3​ ​Instituto​ ​Mexicano​ ​del​ ​Seguro​ ​Social​ ​(IMSS)

3.1​ ​Seguro​ ​Social​ ​Obligatorio

“Es aquel que se financia con contribuciones provenientes de los patrones, el
Estado y los propios trabajadores. Cuenta con cinco tipos de seguro: enfermedades
SAy maternidad; riesgos de trabajo; invalidez y vida; retiro, cesantía en edad
avanzada y vejez; Guarderías y prestaciones sociales. Son sujetos de
aseguramiento del régimen obligatorio: los trabajadores, los miembros de
sociedades cooperativas de producción y las personas que determine el Ejecutivo
Federal mediante el Decreto respectivo, tal es el caso de los Estudiantes,
amparados bajo el decreto publicado en el Diario Oficial de la Federación el 14 de
septiembre​ ​de​ ​1998.”

Fuente: ​Moreno​; Moguel; Díaz; García, Cesarman (1982) Sociología histórica de las
Instituciones​ ​de​ ​Salud​ ​en​ ​México,​ ​Editorial​ ​IMSS,​ ​México​ ​D.F.

“Es aquel al que pertenecen los sujetos que presten en forma permanente o
eventual, a otras…, un servicio remunerado, personal y subordinado, cualquiera que
sea el acto que le dé origen y cualquiera que sea la personalidad jurídica o la
naturaleza​ ​económica​ ​del​ ​patrón.”
Fuente:​http://moodle2.unid.edu.mx/dts_cursos_mdl/ejec/DE/DS/S04/DS04_Lectura.
pd​f

BOTELLO RAMIREZ ELSY ADABELLE: ​el seguro social obligatorio es una

forma de garantizar que una persona cuente con servicios de
seguridad, atención medica, fondos para el retiro etc. Y este es
obligatorio para los trabajadores que cuenten con un trabajo que este
integrado​ ​al​ ​IMSS​ ​.

FLORES NAVA KARLA YAEL: ​El Seguro Social Obligatorio es un beneficio

de ley que brinda protección a aquellas personas bajo una relación
 laboral en aquellas contingencias de maternidad, vejez, sobrevivencia,
enfermedad, accidentes, invalidez, muerte, retiro y cesantía o paro
forzoso.

GALLEGOS HERRERA CLAUDIA: ​El seguro social obligatorio ​se financia con
contribuciones provenientes de los patrones, el Estado y los propios trabajadores.
Cuenta con cinco tipos de seguro: enfermedades y maternidad; riesgos de trabajo;
invalidez y vida; retiro, cesantía en edad avanzada y vejez; Guarderías y
prestaciones​ ​sociales.
MIRANDA HERNANDEZ ISAAC: Es un beneficio de ley que brinda protección a
aquellas personas bajo una relación laboral para aquellas contingencias como son:
maternidad,​ ​vejez,​ ​sobrevivencia,​ ​enfermedad,​ ​accidentes,​ ​invalidez,​ ​muerte​ ​y​ ​retiro.

MIRANDA ROMERO BRENDA YASMIN: ​El seguro social es aquel que se financia
con contribuciones provenientes de los patrones, el Estado y los propios
trabajadores y al cual los trabajadores tienen derecho, se les brinda para :
maternidad,​ ​vejez,​ ​sobrevivencia,​ ​enfermedad,​ ​accidentes,​ ​invalidez,​ ​muerte​ ​y​ ​retiro.
RODRIGUEZ GONZALEZ ITZEL :​El Seguro Social Obligatorio es un beneficio de
ley que brinda protección a aquellas personas bajo una relación laboral en aquellas
contingencias de maternidad, vejez, sobrevivencia, enfermedad, accidentes,
invalidez,​ ​muerte,​ ​retiro​ ​y​ ​cesantía​ ​o​ ​paro​ ​forzoso.
MORALES VENTURA YOVANI : ​El seguro social es un beneficio de la ley que nos
brinda y nos da apoyo a la protección a aquellas contingencias de maternidad,
vejez, enfermedad, accidentes, invalidez, muerte, retiro, la seguridad social es la
protección que la sociedad brinda a todos sus integrantes a través de distintas
medidas​ ​públicas.
TORRES TLAXCALTECO GUADALUPE: ​El seguro social es una institución que
brinda​ ​apoyo​ ​a​ ​una​ ​sociedad​ ​para​ ​enfermedad,​ ​vejez​ ​retiro​ ​etc.

3.2​ ​Naturaleza​ ​del​ ​Seguro​ ​Social

Los gobiernos de diferentes ideologías reconocen los derechos humanos y asumen
la responsabilidad de respetar y protegerlos es decir, se abstiene de interferir o
limitar​ ​su​ ​disfrute​ ​e​ ​impiden​ ​los​ ​abusos​ ​de​ ​individuos​ ​o​ ​grupos.
Los estados deben adoptar medida positivas para facilitar el disfrute de los derechos
humanos, puesto que el futuro individual de cada uno de nosotros y el comunitario
de nuestra especie esta en nuestras manos y no depende de nadie mas, ni esta
sujeto a recompensas o castigos metafísicos, lo cual presenta una responsabilidad
enorme que no hemos sabido (o querido) asumir por numerosas razones la cuales,
en​ ​buena​ ​parte,​ ​han​ ​hecho​ ​de​ ​nuestro​ ​mundo​ ​la​ ​debacle​ ​que​ ​ahora​ ​es.
Los derechos humanos evolucionan de la misma forma en que se altera la
organización social. La antigüedad se caracteriza por la esclavitud el trabajo era de
sometimiento hasta que, por razones económicas se organizaron en roma, los
primeros artesanos. Conforme la humanidad evoluciona se reconocen los derechos.
En los primeros tiempos los grupos humanos repelían la agresión tanto de los
animales como de otros humanos. Los sometidos eran exterminados hasta que se
considero mas redituable la esclavitud, que dice una forma de civilización pues
permitía al sometido mantener la vida a cambio de desarrollar los trabajos mas
pesados​ ​o​ ​incorporase​ ​a​ ​la​ ​fuerza​ ​del​ ​conquistador.
DERECHO​ ​DE​ ​LA​ ​SEGURIDAD​ ​SOCIAL,​ ​Alberto​ ​Briseño​ ​Ruiz,​ ​OXFORD,​ ​2014.
Ya exclusivamente en el marco jurídico de la seguridad social como un derecho, en
México tiene múltiples aspecto y por tanto su naturaleza jurídica ha sido
diversificada, basta repasar su historia para considerarlo como un derecho
cambiante e inconcluso el cual no ha podido equilibrarse con la realidad económica
y social y en consecuencia no se encuentra en igualdad de circunstancias con los
fines que se dieron a nivel mundial, estableciéndose como un concepto de
solidaridad entre sociedad y Estado y que buscó siempre la plenitud de los servicios
hacia​ ​sus​ ​pobladores,​ ​sino​ ​que​ ​ha​ ​declinado​ ​su​ ​tendencia​ ​hacia​ ​la​ ​privatización.
Bien, ya en materia, en un principio la Seguridad Social en nuestro país tuvo un gran
repunte al redactarse el artículo 123 Constitucional, donde en su fracción XXIX,
sentó las bases para el establecimiento de un sistema de seguridad social, que a
nivel mundial fue de gran trascendencia al ser el primer país en establecer ese
derecho​ ​en​ ​su​ ​Constitución.
Inicialmente, con la redacción del artículo 123 Constitucional se integraron los
derechos fundamentales de los trabajadores y el derecho a la seguridad social en
una​ ​misma​ ​legislación,​ ​creándose​ ​en​ ​1931​ ​su​ ​Ley​ ​Reglamentaria.
ALONSO SIERRA, MIGUEL, El espíritu de la seguridad social, Porrúa, México,
2012

La formación de la seguridad social es el resultado de un prolongado proceso que

se extiendo desde los inicios del siglo pasado hasta la actualidad. Hace su aparición
en el momento en que un reducido grupo de trabajadores de algunas actividades
económicas se unen con fines de protección mutua, hasta llegar paulatinamente a la
protección de todos los trabajadores, por cuenta ajena, después de los laborantes
independientes, y posteriormente al amparo de toda la población contra los riesgos
y contingencias como la enfermedad, el accidente, la maternidad, la vejez y la
muerte.
BEVERIDGE WILLIAM, Bases de la seguridad social, Fondo de la cultura
económica,​ ​México,​ ​1987.

BOTELLO RAMIREZ ELSY ADABELLE: La seguridad social nace como una

forma de proteger a la humanidad de diferentes situaciones asi como
de​ ​brindarles​ ​una​ ​mejor​ ​calidad​ ​de​ ​vida.

FLORES NAVA KARLA YAEL: El Seguro Social es el instrumento básico de

la seguridad social, establecido como un servicio público de carácter
nacional en los términos de esta Ley, sin perjuicio de los sistemas
instituidos​ ​por​ ​otros​ ​ordenamientos
GALLEGOS HERRERA CLAUDIA: ​Su naturaleza del seguro social es proteger los
medios​ ​de​ ​subsistencia​ ​del​ ​bien​ ​social.

MIRANDA HERNANDEZ ISAAC​:Órgano público descentralizado integrado tripartita

por​ ​sectores​ ​dedicados​ ​a​ ​brindar​ ​servicios​ ​de​ ​salud​ ​y​ ​seguridad​ ​social.
MIRANDA ROMERO BRENDA YASMIN: Órgano tripartita, es decir estado,
trabajador, empresa (patrón) , se refiere principalmente a un campo de bienestar
social relacionado con la protección social o cobertura de las necesidades
reconocidas​ ​socialmente,​ ​como​ ​salud,​ ​vejez​ ​,discapacidades,​ ​maternidad.

RODRIGUEZ GONZALEZ ITZEL:​El seguro social es el instrumento básico de la

seguridad social que tiene por finalidad garantizar el derecho a la salud, a la
asistencia médica, a la protección de los medios de subsistencia y a los servicios
sociales necesarios para el bienestar individual y colectivo, así como el
otorgamiento de una pensión que, en su caso y previo cumplimento de los requisitos
legales, será garantizada por el estado, según se establece en el artículo 2° de la
LSS.
MORALES VENTURA YOVANI: E​l seguro social es el instrumento básico de la
seguridad social establecido como un servicio público de carácter nacional en los
términos de la ley sin perjuicio de los sistemas instituidos por otros ordenamientos ,
en los términos consignados , están a cargo del organismo público descentralizado
con​ ​personalidad​ ​jurídica​ ​y​ ​patrimonio​ ​propio​ ​de​ ​integración​ ​operativa​ ​tripartita.

