LA ACTIVIDAD DE CONSTRUCCION CIVIL Y EL REGIMEN LABORAL

APLICABLE

1. Características

La actividad de construcción civil tiene 2 características especiales que se

señalan a continuación:

- Eventualidad:

Se refiere a que la relación laboral en construcción civil es de carácter

temporal; esto es, no es una actividad permanente en la medida que

dura mientras se ejecuta la laboral para la cual se ha contratado al

trabajador.

- Ubicación relativa:

La actividad de la construcción no se desarrolla en un lugar fijo sino que

se desenvuelve en diversos sitios, sin fijeza permanente. De este modo,

de allí donde se ejecuta una obra de construcción se ubican los

trabajadores; y luego, terminada la obra, se tienen que trasladar de

ubicación a una nueva obra.

2. Relación de Actividades de Construcción Civil

La actividad económica de construcción civil se encuentra considerada en la

Clasificación Internacional Industrial Uniforme (CIIU)- Revisión 4 en la Sección

F, División 41, 42 y 43. Esta clasificación se usa como referencia de las

actividades económicas productivas.

F. Construcción

Esta sección comprende las actividades corrientes y especializadas de

construcción de edificios y obras de ingeniería civil. En ella se incluyen las

obras nuevas, reparaciones, ampliaciones y reformas, la erección in situ de

edificios y estructuras prefabricadas y también la construcción de obras de

carácter temporal.

Las actividades corrientes de construcción abarcan la construcción completa de

viviendas, edificios de oficinas, locales de almacenes y otros edificios públicos

y de servicios, locales agropecuarios, etc., y la construcción de obras de

ingeniería civil, como carreteras, calles, puentes, túneles, líneas de ferrocarril,

aeropuertos, puertos y otros proyectos de ordenamiento hídrico, sistemas de

riego, redes de alcantarillado, instalaciones industriales, tuberías y líneas de

transmisión de energía eléctrica, instalaciones deportivas, etcétera.

Esta sección abarca la construcción completa de edificios (división 41), la

construcción completa de obras de ingeniería civil (división 42) y las actividades

especializadas de construcción, si se realizan sólo como parte del proceso de

construcción (división 43).

41 Construcción de edificios

Esta división comprende la construcción corriente de edificios de todo tipo. En

ella se incluyen obras nuevas, reparaciones, ampliaciones y reformas, la

erección in situ de edificios y estructuras prefabricadas y también la

construcción de obras de carácter provisional.

410 Construcción de edificios

4100 Construcción de edificios

Se incluyen las siguientes actividades:

• Construcción de todo tipo de edificios residenciales:

- Casas unifamiliares

- Edificios multifamiliares, incluidos edificios de muchos pisos

• Construcción de todo tipo de edificios no residenciales:

- Edificios destinados a actividades de producción industrial, como fábricas,

talleres, plantas de montaje, etcétera

- Hospitales, escuelas, edificios de oficinas

- Hoteles, tiendas, centros comerciales, restaurantes

- Edificios de aeropuertos

- Instalaciones deportivas cubiertas

- Aparcamientos, incluidos los subterráneos

- Almacenes

- Edificios religiosos

• Montaje y erección in situ de construcciones prefabricadas

Se incluyen también las siguientes actividades:

• Reforma o renovación de estructuras residenciales existentes

• Construcción de instalaciones industriales, excepto edificios; véase la clase

42 Obras de ingeniería civil

Esta división comprende obras generales de construcción para proyectos de

ingeniería civil. Abarca obras nuevas, reparaciones, ampliaciones y reformas, la

erección in situ de estructuras prefabricadas y también la construcción de obras

de carácter provisional.

421 Construcción de carreteras y líneas de ferrocarril

4210 Construcción de carreteras y líneas de ferrocarril

Esta clase comprende las siguientes actividades:

• Construcción de carreteras, calles, carreteras, y otras vías para vehículos o

peatones

• Obras de superficie en calles, carreteras, autopistas, puentes o túneles:

• Asfaltado de carreteras

• Pintura y otros tipos de marcado de carreteras

• Instalación de barreras de emergencia, señales de tráfico y elementos

similares

• Construcción de puentes y viaductos

• Construcción de túneles

• Construcción de líneas de ferrocarril y de metro

• Construcción de pistas de aeropuertos

422 Construcción de proyectos de servicio público

4220 Construcción de proyectos de servicio público

Se incluyen las siguientes actividades:

• Construcción de obras de ingeniería civil relacionadas con:

- Tuberías y líneas de transmisión de energía eléctrica y comunicaciones, de

larga distancia

- Tuberías urbanas, líneas de transmisión de energía eléctrica y

comunicaciones; obras auxiliares en zonas urbanas

- Construcción de conductos principales y acometidas de redes de distribución

de agua

- Sistemas de riego (canales)

- Depósitos

• Construcción de:

- Sistemas de alcantarillado, incluida su reparación

- Instalaciones de evacuación de aguas residuales

- Estaciones de bombeo

- Centrales eléctricas
Se incluyen también las siguientes actividades:

• Perforación de pozos de agua

429 Construcción de otras obras de ingeniería civil

4290 Construcción de otras obras de ingeniería civil

Esta clase comprende las siguientes actividades:

• Construcción de instalaciones industriales, excepto edificios; por ejemplo:

- Refinerías

- Fábricas de productos químicos

• Construcción de:

- Vías de navegación, obras portuarias y fluviales, puertos deportivos,

esclusas, etcétera

- Presas y diques

- dragado de vías de navegación

- Obras de construcción distinta de las de edificios; por ejemplo:

- Instalaciones deportivas al aire libre

Se incluyen también las siguientes actividades:

• Subdivisión de tierras con mejora (por ejemplo, construcción de carreteras,

Infraestructura de suministro público, etcétera)

43 Actividades especializadas de construcción

Esta división comprende actividades especializadas de construcción (obras

especiales), es decir, la construcción de partes de edificios y de obras de

ingeniería civil sin asumir la responsabilidad de la totalidad del proyecto.

431 Demolición y preparación del terreno

Este grupo comprende actividades de preparación del terreno para posteriores

actividades de construcción, incluida la eliminación de estructuras existentes.

4311 Demolición

Esta clase comprende las siguientes actividades:

• Demolición o derribo de edificios y otras estructuras

4312 Preparación del terreno

Se incluyen las siguientes actividades:

• Limpieza de terrenos de construcción

• Movimiento de tierras: excavación, nivelación y ordenación de terrenos de

construcción, excavación de zanjas, remoción de piedras, voladura, etcétera

• Perforaciones de prueba, sondeos de exploración y recogida de muestras de

sondeo para actividades de construcción y para fines geofísicos, geológicos o

similares

Se incluyen también las siguientes actividades:

• Preparación de terrenos para actividades de explotación de minas y canteras.

•Remoción del estéril y actividades de otro tipo para preparar y aprovechar

terrenos y propiedades mineros, excepto yacimientos de petróleo y gas

• Drenaje de terrenos de construcción

• Drenaje de tierras agrícolas o forestales

432 Instalaciones eléctricas y de fontanería y otras instalaciones para obras de

construcción

Este grupo comprende las actividades de:

4321 Instalaciones eléctricas

Se incluyen las siguientes actividades:

• Instalación de:

- Instalaciones y accesorios eléctricos

- Líneas de telecomunicaciones
- Redes informáticas y líneas de televisión por cable, incluidas líneas de fibra

óptica

- Antenas parabólicas

- Sistemas de iluminación

- Sistemas de alarma contra incendios

- Sistemas de alarma contra robos

- Sistemas de alumbrado y señales eléctricas de calles

- Alumbrado de pistas de aeropuertos

Se incluyen también las siguientes actividades:

• Conexión de aparatos eléctricos y equipo doméstico, incluidos sistemas de

calefacción radiante

4322 Instalaciones de fontanería, calefacción y aire acondicionado

Esta clase comprende las siguientes actividades:

• Instalación en edificios y otros proyectos de construcción de:

- Sistemas de calefacción (eléctricos, de gas y de gasóleo)

- Calderas, torres de refrigeración

- Colectores de energía solar no eléctricos

- Equipo de fontanería y sanitario

- Equipo y conductos de ventilación, refrigeración o aire acondicionado

- Conducciones de gas

- Tuberías de vapor

- Sistemas de aspersores contra incendios

- Sistemas de riego por aspersión para el césped

• Instalación de conductos

4329 Otras instalaciones para obras de construcción

Se incluyen las siguientes actividades:

• Instalación en edificios u otros proyectos de construcción de:

- Ascensores, escaleras mecánicas

- Puertas automáticas y giratorias

- Pararrayos

- Sistemas de limpieza por aspiración

- Aislamiento térmico, acústico o contra las vibraciones

433 Terminación y acabado de edificios

4330 Terminación y acabado de edificios

Esta clase comprende las siguientes actividades:

• Aplicación en edificios y otros proyectos de construcción de yeso y estuco

para interiores y exteriores, con los materiales de enlistonar correspondientes

• Instalación de puertas (excepto puertas automáticas y giratorias), ventanas y

marcos de puertas y ventanas de madera o de otros materiales

• Instalación de muebles de cocina a medida, escaleras, mobiliario para tiendas

y similares

• Instalación de mobiliario

• acabado de interiores, como techos, revestimientos de madera para paredes,

tabiques movibles, etcétera

• Colocación en edificios y otros proyectos de construcción de:

- Baldosas, losas y losetas de cerámica, hormigón o piedra tallada para

paredes y pisos,

- Accesorios de cerámica para cocinas

- Parqué y otros revestimientos de madera para pisos

 - Alfombras y cubrimientos de linóleo para pisos, incluidos los de caucho

o plástico

- Revestimiento para suelos o paredes de terrazo, mármol, granito o

pizarra

- Papel de empapelar

• Pintura interior y exterior de edificios

• Pintura de obras de ingeniería civil

• Instalación de vidrios, espejos, etcétera

• Limpieza de edificios nuevos después de su construcción

• Otras actividades de terminación de edificios n.c.p.

