CUADRO DE EVALUACION SOBRE CARACTERISTICAS PROPIAS DE UN TRABAJO
Cuál ha sido su comportamiento o
Características del
Como se ha desarrollo este aspecto al
trabajo en equipo
interior del grupo académico/laboral
y las “5C”
El objetivo a cumplir se desarrolló
satisfactoriamente debido al aporte en
Objetivos grupo que se realizó en conjunto, ya que
se logró establecer un acuerdo general
para cumplir un objetivo establecido.
Muy bien debido a que cada uno de los
integrantes tienen buena autonomía y
Interdependencia piensan de manera eficiente por su
cuenta, esto hace que tengamos muchas
ideas y trabajemos de manera correcta.
La eficiencia con los integrantes del
equipo, fue muy buena ya que
mantuvimos una actitud muy positiva y
Eficiencia hubo mucha creatividad de todos los
integrantes al momento de compartir las
ideas, y realizarlas esto nos facilitó el
trabajo para hacerlo muy rápido.
Se desarrolló frente al cumplimiento con
la actividad conjuntamente con los
Responsabilidad
integrantes que mantuvimos una visión
clara de los que se pretendía desarrollar
Alternativas de solución que se
participación frente a este aspecto
han implementado o se
(identificación de sus fallas y aportes al
recomendaría implementar
trabajo en equipo)
Nuestro comportamiento de acuerdo al
objetivo establecido, fue muy eficaz ya
que todos los integrantes del equipo Interactuamos más con los
mantuvieron una actitud muy positiva y compañeros para conocernos más
adecuada para realizar dicho objetivo, y poder lograr los objetivos muy
y una falla podría ser que al inicio no rápidamente.
hubo tanta unión porque nos
conocíamos muy poco.
Muy bueno ha sido nuestro
Conocerse más para que la
comportamiento porque trabajamos de
confianza se fortalezca y así se
manera muy uniforme lo que hace que
pueda rendir y hacer las cosas más
estemos satisfechos y realicemos las
eficientemente.
cosas muy bien.
La eficiencia de los integrantes se
mantuvo en muy buenos términos Interactuando más con los
porque cada uno aportaba sus ideas y compañeros, para que así
opiniones acerca del tema que íbamos a participen más y se sientan más
escoger, y puede ser una falla que al incluidos y eso cause algo más
inicio no teníamos la confianza suficiente eficiencia al momento de realizar
para interactuar bien, porque no nos las cosas.
conocíamos.
Generar compromisos
Los participantes del equipo asumieron
interactuando con los demás
con responsabilidad la actividad y la
compañeros para llegar a
llevaron a cabo hasta lograr lo propuesto
propuestas y soluciones.
 Se desarrolló de manera simultánea ya
que la persona con más habilidades
Liderazgo necesarias para coordinar con la ayuda de
todos los integrantes se logró una
excelente comunicación
Características del
Como se ha desarrollo este aspecto al
trabajo en equipo y
interior del grupo académico/laboral
las “5C”
Se ha logrado establecer una función o rol
a cada participante del equipo de trabajo y
gracias a que cada uno se ha caracterizado
por su compromiso, ya que el equipo ha
depositado confianza en sus integrantes
Complementariedad
para que estos sean un apoyo del mismo
con el fin de cumplir con el objetivo o
meta que se ha trazado. La
complementariedad, fue muy buena en
nuestro en nuestro equipo de trabajo
La coordinación en el equipo no fue al cien trabajo ya que todos estábamos
por ciento buena, debido a que faltó esa
figura de líder que tenga la
Coordinación
responsabilidad de saber orientar al
equipo y a su vez coordinar la operación
del mismo.
Se colocó seriedad frente al tema
Excelente donde todos participamos
permitiendo que todos aceptaran
superando las dificultades y saliendo
la responsabilidad y el líder sea
adelante con el trabajo para aportar
capaz de organizar el grupo de
nuestras ideas y nuestras habilidades
una manera más sencilla
Cuál ha sido su comportamiento o
Alternativas de solución que se
participación frente a este aspecto
han implementado o se
(identificación de sus fallas y aportes al
recomendaría implementar
trabajo en equipo)
Mi participación en el equipo de trabajo,
Ponernos de acuerdo entre todos
fue de compromiso, ya que tenía una
para elegir un representante o
tarea específica y la cumplí a cabalidad
líder del equipo, ya que esto no
permitiendo que fuera un apoyo junto
permitirá una mejor organización
con las funciones de los demás
dentro del mismo y que la
participantes, esto nos permito que se
consecución del objetivo sea
desarrollar el objetivo propuesto
mucho más eficiente.
inicialmente en el equipo
No se organizó muy bien las ideas sobre
quien comenzaría con la ejecución del
Organizar me una mejor forma el
modo de operar del equipo de
indecisos de algún modo y esto debido a
trabajo, haciendo un análisis de
la falta de coordinación que hubo por la
sus fortaleza y debilidades para
ausencia de un líder, por lo tanto el
poder sacar provecho de sus
equipo de trabajo en algunos momentos
fortalezas, sin dejar de lado la
se convirtió en grupo de trabajo y
figura de líder.
muchas veces para que donde mandan
todos, no manda nadie.

La comunicación fue buena, ya que cada
uno de los participantes escuchaba al otro
y al mismo tiempo aportaba ideas sin
Comunicación
pasar por encima de los demás, si no,
estando en mutuo acuerdo en los
planteamientos propuestos
Se desarrolló de una manera pausada, ya
que todavía no nos conocíamos bien, pero
después algún tiempo, ya se logró
Confianza
entablar confianza necesaria dentro de los
del grupo, para que haya una correcta
exposición de ideas.
Este aspecto se desarrolló desde el
principio de manera uniforme, ya todos
Compromiso estábamos y estamos comprometidos en
aportar de varias maneras al trabajo en
grupo.
APRENDIZ: ALEXIS CEBALLOS RAMIREZ
Integrantes grupo:
Lethnon Delgado
Eri Cerón
Andrés Martínez
Cristian Arellano
Alexis Ceballos
Mi participación fue buena, ya que
aceptaba las ideas de los otros
participantes y a la vez proponía mis
puntos de vista cuando estaba de
acuerdo o no con alguien, siempre
respetando la opinión de los demás.
Mi participación fue buena ya que yo
junto con algunos otros estuvimos dando
ideas desde el principio, las cuales se
desarrollaron en una idea general de
manera satisfactoria y fallas por mi parte,
en cuanto a la confianza no hubieron.
Aporte parte de la idea final que realizó
el grupo, fallas no hubo, y por mi parte y compromiso al trabajo en equipo,
algunos otros, siempre hemos estado
comprometidos con la idea de trabajo en personal en cada individuo
equipo.
INSTRUCTORA: SANDRA CAROLINA CERON ASTAIZA
Que la comunicación, aunque fue
muy buena, se haga por medio de
un moderador, que en este caso
es el líder del equipo, para que la
retroalimentación de los
participantes sea excelente y todo
el equipo de trabajo pueda ser
escuchado.
Bueno al principio con lo de la
poca confianza para socializar
entre los del grupo, se
implementó una lluvia de ideas,
por raras que parecieran, con eso
se llegó a la idea de exposición del
grupo.
La solución que uno que otro
debería tomar, frente al
se desarrollaría de manera
miembro, con el apoyo de los
integrantes del grupo.