas, paquetes de algodén absorbent, c) Agua oxigenada, alcohol, yodo, mercurio, jabén germicida, antbtices, calmantes de dolor, entre otros Capitulo 8. Atenclones y emergenctas médicas en el trabajo. Articulo 77.-Primeros auxio. Los primeros auxilos, son las primeras atenciones que se toman con les viciimas de accidentes 0 enfermedades repentinas, se pueda disponer de la atencién médica id6nea para ol caso. La persona que los proporcione debe estar apropiadamente preparada, debe recibir enirenamiento tebrico y précico y que es tan importante saber qué hacer en una emergencia, como saber qué no hacer, pues una mala ayuda puede tener consecvencias tan severas como el accidents mismo. Ademés, debe ser consciente que primero esté su propia seguridad. Aticulo 78. Reglas generale en la alencién de emergencias médica. En las emergencias médias, debe observarse lo siguiente: a) Mantener la calma. Si uno no se controla asi mismo, menos podré controlar la situacion de femergencia. b) Antes de intervenir, se debe asegurar la escena del accident tanto para el accidentado como para las personas que lo ayuden. ©) La funci6n principal del soconista, es que las condiciones del accidentado no se detrioren. 4) Pedirayuda profesional. ) Todo cambio de posicion del accidentado, debe ser evitado a fin de no agravar las lesiones que presente, salvo que la vida del accidentado esté en riesgo inminente.EGLAMENTO WTERND UE SteuRIOAgY | “20:2 ‘SALUD EN EL TRABAJO ere ) El socorrista debe tranquilizar a la viotima, debe darle confianza y haverke saber que la ayuda esta en camino. Articulo 78.« Tratamiento en Shock. ‘Cuando ocurra un "shock" se debe seguir estas reglas basicas: 4) Acostar el paciente con laespalda hacia abajo, esto se puede conseguirleventando los pies de la camria 0 bance, donde esté acostado el paciente, 30 centimetros més alto que la cabeza. b) Constatar que la boca osié Hore de cuerpos extrafios y que la fengua esié hacia adelante, ) Suministrare abundente cantidad de aire fresco u oxigeno, siexiste disponible, 4) Evitarel enfriamiento, se le debe abrigar al paciente con una frazada ‘Articulo 89,- Tratamiento en Herides con Hemorragias. ‘Seguirel siguiente tratamiento: a) Se puede parar o retardar la hemorragia, colocendo una venda 0 pafluelo impio sobre fa herida, presionando moderadamente, ) Se presionaréla herda y se levantaré el miembro afectado. ©) Acostar al paciente y tratar de mantenetlo abrigado. 4) Conduzca al herido al hosptal Sielvigjees largo, suelte el tomiquete cada 15 minutos para que crcule la sangre, Articulo 81, Tratamiento en Fracturas. Siga el sigulente tratamiento: 2) Nodoble, ni tuerz, ni ale el miembro fracturado, b) Mantengaal paciente descansando y abrigado. ©). Por fracturas de espaida, cuelo, brazo.0 piema, no mueva al pacenie 4) Por fractiras de cualquier otra parte del cuerpo, lieve al accidentado al Médico, ©) Si hay duda acerca de que si un hueso esta o no fracturado, trétese como fracura. Articulo 82. Tratamiento en Quemaduras. Son lesiones que se producen a causa del calor seco o del calor himedo y se clasifican de acuerdo al grado de lesién que causa en los tejides del cuerpo en el ter, 240 y Ser Grado: a) Para quemaduras leves o de ter grado, s6lo se debe aplicar agua por un tiempo de 20 minutos y Puede ser cubierta por una gasa esterilizada, b) Para quemaduras de 2do y Ser grado, quitar la ropa suetta, s6lo se deberd aplicar agua por un tlempo de 20 minutos y cubrir con gasa esterlizada suficientemente grande para cubrir la quermadura y la zona circundanta y lo suficientemente larga para evitar el contacto del aire con la quemadura, Aticulo 83.» Respiracién boca a boca. Es un mélodo efectivo, mediante