Se incluyen también las siguientes actividades:

• Instalación de interiores de tiendas, casas móviles, embarcaciones, etcétera

439 Otras actividades especializadas de construcción

4390 Otras actividades especializadas de construcción

Esta clase comprende las siguientes actividades:

• Actividades de construcción especializadas en un aspecto común a diferentes

tipos de estructuras y que requieren conocimientos o equipo especializados:

- Cimentación, incluida la hincadura de pilotes

- Obras de aislamiento contra el agua y la humedad

- Deshumidifacación de edificios

- Profundización de pozos

- Erección de elementos de acero no fabricados por la propia unidad

constructora

- Curvado de acero

- Colocación de mampuestos de ladrillo y de piedra

 - Construcción de techos para edificios residenciales

- Instalación y desmontaje de andamios y plataformas de trabajo,

excluido el alquiler de andamios y plataformas

- Construcción de chimeneas y hornos industriales

- Trabajos en lugares de difícil acceso que requieren la utilización de

técnicas de escalada y del equipo correspondiente, como, por ejemplo,

los trabajos a gran altura en estructuras elevadas

• Obras subterráneas

• Construcción de piscinas al aire libre

• Limpieza de exteriores de edificios con vapor, con chorro de arena y con otros

medios

• Alquiler de grúas con operadores

3. RÉGIMEN LABORAL APLICABLE

3.1. Régimen Laboral Especial de Construcción Civil

De conformidad con el artículo 12° del Decreto Legislativo N° 727, Ley de

Fomento para la Inversión Privada en la Construcción, el régimen laboral

especial de construcción civil es aplicable a aquellos trabajadores del ámbito

nacional que prestan servicios para empresas contratistas y sub-contratistas

que ejecuten obras de construcción civil cuyos costos individuales exceden las

cincuenta (50) Unidades Impositivas Tributarias (UIT).

 Cuando se trate de la ejecución de un conjunto de obras; para

establecer el límite de las 50 UIT, de tomará en cuenta el costo

individual de cada obra.

 Para establecer el costo individual de cada obra se deben tomar en

cuenta todos los gastos, incluyendo las remuneraciones y materiales

de construcción.

3.2. Régimen Laboral General

3.2.1. En Forma Supletoria

En todos los aspectos que se desprenden de la relación de trabajo y que no

hayan sido contemplados por el régimen laboral especial de construcción civil

se aplicarán supletoriamente las normas del régimen laboral común de la

actividad privada.

3.2.2. Ante Obras Cuyo Costo Individual No Supera Las 50 UIT

En sentido contrario a lo comentado en el punto “1”, el régimen laboral

especial de construcción civil no puede ser aplicado a trabajadores en

construcción civil que laboren en obras públicas o privadas cuyo presupuesto

individual no exceda las 50 UIT. En su lugar, la relación laboral que surja entre

estos trabajadores y las empresas constructoras se regularán por las

disposiciones del régimen laboral común de la actividad privada (Decreto

Legislativo N° 728, Decreto Supremo N° 003-97-TR).

4. TRABAJADORES DE CONSTRUCCIÓN CIVIL

4.1 Trabajadores Incluidos en el Régimen Laboral de Construcción Civil

Como ya se indicó arriba, se incluye en este régimen laboral a aquellos

trabajadores que presten servicios para empresas constructoras que ejecuten

obras de construcción civil cuyos costos individuales excedan las 50 UIT, y que

lleven a cabo cualquiera de las labores individuales en las tres categorías de

obreros del sector: operarios, oficiales y peones.

4.2 Trabajadores Excluidos del Régimen Laboral de Construcción Civil

Se exceptúa del régimen laboral de construcción civil a los trabajadores que

realicen su prestación de servicios en las “empresas constructoras de inversión

limitada” que exclusivamente ejecutan obras cuyos costos individuales no

exceden de 50 Unidades Impositivas Tributarias (UIT).

También se exceptúan a las personas naturales que construyan directamente

sus propias unidades de vivienda en la medida en que el costo de ellas se

encuentre dentro del límite referido de 50 Unidades Impositivas Tributarias

(UIT).
En estos casos, el régimen laboral es el que se aplica a cualquier trabajador del

régimen común de la actividad privada (Decreto Legislativo N° 728, Decreto

Supremo N° 003-97-RT.).

Entonces, no todos los trabajadores dedicados al rubro de la construcción se

encuentran dentro de lo establecido en el régimen laboral especial de la

construcción civil.

