TITULO

TRABAJO COLABORATIVO
FICHA Nro. 1804968

AUTOR / APRENDIZ

GUSTAVO ALONSO PINEDA ORTIZ

TECNOLOGO EN GUIANZA TURISTICA

INSTRUCTORA
LILIANA BURITICÁ CALDERÓN

FASE
INDUCCION

SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA

CENTRO ATENCION SECTOR AGROPECUARIO
TECNOLOGO EN GUIANZA TURISTICA

CIUDAD Y FECHA
PEREIRA 09/02/2019
Trabajo Colaborativo

Definición:

Factor fundamental del aprendizaje con iteración social, siendo una condición
necesaria para la generación del conocimiento, basado en el conjunto de ambientes
colaborativos y corporativos donde el objeto común es lograr el aprendizaje en
grupo.

El trabajo colaborativo es una forma de masiva de conocimiento, a partir del aporte

individual de un grupo humano con diversos grados de especialización en distintas
materias y una motivación común. O, como se le conoce en el argot digital de
Internet.

Podemos destacar las principales características del trabajo colaborativo o trabajo

en equipo:

• Objetivos claros y bien definidos

• Sentido de pertenencia
• Se enriquece con la diversidad
• Se orienta a la solución de los problemas
• Abre las puertas a la participación
• Requiere de una cuidada planificación
• Genera motivación
• Comparte y celebra los logros

A menudo se habla de las cinco “C”; estas son:

• Comunicación
• Compromiso
• Confianza
• Coordinación
• Complementariedad

Relato

El trabajo colaborativo mejora la calidad de los conocimientos de los aprendices y

contribuye al desarrollo de habilidades sociales en aprendices e instructores.
El trabajo colaborativo, es una estrategia fundamental para desarrollar habilidades
cognitivas y sociales en aprendices y hacer frente a los desafíos de la sociedad
actual. En muchos escenarios, el sector productivo ha manifestado la necesidad de
formar aprendices con una visión más integral, centrada en el desarrollo de
competencias para abordar con mayores probabilidades de éxito los conflictos del
mundo laboral y trabajar en ambientes de colaboración y respeto por la diferencia.

Actualmente el trabajo colaborativo, en los ambientes de formación, ha surgido

como necesidad y como estrategia entre aprendices, para orientar acciones que
favorezcan la búsqueda de soluciones a problemas del mundo laboral, con el
propósito de mejorar las relaciones interpersonales y construir aprendizajes
significativos de forma colectiva y efectiva.

Referencia Bibliográfica:

FAVA - Formación en Ambientes Virtuales de Aprendizaje - SENA - Servicio

Nacional de Aprendizaje MaterialMRAP2 , https://www.caracteristicas.co/trabajo-
colaborativo/