el cual se esiste @ una persona que no puede respirar por si misma, su aplicacién nunca dafa a la vicima, aunque la falta de ésta puede resulta fatal, ya que cualquier demora puede produc consecuencias graves o fatales: 4) Acostar al paciente de espaldas, en su posicién horizontal y coléquese junto a la cebeza del lesionado. ) Levantar la mandibulainfetiorde!lesionado, para asegurar el paso del are. Presionar el mentén hacia adelante, siempre y cuando no haya lesiin de columna cervical. Con la otra mano, tape los orficios nasales (esto evita la pérdida del ale). 4) Respire y coloque su boca sobre la dela victima y sopke en forma suave y regular. Retire su boca para permitir que la victima exhale, vuelva a soplar y repta 12 veces por minuto como mminimo. Algunas veces, la vitima ciera la boca fuertemente y resuita dificil abrifa, en estos casos sople el aire por la nariz, sells labios con el indice de la mano que confiene la barbila,Verstn:2 ‘REGLANENTO INTERN OE SEGURIDAD Y ‘SALUD EN EL TRABAJO eer Articulo 84.- Compresiones Tordcicas. Es un método efectivo mediante el cual se asiste a una persona que ha sufride un paro cardiaco, ‘cualquier demora, puede producir consecuencias graves o fatales. Las compresiones crean un fijo de ‘sangre vital y permite que legue oxigeno y energia al corazin y cerebro: ) La compresion se realzaré en el centfo del trax, con una profundidad de 5 centimetros en adultos, 4 ccentimetros en lactantes y 5 centimetros en nifos, ) Colocar adecuadamente las manos, en el cenlro del pecho, se puede tomar como referencia en la finea media de los pezones. Dar 30 compresiones toracicas, fuertes y rapidas, dejar recuperarse al torax. Frecuencia 100 por minuto. Luego de 30 compresiones dar 2 respiraciones. Reevaluar después de 5 ciclos completos de 30 X 2,Toca REGLAMENTD INTERN DE SesuRIDADY |‘? Asi) SAUD EL TRARAA Pha. 296638 ‘TITULO Ix INVESTIGACION E INFORMACION DE ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES ‘OCUPACIONALES Capitulo 1.-Disposiciones generales, Articulo 85.- Accidentes de trabajo. TTodo accidente de trabajo por més lave que éste soa deberd ser informado a la brevedad posible al jefe inmediato y al Servicio de Segurded y Salud en e! Trabajo del MINSA-AC, debiendo proveerse la Informacion necesaria para su atencion, soguimionto y posterior evaluacion, Articulo 86.- Accidentes de personal de contratistas. En el caso de aquellos accidentes ocurridas con relacion a las actividades de las empresas contratistas, la investigacion recaeré en el responsable de SST conforme a la organizacién intema del contratista, Aticulo 87.» Investigacién de eccidentes de trabajo, Los accidentes de trabajo serén investigados en tiempo oportuno, debiendo adoptarse las medidas preventivas ylo correcivas necesarias segin lo establezca el procedimiento de irvestigacion de accidentes, incidentes y enfermedades ocupacionales de MINSA-AC. Las investigaciones, tendrén como fin determinar la causa basloa y descubrir las practicas y condiciones peiigrosas existenies, afin de evitar que vuelva a ocurir por causas similares, Articulo 88. Notificacién de accidentes de trabajo. En caso de accidentes mortales y los incidentes peligrosos MINSA-AC debera nofificar al Ministerio de ‘Trabajo y Promocion del Empleo dentro de as 24 (veinticuatro) horas de ocurrido los mismmos.Versén:2 PTR ud by ‘REGLAMENTO INTERN OE SEBURIDAN Y ‘SALUD EN EL TRABAJO ere aor TITULo x MEDIDAS DISCIPLINARIAS, INFRACCIONES Y SANCIONES Capitulo 1.