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ROTINAS TRABALHISTAS

MÓDULO 1
Conceitos Introdutórios
Empregador
Grupo de Empresas
Empresas Terceirizadas
Franquia
Cooperativa de Trabalho
Empregador Rural
Documentação do Empregador
Empregado
Demais Trabalhadores
Trabalhador Autônomo
Trabalhador Eventual
Diretor de Sociedade
Trabalhador Avulso
Trabalhador Temporário
Empregado Doméstico
Estagiário
Trabalhador Rural
Admissão do Empregado
Recrutamento, Seleção e Contratação
Modelo de Solicitação de Emprego
Documentos Exigidos
Regulamento Interno da Empresa
Exame Médico
Rotinas do Registro
a – Preencher recibo dos documentos deixados pelo empregado
b – Entregar ao empregado o Regulamento Interno da empresa, mediante recibo
Modelo do Regulamento Interno da Empresa
Modelo do Recibo do Regulamento
c – Efetuar o registro, no livro ou ficha de Registro
Termo de Abertura dos Livros e Fichas de Registro
Centralização de Documentos
Substituição dos Livros por Fichas de Registro
Cancelamento da Folha ou Ficha de Registro
Transferência do Empregado
Sistema Informatizado
Modelo de Registro de Empregado
d – Anotar a Carteira de Trabalho
Obtenção da Carteira de Trabalho
Anotação na Carteira de Trabalho
Modelo da Carteira de Trabalho
Recibo de Entrega da Carteira de Trabalho
Recusa de Anotação na CTPS
Ficha de Anotações
Anotações do contrato de experiência, temporário e estagiário (Lei 9.601/98) e – Providenciar
cadastramento no PIS/PASEP (caso ainda não seja cadastrado)
Cadastramento
Formulário DCN
Anotação na carteira de trabalho e no livro ou ficha de registro
Aposentados

MÓDULO 2
f – Preencher ficha de salário-família
Valor da Cota
Início do Pagamento
Pai e Mãe empregados
Cessação do Salário-família
Valor do Benefício
Proporcionalidade do Salário-Família
Tabela do Salário-Família (válida para fins de 2010)
Pagamento do Salário-Família
g – Preencher termo de responsabilidade referente ao salário-família
Modelo do Termo de Responsabilidade
h – Preencher declaração de dependentes para fins de Imposto de Renda
Declaração de encargos de família para fins de Imposto de Renda
Deduções do IRF
Tabela do Imposto de Renda na Fonte
Adiantamento Salarial
IRF sobre 13º, Salário e Férias
Retenção sobre o 13º salário
Retenção do IRF sobre Férias
Recolhimento do IRF
Modelo da DARF
i – Informar a admissão no CAGED – Cadastro Geral dos Empregados e Desempregados
Data da Entrega
Centralização
Modelo
Multa automática
Valor da multa por empregado
j – Elaborar contrato de experiência
Prorrogação
Modelo do Contrato de Experiência
Termo de Prorrogação
Adendo ao Contrato de Trabalho
k – solicitar declaração para o vale transporte
Modelo de Declaração e Termo de Compromisso do Vale Transporte
Meios de Transporte Fornecidos pelo Empregador
Pagamento em Dinheiro
Custeio do Vale Transporte
l - preencher Acordo de Compensação e Prorrogação de horas, se for o caso
Compensação da Jornada de Trabalho
Banco de Horas
Prorrogação da Jornada (Horas Extras)
Modelo de Acordo de Prorrogação Prazo Indeterminado
Modelo de Acordo de Prorrogação Prazo Determinado
Contrato de Trabalho
Contrato por Prazo Determinado
Contrato de Trabalho por prazo determinado (Lei 9.601/98)
Contrato por prazo indeterminado
Alteração das cláusulas contratuais
Negociação coletiva com sindicato
Obrigatoriedade de contratação de deficientes
Interrupção e Suspensão do Contrato de Trabalho
Participação do empregado em curso profissional
Licença Serviço Militar
Licença por liberalidade da empresa
Licença cargo sindical
Suspensão disciplinar
Greve
Contrato a Prazo Determinado – Suspensão
Estabilidades
Jornada de Trabalho e Intervalos
Quadro de Horário
Modelo de Quadro de Horário
Cartão de Ponto
Minutos para marcação do ponto
Papeleta de Serviço Externo
Modelo de Horário de Trabalho Externo
Horas in itinere
Jornada normal
Jornadas Especiais
Telefonistas
Ascensoristas
Digitadores
Jornada de Operador de Telemarketing