TORRES TLAXCALTECO GUADALUPE: ​Es un servicio público que brinda el

estado, se debe dar a todas las personas que cumplan con los requisitos para tener
derecho​ ​al​ ​mismo.

3.3​ ​Sujetos​ ​del​ ​Seguro​ ​Social.

BOTELLO RAMIREZ ELSY ADABELLE: ​los sujetos de la seguridad social

son todos los miembros por los cuales se forma esta institución desde
administrativos​ ​ ​hasta​ ​los​ ​que​ ​son​ ​beneficiarios​ ​de​ ​sus​ ​servicios
 FLORES NAVA KARLA YAEL: ​Los sujetos o personas físicas o morales del
Seguro Social son las siguientes: I. Instituto (IMSS); II. Patrones o
patrón; III. Trabajadores o trabajador; IV. Trabajador permanente
(relación de trabajo por tiempo indeterminado); V. Trabajador eventual
(relación de trabajo para obra determinada o por tiempo); VI. Sujetos o
sujeto obligado (los señalados en los artículos 12, 13, 229, 230, 241 y
250 A, de la Ley del Seguro Social); VII. Sujetos o sujeto de
aseguramiento (los señalados en los artículos 12, 13, 241 y 250 A, de
la Ley del Seguro Social); VIII. Asegurados o asegurado (trabajador o
sujeto de aseguramiento inscrito ante el Instituto); IX. Beneficiarios
(cónyuge, la concubina o el concubinario, ascendientes y
descendientes del asegurado o pensionado); X. Derechohabientes o
derechohabiente (el asegurado, el pensionado y los beneficiarios de
ambos, que tengan vigente su derecho a recibir las prestaciones del
Instituto);​ ​XI.​ ​Pensionados​ ​o​ ​pensionado.

GALLEGOS HERRERA CLAUDIA: ​Los sujetos del seguro social serán ​los
patrones, los trabajadores que laboren de forma subordinada, personal y
remunerada, es decir los “asalariados” ya sea de forma permanente o eventual, y no
importa que trabajen para una persona física o moral. Las personas que formen
parte de las sociedades cooperativas (socios), los trabajadores de industrias
familiares, los que trabajen de manera independiente como los profesionales, los
pequeños comerciantes, artesanos y demás trabajadores no asalariados, entre
otros.
MIRANDA HERNANDEZ ISAAC​: Las personas que se encuentren vinculadas a
otras, de manera permanente o eventual, por una relación de trabajo, los miembros
de​ ​sociedades​ ​cooperativas​ ​de​ ​producción.
Voluntariamente:​ ​podrán​ ​ser​ ​sujetos​ ​de​ ​aseguramiento​ ​al​ ​régimen​ ​obligatorio:
Los trabajadores en industrias familiares y los independientes, como profesionales,
comerciantes​ ​en​ ​pequeño,​ ​artesanos​ ​y​ ​demás​ ​trabajadores​ ​no​ ​asalariados;
Los trabajadores al servicio de las administraciones públicas de la Federación,
entidades federativas y municipios que estén excluidas o no comprendidas en otras
leyes​ ​o​ ​decretos​ ​como​ ​sujetos​ ​de​ ​seguridad​ ​social.

MIRANDA ROMERO BRENDA YASMIN: ​Las personas que presten, en forma

permanente o eventual, a otras de carácter físico o moral o unidades económicas
sin personalidad jurídica, un servicio remunerado, personal y subordinado,
cualquiera que sea el acto que le dé origen y cualquiera que sea la personalidad
jurídica o la naturaleza económica del patrón aun cuando éste, en virtud de alguna
ley especial, esté exento del pago de contribuciones, los socios de sociedades
cooperativas,los trabajadores en industrias familiares y los independientes, como
profesionales, comerciantes en pequeño, artesanos y demás trabajadores no
asalariados, los trabajadores domésticos; los ejidatarios, comuneros, colonos y
pequeños propietarios, los patrones personas físicas con trabajadores asegurados a
su servicio, y los trabajadores al servicio de las administraciones públicas de la
Federación, entidades federativas y municipios que estén excluidas o no
comprendidas​ ​en​ ​otras​ ​leyes​ ​o​ ​decretos​ ​como​ ​sujetos​ ​de​ ​seguridad​ ​social

RODRIGUEZ GONZALEZ ITZEL: ​Artículo 12. Son sujetos de aseguramiento del

régimen​ ​obligatorio:
I. Las personas que se encuentren vinculadas a otras, de manera permanente o
eventual, por una relación de trabajo cualquiera que sea el acto que le dé origen y
cualquiera que sea la personalidad jurídica o la naturaleza económica del patrón y
aun cuando éste, en virtud de alguna Ley especial, esté exento del pago de
impuestos​ ​o​ ​derechos.
II.​ ​Los​ ​miembros​ ​de​ ​sociedades​ ​cooperativas​ ​de​ ​producción,​ ​y
III. Las personas que determine el Ejecutivo Federal a través del Decreto respectivo,
bajo​ ​los​ ​términos​ ​y​ ​condiciones​ ​que​ ​señala​ ​esta​ ​Ley.
MORALES VENTURA YOVANI: ​La LSS establece que el régimen obligatorio
comprende los seguros de: *RIESGOS DE TRABAJO. *ENFERMEDADES Y
MATERNIDAD.​ ​*INVALIDEZ​ ​Y​ ​VIDA.​ ​*GUARDERÍAS​ ​Y​ ​PRESTACIONES​ ​SOCIAL.
sujetos de aseguramiento. 1.- los trabajadores asalariados permanentes o
eventuales 2.- miembros de sociedades cooperativas. 3.- personas que determine el
ejecutivo​ ​federal​ ​a​ ​través​ ​de​ ​decretos​ ​específicos.
Incorporación Voluntaria: las personas que laboran de manera independientes es
decir profesionales, comerciantes, artesanos u otras personas no asalariados, al
igual que los trabajadores de industrias familiares y los patrones que sean personas
físicas​ ​con​ ​trabajadores​ ​asegurados​ ​a​ ​su​ ​servicio.

TORRES TLAXCALTECO GUADALUPE: ​Todas las leyes, como la Ley del

Seguro Social (LSS) tratándose de seguridad social, que a su vez se relaciona
con la Ley Federal del Trabajo (LFT), las cuales siempre han ido de la mano
hablando de las relaciones laborales, es por eso que en la LSS se mencionan
quienes son sujetos de aseguramiento social de acuerdo a lo que se dicta en
la​ ​LFT.

3.4​ ​Excepciones​ ​del​ ​seguro​ ​social​ ​obligatorio,​ ​definitiva​ ​y​ ​provisional.

-Cónyuge, padres e hijos menores del patrón: están exceptuados del seguro
obligatorio el cónyuge, los padres, y los hijos menores de dieciséis años, del patrón
aun​ ​cuando​ ​figuren​ ​como​ ​asalariados​ ​de​ ​este.
-Trabajadores no asalariados o independientes: En tanto el Poder Ejecutivo Federal,
previo estudio y dictamen del Instituto determina las modalidades y la fecha en que
se organice el Seguro Social están exceptuados los trabajadores: al servicios del
Estado,​ ​las​ ​empresas​ ​de​ ​tipo​ ​familiar,​ ​del​ ​campo,​ ​temporales,​ ​eventuales.
-Trabajadores independientes urbanos: Autoriza la Ley asi mismo al Ejecutivo a
extender el Regimen Obligatorio del Seguro a los trabajadores independientes
urbanos, tales como artesanos, pequeños comerciantes, profesionistas libres, y
todos aquellos que les fueren similares teniendo en consideración los cálculos y
estadísticas​ ​financieras.
-Extensión​ ​y​ ​Ramas​ ​de​ ​Industria
GONZALEZ Díaz Lombardo Francisco, Seguridad Social, edi. Porrúa,
Mexico,​ ​1990.
RODRIGUEZ GONZALEZ ITZEL​: CÓNYUGE, PADRES E HIJOS MENORES DEL
PATRÓN, TRABAJADORES NO ASALARIADOS O INDEPENDIENTES,
TRABAJADORES DEL CAMPO,TRABAJADORES INDEPENDIENTES
URBANOS,EXTENSIÓN​ ​A​ ​RAMAS​ ​DE​ ​INDUSTRIA

3.5​ ​Los​ ​seguros​ ​y​ ​los​ ​riesgos​ ​cubiertos.

BOTELLO RAMIREZ ELSY ADABELLE: ​los seguros que ofrece el Imss son
los​ ​siguientes​ ​y​ ​que​ ​tienen​ ​los​ ​beneficiarios​ ​del​ ​sistema​ ​obligatorio:
·​​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​Enfermedad​ ​y​ ​maternidad
·​​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​Invalidez,​ ​vejez,​ ​cesantía,​ ​ ​edad​ ​avanzada​ ​y​ ​muerte
·​​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​Seguro​ ​de​ ​riesgos​ ​de​ ​trabajo
·​​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​Guarderías.

FLORES NAVA KARLA YAEL: ​Seguro de Riesgos de Trabajo, Seguro de

Enfermedades y Maternidad, Seguro de Invalidez y Vida, Seguro de
Guarderías​ ​y​ ​Prestaciones​ ​Sociales,​ ​Seguro​ ​de​ ​Salud​ ​para​ ​la​ ​Familia.

GALLEGOS HERRERA CLAUDIA: ​El IMSS cuenta actualmente con cinco seguros
Enfermedades y Maternidad, Riesgos de Trabajo, Invalidez y Vida, Retiro, Cesantía
en Edad Avanzada y Vejez, Guarderías y Prestaciones Sociales, cubriendo los
riesgos de trabajo(accidente de trabajo, accidente en trayecto, enfermedad
profesional.

MIRANDA​ ​HERNANDEZ​ ​ISAAC​:​ ​El​ ​régimen​ ​obligatorio​ ​comprende​ ​los​ ​seguros​ ​de
Riesgos de trabajo, Enfermedades y maternidad, Invalidez y vida , Retiro, cesantía
en​ ​edad​ ​avanzada​ ​,​ ​vejez,​ ​Guarderías​ ​y​ ​prestaciones​ ​sociales.