~ Disposictones generales. Articulo 88. Infracciones administrativas. Constituyen infracciones administrativas en materia de relaciones laborales, de seguridad y salud en el trabajo y de seguridad social, el incumplimiento mediante accién u omisién de las oblgaciones contenidas en la Ley de SST su Reglamenty, y en el presente reglamento, por parte de las distintos sujetos responsables, a quienes les alcanza la referidaloy. Articulo 90,- Potestad discipineria, En ejercicio de la polestad discipinaria que la legislacin laboral vigente le reconoce al MINSA-AC en su calidad de enlidad Publica, puede sancionar a los trabajadores segin su regimen laboral, por el incumplimiento de fas obligaciones que tienen a su cargo conforme al presente Raglamento o disposiciones complementarias que establezca el MINSA-AC, Articulo 91.- Razonabilidad de les sanciones. ‘Al imponer-una medida discipfnaria, ol MINSA-AC tendré en cuenta las circunstancias y los antecedentes del trabalador, y alicera los siguientes crtoris: a) Dobe ser adecuada, oportuna y razonable. b)_Debe ser proporcional a la gravedad de la falta cometida y a ls circunstancias en que se produjo. ©) De ser elcaso, también se evaluarén los factores que conribuyeron a crear la situacion ireguer. ) En ningén caso se aplicaré al mismo trabajador dos sanciones por una misma fait, Articulo 92.- Determinaciin del tipo de infraccién. El tipo de falta, gravedad y frecuencia, ser previamerte investigado y evaluado en el CSST, el cual determinaré sila infraccién, consttuye una falta leve, grave o muy grave, Arficulo 93.- Responsablidacies de empresas contratistas Las empresas contrafisias son responsable frenie al MINSA-AC y ante terceros respecto al cumplimiento del Reglamento de Sogurided y Salud en el Trabajo. Este lineamiento sora expreso en los contratos correspondionies, también se precisarén las causas o motivos de las penalidades, suspensiones o rescision de contrato, Capitulo 2. Infracciones. Articulo 94.- Infraccién leve, Alas faltas leves les corresponde la sancién de amonestacién verbal o escrita, a criterio del CSST, el cual es el encargado de aplicarlas, debiendo en el caso de la amonestacién escrita, remitir copia de la misma a la Oficina General de Recuréos Humanos para su ofcalizacion mediante la resolucién correspondiente, Se considera como infraccién lev lo siguiente: 2). La alla de orden y limpieza del ambionte de trabajo de la que no se derive riesgo para la integridad fisica © salud de los rabejadores. ) No reportar oportunamente los accidentes ¢) No asist-a la capacitacin progremada en SST ) No adoptar las d'sposkciones, recomendaciones o medidas SST Articulo 95.-Infraccion grave, ‘Alas faltas graves les corresponde la sancién de suspensién de uno (01) a quince (15) dias, sin goce de rettibucién, es determinada por el CSST. Se corsidera como ifraccién grave o siguiente:Versi: 2 REGLAMENTD INTERNO DE SEGURIDAD Y ‘SALUD EN EL TRABAID Pig. 31 de 38 1a) Obstaculizar o impedir el desarrollo y aplicacion Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo. b) No asistir a los examenes médicos ocupacionales programados de caracter obligatorio en SST ©) Noinformar a ls trabajadores de los riesgos a que estén expuestos durante la ejecucin de su labor 4) No entrogar alos trabajadores equipos de Proteccién personal (EPP) ) Asignar trabajos a personal que no posea la calficac 4) No supervisar 0 no disponer la supervision de los trabajos asignados, Articulo 96. inraccién muy grave, Se considera como iniraccién muy grave fo siguiente: a) Cualquier accién de imprudencia 0 negligencia que cause la muerte olesin muy grave al rabajador. ) Proporcionar infommacién inexacta de forma deliberada durente el proceso, andisis e investigacién del accident. ©) No paraizar ni suspender en forma inmediata los trabajos con riesgo inminente o reanudaros sin haber subsanado previamente las causas que mativaron dicha paralizacion, 4) Noutiizar los equipos de proteccién personal ono hacerlo en forma adecuada, Articulo 97.