ADMINISTRACIÓN EN SALUD OCUPACIONAL

Caso 1: “Plan de formación, empresa La Costurera Ltda.”

Una empresa de confecciones adelanta un proceso de incorporación y ascenso interno de

tres operarias para proveer los cargos que actualmente se tienen vacantes:
C1: Cortadora
C2: Fileteadora
C3: Operaria de máquina plana

Una de las anteriores trabajadoras, quien tenía como función hacer los cortes de telas, fue
pensionada debido a que sufrió un accidente de trabajo severo que le hizo perder su
capacidad laboral en un 51 %, debido a una lesión permanente en su mano dominante.
Además, las otras dos trabajadoras se han venido incapacitando: una, por dolor persistente
en el hombro y la otra, por dolor en su mano, muñeca y brazo.
Respondan al menos dos preguntas. Tengan en cuenta que este caso será calificado sobre
100 y la respuesta a cada punto tendrá un valor de 50.
Aplicando lo propuesto en esta unidad, establezcan en cada ítem los principios que deben
considerarse para formular un plan de formación para las trabajadoras. Recuerden que se
tiene la posibilidad de hacer la provisión de los cargos por convocatoria externa, a la vez
que también se convoca internamente al personal interesado en suplir esta necesidad.
Complete, de acuerdo con las características de cada cargo, lo que se debe tener en cuenta
en cada uno de los siguientes ítems:
Pregunta 1: ¿Cuáles considera que deberían ser los principios de planeación y pedagógicos
para dar respuesta al caso?

1) Principios de planeación:
Brindar capacitación y formación que promocionen en las personas el auto cuidado y el
cuidado de los demás con el propósito de disminuir Riesgos laborales, accidente y
enfermedades laborales.
Promover mecanismos de prevención en el cual está involucrado todo el personal que vaya
hacer parte de la empresa
2) Principios pedagógicos:
Exigencias de profesionalidad, personas con experiencia en los cargos a postular que
cumplan con los rangos esenciales
Formar una integración atenta a la realidad de la empresa y al entorno, en que se realizan
las actividades de la empresa
Orientación hacia el desarrollo de actividades laborales y un periodo de prueba que
garantice que los empleados si estén realizando sus labores correctamente y estén
cumpliendo con las normas que se les implementa al momento de ingresar a la empresa

Pregunta 2: ¿Cuáles considera que deberían ser los principios metodológicos y de

organización para dar respuesta al caso?
1) Principios metodológico
Garantizar a los trabajadores buenas herramientas de trabajo para tener una buena eficacia
en la productividad de la empresa.
Mejorar las conductas y actitudes del personal

2) Principios de organización:

Punto 3:
Hagan una propuesta de formación para el personal interesado en la convocatoria interna de
los cargos por proveer. Planteen dicha propuesta con el diseño de un folleto.
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