MIRANDA ROMERO BRENDA YASMIN: Riesgos de trabajo, enfermedades y

maternidad, Invalidez y vida, retiro, cesantía en edad avanzada y vejez, y guarderías
y​ ​prestaciones​ ​sociales.
RODRIGUEZ GONZALEZ ITZEL​: El régimen del seguro social mexicano
obligatorio, comprende, según expresamente lo declara la ley, los siguientes
seguros: 1.- accidentes del trabajo y enfermedades profesionales, 2.- enfermedades
no profesionales y maternidad, 3.-invalidez, vejez y muerte, 4.- cesantía en edad
avanzada
MORALES VENTURA YOVANI: ​según expresamente lo declara la ley, los
siguientes seguros: 1.- accidentes del trabajo y enfermedades profesionales, 2.-
enfermedades no profesionales y maternidad, 3.-invalidez, vejez y muerte, 4.-
cesantía​ ​en​ ​edad​ ​avanzada

3.6​ ​ORGANIZACIÓN​ ​Y​ ​FUNCIONAMIENTO​ ​DEL​ ​IMSS

“ÓRGANOS​ ​SUPERIORES
Autoridades: Son las autoridades máximas del Instituto y están conformadas por
diferentes​ ​grupos.
SECRETARIA​ ​GENERAL
Secretaria general: Da seguimiento al cumplimento de acuerdos y asuntos
especiales que surgen en los grupos colegiados, así como asuntos específicos que
someten a consideración del Consejo Técnico, la Dirección General, los Órganos
Normativos,​ ​los​ ​Consejos​ ​Consultivos​ ​y​ ​Unidades​ ​Médicas​ ​de​ ​Alta​ ​Especialidad.
DIRECCIONES​ ​NORMATIVAS
Áreas operativas: Para dar cumplimiento a las múltiples funciones del Instituto,
existen grandes áreas operativas llamadas Direcciones Normativas, las cuales se
encargan de regular y vigilar el adecuado otorgamiento de los servicios y
prestaciones que el IMSS debe proporcionar a los distintos grupos como son
afiliados, beneficiarios, patrones, proveedores, profesionales de la salud y
ciudadanía​ ​en​ ​general.
ÓRGANO​ ​INTERNO​ ​DE​ ​CONTROL
Representante: Es quien representa al Instituto ante la Secretaría de la Función
Pública​ ​(SFP)​ ​y​ ​viceversa.
DELEGACIONES​ ​Y​ ​UMAES
Unidades operativas: Las Delegaciones son unidades operativas que funcionan de
manera autónoma en los estados, brindando servicios institucionales a la población
local​”
Fuente:​ ​IMSS

“El ​Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) es una Institución del gobierno federal,
autónoma y tripartita (Estado, Patrones y Trabajadores), dedicada a brindar servicios de
salud y seguridad social a la población que cuente con afiliación al propio instituto, llamada
entonces​ ​asegurados​ ​y​ ​derechohabientes.”
Autor:​ ​maría​ ​rayo
Fuente:​ ​archivos​ ​jurídicos​ ​UNAM

“Decidir​ ​sobre​ ​las​ ​inversiones​ ​de​ ​las​ ​reservas​ ​y​ ​demás​ ​recursos​ ​del​ ​Instituto;
Vigilar​ ​y​ ​promover​ ​el​ ​equilibrio​ ​financiero​ ​de​ ​los​ ​seguros​ ​establecidos​ ​en​ ​la​ ​Ley;
Resolver sobre las operaciones del Instituto, exceptuando aquellas que por su
importancia​ ​ameriten​ ​acuerdo​ ​expreso​ ​de​ ​la​ ​Asamblea​ ​General;
Nombrar al Secretario General, los Directores Normativos y Regionales,
Coordinadores​ ​Generales​ ​y​ ​Normativos,​ ​así​ ​como​ ​a​ ​los​ ​Delegados;
Establecer procedimientos para la inscripción, cobro de cuotas y otorgamiento de
prestaciones.
El Consejo Técnico para el adecuado análisis de los asuntos de su responsabilidad,
designa sus miembros, Comités y Comisiones integrados preferentemente en forma
tripartita que como auxiliares se les asigna competencia sobre diversas materias
que permiten, mediante dictámenes, someter sus proposiciones al pleno de ese
órgano​ ​de​ ​Gobierno.​ ​“
Autor:​ ​Ernesto​ ​saiso
Fuente:​ ​archivos​ ​jurídicos​ ​ ​UNAM
 BOTELLO RAMIREZ ELSY ADABELLE: ​la organización del imss esta
basada en todos los que integran dicha institución que son miembros
del​ ​gobierno
·​​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​Asamblea​ ​general
·​​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​Consejo​ ​técnico
·​​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​Comisión​ ​de​ ​vigencia
·​​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​Dirección​ ​general
·​​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​Secretaria​ ​general
· Instituto como organismo fiscal y autónomo (tiene la facultad de fijar créditos
​

y​ ​oficinas​ ​para​ ​cobros.)

FLORES NAVA KARLA YAEL: ​Administra los seguros de riesgos de trabajo,

enfermedades y maternidad, invalidez y vida, guarderías y
prestaciones sociales, salud para la familia, entre otros. Satisface
prestaciones; invierte fondos, en general, realizar toda clase de actos
jurídicos necesarios para cumplir con sus fines, así como aquéllos que
fueren necesarios para la administración de las finanzas institucionales;
adquiere bienes muebles e inmuebles, para los fines que le son
propios; establece unidades médicas, guarderías infantiles, farmacias,
velatorios, así como centros de capacitación, deportivos, culturales,
vacacionales, de seguridad social para el bienestar familiar y demás
establecimientos para el cumplimiento de los fines que le son propios,
sin sujetarse a las condiciones salvo las sanitarias, que fijen las leyes y
reglamentos respectivos para empresas privadas, con actividades
similares; organiza sus unidades administrativas, conforme a la
estructura orgánica autorizada; expedir lineamientos de observancia
general para la aplicación para efectos administrativos; difunde
conocimientos​ ​y​ ​prácticas​ ​de​ ​previsión​ ​y​ ​seguridad​ ​social,​ ​etc.

GALLEGOS HERRERA CLAUDIA​: ​La estructura del IMSS está formado por
órganos superiores son las autoridades máximas del Instituto y están conformadas
por diferentes grupos., una secretaría general , direcciones normativas regula y
vigila el adecuado otorgamiento de los servicios y prestaciones , un órgano interno
de control este revisa y audita procesos administrativos y vigila que el desempeño
de los servidores públicos se apegue a la ley, delegaciones donde se realizan
trámites relacionados con Registro de patrones y sujetos obligados y unidades
operativas​ ​que​ ​brindan​ ​servicios​ ​institucionales​ ​a​ ​la​ ​población​ ​local.

MIRANDA HERNANDEZ ISAAC​:​Su función es administrar las diversas ramas del

Seguro Social, Otorgar las prestaciones que establece la ley del seguro
Social,recaudar los recursos económicos y realizar la política de inversiones de los
Seguros Sociales,organizar sus dependencias y expedir sus reglamentos
internos,difundir los conocimientos y práctica de la previsión social,establecer
supervisar y clausurar las cajas regionales y locales,establecer farmacias, casas de
recuperación​ ​y​ ​reposo​ ​y​ ​escuelas​ ​de​ ​adaptación.

MIRANDA ROMERO BRENDA YASMIN:​Son las autoridades máximas del Instituto

y están conformadas por los siguientes grupos: Asamblea General, H. Consejo
Técnico ,H. Comisión de Vigilancia, Dirección General, su función será administrar
cada una de estas áreas y ser el instrumento básico de la seguridad social,
establecido como un servicio público de carácter nacional, para todos los
trabajadores​ ​y​ ​trabajadoras​ ​y​ ​sus​ ​familias.
RODRIGUEZ GONZALEZ ITZEL​:Para su operación sus principales órganos de
gobierno se integran de manera tripartita en razón de que a la misma concurren los
sectores público social y privado, además de tener el carácter de organismo fiscal
autónomo.

MORALES VENTURA YOVANI: ​es la organización social del trabajo y en la

prevención social administrar los riesgos que se expresan en la constitución y se
especifican en los distintos ramos del seguro que regula la ley del seguro social para
lo cual se requiere una perfecta administración de las contribuciones y los recursos
financieros​ ​para​ ​garantizar​ ​las​ ​prestaciones​ ​en​ ​especie​ ​y​ ​dinero.
3.7​ ​Financiamiento.
MORALES VENTURA YOVANI:​Gobierno Federal cubrirá mensualmente una cuota
diaria por asegurado equivalente a 13.9 % de un salario mínimo general, la
cantidad inicial que resulte se actualizará trimestralmente de acuerdo del índice
nacional​ ​de​ ​precios​ ​al​ ​consumidor.
De igual forma para cubrir prestaciones en dinero del seguro, se financiarán con una
cuota del 1% sobre el salario base de cotización que se pagará de la siguiente
forma:
● A​ ​los​ ​patrones​ ​les​ ​corresponderá​ ​pagar​ ​el​ ​0.75%​ ​ ​ ​de​ ​dicha​ ​cuota
● A​ ​los​ ​trabajadores​ ​les​ ​corresponderá​ ​pagar​ ​el​ ​0.25%​ ​de​ ​la​ ​misma
● Al​ ​gobierno​ ​federal​ ​le​ ​corresponde​ ​el​ ​.05%​ ​restante.
.
FUENTE:​www.imss.gob.mx
FUENTE:archivos.diputados.gob.mx

.​BOTELLO RAMIREZ ELSY ADABELLE: ​El financiamiento o del imss

principalmente se basa en las aportaciones que aporta el estado y por
las​ ​aportaciones​ ​que​ ​damos​ ​los​ ​que​ ​recibimos​ ​los​ ​servicios.

FLORES NAVA KARLA YAEL: ​El IMSS se financia principalmente por tres
vías: cuotas obrero-patronales, aportaciones del Gobierno Federal y
conceptos​ ​como​ ​intereses​ ​u​ ​otros​ ​productos​ ​financieros.
GALLEGOS HERRERA CLAUDIA: El IMSS se financia principalmente por 3 vías:
cuotas obrero-patronales estos ingresos son provenientes de los porcentajes
establecidos en la Ley del Seguro Social y dependen del nivel de empleo y del nivel
del salario mínimo, aportaciones del Gobierno Federal y conceptos como intereses u
otros​ ​productos​ ​financieros.