Si bien un trabajador puede dedicarse a la actividad de construcción, para ser

considerado dentro del régimen laboral especial de la construcción civil, el

costo individual de la obra en donde trabaje debe superar las 50 UIT ( es decir,

para el 2019, debería exceder los S/. 210,000.00 soles).

4.3. Clasificación de los Obreros de Construcción Civil por Categorías

El Decreto Supremo del 2 de marzo de 1945 establece, en su artículo 2°, la

clasificación de los obreros de construcción civil, en la forma siguiente:

1) Operarios:

- Albañiles

- Carpinteros

- Fierreros

- Pintores

- Electricistas

- Gasfiteros

- Plomeros

- Almaceneros

- Choferes

- Mecánicos
 - Maquinistas de Mezcladoras

- Concreteros

- Wincheros.

2) Oficiales o Ayudantes:

Son aquellos trabajadores que desempeñan las mismas ocupaciones

anteriores pero que laboran como auxiliares del operario, que tiene a su

cargo la responsabilidad de la tarea, y que no hubieran alcanzado plena

clasificación de la especialidad.

- En la categoría de oficiales se encuentran comprendidos los guardianes.

3) Peones:

Son aquellos trabajadores no calificados que son ocupados indistintamente

en diversas tareas de la industria.

4.4 Labores de los Obreros de Cada Categoría

El Pacto Colectivo celebrado entre la Asociación de Ingenieros

Constructores del Perú y el Sindicato de Trabajadores en Construcción Civil

en Lima, Callao y Balnearios (de fecha 29 de setiembre de 1958) estable las

labores que debe desempeñar cada operario y oficial en sus respectivas

especialidades en los términos siguientes:

< Las partes manifestaron que en trato directo se había dado solución al

punto 6 del Acta celebrada el 05.04.58, estableciendo las labores

específicas que realizará cada uno de los trabajadores del Gremio de las

diferentes categorías que existen conforme a la siguiente relación:

a) Trabajo que efectuarán los operarios de albañilería

- Asentado de ladrillos de toda clase de muros, fachadas, cercos, etc.

- Tarrajeo con mezcla en techos y paredes

- Enlucido con yeso en techo y paredes

- Falsos pisos de concreto y mezcla

- Trabajos en molduraje, ya sea en yeso, mezcla o cualquier otro material,

asentado de losas de toda dimensión y dibujo

- Enchapado de mayólica

- Colocación de cerámica, colocación de tejas

- Colocación perpema

- Pisos de mezcla fortachos para parquet

- Vestiduras de escaleras con toda clase de materiales

- Vestiduras de fachadas con el material que en la vestidura se emplee

- Trabajos de pistas, veredas y otros que se realicen en las

urbanizaciones, vestiduras de derrame y volteado de arcos

- Trabajo de zócalos con toda clase de materiales

- Piso de granito martelinado, lavado de terrazo y otros materiales

- Piso de mezcla enlucidos cemento o cualquier otro material

- Trabajos de jambas, jardineras en puertas y ventanas y además labores

calificadas de albañilería.

b) Trabajo de Operario de Carpintería

- Toda clase encofrados en paredes, techos, sobrecimientos, dinteles,

columnas, vigas, escaleras

- Trabajos de pisos de madera machihembrada de 1x3 y 1x6

- Piso de toda clase de parquet

- Toda clase de zócalos

- Colocación de marcos, puertas, ventadas, jambas y chapas

- Colocación de celotez, vestiduras de columnas y balaustradas,

vestiduras de escaleras

c) Trabajo del Operario Electricista

Toda clase de trabajo de instalación para la luz y fuerza, aclarando que los

servidores que realizan las labores de picado de canales quedan

comprendidos dentro de la categoría de peones.

d) Trabajo de los Operarios Pintores

Toda clase de pinturas en general, quedando aclarado que se considera

como trabajo correspondiente a los oficiales los efectuados con agua de

Kola, mano de agua de jabón, así como el masillado en general.

e) Otras Ramas de Trabajo en Construcción Civil Consideradas en las

Categorías de Operarios

- Maquinistas

- Wincheros

- Almaceneros

- Choferes

- Mecánicos

- Obreros de instalaciones de ascensores

 - Trabajadores que se ocupan de la construcción de puentes, caminos,

túneles y demás ramas de la industria.

f) Trabajo que Efectuarán los Oficiales

Los trabajadores oficiales son aquellos que no han alcanzado calificación en

el ramo de una especialidad no pudiendo ejecutar los trabajos que

corresponden a operarios; sus labores están referidas, conforme a lo

dispuesto por el Decreto Supremo de 02.03.45, o sea que laboran como

ayudantes o auxiliares del operario.

Los trabajos que efectuarán los oficiales serán de pañeteado para tarrajeo,

asentado de ladrillos pasteleros en la rama de albañilería. En carpintería,

los oficiales efectuarán los trabajos de desencofrado.

