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BÁSICAS
PROYECTO GRUPAL
ANALISIS DE LA SEGURIDAD, LA HIGIENE INDUSTRIAL Y LA SALUD OCUPACIONAL
GRUPO NO. 15
INSTRUCTOR:
BLANCA NUBIA TORRES RODRIGUEZ
Contenido
1. INTRODUCCIÓN......................................................................................................... 4
1.1. OBJETIVO GENERAL..........................................................................................4
1.2. OBJETIVOS ESPECÍFICOS.................................................................................4
2. JUSTIFICACIÓN.......................................................................................................... 5
2.1. NOMBRE EMPRESA..........................................................................................4
2.2. ENLACE DE PRESENTACIÓN.............................................................................4
2.3. MISION................................................................................................................. 4
2.4. VISION.................................................................................................................. 4
3. PRODUCTOS............................................................................................................. 5
4. REGISTROS FOTOGRAFICOS...................................................................................5
5. DIAGRAMA DE PROCESO.........................................................................................5
6. BIBLIOGRAFÍA..........................................................................................................14
Riesgos
Análisis de riesgos
Problemas de seguridad industrial
Propuestas
FACULTAD DE INGENIERÍA Y CIENCIAS
BÁSICAS
1. INTRODUCCIÓN
Establecer el plan de gestión de mitigación del riesgo con medidas de control, procesos y
estructuras encaminadas a reducir y minimizar los efectos adversos ocasionados por los
riesgos presentes en el ambiente laboral de la empresa Industrias Goyaincol Ltda.
Identificar, evaluar y analizar los peligros y los riesgos presentes en cada una de
las áreas.
2. JUSTIFICACIÓN
Por lo que se concluye en la elaboración de un plan de gestión del riesgo aparte de ser
una obligación de los empleadores con la legislación laboral colombiana, por el hecho de
exponer a sus empleados a distintos tipos de riesgo, es una herramienta de gestión que
permite a la empresa la generación de espacios seguros de trabajo y reducción de actos
inseguros para el bienestar de sus colaboradores, proveedores y personal.
Otro factor son los costos por conceptos como pérdidas temporales de producción, costos
adicionales en las contrataciones, inducción de reemplazos, trámites administrativos,
entre otros. Contribuyendo de esta manera al aumento de la productividad y eficiencia de
los procesos.
https://www.youtube.com/watch?v=WumIh_RsnaA
2.3 MISION
2.4 VISION
Para el año 2018 lograr posicionarnos como líderes en la fabricación de los mejores
productos para la aplicación de pintura y alistamiento de superficies, empleando para este
fin procesos de alta calidad que respeten el medio ambiente, preservando la seguridad e
integridad de nuestros colaboradores, clientes y proveedores.
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2.5 VALORES
Responsabilidad: En industrias Goyaincol Ltda. confiamos en aquellas personas que se
encuentren en la capacidad de asumir las consecuencias dé cada una de sus acciones y
decisiones; también buscar que todos nuestros actos sean realizados dentro del marco
legal, ético y moral, con los cuales se cree un ambiente laboral adecuado y un
compromiso con nuestros proveedores, clientes y la sociedad en general.
Honestidad: En industrias Goyaincol Ltda. Somos transparentes en cada una de nuestras
actividades, así como también con nuestros colaboradores y en la divulgación de la
información pertinente para garantizar nuestra transparencia frente a la legislación
nacional.
Respeto: Para industrias Goyaincol Ltda. Es de vital importancia un trato adecuado a
nuestros colaboradores, clientes, medio ambiente y nuestra sociedad, puesto que son y
serán nuestra razón de ser.
Confiabilidad: Para nosotros generar en nuestro entorno social confiabilidad, es una
prioridad trabajar de la mano de los requerimientos y especificaciones reglamentarias,
técnicas y del cliente, que hagan de nuestros productos artículos de calidad.
Lealtad: Para industrias Goyaincol Ltda. Ser leales con todos nuestros grupos de interés,
así como con nosotros mismos frente a cada uno de nuestros compromisos es de vital
importancia entendiendo que hacer aquello con lo que se ha comprometido genera
confianza y respeto mutuo para alcanzar los objetivos de la empresa.
2.6 POLITICA DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL
En industrias Goyaincol Ltda. no se encuentra actualmente establecida o declarada una
política higiene y seguridad industrial en el que se refleje el interés y compromiso de las
directivas hacia la generación de ambientes de trabajo seguro y los compromisos y
responsabilidades en cuanto a seguridad e higiene industrial por parte de los
colaboradores y directivas, ya que no se encontró publicado en las instalaciones de la
empresa información concerniente al tema, tan solo se cuenta con un documento que
contiene el reglamento interno de seguridad e higiene industrial y que menciona algunas
generalidades y normas básicas pero que no se encuentra publicado en un lugar visible y
al alcance de todo el personal y gran parte del personal no tiene conocimiento de la
existencia de este.
2.7 ORGANIGRAMA
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PRIMER PISO
SEGUNDO PISO
3. PRODUCTOS
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4. REGISTRO FOTOGRAFICO
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6.
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NTC 5254 de 2006. Esta metodología cuenta con una serie de etapas y actividades a
desarrollar las cuales están diseñadas para determinar el mejor camino a emprender con
el fin de mitigar los riegos presentes en una organización, y que permita desarrollar los
medios y controles necesarios para evitar su reaparición, esta norma es aplicable a
cualquier organización y cualquier tipo de actividad, pues su interés se basa en el control
de riesgos, los cuales están presentes en toda actividad y si se entiende como riesgo
cualquier posibilidad de afectar los objetivos y metas propuestos, podemos comprender la
importancia de la utilización de esta metodología para la mitigación y control de los
riesgos laborales. Teniendo en cuenta lo anterior, a continuación se muestra las etapas o
subprocesos a desarrollar dentro de la organización, para alcanzar dicho fin:
Comunicación y consulta
Monitoreo y revisión
Estos siete pasos describen el proceso y las actividades a seguir dentro de una empresa
para minimizar la posibilidad de que ocurra un suceso que pueda afectar a una o más
personas en detrimento de los objetivos y metas trazados por la empresa.
Para las actividades de identificación, análisis y evaluación de los riesgos necesarias para
priorizar las acciones en materia de control de peligros dentro del medio ambiente de
trabajo, existen varias metodologías de tipo cualitativas, cuantitativas y mixtas, tales
como: Análisis histórico de riesgos, listas de chequeo, análisis de seguridad en el trabajo,
what if, análisis de modos de los fallos y sus efectos (FEMA), árbol de fallos (FTA), entre
otros. Para el desarrollo de este proyecto se empleará la metodología descrita en la GTC
45 versión 2010, ya que está avalada por el instituto colombiano de normas técnicas y
certificación, además dentro sus componente se muestra compatibilidad con la estructura
de la NTC 5254.
Para la elaboración de la matriz de riesgos bajo esta metodología, es necesario emplear
una planilla en la que se consignan los datos, valores, y todo lo necesario para su
elaboración, a continuación se presenta el instrumento para la recolección de información
del panorama de factores de riesgos:
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NIVEL DE DEFICIENCIA
NIVEL DE EXPOSICIÓN
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NIVEL DE PROBABILIDAD
NIVEL DE CONSECUENCIAS
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7. DIAGRAMA DE PROCESO
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8. BIBLIOGRAFÍA
http://www.goyaincol.com/es/
http://www.goyaincol.com/es/productos
http://www.goyaincol.com/es/goya
http://www.goyaincol.com/es/tips