MIRANDA​ ​HERNANDEZ​ ​ISAAC:​Proviene​ ​de​ ​tres​ ​fuentes

1-Cuotas y aportaciones tripartitas a la seguridad social que se perciben de los
trabajadores,​ ​incluidas​ ​las​ ​multas,​ ​recargas​ ​ ​y​ ​etc.
2-De los ingresos derivados de las ventas y servicios entidades centros
vacacionales,​ ​velatorios​ ​y​ ​la​ ​unidad​ ​de​ ​congresos​ ​del​ ​centro​ ​médico
3- De los intereses y rendimientos obtenidos de la inversión de las reservas y fondos
del​ ​instituto.

MIRANDA ROMERO BRENDA YASMIN: Se financia principalmente por tres vías:

cuotas obrero-patronales, aportaciones del Gobierno Federal y conceptos como
intereses​ ​u​ ​otros​ ​productos​ ​financieros.​ ​El​ ​objetivo
RODRIGUEZ​ ​GONZALEZ​ ​ITZEL​:Los​ ​seguros​ ​del​ ​IMSS​ ​se​ ​financian​ ​a​ ​partir​ ​de
aportaciones​ ​de​ ​los​ ​patrones,​ ​de​ ​los​ ​trabajadores​ ​y
del​ ​Gobierno​ ​Federal.

3.8​ ​Obligaciones​ ​patronales.

BOTELLO RAMIREZ ELSY ADABELLE: Las obligaciones patronales se

basan en dar de alta a la empresa ante el imss para que en un futuro
sus trabajadores tengan el servicio del IMSS. Asi como tomar el
porcentaje para las aportaciones hacia el instituto y para el fondo de
retiro.

FLORES NAVA KARLA YAEL: ​Los patrones están obligados a: Registrarse

e inscribir a sus trabajadores en el Instituto, comunicar sus altas y
bajas, las modificaciones de su salario y los demás datos, dentro de
plazos no mayores de cinco días hábiles; Llevar registros, tales como
nóminas y listas de raya en las que se asiente invariablemente el
número de días trabajados y los salarios percibidos por sus
trabajadores, es obligatorio conservar estos registros durante los cinco
 años siguientes al de su fecha; Determinar las cuotas obrero
patronales a su cargo y enterar su importe al Instituto; Los patrones
estarán obligados siempre que contraten un nuevo trabajador a solicitar
su número de seguridad social y el nombre de la Administradora que
opere su cuenta individual. El patrón deberá informar bimestralmente a
los trabajadores, sobre las aportaciones hechas a su favor, sin perjuicio
de que dicha información sea entregada a los sindicatos o, en su caso,
a cualquier otra organización representativa de los trabajadores
asegurados.

GALLEGOS HERRERA CLAUDIA: ​De acuerdo al art.15 de la L.S.S. los patrones

están obligados a: registrarse e inscribir a sus trabajadores en el Instituto, así como
llevar registros como las nominas y listas de raya, determinar cuotas
obrero-patronales enterar su importe al Instituto, permitir inspecciones y visitas
domiciliarias,​ ​entre​ ​otras.

MIRANDA​ ​HERNANDEZ​ ​ISAAC:​ ​Los​ ​patrones​ ​están​ ​obligados​ ​a:

Registrarse e inscribir a sus trabajadores en el Instituto, comunicar sus altas y bajas,
las modificaciones de su salario y los demás datos, dentro de plazos no mayores de
cinco​ ​días​ ​hábiles
Llevar registros, tales como nóminas y listas de raya en las que se asiente
invariablemente el número de días trabajados y los salarios percibidos por sus
trabajadores,
Permitir las inspecciones y visitas domiciliarias que practique el Instituto, las que se
sujetarán​ ​a​ ​lo​ ​establecido​ ​por​ ​esta​ ​Ley
Tratándose de patrones que se dediquen en forma permanente o esporádica a la
actividad de la construcción, deberán expedir y entregar a cada trabajador
constancia escrita del número de días trabajados y del salario percibido, semanal o
quincenalmente, conforme a los períodos de pago establecidos, las cuales, en su
caso,​ ​podrán​ ​ser​ ​exhibidas​ ​por​ ​los​ ​trabajadores​ ​para​ ​acreditar​ ​sus​ ​derechos.
Cumplir con las obligaciones que les impone el capítulo sexto del Título II de esta
Ley,​ ​en​ ​relación​ ​con​ ​el​ ​seguro​ ​de​ ​retiro,​ ​cesantía​ ​en​ ​edad​ ​avanzada​ ​y​ ​vejez.

MIRANDA ROMERO BRENDA YASMIN: ​Las obligaciones patronales serán las

establecidas en la Ley del Seguro Social y son las siguientes: Registrarse e inscribir
a sus trabajadores en el Instituto, comunicar sus altas y bajas, las modificaciones de
su salario y los demás datos, dentro de plazos no mayores de cinco días hábiles,
llevar registros, tales como nóminas y listas de raya en las que se asiente
invariablemente el número de días trabajados y los salarios percibidos por sus
trabajadores, además de otros datos que exijan la presente Ley y sus reglamentos.
Es obligatorio conservar estos registros durante los cinco años siguientes al de su
fecha; determinar las cuotas obrero patronales a su cargo y enterar su importe al
Instituto; proporcionar al Instituto los elementos necesarios para precisar la
existencia, naturaleza y cuantía de las obligaciones a su cargo establecidas por esta
Ley y los reglamentos que correspondan, permitir las inspecciones y visitas
domiciliarias que practique el Instituto, las que se sujetarán a lo establecido por la
Ley, el Código y los reglamentos respectivos; tratándose de patrones que se
dediquen en forma permanente o esporádica a la actividad de la construcción,
deberán expedir y entregar a cada trabajador constancia escrita del número de días
trabajados y del salario percibido, semanal o quincenalmente, conforme a los
períodos de pago establecidos, las cuales, en su caso, podrán ser exhibidas por los
trabajadores​ ​para​ ​acreditar​ ​sus​ ​derechos.
Asimismo, deberán cubrir las cuotas obrero patronales, aun en el caso de que no
sea posible determinar el o los trabajadores a quienes se deban aplicar, por
incumplimiento del patrón así como expedir y entregar, tratándose de trabajadores
eventuales de la ciudad o del campo, constancia de los días laborados de acuerdo a
lo​ ​que​ ​establezcan​ ​los​ ​reglamentos​ ​respectivos.
RODRIGUEZ​ ​GONZALEZ​ ​ITZEL:​ ​Artículo​ ​15.​ ​Los​ ​patrones​ ​están​ ​obligados​ ​a:
I. Registrarse e inscribir a sus trabajadores en el Instituto Mexicano del Seguro
Social, comunicar sus altas y bajas, las modificaciones de su salario y los demás
datos, dentro de plazos no mayores de cinco días hábiles, conforme a las
disposiciones​ ​de​ ​esta​ ​Ley​ ​y​ ​sus​ ​reglamentos;
II. Llevar registros, tales como nóminas y listas de raya en las que se asiente
invariablemente el número de días trabajados y los salarios percibidos por sus
trabajadores, además de otros datos que exijan la presente Ley y sus reglamentos.
Es obligatorio conservar estos registros durante los cinco años siguientes al de su
fecha;
III. Determinar las cuotas obrero patronales a su cargo y enterar su importe al
Instituto​ ​Mexicano​ ​del​ ​Seguro​ ​Social;
IV. Proporcionar al Instituto los elementos necesarios para precisar la existencia,
naturaleza y cuantía de las obligaciones a su cargo establecidas por esta Ley y los
reglamentos​ ​que​ ​correspondan;
V. Permitir las inspecciones y visitas domiciliarias que practique el Instituto, las que
se sujetarán a lo establecido por esta Ley, el Código Fiscal de la Federación y los
reglamentos​ ​respectivos;
VI. Tratándose de patrones que se dediquen en forma permanente o esporádica a la
actividad de la construcción, deberán expedir y entregar a cada trabajador
constancia escrita del número de días trabajados y del salario percibido, semanal o
quincenalmente,​ ​conforme​ ​a​ ​los​ ​períodos​ ​de​ ​pago​ ​establecidos.
Asimismo, deberán cubrir las cuotas obrero patronales, aun en el caso de que no
sea posible determinar el o los trabajadores a quienes se deban aplicar, por
incumplimiento del patrón a las obligaciones previstas en las fracciones anteriores,
en cuyo caso su monto se destinará a servicios de beneficio colectivo para los
trabajadores de la industria de la construcción, en los términos de esta Ley. Sin
perjuicio de que aquellos trabajadores que acreditaren sus derechos, se les
otorguen​ ​las​ ​prestaciones​ ​diferidas​ ​que​ ​les​ ​correspondan,​ ​con​ ​cargo​ ​a​ ​este​ ​fondo;
VII. Cumplir con las obligaciones que les impone el capítulo sexto del Título II de
esta​ ​Ley,​ ​en​ ​relación​ ​con​ ​el​ ​seguro​ ​de​ ​retiro,​ ​cesantía​ ​en​ ​edad​ ​avanzada​ ​y​ ​vejez;
VIII.​ ​Cumplir​ ​con​ ​las​ ​demás​ ​disposiciones​ ​de​ ​esta​ ​Ley​ ​y​ ​sus​ ​reglamentos,​ ​y
IX. Expedir y entregar, tratándose de trabajadores eventuales de la ciudad o del
campo, la constancia de los días cotizados, de acuerdo a lo que establezca el
reglamento​ ​de​ ​afiliación.
MORALES VENTURA YOVANI: Artículo 15:registrar e inscribir a sus trabajadores
en el instituto mexicano del seguro social ,comunicar sus altas y bajas, las
modificaciones de su salario y los demás datos dentro de lo plazos no mayores a los
5​ ​días​ ​hábiles.
||- llevar registros, tales como nóminas y listas de raya en las que se asiente
invariablemente el número de días trabajados y los salarios percibidos por sus
trabajadores es obligatorio conservar estos registros durante los 5 años al de su
fecha.
||.-​ ​determinar​ ​las​ ​cuotas​ ​obrero-patronales​ ​a​ ​su​ ​cargo​ ​y​ ​enterar​ ​su​ ​importe​ ​al​ ​imss.
|v- proporcionar al instituto los elementos necesarios para precisar la
existencia,naturaleza, y cuantía de sus obligaciones a su cargo establecidas en la
ley.
v.-​ ​permitir​ ​las​ ​inspecciones​ ​y​ ​visitas​ ​domiciliarias​ ​que​ ​practique​ ​el​ ​instituto.