4.5. Los Llamados “Comité de Obra”

Según lo dispuesto por la LRCT, tratándose de sindicatos de alcance local,

regional o nacional, los trabajadores afiliados podrán constituir una “Sección

Sindical” en el centro de trabajo en el que laboren, la que ejercerá su

representación al interior del mismo.

La “Sección Sindical” (también llamada “Comité de Obra”) se constituye con los

trabajadores de la obra y su representación se encuentra a cargo de dos

delegados, elegidos en asamblea general con votación de los trabajadores

asistentes, que los representarán ante su empleador y ante la Autoridad de

Trabajo. Los trabajadores de construcción civil tienen derecho a que sus

empleadores les faciliten un lugar adecuado de la obra para el funcionamiento

del “Comité de Obra”, sin entorpecer el normal desarrollo de la obra.

5. EL CONTRATO DE TRABAJO DE LOS OBREROS DEL RÉGIMEN

LABORAL DE CONSTRUCCIÓN CIVIL

El contrato de trabajo de los obreros del régimen laboral especial de

construcción civil es “colectivo” en atención a que lo suscriben, por un lado,

CAPECO (Cámara Peruana de la Construcción) en representación de los

trabajadores y, por otro lado, la FTCCP (Federación de Trabajadores de

Construcción Civil del Perú) en representación de todos los trabajadores del

sector a nivel nacional.

5.1 Formalidades

En el régimen especial de construcción civil, el contrato de trabajo no se

encuentra sujeto a ninguna formalidad tal como su celebración por escrito o su

registro ante la Autoridad Administrativa de Trabajo.

5.2 Extinción del Contrato de Trabajo

El contrato de trabajo se extingue por las causas previstas para el régimen

laboral común de la actividad privada.

Al respecto, el artículo 16° del Decreto Supremo N° 003-97-RT contempla

como supuestos de extinción de un contrato de trabajo los siguientes:

a) El fallecimiento del trabajador o del empleador si es persona natural;

b) La renuncia o retiro voluntario del trabajador;

c) La terminación de la obra o servicio, el cumplimiento de la condición

resolutoria y el vencimiento del plazo en los contratos legalmente

celebrados bajo modalidad;

d) El mutuo disenso entre trabajador y empleador;

 e) La invalidez absoluta permanente;

f) La jubilación;

g) El despedido, en los casos y forma permitidos por la ley;

h) La terminación de la relación laboral por causa objetiva, en los casos y

forma permitidos por la presente ley.

La estabilidad laboral del trabajador de construcción civil es relativa; sólo se

garantiza un puesto de trabajo mientras dure la labor para la cual haya sido

contratado; es decir que, por la naturaleza eventual de su actividad, su

permanencia en la obra se limita a la duración de la ejecución de la obra

específica que realiza.

Los trabajadores de construcción civil podrán ser despedidos al cierre de la

semana laboral, sin previo aviso, siempre y cuando hayan concluido la labor

para la cual fueron contratados.

6. LAS REMUNERACIONES Y BENEFICIOS SOCIALES QUE VIENEN

PERCIBIENDO A LA FECHA: JORNALES, BONIFICACIONES,

ASIGNACIONES, CONDICIONES DE TRABAJO Y OTROS

De conformidad con lo establecido en el artículo 14º del Decreto Legislativo Nº

727 – Ley de Fomento a la Inversión Privada en la Construcción, los

rabajadores que sean contratados por las empresas a que se refiere este título,

para la ejecución de obras civiles, regirán sus contratos y remuneraciones

mediante acuerdo individual o colectivo con sus empleadores conforme a la

legislación laboral común.

Los contratos se celebrarán por obra o servicio y las remuneraciones se podrán

fijar libremente, por jornal, destajo, rendimiento, tarea u otra modalidad.

6.1. Remuneración básica

La remuneración básica para los trabajadores de construcción civil se creó

mediante decreto supremo del 2 de marzo de 1945; según esta norma, se

establece el jornal básico para cada una de las categorías de trabajadores de

este régimen.

La Federación de Trabajadores en Construcción Civil del Perú (FTCCP) publico

el Acta sobre los jornales, remuneraciones y beneficios para los trabajadores

de construcción civil para los años 2018-2019, los cuales han quedado

establecidos de la siguiente forma:

Condición Jornal

Operario S/.67.20

Oficial S/.53.70

Peón S/.48.10

6.2 Descansos remunerados

6.2.1. Descanso semanal

El día de descanso semanal obligatorio será equivalente al de una jornada

ordinaria y se abonará en forma directamente proporcional al número de días

efectivamente trabajados. Cuando se labore en el día de descanso semanal

obligatorio, sin sustituirlo por otro día en la misma semana, el trabajador tendrá

derecho al pago de la retribución a la labor efectuada más una sobretasa del

100 %.
6.2.2. Descanso en días feriados

Los trabajadores de construcción civil tienen derecho a descanso remunerado

en los días feriados establecidos en el D.Leg. Nº 713, Ley de Descansos

Remunerados. Además, según la Ley Nº 24324, se considera feriado

el Día de los Trabajadores de Construcción Civil (25 de octubre). La

remuneración por estos días es el equivalente a la remuneración ordinaria, la

que se abonará en forma proporcional a los días efectivamente laborados,

salvo el Día del Trabajo, que se abonará sin condición alguna.

