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TALLER DE INVESTIGACIÓN

1. Que es el riesgo?
Es cierta circunstancia o evento probable a que nos represente una amenaza y nos
encontremos vulnerables, están dos juntas nos hacen estar en riesgo, pero por separado
solo es un peligro

2. Que es el peligro?
Es la fuente de una circunstancia o evento, el cual nos puede causar daño físico o en
nuestra salud, estos daños pueden ser por separada o juntos

3. Que es la responsabilidad?
Todos tenemos obligaciones y debemos cumplirlas, tener cuidado al hacer algo o
tomar una decisión

4. Que es la responsabilidad penal?

Es la culpa de la persona que emplea cuando sucede un accidente laboral (lesión o
homicidio) para el trabajador, en estos casos la persona que causa el accidente tiene que
enfrentar la responsabilidad penal sin importar el cargo en el que se encuentre

5. Que es la responsabilidad administrativa?

Cumplir con las reglas de seguridad, salud e higiene en el área laboral

6. Que es la responsabilidad civil?, contractual y extra contractual?

Responsabilidad civil: Se responde por actos causados por daños y negligencias
propios o provenientes de un tercero

Responsabilidad civil contractual: Son los daños monetarios, éticos y materiales

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Responsabilidad civil extra contractual: Se causa por hechos propios o por personas,
donde se causan daños sin existir una relación mutua

7. Que es la responsabilidad social?

Es un compromiso que deben tener las personas que están en una empresa para que
contribuya una sociedad justa

8. Que es un incidente laboral?

Es una situación donde se pone en riesgo la vida y salud de los trabajadores

9. Que es un accidente laboral?

Es un evento repentino a causa laboral, donde al trabajador se le causa una herida
física o psicóloga

10. Que es una enfermedad laboral?, cuantas están tipificadas en Colombia y en qué
resolución?
Enfermedad laboral: Cuando en el espacio laboral donde es su obligación estar
constantemente, nos exponemos a cosas que nos colocan en riesgo laboralmente

En Colombia según el decreto 1477 de 2014 se estandarizan 5 factores de riesgo en

enfermedades laborales que se dividen en:
Agentes químicos: se encuentran 250 enfermedades
Agentes físicos: se encuentran 67 enfermedades
Agentes biológicos: se encuentran 20 enfermedades
Agentes ocupacional: se encuentran 25 enfermedades
Agentes ergonómicos se encuentran 63 enfermedades

11. Que es el copasst?

Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo, se encarga de promover y vigilar
Las normas de seguridad y salud en el área laboral
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12. Cuál es el alcance de las licencias para los técnicos, tecnólogos Y profesionales en
Seguridad y salud en el trabajo, según resolución 4502
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13. Cuáles son las Responsabilidades del empleador según resolución 1409
1- Realizar las evaluaciones medicas ocupacionales
2- Incluir en el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo un programa de
protección contra caídas conforma a la resolución
3- Cubrir las condiciones de riesgo de caída en trabajo en alturas
4- Adoptar medidas compensatorias y eficaces de seguridad
5- Dar garantía de que los sistemas y equipos de protección contra caídas
6- Que en la empresa cuente con un coordinador de trabajo en alturas
7- Suministro de equipos, la capacitación y el reentrenamiento
8- Realizar una capacitación a todo empleado
9- Todo trabajador autorizado para trabajo en alturas reciba al menos un reentrenamiento
anua
10- Garantizar la operatividad de un programa de inspección
11- Asegurar que cuando se desarrollen trabajos con riesgo de caídas de alturas, exista
acompañamiento permanente de una persona capacitada
12- Solicitar las pruebas que garanticen el buen funcionamiento del sistema de protección
contra caídas
13- Asegurar la compatibilidad de los componentes del sistema de protección contra
caídas
14- Incluir dentro de su Plan de Emergencias un procedimiento para la atención y rescate
en alturas con recursos y personal entrenado
15- Garantizar que los menores de edad y las mujeres embarazadas en cualquier tiempo de
gestación no realicen trabajo en alturas
16- Es obligación del empleador asumir los gastos y costos de la capacitación certificada
de trabajo seguro en alturas