3.9​ ​Prestación​ ​del​ ​servicio​ ​público​ ​encomendado​ ​al​ ​instituto.

RODRIGUEZ GONZALEZ ITZEL​: ​La misma Ley define al Seguro Social como el instrumento
básico de la seguridad social y precisa que la organización y administración del Seguro Social están a
cargo del organismo público descentralizado con personalidad jurídica y patrimonio propios,
denominado​ ​Instituto​ ​Mexicano​ ​del​ ​Seguro​ ​Social​ ​(IMSS)

3.10​ ​Servicios​ ​médicos.

BOTELLO RAMIREZ ELSY ADABELLE: ​los seguros médicos que ofrece el

imss son para mejorar la calidad de vida los trabajadores y las
personas​ ​afiliadas​ ​al​ ​imss

FLORES NAVA KARLA YAEL: Los servicios médicos que el IMSS ofrece a
sus derechohabientes, también brinda servicios médicos de primero y
segundo niveles de atención a la población que no cuenta con
seguridad​ ​social​ ​a​ ​través​ ​del​ ​Programa​ ​IMSS-Prospera.
GALLEGOS HERRERA CLAUDIA: El ​Instituto Mexicano del Seguro Social ​brinda
más de 250 servicios de salud para sus derechohabientes y asegurados​, ​restringe
su cobertura a personas que padecen enfermedades preexistentes ​como ​cáncer,
diabetes,​ ​insuficiencia​ ​renal​,​ ​así​ ​como​ ​pérdida​ ​de​ ​la​ ​vista​.

MIRANDA HERNANDEZ ISAAC: El Instituto proporcionará en los términos de la

Ley, los servicios médicos, quirúrgicos, farmacéuticos y hospitalarios a los
derechohabientes que señalan los artículos 84 y 241 de la Ley, de igual manera a
los​ ​pensionados​ ​en​ ​los​ ​ramos​ ​de​ ​cesantía​ ​en​ ​edad​ ​avanzada​ ​y​ ​vejez.
MIRANDA ROMERO BRENDA YASMIN: ​El Imss ofrece 250 servicio de salud
(Asistencia médica, quirúrgica y farmacéutica;Servicio de hospitalización; Aparatos
de prótesis y de ortopedia, y Rehabilitación) ,dispondrá de un sistema de unidades
médicas organizadas en tres niveles de atención: Primer Nivel de Atención lo
constituyen las Unidades de Medicina Familiar en donde se otorgan servicios de
salud integrales y continuos al individuo y su familia. Es el sitio de entrada al sistema
de salud institucional. Segundo nivel de atención lo constituyen los hospitales
generales de subzona, zona o región en donde se atiende a los pacientes, remitidos
por los servicios de los distintos niveles de atención, de acuerdo a la regionalización
de los mismos, para recibir atención diagnóstica, terapéutica y de rehabilitación de
conformidad a la complejidad de su padecimiento. Tercer nivel de atención es la red
de hospitales de alta tecnología y máxima resolución diagnóstica-terapéutica. En
ellos se atiende a los pacientes que los hospitales del segundo nivel de atención
remiten, o por excepción los que el primer nivel envíen de conformidad a la
complejidad​ ​del​ ​padecimiento.

RODRIGUEZ GONZALEZ ITZEL​:​. El Instituto proporcionará los servicios médicos,

quirúrgicos, farmacéuticos y hospitalarios a sus pacientes, utilizando insumos de
calidad, contenidos en los cuadros básicos de insumos para la salud, relacionados
con:

I.​​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​Medicamentos;

II.​​ ​ ​ ​ ​ ​ ​Auxiliares​ ​de​ ​Diagnóstico;

III.​​ ​ ​ ​ ​ ​Instrumental​ ​y​ ​Equipo​ ​Médico,​ ​y

IV.​​ ​ ​ ​ ​Material​ ​de​ ​Curación.

MORALES VENTURA YOVANI: El instituto brindará los servicios a sus inscriptos

farmacéuticos, quirúrgicos, farmacéuticos esto todo relacionado con sus derechos
que​ ​perciben​ ​cada​ ​uno​ ​de​ ​ellos.
4.​ ​La​ ​Seguridad​ ​Social​ ​Para​ ​Los​ ​Trabajadores​ ​Al​ ​Servicio​ ​Del​ ​Estado.

4.1​ ​Consideraciones​ ​generales.

BOTELLO RAMIREZ ELSY ADABELLE: ​Es una de las instituciones de

salud y seguridad social mas grandes del país que fue fundada como
producto de una revolución social que buscaba proteger al pueblo y
otorgar​ ​seguridad​ ​social

FLORES NAVA KARLA YAEL: ​El Instituto de Seguridad y Servicios Sociales

de los Trabajadores del Estado (ISSSTE) es una organización
gubernamental de México que administra parte del cuidado de la salud
y seguridad social, ofrece asistencia en casos de invalidez, vejez,
riesgos de trabajo y la muerte, se encarga de brindar beneficios
sociales​ ​para​ ​los​ ​trabajadores​ ​del​ ​gobierno​ ​federal.

GALLEGOS HERRERA CLAUDIA: ​Las siglas ISSSTE hacen referencia al Instituto

de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado, que es el
organismo público mexicano que tiene misión prestar servicios de asistencia médica
y de seguridad social a todos los empleados públicos de la administración, así como
a​ ​sus​ ​familiares.

MIRANDA ROMERO BRENDA YASMIN: ​El Instituto de Seguridad y Servicios

Sociales de los Trabajadores del Estado (ISSSTE) es una organización
gubernamental de méxico encargada de satisfacer el bienestar integral de los
trabajadores al servicio del Estado, pensionados, jubilados y familiares
derechohabientes. Otorgar seguros, prestaciones y servicios, con los valores
institucionales​ ​de​ ​honestidad,​ ​legalidad​ ​y​ ​transparencia.
RODRIGUEZ GONZALEZ ITZEL: ​El ISSSTE tiene como objetivo proporcionar
seguridad social a todos los trabajadores, ex trabajadores, familiares y pensionados
del​ ​gobierno​ ​federal​ ​y​ ​de​ ​las​ ​entidades​ ​federativas

MORALES VENTURA YOVANI: ​institución gubernamental encargada de satisfacer

el bienestar social de los trabajadores del estado. pensionados , jubilados y así
como​ ​familiares​ ​,​ ​otorgar​ ​seguros​ ​y​ ​otras​ ​prestaciones​ ​.

4.2​ ​LOS​ ​REGÍMENES​ ​DE​ ​ASEGURAMIENTO

BOTELLO RAMIREZ ELSY ADABELLE:​De acuerdo con el art.2 de la ley del

ISSSTE los regímenes de aseguramiento que comprende son el régimen obligatorio
y​ ​el​ ​voluntario.

GALLEGOS HERRERA CLAUDIA: De acuerdo con el art.2 de la ley del ISSSTE los
regímenes de aseguramiento que comprende son el régimen obligatorio y el
voluntario.

MIRANDA HERNANDEZ ISAAC: ​Los regímenes financieros conforme a la ley del

issste​ ​se​ ​comprende​ ​en​ ​régimen​ ​obligatorio​ ​y​ ​voluntario.

MIRANDA ROMERO BRENDA YASMIN: ​La seguridad social de los Trabajadores

del Estado comprende el régimen obligatorio, y el régimen voluntario. El régimen
obligatorio es aquella forma de establecer la administración obligatoria de ciertos
seguros y prestaciones que la ley del issste otorga a los trabajadores al servicio del
estado, obligando así a los titulares de las dependencias e instituciones del estado a
inscribir a sus trabajadores al issste, a efecto de que estos gocen de los seguros y
prestaciones​ ​que​ ​esta​ ​institución​ ​otorga. Por otro lado el régimen voluntarios este se
da cuando el trabajador deja de prestar sus servicios en el trabajo, luego entonces
para no quedar desprotegido este voluntariamente sigue pagando sus cuotas a fin
de continuar en todos o alguno de los seguros del régimen obligatorio con excepción
del​ ​de​ ​riesgos​ ​de​ ​trabajo​ ​por​ ​obvias​ ​razones.

RODRIGUEZ GONZALEZ ITZEL: ​régimen obligatorio y régimen voluntario, ​régimen

obligatorio ​es aquella forma de establecer la administración obligatoria de ciertos
seguros y prestaciones que la ley del issste otorga a los trabajadores al servicio del
estado, obligando así a los titulares de las dependencias e instituciones del estado a
inscribir a sus trabajadores al issste, a efecto de que estos gocen de los seguros y
prestaciones que esta institución otorga, régimen voluntario este se da cuando el
trabajador deja de prestar sus servicios en el trabajo, luego entonces para no
quedar desprotegido este voluntariamente sigue pagando sus cuotas a fin de
continuar en todos o alguno de los seguros del régimen obligatorio con excepción
del​ ​de​ ​riesgos​ ​de​ ​trabajo​ ​por​ ​obvias​ ​razones.

MORALES VENTURA YOVANI: ​régimen obligatorio:es aquel que tiene derecho los
trabajadores u otros sujetos que deben ser afiliados de manera forzosa atendiendo
de​ ​manera​ ​legal​ ​.

régimen voluntario: este corresponde a personas con una relación laboral pero sin
ser obligatoria a su afiliación en este caso estas personas celebran un convenio con
el instituto pagando una cuota con la finalidad de obtener los servicios que este
binda.

4.3​ ​Los​ ​seguros,​ ​prestaciones​ ​y​ ​servicios​ ​del​ ​régimen​ ​obligatorio.

FLORES NAVA KARLA YAEL: El ISSSTE presta no sólo seguro o servicios

médicos o de Salud, sino que otorga otros seguros de Salud, como:
Atención médica preventiva, atención médica curativa y de maternidad
y rehabilitación física y mental, de riesgos de trabajo de retiro, cesantía
en edad avanzada y vejez y de invalidez y vida; y prestaciones como:
Préstamos​ ​hipotecarios,​ ​préstamos​ ​personales​ ​y​ ​servicios​ ​sociales.
MIRANDA HERNANDEZ ISAAC: ​Los seguros de carácter obligatorio son conforme
al artículo 3 de la ley del instituto de seguridad y servicios sociales de los
trabajadores​ ​del​ ​estado​ ​son:

De salud, que comprende, Atención médica preventiva, Atención médica curativa y

de maternidad, Rehabilitación física y mental, De riesgos del trabajo, De retiro,
cesantía​ ​en​ ​edad​ ​avanzada​ ​y​ ​vejez​ ​y​ ​De​ ​invalidez​ ​y​ ​vida.