Cuando se labore en día feriado, sin sustituirlo por otro día, el trabajador tendrá

derecho al pago de la retribución a la labor efectuada más una sobretasa del

100 %.

6.3. Bonificaciones

Encontramos las siguientes:

6.3.1. Bonificación unificada de construcción (BUC)

Esta bonificación tiene carácter de condición de trabajo, se refiere a las

bonificaciones por desgaste de herramientas y ropa, por alimentación, por

compensación por falta de agua potable y por especialización para el operario.

La Bonificación Unificada de la Construcción (BUC), se le paga al trabajador

sobre la base de un porcentaje del jornal básico percibido, de acuerdo a la

categoría a la que pertenezca, mediante la Resolución Directoral Nº 155-94-

DPSC, los porcentajes correspondientes son: operario 32 %,oficiales 30 % y

peón 30 %.

Asimismo, se deberá tener presente que:

– Se otorga por día laborado.

– Para el cálculo de la BUC, no es considerado el dominical.

– No es computable para el cálculo de las gratificaciones ordinarias (julio y

diciembre), compensación vacacional, compensación por tiempo de servicios,

asignación por escolaridad.

Bonificación unificada
Salario
Categoría de la construcción –
básico
BUC

Operario S/.67.20 32 % 21.50

Oficial S/.53.70 30 % 16.11

Peón S/.48.10 30 % 14.43

6.3.2. Bonificación por movilidad acumulada

Disponen que se debe pagar a los trabajadores de construcción civil por

concepto de movilidad urbana e interurbana, el valor de seis pasajes urbanos.

Este concepto se abona por día trabajado, sin distinción de categoría.

No se paga esta bonificación cuando se trata de obreros en campamento,

cuando el trabajador no asiste al centro de trabajo ni en días de descanso

remunerado.

Esta bonificación no está afecta a los aportes ni descuentos que se efectúan

por planillas (Essalud, ONP y/o SPP).

Para los trabajadores que laboren domingos o feriados será la equivalente a 4

(cuatro) pasajes urbanos.

6.3.3. Bonificación por altura

Es equivalente al 7 % de la remuneración básica del obrero, por cada 4 pisos,

por toda labor efectuada en el exterior de un edificio a partir del cuarto piso,

que comprenda los trabajos de andamio, revoques exteriores de toda clase,

revestimiento de cerámica y otros, molduras que deben forjarse desde el

exterior, encofrado de aleros; y, a los obreros que realizan labores en fachadas

interiores en las que utilicen andamios, que comparten los riesgos de los

trabajadores que realizan labores desde el exterior.

Cuando no se pueda determinar los 4 pisos, se considera el pago de este

beneficio a partir de los 10 metros, contados desde la cota del suelo.

También, se paga esta bonificación por trabajos de tanques elevados en

urbanizaciones, a partir de cinco (5) metros de altura.

Esta bonificación no se considera para la CTS, ni para las vacaciones.

Categoría Jornal diario Bonificaciónpor altura7 %

Operario S/.67.20 4.70

Oficial S/.53.70 3.76

Peón S/.48.10 3.37

Este porcentaje sigue progresivamente cada 4 pisos.

6.3.4. Bonificación por altitud

Cuando se contraten los servicios de trabajadores que habitualmente residen

en ciudades de la costa para que realicen labores en lugares ubicados a partir

de los tres mil metros (3,000) sobre el nivel del mar, se les deberá pagar este

beneficio, en un monto que asciende a S/.1.00 por día laborado.

Esta bonificación solo se abonará en tanto el trabajador preste servicios en esa

obra sobre la altitud indicada.

Esta bonificación no será computable para el cálculo de los beneficios sociales

ni para la indemnización del tiempo de servicios.

6.3.5. Bonificación por trabajo nocturno

Se considera horario nocturno las labores realizadas a partir de las 11 p.m. El

trabajo en horario nocturno se pacta y es retribuido con el equivalente a un

salario básico por una jornada de 8 horas con una bonificación del 20 %. La

media hora de descanso para tomar refrigerio está incluida dentro de las 8

horas.

Bonificación por trabajo

Categoría Jornal diario
nocturno 20 %

Operario S/.67.20 13.44

Oficial S/.53.70 10.74

Peón S/.48.10 9.62

6.3.6. Bonificación por contacto directo con el agua

La bonificación en este caso es equivalente al 20 % sobre el salario básico. Se

entiende por contacto directo con el agua a la situación por la cual el trabajador

de construcción civil tenga que ingresar al agua, e incluso sumergirse en ella;

tal es el caso específico de trabajo en inundaciones, ríos, lagos, represas y

demás que le sean semejantes.

