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CEI: Mazatenango
Nombre de la Carrera: Licenciatura en Administración de Empresas
INDICE
INTRODUCCIÓN.......................................................................................................3
Premisas de planeación:........................................................................................4
En el caso de un Hospital:......................................................................................6
En el caso de un Sindicato:....................................................................................6
CONCLUSIONES......................................................................................................7
EGRAFIA...................................................................................................................8
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INTRODUCCIÓN
Toda organización es creada por sus dueños o socios con el fin de obtener
utilidades, sin importar el tipo de actividad que realicen. Desde los orígenes se
crea la visión, la misión y los objetivos que se desean alcanzar.
Es necesario contar con un plan estratégico, así los altos mandos podrán
seleccionar las metas de la organización, determinando las políticas y recursos
necesarios para lograr los objetivos que se han planteado en la creación de la
empresa. Una planificación estratégica ayuda a conocer cuál es el entorno en que
se encuentra la empresa tanto interno como externo a través de un análisis FODA.
Según análisis.
Analizar los proveedores que presentan ofertas de los productos e insumos que se
requieren en la institución, para brindar la atención que cada ciudadano demanda,
es amplio, debido a que se evalúan varios aspectos que debe cumplir cada
proveedor, así como la calidad de los productos e insumos.
Premisas de planeación:
Por su lado las políticas orientan a los altos mandos a tomar decisiones, a través
de las declaraciones o interpretaciones, sobre la problemática presentada creando
un entorno más favorable.
En el caso de un Sindicato:
Para formar un sindicato existe un objetivo principal, que puede ser defender a los
trabajadores de cualquier circunstancia que les afecte siendo estos d carácter
laboral, profesional o social. Entonces los mismos tienen objetivos que deberán
cumplir a través de las estrategias y políticas que establezcan.
Una empresa exitosa establece desde sus inicios un perfil excelente, conociendo a
profundidad cual es el mercado objetivo el que desea alcanzar con el producto y/o
servicio que venderá, la misión, visión, objetivos y las metas que persigue. Esto le
facilitara tomar decisiones en base a estrategias y políticas que van enfocadas a la
mejora continua.