Las prestaciones y servicios conforme al artículo 4 de la ley del instituto de

seguridad​ ​y​ ​servicios​ ​sociales​ ​de​ ​los​ ​trabajadores​ ​del​ ​estado​ ​son:

Préstamos hipotecarios y financiamiento en general para vivienda, en sus

modalidades de adquisición en propiedad de terrenos o casas habitación,
construcción,​ ​reparación,​ ​ampliación​ ​o​ ​mejoras​ ​de​ ​las​ ​mismas

MIRANDA ROMERO BRENDA YASMIN​: Los seguros del régimen obligatorio serán
de salud, de riesgo de trabajo,de retiro cesantía en edad avanzada y vejez, y de
invalidez y vida. Por otro lado las prestaciones y servicios serán Préstamos
hipotecarios y financiamiento en general para vivienda, en sus modalidades de
adquisición en propiedad de terrenos o casas habitación, construcción, reparación,
ampliación o mejoras de las mismas; así como para el pago de pasivos adquiridos
por​ ​estos​ ​concepto,préstamos​ ​personales,servicios​ ​sociales,servicios​ ​culturales.

RODRIGUEZ GONZALEZ ITZEL​: Artículo 4. Se establecen con carácter obligatorio

las siguientes prestaciones y servicios: I. Préstamos hipotecarios y financiamiento
en general para vivienda, en sus modalidades de adquisición en propiedad de
terrenos o casas habitación, construcción, reparación, ampliación o mejoras de las
mismas; así como para el pago de pasivos adquiridos por estos conceptos; II.
Préstamos personales: a) Ordinarios; b) Especiales; c) Para adquisición de bienes
de consumo duradero, d) Extraordinarios para damnificados por desastres
naturales; III. Servicios sociales, consistentes en: a) Programas y servicios de apoyo
para la adquisición de productos básicos y de consumo para el hogar;de 94 b)
Servicios turísticos; c) Servicios funerarios, y d) Servicios de atención para el
bienestar y desarrollo infantil; IV. Servicios culturales, consistentes en: a) Programas
culturales; b) Programas educativos y de capacitación; c) Atención a jubilados,
Pensionados​ ​y​ ​discapacitados,​ ​y​ ​d)​ ​Programas​ ​de​ ​fomento​ ​deportivo.

MORALES VENTURA YOVANI:​Las prestaciones y servicios conforme al artículo 4

de la ley del instituto de seguridad y servicios sociales de los trabajadores del
estado​ ​son:

Préstamos hipotecarios y financiamiento en general para vivienda, en sus

modalidades de adquisición en propiedad de terrenos o casas habitación,
construcción,​ ​reparación,​ ​ampliación​ ​o​ ​mejoras​ ​de​ ​las​ ​mismas.

Artículo 4. Se establecen con carácter obligatorio las siguientes prestaciones y

servicios: I. Préstamos hipotecarios y financiamiento en general para vivienda, en
sus modalidades de adquisición en propiedad de terrenos o casas habitación,
construcción, reparación, ampliación o mejoras de las mismas; así como para el
pago de pasivos adquiridos por estos conceptos; II. Préstamos personales: a)
Ordinarios;​ ​b)​ ​Especiales;

​ ​4.4​ ​El​ ​sustento​ ​financiero.

DE​ ​LOS​ ​REGÍMENES​ ​FINANCIEROS

Artículo​ ​8.​ ​Los​ ​Regímenes​ ​Financieros​ ​que​ ​se​ ​aplican,​ ​son​ ​los​ ​siguientes:

I. Reparto anual, con base en resultados de proyecciones demográficas y

financieras, análisis de tendencias y costos unitarios, con el propósito de determinar
la suficiencia de las Cuotas y Aportaciones incluyendo, y cuando así corresponda, la
constitución​ ​de​ ​las​ ​Reservas​ ​financieras
y​ ​actuariales​ ​que​ ​establece​ ​la​ ​Ley,​ ​en​ ​el​ ​caso​ ​de:

a) El Seguro de salud para trabajadores activos y sus familiares

derechohabientes;

b) El​ ​financiamiento​ ​de​ ​los​ ​servicios​ ​sociales​ ​y​ ​culturales;

c) Los​ ​gastos​ ​de​ ​administración​ ​general;​ ​y

d) El Seguro de salud para jubilados, pensionados y familiares
derechohabientes​ ​anteriores​ ​al​ ​31​ ​de​ ​marzo​ ​de​ ​2007.

II. Prima de equilibrio definida en la última valuación anual disponible, con base
en resultados de proyecciones demográficas y financieras, análisis de tendencias,
costos unitarios así como en las hipótesis definidas para tal efecto, con el propósito
de determinar la suficiencia de las Cuotas y Aportaciones incluye, cuando así
corresponda,​ ​la​ ​constitución​ ​de​ ​las​ ​Reservas​ ​financieras
y actuariales que establece la Ley, en el caso del Seguro de salud para
Pensionados y sus familiares derechohabientes, considerándose para el cálculo de
la​ ​Reserva​ ​únicamente​ ​los​ ​Pensionados​ ​a​ ​partir​ ​del​ ​1​ ​de​ ​abril​ ​de​ ​2007;​ ​y

III. Capitales Constitutivos, con base en los resultados de proyecciones

demográficas y financieras, análisis de tendencias, con el propósito de determinar el
monto de pagos de seguros en el ejercicio por concepto de Pensiones temporales y
Montos constitutivos para el Seguro de invalidez y vida y el Seguro de riesgos del
trabajo.

Las proyecciones demográficas y financieras deben efectuarse bajo el supuesto de

población​ ​abierta.

Artículo 9. Para el caso específico del Seguro de salud para Pensionados y sus
familiares derechohabientes, la suficiencia de las Cuotas y Aportaciones
correspondientes se analiza al considerar solamente a los Pensionados y sus
familiares derechohabientes que provengan de los trabajadores incorporados al
Instituto​ ​a​ ​partir​ ​del​ ​1​ ​de​ ​abril​ ​de​ ​2007.

No obstante lo anterior, se determina en cada Valuación, el monto del Pasivo

actuarial​ ​correspondiente
a los pensionados y sus familiares derechohabientes existentes hasta el 31 de
marzo de 2007, así como el de los pensionados y sus familiares derechohabientes
que provengan de los trabajadores incorporados al Instituto hasta el 31 de marzo de
2007,​ ​con​ ​base​ ​en​ ​los​ ​resultados​ ​de​ ​las​ ​proyecciones​ ​demográficas
y​ ​financieras​ ​que​ ​se​ ​efectúen.

“​Ley del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del

Estado”.
El objeto del ISSSTE es otorgar a los servidores públicos, pensionistas y demás
derechohabientes sujetos al régimen de su Ley, los seguros, prestaciones y
servicios establecidos con carácter obligatorio, así como ejercer las funciones que
determine la legislación aplicable, para lo cual conduce sus actividades en forma
programada, con base en las políticas que para el logro de los objetivos y
prioridades contenidas en el Plan Nacional de Desarrollo y el Programa Institucional,
establezcan conforme a sus respectivas atribuciones la Junta Directiva y el Director
General,​ ​en​ ​los​ ​términos​ ​del​ ​Estatuto​ ​Orgánico.

Seguros de: Salud; de riesgos del trabajo; de retiro, cesantía en edad avanzada y
vejez;​ ​y​ ​de​ ​invalidez​ ​y​ ​vida.

Préstamos​ ​hipotecarios​ ​y​ ​personales.

Servicios sociales, consistentes en: programas y servicios de apoyo para la

adquisición de productos básicos y de consumo para el hogar; servicios turísticos;
servicios​ ​funerarios;​ ​y​ ​servicios​ ​de​ ​atención​ ​para​ ​el​ ​bienestar​ ​y​ ​el​ ​desarrollo​ ​infantil.

Servicios culturales, consistentes en: programas culturales; programas educativos y

de capacitación; atención a jubilados, pensionados y discapacitados; y programas
de​ ​fomento​ ​deportivo.

“Diario​ ​Oficial​ ​de​ ​la​ ​Federación​ ​‘’

Fecha​ ​31​ ​de​ ​marzo​ ​de​ ​2007

RODRIGUEZ GONZALEZ ITZEL: ​Artículo 42. El seguro de salud se financiará en la

forma siguiente: I. A los Trabajadores les corresponden las siguientes Cuotas: a)
Una Cuota de dos punto setenta y cinco por ciento del Sueldo Básico para financiar
al seguro de salud de los Trabajadores en activo y Familiares Derechohabientes, y
b) Una Cuota de cero punto seiscientos veinticinco por ciento del Sueldo Básico
para financiar al seguro de salud de los Pensionados y Familiares
Derechohabientes; II. A las Dependencias y Entidades les corresponden las
siguientes Aportaciones: a) El equivalente al siete punto trescientos setenta y cinco
por ciento del Sueldo Básico financiará al seguro de salud de los Trabajadores en
activo y sus Familiares Derechohabientes, b) El equivalente al cero punto setenta y
dos por ciento del Sueldo Básico para financiar el seguro de salud de los
Pensionados y sus Familiares Derechohabientes; III. El Gobierno Federal cubrirá
mensualmente una Cuota Social diaria por cada Trabajador, equivalente al trece
punto nueve por ciento del salario mínimo general para el Distrito Federal vigente al
día primero de julio de mil novecientos noventa y siete actualizado trimestralmente
conforme al Índice Nacional de Precios al Consumidor al día de la entrada en vigor
de esta Ley. La cantidad inicial que resulte, a su vez, se actualizará trimestralmente,
conforme al Índice Nacional de Precios al Consumidor. Estos porcentajes incluyen
gastos​ ​específicos​ ​de​ ​administración​ ​del​ ​seguro​ ​de​ ​salud.

4.5​ ​El​ ​régimen​ ​Voluntario

FLORES NAVA KARLA YAEL: ​El Régimen Voluntario permite a

determinadas personas, contratar los servicios médicos del Instituto y,
en​ ​este​ ​caso,​ ​cada​ ​miembro​ ​de​ ​la​ ​familia​ ​debe​ ​aportar​ ​ciertas​ ​cuotas.