MÓDULO 3
Jornada de Trabalho e Intervalos (Continuação)
Horário de refeição
Intervalo entre jornadas
Intervalos concedidos, não previstos em lei
Turnos Ininterruptos de Revezamento
DSR – Descanso Semanal Remunerado
Remuneração do DSR
Perda da remuneração do DSR
Descanso semanal remunerado - Reflexos
Repouso semanal - Comissionista
Feriados
Feriados Civis
Feriados Religiosos
Carnaval
Feriados Bancários
Proibição de trabalho no feriado
Horas Extras – Sábado compensado
Feriado em Sábado compensado
Viajante
Jornada noturna
Coeficiente para facilitar o cálculo da hora noturna
Coeficiente para calcular a hora noturna acrescida do adicional
Tabela prática horas noturnas
Sobreaviso - BIP e Celular
Horas extras e compensadas
Compensação do horário
Necessidade imperiosa de serviço
Horas Extras – Comissionista
Horas Extras suprimidas – Indenização
Banco de Horas
Trabalho a Tempo Parcial
Salário e Remuneração
Salário
Remuneração (Art. 457 da CLT)
Diárias para viagem
Reembolso de despesas
Creche e Babá
Prêmio de seguro de vida
Pagamento por Km rodado
Ajuda de custo
Gorjeta
Gratificação
Prêmio
Pagamento do Salário
Contagem dos dias
Pagamento em cheque
Contra-recibo
Menor – Analfabeto – Pagamento
Mora salarial
Salário-Mínimo
Salário-Mínimo Regional
Jornada reduzida – Pagamento do salário-mínimo
Salário-mínimo profissional
Salário complessivo
Jornada especial – Pagamento do salário integral
Comissões
Equiparação salarial – Paradigma
Quadro de carreira
Descontos no salário
Modelo de Autorização para Desconto no Salário
Redução salarial
Saldo de salário negativo
Utilidades não computadas ao salário
Participação nos lucros
Participação nos lucros de trabalhadores em empresas estatais
Adicional noturno
Hora noturna e extra
Adicional de insalubridade
Insalubridade – Horas extras e noturnas
Insalubridade – Faltas injustificadas
Base de cálculo do adicional de insalubridade: Salário-Mínimo ou Salário Básico

MÓDULO 4
Salário e Remuneração (Continuação)
Adicional de periculosidade
Periculosidade, 13º e Férias
Periculosidade – Parcelas não integrantes
Periculosidade – Instalações Elétricas
Opção entre insalubridade e periculosidade
Perícia médica – Constatação de Insalubridade e Periculosidade
Adicional de Transferência
Transferências permitidas
Salário in Natura
Salário-Habitação
Contrato de Locação
Habitação Coletiva
Habitação – Rescisão Contratual
Salário-Alimentação
Alimentação – Instrumento de trabalho
Alimentação cobrada
Programa de Alimentação do Trabalhador – PAT
Salário-Transporte
Vale Transporte
Empresa de Difícil Acesso
Horas in itinere
Percurso – Tempo Despendido
Transporte Coletivo
Férias
Faltas não computadas
Perda do direito a férias
Afastamento por serviço militar
Férias – Tempo Parcial
Concessão das Férias
Menores de 18 e maiores de 50 anos – Férias em um só período
Época da Concessão das Férias
Comunicação e anotação das Férias
Modelo de Solicitação de Férias em dois períodos, por motivo excepcional
Remuneração das Férias
Época do Pagamento das Férias
Abono Pecuniário
Dobra das Férias
Modelo de Recibo de Férias
Modelo de Aviso de Férias
Férias Coletivas
Modelo da Comunicação das Férias Coletivas
Modelo da Comunicação das Férias Coletivas ao Sindicato
Anotação das Férias Coletivas – CTPS e Livro de Registro
Abono Pecuniário – Férias Coletivas
Férias – Rescisão contratual – Empregado com um ano ou mais de empresa
Férias – Rescisão contratual – Empregado com menos de um ano de empresa
Doença – Férias
Salário-Maternidade – Férias
Férias antecipadas
Rescisão contratual durante as férias
13º Salário
Salário variável (Comissionistas, Tarefeiros, Etc.)
Salário misto
Pagamento da segunda parcela
Diferença do salário variável
Contribuição previdenciária
13º Salário, integração das horas extras, adicional noturno e gratificação habitual
Afastamento por auxílio-doença previdenciário
Afastamento por auxílio-doença acidentário
Serviço militar e o 13º salário
Morte do empregado e o 13º salário
Rescisão por justa causa
Encargos sociais sobre 13º salário
Contribuição Previdenciária
Recolhimento da Contribuição Previdenciária sobre o 13º salário
Guia de Recolhimento GPS
13º Salário – Salário-Maternidade
Contribuição Sindical
Contribuição Sindical dos Empregados
Distinção entre contribuição assistencial, confederativa e associativa
Contribuição Sindical – Valor
Remuneração – Vantagens percebidas
Desconto
Recolhimento da Contribuição Sindical
Relação de empregados – Remessa à entidade sindical
Admissão em janeiro e fevereiro
Admissão após o mês de março
Aposentados que retornam à atividade