 Bonificación por contacto
Categoría Salario básico
directo con el agua

Operario S/.67.20 13.44

Oficial S/.53.70 10.74

Peón S/.48.10 9.62

6.3.7. Bonificación por aguas servidas

Se extiende la bonificación ascendente al 20 % sobre el jornal básico a los

trabajos que se realicen con contacto directo con aguas servidas en los

sistemas de alcantarillado y recolectores, con las mismas especificaciones y

condiciones establecidas para la bonificación por contacto directo con el agua.

Salario Bonificación por contacto con

Categoría
básico aguas servidas

Operario S/.67.20 13.44

Oficial S/.53.70 10.74

Peón S/.48.10 9.62

6.3.8. Bonificación por alta especialización

Este beneficio BAE (de carácter permanente), se otorga a los trabajadores

operarios que estén debidamente certificados por el empleador o por institución

educativa para realizar trabajos especializados, teniendo

en cuenta las siguientes características:

o Se otorga únicamente a los trabajadores operarios.

o Porcentajes discriminados que se aplican sobre el jornal básico.

o El BAE se paga por día laborado en jornada semanal obligatoria,

excluyéndose los domingos, feriados o descansos semanales.

o No es base computable para el cálculo de los benéficos sociales.

Dichos porcentajes a pagar se diferencian en tres escalas:

o Operario operador de equipo mediano: 8 %

o Operario operador de equipo pesado: 10 %

o Operario electromecánico: 15 %

6.3.9. Bonificación por riesgo de trabajo bajo la cota cero

Los trabajadores del presente régimen especial, que laboren en un nivel inferior

al segundo sótano o cinco metros bajo la cota del suelo, tendrán el derecho a

una bonificación por riesgo de trabajo, equivalente a S/.1.90 soles diario, cuyo

pago se efectuará hasta la culminación de las obras de estructuras al nivel en

mención.

Cabe señalar que el presente beneficio tiene la condición de permanente.

6.4. Asignaciones

Encontramos las siguientes:

6.4.1. Asignación por escolaridad

Es equivalente a 30 jornales básicos al año, por cada hijo menor de 18 años

que curse estudios de nivel inicial, primarios o secundarios, estudios técnicos o

superiores.

Para ello el trabajador deberá acreditar con las partidas de nacimiento y el

documento otorgado por la autoridad de educación correspondiente.

Esta asignación no está afecta a los aportes de Essalud, ni a los descuentos

por pensiones (ONP o AFP).

Esta asignación podrá ser pagada en 12 cuotas, la última semana de cada

mes, a razón de un dozavo del total de la asignación por cada hijo.

Asignación

Categ. Salariobásico N°Jornales porescolaridad

Anual Mensual

Operario S/.67.20 30 2,016 168.00

Oficial S/.53.70 30 1,701 141.75

Peón S/.48.10 30 1,443 120.25

6.4.2. Asignación por sepelio

Los partes acuerdan que la asignación por sepelio que se abona a los

familiares de los trabajadores fallecidos durante el contrato de trabajo es de

una (1) Unidad Impositiva Tributaria (UIT), siempre y cuando el costo de la obra

presupuestada sea igual o mayor cincuenta (50) UIT.

6.5. Gratificación por Fiestas Patrias y Navidad

Los trabajadores de construcción civil tienen derecho al pago de:

o Por Fiestas Patrias (julio), a 40 jornales básicos, si es que el trabajador

laboró en una misma obra los 7 meses anteriores.

o Por Navidad (diciembre), a 40 jornales básicos, siempre y cuando el

trabajador haya laborado cinco meses anteriores a las fiestas de Navidad.

En el caso de gratificaciones por Fiestas Patrias, el trabajador percibirá tantos

sétimos como meses hubiera laborado.

Tratándose de Navidad, el trabajador percibirá tantos quintos como meses

hubiera laborado.

En el caso de que un trabajador cesara antes de cumplir un mes calendario,

percibirá tantas partes proporcionales (treintavos) de los sétimos y quintos del

monto de cada una de las gratificaciones, como días haya laborado. Las

gratificaciones se pagarán en la semana anterior a las Fiestas Patrias o

Navidad, salvo el caso de renuncia o despido.

6.6. Vacaciones

Los trabajadores de construcción civil tienen derecho a 30 días calendario de

descanso vacacional, por cada año de trabajo para un mismo empleador,

siempre y cuando cumplan con los requisitos que menciona el D. Leg. Nº 713,

como son cumplir con el récord de 260 días efectivos de labor si la jornada es

de 6 días a la semana.

La compensación vacacional equivale al 10 % del salario básico percibido

durante el año de servicios.