MIRANDA HERNANDEZ ISAAC: ​El trabajador que deje de prestar sus servicios en
alguna Dependencia o Entidad y no tenga la calidad de pensionado, podrá solicitar
la continuación voluntaria en todos o alguno de los seguros del régimen obligatorio
y, al efecto, cubrirá íntegramente las cuotas y aportaciones que correspondan
conforme a lo dispuesto por el régimen financiero de los seguros en que desee
continuar​ ​voluntariamente.

MIRANDA ROMERO BRENDA YASMIN: El Régimen Voluntario es la prestación

del servicio del ISSSTE a todas aquellas personas que no han sido afiliados al
Instituto como lo son los trabajadores en industrias familiares, y los independientes,
como profesionales, comerciantes en pequeño, artesanos, trabajadores no
asalariados y otros.Régimen voluntario • De forma voluntaria y mediante convenio
con el Instituto, podrán ser sujetos de aseguramiento en este régimen, todos los
trabajadores​ ​independientes.

RODRIGUEZ GONZALEZ ITZEL: ​Régimen voluntario • De forma voluntaria y

mediante convenio con el Instituto, podrán ser sujetos de aseguramiento en este
régimen,​ ​todos​ ​los​ ​trabajadores​ ​independientes.

4.6. LA SEGURIDAD SOCIAL PARA LOS TRABAJADORES AL SERVICIO DEL

ESTADO
TORRES​ ​TlAXCALTECO​ ​GUADALUPE
​ ​“Es​ ​una​ ​organización​ ​gubernamental​ ​de​ ​México​ ​que​ ​administra​ ​parte​ ​del​ ​cuidado
de​ ​la​ ​salud​​ ​y​ ​seguridad​ ​social,​​ ​ofrece​ ​asistencia​ ​en​ ​casos​ ​de​ ​invalidez,​ ​vejez,​ ​riesgos​ ​de
trabajo​ ​y​ ​la​ ​muerte”
​ ​Fuente:​​ ​https://es.wikipedia.org
José​ ​Luis​ ​Vásquez

ARTÍCULO​ ​2.-​ ​“Trabajador​ ​al​ ​servicio​ ​del​ ​Estado,​ ​es​ ​toda​ ​persona​ ​que​ ​presta​ ​a​ ​los​ ​Poderes
Legislativo,​ ​Ejecutivo​ ​y​ ​Judicial​ ​un​ ​servicio​ ​material,​ ​intelectual​ ​o​ ​de​ ​ambos​ ​géneros
mediante​ ​la​ ​percepción​ ​de​ ​un​ ​sueldo​ ​y​ ​en​ ​virtud​ ​de​ ​nombramiento​ ​a​ ​su​ ​favor​ ​legalmente
expedido​ ​o​ ​por​ ​efecto​ ​de​ ​su​ ​inclusión​ ​en​ ​lista​ ​de​ ​raya”
​ ​Fuente:​​ ​http://transparencia.puebla.gob.mxpdf
​A​ ARON​ ​MERINO​ ​FERNANDEZ

FLORES​ ​NAVA​ ​KARLA​ ​YAEL:​​ ​El​ ​Instituto​ ​de​ ​Seguridad​ ​y​ ​Servicios​ ​Sociales​ ​de​ ​los
Trabajadores​ ​del​ ​Estado​ ​(ISSSTE)​ ​es​ ​una​ ​organización​ ​gubernamental​ ​de​ ​México
que​ ​administra​ ​parte​ ​del​ ​cuidado​ ​de​ ​la​ ​salud​ ​y​ ​seguridad​ ​social.

Opinión:​ ​Guadalupe​ ​Torres

Es​ ​una​ ​organización​ ​que​ ​se​ ​encarga​ ​de​ ​resguardar​ ​la​ ​seguridad​ ​de​ ​los​ ​trabajadores

MIRANDA​ ​HERNANDEZ​ ​ISAAC:​ ​Es​ ​una​ ​organización​ ​gubernamental​ ​que

administra​ ​parte​ ​del​ ​cuidado​ ​de​ ​la​ ​salud​​ ​y​ ​seguridad​ ​social​,​ ​ofrece​ ​asistencia​ ​en
casos​ ​de​ ​invalidez,​ ​vejez,​ ​riesgos​ ​de​ ​trabajo​ ​y​ ​la​ ​muerte.

MIRANDA​ ​ROMERO​ ​BRENDA​ ​YASMIN:​ ​El​ ​Instituto​ ​de​ ​Seguridad​ ​y​ ​Servicios
Sociales​ ​de​ ​los
​ ​Trabajadores​ ​del​ ​Estado​ ​(ISSSTE)​ ​es​ ​una​ ​organización​ ​gubernamental​ ​de​​ ​México
que​ ​administra​ ​parte​ ​del​ ​cuidado​ ​de​ ​la​​ ​salud​​ ​y​ ​seguridad​ ​social​,​ ​ofrece​ ​asistencia​ ​en
casos​ ​de​ ​invalidez,​ ​vejez,​ ​riesgos​ ​de​ ​trabajo​ ​y​ ​la​ ​muerte.​ ​A​ ​diferencia​ ​del​​ ​Instituto
Mexicano​ ​del​ ​Seguro​ ​Social​​ ​(IMSS),​ ​que​ ​cubre​ ​a​ ​los​ ​trabajadores​ ​en​ ​el​ ​sector
privado,​ ​el​ ​ISSSTE​ ​se​ ​encarga​ ​de​ ​brindar​ ​beneficios​ ​sociales​ ​para​ ​los​ ​trabajadores
del​ ​gobierno​ ​federal.

RODRIGUEZ​ ​GONZALEZ​ ​ITZEL​:​ 1

​ ​ ​dar​ ​seguridad​ ​social​ ​a​ ​los​ ​trabajadores​ ​del​ ​Estado.​ ​2.

Otorgar​ ​atención​ ​médica​ ​a​ ​los​ ​trabajadores​ ​del​ ​Estado,​ ​3.Fungir​ ​como​ ​parte​ ​del​ ​sistema

nacional​ ​de​ ​salud,​ ​4.​ ​Dar​ ​créditos​ ​de​ ​vivienda,​ ​5.​ ​Otorgar​ ​jubilaciones​ ​y​ ​pensiones​ ​a​ ​los

trabajadores​ ​del​ ​Estado.

4.7​ ​SU​ ​NATURALEZA​ ​JURÍDICA,​ ​ATRIBUCIONES​ ​Y​ ​PATRIMONIO

FLORES NAVA KARLA YAEL: Es un organismo descentralizado con

administración, personalidad jurídica y patrimonio propio, éste último
conformado por las aportaciones que los trabajadores hacen
quincenalmente por dos conceptos fundamentales: Fondo de
pensiones, Servicio médico y maternidad, a ello se suman las
aportaciones que hace el Gobierno Federal en los mismos conceptos
por​ ​cada​ ​uno​ ​de​ ​sus​ ​empleados.

RODRIGUEZ​ ​GONZALEZ​ ​ITZEL​​ ​:​ ​Es​ ​un​ ​organismo​ ​descentralizado​ ​con

administración,​ ​personalidad​ ​jurídica​ ​y​ ​patrimonio​ ​propio,​ ​este​ ​último​ ​conformado
por​ ​las​ ​aportaciones​ ​que​ ​los​ ​trabajadores​ ​hacen​ ​quincenalmente​ ​por​ ​dos​ ​conceptos
fundamentales:​ ​fondo​ ​de​ ​pensiones,​ ​servicio​ ​médico​ ​y​ ​maternidad​ ​y​ ​a​ ​ello​ ​se​ ​le
suman​ ​las​ ​aportaciones​ ​que​ ​el​ ​gobierno​ ​federal​ ​en​ ​los​ ​mismos​ ​conceptos​ ​por​ ​cada
uno​ ​de​ ​sus​ ​empleados.

4.8​ ​SUS​ ​ÓRGANOS​ ​DE​ ​GOBIERNO​ ​Y​ ​SU​ ​ESTRUCTURA​ ​ADMINISTRA

FLORES NAVA KARLA YAEL: ​Se crea y adiciona como un nuevo órgano de
gobierno del Instituto, a la Comisión Ejecutiva del Fondo Nacional de
Pensiones de los Trabajadores al Servicio del Estado
(PENSIONISSSTE), el cual será un órgano público desconcentrado
 dotado de facultades ejecutivas en términos de la propia Ley y tendrá a
su cargo administrar cuentas individuales e invertir los recursos de las
mismas,​ ​excepto​ ​los​ ​de​ ​las​ ​Subcuentas​ ​del​ ​Fondo​ ​de​ ​la​ ​Vivienda.

MIRANDA​ ​ROMERO​ ​BRENDA​ ​YASMIN:​​ ​La​ ​administración​ ​de​ ​los​ ​organismos

descentralizados​ ​estará​ ​a​ ​cargo​ ​de​ ​un​ ​órgano​ ​de​ ​gobierno​ ​que​ ​podrá​ ​ser​ ​una​ ​Junta
de​ ​Gobierno​ ​o​ ​su​ ​equivalente​ ​y​ ​un​ ​Director​ ​General.​ ​El​ ​órgano​ ​de​ ​gobierno​ ​estará
integrado​ ​por​ ​no​ ​menos​ ​de​ ​cinco​ ​ni​ ​más​ ​de​ ​quince​ ​miembros​ ​propietarios​ ​y​ ​de​ ​sus
respectivos​ ​suplentes.​ ​Será​ ​presidido​ ​por​ ​el​ ​Titular​ ​de​ ​la​ ​Coordinadora​ ​de​ ​Sector​ ​o
por​ ​la​ ​persona​ ​que​ ​éste​ ​designe​.

