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MARCIO CUNHA
GESTÃO DE PESSOAS
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10 – Parte: Liderança

10ª PARTE
10 – Conceito de liderança;
10.1 – Teorias da liderança;
10.2 – Perspectivas da liderança;
10.3 – Tendências da liderança.
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10 – Parte: Conceito liderança


 Conceito: Capacidade que uma pessoa tem para influenciar
o comportamento de outra pessoa na busca de um
determinado objetivo.
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10 – Parte: Liderança
 Liderança formal (estatutária): São aqueles que tem uma
equipe sob sua responsabilidade e ocupam cargo de chefia na
estrutura formal da organização.

 Liderança informal (emergente): São aqueles que


NEM sempre tem uma equipe sob sua
responsabilidade e NÃO ocupam cargo de chefia na
estrutura formal da organização.
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10.1 – Parte: Teorias da liderança

 TEORIA DOS TRAÇOS DA LIDERANÇA: Baseada em


características pessoas para identificar a liderança.

Inato Nascer com as caraterísticas


da liderança.

 Modelo big five da Persona: Extroversão,


amabilidade, consciência, abertura para novas
ideias e estabilidade emocional.
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10.1 – Parte: Teorias da liderança


 TEORIA COMPORTAMENTAL DA LIDERANÇA: Baseada
em comportamentos específicos.

 Estudos de Ohio State University: Estrutura de iniciação e


consideração.

 Estudos de Michigan University: Orientação para o empregado


e para a produção.
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