121306 - Corporate Strategy Manager

Section Title ASOC Code Description

0 Occupation Title 121306 Corporate Strategy Manager
1 Group 1: Occupation Category and Key Duties and Tasks
1.1 Major Group 1 Managers
1.2 Sub-Major Group 12 Administrative and commercial managers
Business services and administration
1.3 Minor Group 121 managers
1.4 Unit Group 1213 Policy and planning managers
strategy. Monitor business trends and seek
1.5 Occupation Summary opportunities and partnerships.
1.6 Key Duties and Tasks
the company's overall strategies, policies and
Coordinate strategy plans. Oversee their implementation.
performance and behaviour against targets.
Manage staff Coach and guide direct reports.
process, lead bid development, secure funding
Develop partnerships resources and negotiate agreement.
Manage corporate assessments. Coordinate growth opportunities
strategy with top management.
Develop business ventures. Communicate strategies to all
plans stakeholders.
Job Titles Classified Director General of New Opportunity,Corporate
1.7 Under the Occupation Strategy Manager
2 Group 2: Education (Academic and Professional)
2.1 Education Level Bachelor degree or equivalent
2.2 Underlying Discipline Administration and Management
2.3 Education Field Public Administration
2.2 Underlying Discipline Administration and Management
2.3 Education Field Business Administration
2.2 Underlying Discipline Medical Studies
2.3 Education Field Medical Administration
Professional
2.4 Certifications
3 Group 3: Competencies and Related Experience
Knowledge and ,Stakeholder Management,Relationship
3.1 Technical Skills management
convince,Building and maintaining
3.2 Employability Skills relationships,Ability to address an audience
3.3 Related Experience 6-10 years of relevant experience
3.4 Skill Level 4
Additional
3.5 Requirements
‫مدير استراتيجية الشركة ‪121306 -‬‬
‫الوصف‬ ‫رمز تصنيف‬ ‫العنوان‬ ‫القسم‬
‫مدير استراتيجية الشركة‬ ‫‪121306‬‬ ‫اسم المهنة‬ ‫‪0‬‬
‫المجموعة ‪ :١‬فئة المهنة والمهام والواجبات الرئيسة‬ ‫‪1‬‬
‫المديرون‬ ‫‪1‬‬ ‫المجموعة الرئيسة‬ ‫‪1.1‬‬
‫المديرون الداريون والتجاريون‬ ‫‪12‬‬ ‫المجموعة الفرعية‬ ‫‪1.2‬‬
‫مديرو خدمات العمال والشراف الداري‬ ‫‪121‬‬ ‫المجموعة الثانوية‬ ‫‪1.3‬‬
‫مديرو السياسات والتخطيط‬ ‫‪1213‬‬ ‫الوحدة‬ ‫‪1.4‬‬
‫الستراتيجية العامة‪ ،‬ومراقبة اتجاهات العمال والبحث عن الفرص‬
‫‪.‬والشراكات‬ ‫ملخص المهنة‬ ‫‪1.5‬‬
‫المهام والواجبات الرئيسة‬ ‫‪1.6‬‬
‫التنسيق مع الدارة العليا لوضع الستراتيجيات والخطط والسياسات‬
‫‪.‬الشاملة للشركة‪ ،‬والشراف على تنفيذها‬ ‫تنسيق الستراتيجية‬
‫والسلوك في ضوء الهداف المحددة‪ ،‬وتدريب المرؤوسين‬
‫‪.‬المباشرين وتوجيههم‬ ‫إدارة شؤون الموظفين‬
‫الخارجية المشابهة‪ ،‬وإدارة عمليات الشراكة‪ ،‬وقيادة عملية إعداد‬
‫‪.‬العطاءات‪ ،‬وتأمين موارد التمويل والتفاوض حول التفاقيات‬ ‫بناء الشراكات‬
‫التنافسي وإجراء تقييمات المخاطر التجارية‪ ،‬وتنسيق فرص النمو‬
‫‪.‬مع الدارة العليا‬ ‫إدارة استراتيجية الشركة‬
‫ووضع خطط تجارية لجميع الشركات التابعة والمشاريع التجارية‪،‬‬
‫‪.‬والتواصل بخصوص الستراتيجيات مع جميع أصحاب المصلحة‬ ‫تطوير خطط العمال‬
‫المسميات الوظيفية المصنفة تحت‬
‫مدير عام الفرص الجديدة‪,‬مدير استراتيجية الشركة‬ ‫المهنة‬ ‫‪1.7‬‬
‫المجموعة ‪ :٢‬التعليم )أكاديمي ومهني(‬ ‫‪2‬‬
‫درجة البكالوريوس أو ما يعادلها‬ ‫المستوى التعليمي‬ ‫‪2.1‬‬
‫العلوم الدارية‬ ‫المجال التعليمي‬ ‫‪2.2‬‬
‫إدارة عامة‬ ‫الحقل التعليمي‬ ‫‪2.3‬‬
‫العلوم الدارية‬ ‫المجال التعليمي‬ ‫‪2.2‬‬
‫إدارة أعمال‬ ‫الحقل التعليمي‬ ‫‪2.3‬‬
‫الطب والعلوم الصحية‬ ‫المجال التعليمي‬ ‫‪2.2‬‬
‫الدارة الصحية‬ ‫الحقل التعليمي‬ ‫‪2.3‬‬
‫الشهادات الحترافية‬ ‫‪2.4‬‬
‫المجموعة ‪ :٣‬الكفايات والخبرات ذات الصلة‬ ‫‪3‬‬
‫الداء )منهجيات(‪,‬إدارة الموظفين‪,‬تطوير الموظفين‪,‬الشراف‪,‬إعداد‬
‫التقارير ‪ /‬المراقبة‪,‬إدارة أصحاب المصالح‪,‬إدارة العلقات‬ ‫المعرفة والمهارات الفنية‬ ‫‪3.1‬‬
‫التحليلي‪,‬القدرة على التأثير والقناع‪,‬بناء العلقات والحفاظ‬
‫عليها‪,‬القدرة على مخاطبة الجمهور‬ ‫مهارات قابلية التوظيف‬ ‫‪3.2‬‬
‫من ‪ 6‬إلى ‪ 10‬سنوات من الخبرة ذات الصلة‬ ‫الخبرات ذات الصلة‬ ‫‪3.3‬‬
‫‪4‬‬ ‫مستوى المهارة‬ ‫‪3.4‬‬
‫متطلبات إضافية‬ ‫‪3.5‬‬