RODRIGUEZ​ ​GONZALEZ​ ​ITZEL:​ ​Acorde​ ​a​ ​la​ ​Ley​ ​del​ ​ISSSTE​ ​los​ ​órganos​ ​de
gobierno​ ​son:
>​ ​La​ ​Junta​ ​Directiva
>El​ ​Director​ ​General
>Comisión​ ​Ejecutiva​ ​de​ ​FOVISSSTE
>Comisión​ ​Ejecutiva​ ​de​ ​PENSIONISSSTE
>La​ ​Comisión​ ​de​ ​Vigilancia
La​ ​Junta​ ​Directiva
La Junta Directiva se compondrá de diecinueve miembros:
El​ ​Director​ ​General​ ​del​ ​Instituto​ ​y​ ​del​ ​IMSS
El​ ​titular​ ​y​ ​dos​ ​subsecretarios​ ​de​ ​las​ ​Secretarías​ ​de​ ​HCP,​ ​Salud,​ ​Trabajo,​ ​Función
Pública,​ ​Medio​ ​Ambiente​ ​y​ ​recuros​ ​Naturales
9​ ​Representantes​ ​de​ ​las​ ​Org.​ ​de​ ​Trabajadores
Sobre​ ​los​ ​Miembros​ ​de​ ​la​ ​Junta
Duración​ ​en​ ​el​ ​Cargo
Los miembros de la Junta Directiva durarán en sus cargos por todo el tiempo que
subsista su designación. Sus nombramientos podrán ser revocados libremente por
quienes​ ​los​ ​hayan​ ​designado.
4.9​ ​EL​ ​FONDO​ ​DE​ ​LA​ ​VIVIENDA​ ​DEL​ ​INSTITUTO​ ​DE​ ​SEGURIDAD​ ​Y​ ​SERVICIOS
SOCIALES​ ​DE​ ​LOS​ ​TRABAJADORES​ ​DEL​ ​ESTADO​ ​(FOVISSSTE)

FLORES​ ​NAVA​ ​KARLA​ ​YAEL:​ ​El​ ​FOVISSSTE,​ ​está​ ​encargado​ ​de​ ​otorgar​ ​créditos
para​ ​vivienda​ ​a​ ​los​ ​trabajadores​ ​al​ ​servicio​ ​del​ ​Estado.​ ​Hoy​ ​es​ ​una​ ​institución
financiera​ ​de​ ​competitividad​ ​global,​ ​con​ ​una​ ​clara​ ​vocación​ ​social​ ​y​ ​un​ ​gran​ ​sentido
de​ ​responsabilidad​ ​como​ ​organismo​ ​público.

GALLEGOS​ ​HERRERA​ ​CLAUDIA:​ ​El​ ​Fovissste​ ​ ​es​ ​una​ ​entidad​ ​que​ ​tiene​ ​el
objetivo​ ​de​ ​otorgar​ ​créditos​ ​hipotecarios​ ​a​ ​los​ ​mexicanos​ ​que​ ​laboran​ ​en​ ​una
institución​ ​pública.
MIRANDA​ ​HERNANDEZ​ ​ISAAC:​ ​Es​ ​un​ ​organismo​ ​encargado​ ​de​ ​otorgar​ ​créditos
para​ ​vivienda​ ​a​ ​los​ ​trabajadores​ ​al​ ​servicio​ ​del​ ​Estado.

MIRANDA​ ​ROMERO​ ​BRENDA​ ​YASMIN:​ ​El​​ ​FOVISSSTE​ ​es​ ​un​ ​organismo​ ​público,
el​ ​cual​ ​está​ ​encargado​ ​de​ ​otorgar​ ​créditos​ ​para​ ​vivienda​ ​a​ ​los​ ​trabajadores​ ​al
servicio​ ​del​ ​Estado.

RODRIGUEZ​ ​GONZALEZ​ ​ITZEL:​ ​FOVISSSTE,​ ​está​ ​encargado​ ​de​ ​otorgar

créditos​ ​para​ ​vivienda​ ​a​ ​los​ ​trabajadores​ ​al​ ​servicio​ ​del​ ​Estado.​ ​Hoy​ ​es​ ​una
institución​ ​financiera​ ​de​ ​competitividad​ ​global,​ ​con​ ​una​ ​clara​ ​vocación
social​ ​y​ ​un​ ​gran​ ​sentido​ ​de​ ​responsabilidad​ ​como​ ​organismo​ ​público.

4.10.​ ​EL​ ​FONDO​ ​NACIONAL​ ​DE​ ​PENSIONES​ ​AL​ ​SERVICIO​ ​PÚBLICO​ ​DE​ ​LOS
TRABAJADORES(PENSIONISSSTE)

TORRES​ ​TLAXCALTECO​ ​GUADALUPE

​ ​Objetivos:​ ​“​Mantener​ ​una​ ​posición​ ​favorable​ ​y​ ​de​ ​liderazgo​ ​en​ ​el​ ​mercado​ ​de
SIEFORE

Incrementar​ ​los​ ​recursos​ ​administrados​ ​por​ ​el​ ​PENSIONISSSTE

Mejorar​ ​la​ ​calidad​ ​y​ ​atención​ ​de​ ​servicios​ ​en​ ​PENSIONISSSTE

Gasto​ ​eficiente​ ​del​ ​presupuesto​ ​del​ ​PENSIONISSSTE

“En​ ​Pensionissste​ ​o​ ​PensionISSSTE​ ​es​ ​el​ ​órgano​ ​encargado​ ​de​ a​ dministrar​ ​las​ ​cuentas

individuales​ ​de​ ​retiro​ ​los​ ​trabajadores​ ​al​ ​servicio​ ​del​ ​gobierno​ ​federal​ ​e​ ​invertir​ ​estos​ ​recursos.

Misión:​ ​“​Administrar​ ​con​ ​eficiencia​ ​el​ ​patrimonio​ ​para​ ​el​ ​retiro​ ​de​ ​nuestros
cuentahabientes,​ ​maximizando​ ​su​ ​ahorro​ ​a​ ​través​ ​de​ ​la​ ​mayor​ ​seguridad​ ​en​ ​la
inversión​ ​de​ ​sus​ ​recursos,​ ​acompañándolo​ ​y​ ​asesorándolo​ ​en​ ​las​ ​decisiones
financieras​ ​previsionales​ ​y​ ​promoviendo​ ​al​ ​Fondo​ ​como​ ​la​ ​mejor​ ​opción​ ​para​ ​invertir
sus​ ​recursos”

Visión​:​ ​“​Ser​ ​una​ ​organización​ ​líder​ ​que​ ​contribuya​ ​al​ ​crecimiento​ ​del​ ​ahorro
doméstico​ ​y​ ​busque​ ​continuamente​ ​la​ ​consolidación​ ​de​ ​los​ ​recursos​ ​destinados​ ​al
retiro​ ​en​ ​un​ ​sistema​ ​único​ ​de​ ​pensiones”

​ ​Fuente​:​ ​https://www.gob.mx/pensionissste/que-hacemos
Opinión:​ ​Guadalupe​ ​Torres
Se​ ​encarga​ ​de​ ​dar​ ​un​ ​beneficio​ ​a​ ​los​ ​trabajadores​ ​para​ ​su​ ​beneficio,​ ​en​ ​el​ ​futuro​ ​y
aun​ ​en​ ​el​ ​presente,

FLORES​ ​NAVA​ ​KARLA​ ​YAEL:​​ ​PENSIONISSSTE​ ​es​ ​un​ ​Órgano​ ​Público

Desconcentrado​ ​del​ ​Instituto​ ​de​ ​Seguridad​ ​y​ ​Servicios​ ​Sociales​ ​de​ ​los​ ​Trabajadores
del​ ​Estado​ ​(ISSSTE)​ ​y​ ​fue​ ​creado​ ​en​ ​2007​ ​por​ ​mandato​ ​de​ ​Ley​ ​(Reforma​ ​de​ ​la​ ​Ley
del​ ​ISSSTE).​ ​Inició​ ​operaciones​ ​en​ ​abril​ ​de​ ​2008.​ ​Las​ ​organizaciones​ ​de
trabajadores​ ​tienen​ ​una​ ​representación​ ​paritaria​ ​en​ ​los​ ​Órganos​ ​de​ ​Gobierno​ ​y
desde​ ​su​ ​creación​ ​ha​ ​sido​ ​la​ ​única​ ​Afore​ ​Estatal,​ ​por​ ​lo​ ​cual​ ​no​ ​tiene​ ​fines​ ​de​ ​lucro.

GALLEGOS​ ​HERRERA​ ​CLAUDIA:​​ ​El​ ​Pensionisste​ ​es​ ​el​ ​órgano​ ​encargado​ ​de
administrar​ ​las​ ​cuentas​ ​individuales​ ​de​ ​retiro​ ​los​ ​trabajadores​ ​al​ ​servicio​ ​del
gobierno​ ​federal​ ​e​ ​invertir​ ​estos​ ​recursos

MIRANDA HERNANDEZ ISAAC: Es un Órgano Público Desconcentrado del

Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado que
Administra el patrimonio para el retiro de sus cuentahabientes, maximizando su
ahorro a través de la mayor seguridad en la inversión de sus recursos,
acompañándolo y asesorando en las decisiones financieras previsionales y
promoviendo​ ​al​ ​Fondo​ ​como​ ​la​ ​mejor​ ​opción.

MIRANDA​ ​ROMERO​ ​BRENDA​ ​YASMIN:​ ​PENSIONISSSTE​ ​es​ ​el​ ​Fondo​ ​Nacional

de​ ​Pensiones​ ​de​ ​los​ ​Trabajadores​ ​al​ ​Servicio​ ​del​ ​Estado,es​ ​un​ ​Órgano​ ​Público
Desconcentrado​ ​del​ ​Instituto​ ​de​ ​Seguridad​ ​y​ ​Servicios​ ​Sociales​ ​de​ ​los​ ​Trabajadores
del​ ​Estado​ ​(ISSSTE)​ ​encargado​ ​de​ ​administrar​ ​con​ ​eficiencia​ ​el​ ​patrimonio​ ​para​ ​el
retiro​ ​de​ ​sus​ ​cuentahabientes,​ ​maximizando​ ​su​ ​ahorro​ ​a​ ​través​ ​de​ ​la​ ​mayor
seguridad​ ​en​ ​la​ ​inversión​ ​de​ ​sus​ ​recursos,​ ​acompañándolo​ ​y​ ​asesorando​ ​en​ ​las
decisiones​ ​financieras​ ​previsionales​ ​y​ ​promoviendo​ ​al​ ​Fondo​ ​como​ ​la​ ​mejor​ ​opción
para​ ​invertir​ ​sus​ ​recursos.

RODRIGUEZ GONZALEZ ITZEL :​PENSIONISSSTE es un Órgano Público

Desconcentrado del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores
del Estado (ISSSTE) y fue creado en 2007 por mandato de Ley (Reforma de la Ley
del​ ​ISSSTE).