- Sanciones. Los infractores del presente Reglamento serén sancionados por la entdad de aqverdo a la falta, previa eevaluecién de! Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo, debiendo estar comprendldas dentro del marco Jegal que los regimenes tienen sobre la materia. Las sanciones al personal de la ented saran las siguientes: 2) Amonestaciin verbal b) Amonestaciin escita ©) Suspensién d)_Despido. Las sanciones al personal de empresas contraistas,seran impuestas por su Empresa, previa recomendacién dol Comité de Seguridad y Salud eno! Trabajo. ‘Alos usuarios y visitantes que infrinjan el presente reglamento se les prohibira el ingreso a las instalaciones de la entidad. Las sanciones, a las que se refiere el aticulo anterior se efectuarén sin peruico de la responsabilidad civil o Penal que originen los actos sancionados, responsabildades que se establecordn conforme & las leyes respacvas,Versa: 2 ‘REGLAMENTO INTERNO OE SEGURIDAD Y ‘SALD EW EL TRABAJO. oe TITULO xt DISPOSICIONES FINALES Y COMPLEMENTARIAS PRIMERA.- El presente reglamento enlrard en vigencia desde el dia de su aprobacién por el Comité de ‘Seguridad y Salud en el Trabajo y el Ministerio de Salud. ‘SEGUNDO. Corresponde a la Alta Direccién del MINSA y al Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo velar por el cumplimiento del presente Reglamento, en coordinacién con las diferentes Direcciones y Oficinas del MINSAAC, cuidando de que sea explicado adecuadamente a todos los trabajadores y que éstos estén siempre informados sobre sus cambios y amplaciones. ‘TERCERO.- Los casos no previstos de manera expresa en el presente reglamento, se regira conforme a las rnormas establecidas por la Ley de SST y su Reglamento, de resultar insuficientes, en concordancia con los principios y normas establecides y referidos a la materia. CUARTO.- Las normas laborales que se emitan con posterioridad a fa entrada en vigencia del presente Reglamento que establezcan nuevas 0 distintas reglas sobre SST, de observancia obligatoria, serén aplicadas como si estuvieran contempladas en el presente reglamento, mientras se tramita su modificacion. QUINTO.- Cuando en el presente reglamento se refiera a alguna obigacién del empleador que demanden recursos econdmicos, dichos actos se cumpliran de acuerdo a su disponibildad presupuestal y crterios ccontenidos en ol Plan Anual de Seguridad y Salud en ef Trabajo del MINSA-AC, debiéndose aplicar igual ciiterio en los casos en que la Norma Técnica 0 Reglamentos de observancia obligatora, exjan que se cumpla con detorminados pardmetros 0 esténdares.REGLAMENTD WTERND DE SEGURIDAD Y |S? ‘SALUD EN EL TRABAJO een ANEXO1 GLOSARIO DE TERMINOS Para efectos de contenido de! presente Reglamento se aplicarén las siguientes defnicones: 1. Accidente de Trabajo: Todo suceso repentina que sobrevenga por causa 0 con ocasién del trabajo y {que produzca en el rabajador una lesin orgénica, una perturbacion funcional, una invaldez ola muerte. Es también accidente de trabajo aquel que se produce durante la ejecucion de drdenes del empleador, 0 durante la ejecucién de una labor bajé se autoridad, adn fuera de lugar y horas detrabajo. Sagi gravedad, os accdentes de trabajp con lesiones personales pueden ser: A.” Accidente ieve: Suceso cuya lesién, resultado de la evaluacion médica, genera en el acidentado un descanso breve con retomo méximo al dia siguiente a sus labores habiuales. B. Accidente incapacitante: Suceso cuya lesién, resultado de la evaluaciin médica, da luger a

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