Você está na página 1de 6

PLANO DO ESTÁGIO SUPERVISIONADO – das atividades a serem

desenvolvidas

Nome do Estagiário: RAFAEL SOUZA ANDRADE SANTOS

Local do estágio: FACULDADE DOM PEDRO II

Supervisor: DILÁLIA LESSA BRANDÃO MAGALHAES

Escolaridade: Nível Médio Nível Superior X

Período do Estágio: De 01 /10 / 2018 a 01/ 11/ 2018_

Carga-Horária: 160hs

Dias da Semana: de segunda a sexta- feira


X
Horário das Atividades: Manhã (8 às 12h) Tarde e (13 às 22h)

Variável (descrever)

Freqüência das Reuniões de Supervisão: Semanal Quinzenal X

Mensal Bimestral

1- Objetivo do Estágio: Aliar o conhecimento teórico adquirido, na sala de aula


ao contexto prático do ambiente organizacional.

2- Justificativa: A contratação do estagiário por parte da Instituição visa


fornecer ao docente, a possibilidade de contextualizar a parte teórica, aliada a
prática. Além disso, é uma forma de absorver estes futuros profissionais. Uma
vez que os mesmos já estarão integrados a cultura organizacional da empresa.
3- Área (s) de conhecimentos envolvidas no trabalho:
Atendimento ao cliente, TGSI, Contabilidade, Logística, TGA, Marketing e etc...

4- Planos, projetos ou programas do setor/área onde o estagiário estará inserido:


Expansão do setor e acervo.

PLANO DE AÇÃO

O que e como fazer – (atividades) Quando fazer - Meses


1 2 3 4 5 6 7 8 9 1 1 1
0 1 2
[Colher dados .....]
[Descrever.....]
[Investigar.....]
Entregar relatório de atividade parcial 1 x
[Levantar.....]
[Projetar.....]
Entregar relatório de atividade parcial 2 x
[Planejar.....]
[Fazer.....]
Entregar relatório de atividade parcial 3 x
[Incluir tantas linhas quantas forem às
ações a serem desenvolvidas]
Entregar relatório de atividade parcial 4 x
[Organizar.....]
Entregar relatório de atividade parcial 5 x
Entregar Relatório Final x

5. Produto esperado: Relatório de estágio final


6- Conhecimentos, habilidades e atitudes a serem desenvolvidas pelo estagiário ao
término da experiência:

Comunicar-se bem, Trabalhar em equipe, Dominar a tensão, Estar sempre alerta,


Entender a empresa e o setor, Resolver problemas, Colocar-se no lugar do outro,
Leitura de gráficos, Planilhas de cotação, Noções de informática e softwares
específicos (Jaguar e TOTVS) entre outras.

7. Materiais sugeridos para consulta:

Livros, revista, sites e regimentos internos da Instituição.

8. Bibliografia:

ARGENTI, Paul A. Comunicação Empresarial: a construção da identidade,


imagem e reputação. Rio de Janeiro, Elsevier, 2006.

CHIAVENATO, Idalberto. Princípios da administração: o essencial em teoria


geral da administração. Rio de Janeiro: Editora Elsevier, 2006.

CHIAVENATO, Idalberto. Gestão de pessoal: o novo papel dos recursos


humanos nas organizações. 13ª Ed. Rio de Janeiro: Campus,1999.

KOTLER, P.; KELLER, K.L. Administração de Marketing. 12. Edição. São Paulo,
Pearson Prentice Hall, 2006.
DECLARAÇÕES

Declaração do Estagiário:

Declaro que estou ciente das obrigações constantes: do Termo de Compromisso, do


Convênio com a parte concedente, Do Plano de Estágios, e que me comprometo a
executar o estágio de acordo com os documentos citados, da melhor forma possível, e
que esta proposta foi também por mim construída.

___________________________________________
Local / Data Assinatura do Estagiário
Declaração do professor de estágios:

Declaro que estou ciente das obrigações constantes: do Termo de Compromisso, do


Convênio com a parte concedente, Do Plano de Estágios, e que me comprometo a
orientar o estagiário de acordo com os documentos citados, da melhor forma possível, e
que esta proposta foi também por mim construída.

_______________________________
Local / Data Assinatura do Supervisor
Declaração do supervisor da parte concedente:

Declaro que estou ciente das obrigações constantes: do Termo de Compromisso, do


Convênio com a parte concedente, Do Plano de Estágios, e que me comprometo a
orientar o estagiário de acordo com os documentos citados, da melhor forma possível, e
que esta proposta foi também por mim construída.

_______________________________
Local / Data