El trabajador tendrá derecho al récord trunco en las siguientes situaciones:

o Si fueran despedidos después de seis (6) días de labor, percibirán como

compensación vacacional un monto equivalente al 10 % de todos los

salarios básicos percibidos durante su periodo de trabajo, no incluye la

remuneración dominical.

o Los trabajadores que renuncien después de haber laborado dieciocho

(18) días, tendrán derecho a percibir una compensación vacacional

 equivalente al 10 % de todos los salarios básicos percibidos durante su

permanencia en el trabajo.

o Si la despedida o retiro involuntario se realiza exactamente al cumplir los

dieciocho (18) días de labor efectiva, la compensación vacacional

equivale a dos jornales y medio.

Por otro lado, no tendrán derecho al récord trunco:

o Si fueran despedidos dentro de los primeros seis días de labor, no

recibirán pago alguno.

o Si renuncian antes de haber laborado dieciocho (18) días, no recibirán

pago alguno.

En el pago de la compensación no se incluye las horas extras.

Resolución Ministerial Nº 918 (06.08.65).

Si el trabajador comete falta grave debidamente comprobada, perderá su

derecho al pago de la compensación vacacional.

6.7. Compensación por tiempo de servicios – CTS

La compensación por tiempo de servicios para los trabajadores de construcción

civil es equivalente al 15 % de las remuneraciones básicas percibidas por el

trabajador durante el tiempo de servicios que laboró para un mismo empleador.

A dicho cálculo, también se le incluyen las horas extras, las cuales son

computadas como horas simples y no con sobretasa.

A partir del 01.06.90 por R.S.D.450-90-2SD-NEC de fecha 25.05.90 se

estableció que el cálculo de la CTS se determina aplicando el último jornal

vigente a la fecha de cese del trabajador.

El 15 % en mención está conformado por un 12 % que corresponde realmente

a la CTS y un 3 % es una sustitución de la participación en las utilidades. (D.S.

012-DT).

Para determinar el tiempo de servicios solo se computa los días efectivamente

trabajados, no se incluye los días feriados, los dominicales, ni las faltas.

6.8. Condiciones de Trabajo

6.8.1 Beca para estudios

Conforme lo señalado en el Convenio Colectivo 2007-2008 se estableció que

anualmente el veinte por ciento (20%) del total recaudado por Aportes de las

Empresas Constructoras por SENCICO sea destinado al Programa de

Certificación Ocupacional y de Competencias (COCO), y que con cargo a esos

mismos aportes recaudados de la misma empresa constructora, se subsidien

los cursos de capacitación de los trabajadores operativos de la construcción en

un noventa por ciento (90%) de sus costos.

6.8.2 Uniforme

Conforme lo señala R.S.D. 450-90-2SD-NEC del 25 de junio de 1990, los

empleadores de obras de construcción civil que en su conjunto necesiten de

más de veinte (20) trabajadores deberán entregarles uniformes para la

prestación de trabajo. En tal sentido, de acuerdo al Convenio Colectivo de

Construcción Civil 2006-2007, se precisa que cuando la obra pública o privada

requiera de veinte (20) o más trabajadores, los empleadores deberá entregar al

inicio de su relación laboral a cada uno de sus trabajadores dos (2) uniformes
consistentes en overoles tipo estándar, sin que exista la obligación del

trabajador de devolverlos al término de la relación laboral.

6.8.3 Botiquín de primeros auxilios

Es obligación de los empleadores contar con un botiquín para atender a los

obreros que eventualmente sufran de accidentes y que no revistan de

gravedad. Además se dispone la existencia de duchas y servicios higiénicos.

Este beneficio se reguló en el Pacto de 1948 ratificado por Decreto Supremo

del 14 de julio de 1946. El artículo 45° de la R.S. 021-83-TR que aprobó las

normas básicas de seguridad e higiene en obras de edificación señala que

“toda obra dispondrá de un botiquín de primeros auxilios”.

6.8.4 Agua potable

La Resolución Ministerial N° 910 del 06 de agosto de 1965 señala que las

empresa constructoras tienen la obligación de proporcionar a los trabajadores

agua potable en los lugares donde se realiza la construcción; sin embargo, es

importante anotar que la ausencia de agua potable fue compensada por el

hecho de que fue reemplazada por la bonificación por agua potable e

incorporada dentro de la BUC. Esta bonificación es otorgada

independientemente de que la obra de construcción cuente o no con agua

potable.

6.8.5 Instalaciones provisionales

Se establece que el empleador destinará un ambiente protegido para facilitar el

cambio de vestimenta de los trabajadores.

6.8.6 Certificado de trabajo

Los empleadores tiene la obligación de entregar al trabajador el certificado de

trabajo que acredite, entre otros aspectos, el tiempo de servicios laborados, la

modalidad de su prestación, el jornal percibido y cualquier otro detalle que el

trabajador pueda solicitar