14. Cuáles son las responsabilidades del trabajador según resolución 1409
1- Asistir a las capacitaciones programadas por el empleador y aprobar
satisfactoriamente las evaluaciones
2- Cumplir todos los procedimientos de salud y seguridad en el trabajo
3- Informar al empleador sobre cualquier condición de salud que le pueda generar
restricciones
4- Utilizar las medidas de prevención y protección contra caídas
5- Reportar al coordinador de trabajo en alturas el deterioro o daño de los sistemas
individuales
6- Participar en la elaboración y el diligenciamiento del permiso de trabajo en alturas, así
como acatar las disposiciones del mismo.

15. Que es un permiso de altura?, que es una lista de chequeo y cuál es la diferencia?
Permiso de altura: Con esto se verifica y controla previamente los aspectos relacionados
con su resolución
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Lista de chequeo: Es un listado de control para el cumplimiento de requisitos

El permiso de altura es un documento legal y la lista de chequeo es un control interno

16. Que es el requerimiento de claridad según 1409?

Depende de la configuración del sistema de detención de caídas para así evitar un
accidente por un impacto contra el suelo o un objeto

17. Que es una línea de advertencia según 1409?

Es una medida que se toma para evitar caídas donde se marca un área donde se permite
o no utilizar protección de caídas

18. Que son los sistemas de acceso según la 1409?

Garantiza una distancia segura entre este y los equipos eléctricos de acuerdo sus
normas eléctricas aplicables, para trabajo en alturas no excluye el uso de sistemas de
prevención y protección contra caídas

19. Cuáles son las responsabilidades del coordinador de altura, según 1409?
Responsabilidad laboral, civil, penal y administrativa
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Reflexión

Se basa en cuidar nuestra propia integridad y de igual manera la de las demás personas en el
ambiente laboral, todas estas normas lo que hacen es que nos ayudan a evitar o a minimizar
riesgos que pueden llevar a un accidente laboral. Para evitar eso existen normas que legalmente
están estipuladas y pueden variar según el país, toda persona que labore tiene derecho a
protegerse y el jefe o coordinador de alturas es la persona responsable de asegurarse que todo esta
protección se encuentre en orden, y no solo es entregar los equipos necesarios, si es de vital
importancia pero el personal debe recibir una capacitación.

Todo esto debe de estar planificado y organizado entre los superior del trabajador y los
trabajadores, las personas que laboran de igual manera deben recibir un entrenamiento, porque
muchas veces ellos pueden trabajar constantemente en una zona sin saber todos los riesgos que
esta tiene; existen obligaciones y derechos que tiene un trabajador, toda seguridad deber hacerse
constantemente.

Todo esto se busca mediante identificar, evaluar y controlar los riesgos que existen debe
integrarse dentro de cada faceta del proceso laboral, se adoptan precauciones para así lograr
reducir factores que principalmente causan los accidentes laborales, hay que tener en cuenta que
estas medidas de seguridad no son médicas, sino preventivas. Siempre se deben medir unos
objetivos, saber la definición, analizarlos, corregirlos, y controlar los riesgos,
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Referencias

Riesgo. (2004). Recuperado de https://www.unisdr.org/2004/campaign/booklet-spa/page9-

spa.pdf

Responsabilidad. (2019, 17 julio). Recuperado 6 agosto, 2019, de

https://conceptodefinicion.de/responsabilidad/

Responsabilidad Civil Contractual y Responsabilidad Civil Extracontractual. (2018, 14

noviembre). Recuperado 6 agosto, 2019, de https://www.reclamafacil.com/responsabilidad-civil-
contractual-y-responsabilidad-civil-extracontractual/

Responsabilidad Administrativa Penal Y Civil. (2018, 14 noviembre). Recuperado 6 agosto,

2019, de file:///C:/Users/Lizeth/Downloads/Dialnet-
ResponsabilidadAdministrativaPenalYCivilPorIncumpl-2494643.pdf

Incidente Laboral. (s.f.). Recuperado 6 agosto, 2019, de https://definicion.mx/incidente-

laboral/