MÓDULO 5
Contribuição Sindical dos Empregados (Continuação)
Profissionais Liberais
Advogados Empregados
Exercício simultâneo de vários empregos
Anotações
Contribuição Sindical das Empresas
Empresas Novas
Filiais e Sucursais
Empresas com Diversas Atividades Econômicas
Empresas não obrigadas ao registro do Capital Social
Entidades ou Instituições Sem Fins Lucrativos
Capital Social – Elevação após Contribuição Sindical
Atraso no Recolhimento da Contribuição Sindical
Cálculo da Contribuição Sindical Patronal
Federações e Confederações
Microempresas e Empresas de Pequeno Porte
Guia de Recolhimento da Contribuição Sindical - GRCS
Preenchimento da Contribuição Sindical do Empregador
FGTS – Fundo de Garantia do Tempo de Serviço
Contribuintes do FGTS
Depósitos do FGTS
Multa rescisória
Contribuição extra de 10% na despedida sem justa causa
Verbas Incidentes do FGTS
FGTS – Mandato Sindical
FGTS – Empregado contratado para prestar serviços no exterior
Não incidência do FGTS
FGTS – Entidades Filantrópicas
Guia de Recolhimento do FGTS
Saques do FGTS
Empregado Falecido – Saque
Rescisão Contratual
Extinção do Contrato de Trabalho
Rotinas da Rescisão
Aviso Prévio
Modelos de Aviso Prévio
Aviso Prévio do Empregador
Aviso Prévio Indenizado pelo Empregador
Aviso Prévio Dado pelo Empregado
Aviso Prévio do Empregado, Solicitando Dispensa do Cumprimento do Prazo do Aviso
Rescisão Antecipada do Contrato de Experiência pelo Empregador
Extinção do Contrato de Experiência pelo Empregador
Extinção do Contrato de Experiência pelo Empregado
Rescisão do Contrato de Prazo Indeterminado
Seguro-Desemprego e Comunicação de Dispensa
Direito ao Seguro-Desemprego
Planos de Demissão Voluntária
Parcelas do Seguro-Desemprego
Apuração do Seguro-Desemprego
Valores Integrantes para Apuração do Salário Médio do Seguro-Desemprego
Valor do Seguro-Desemprego
Forma de Pagamento do Seguro-Desemprego
Comprovação do Pagamento do Seguro-Desemprego
Suspensão do Seguro-Desemprego
Formulário de Comunicação de Dispensa - CD (Frente)
Formulário de Comunicação de Dispensa - CD (Verso)
Requerimento de Seguro-Desemprego (Frente e Verso)
Forma de preenchimento do Formulário para Trabalhadores Dispensados “Involuntariamente”
Verbas Rescisórias
Indenização Adicional
Integração das Horas Extas e Adicional Noturno, na Indenização Adicional
Integração do Adicional de Periculosidade e de Insalubridade

MÓDULO 6
RESCISÃO CONTRATUAL (Continuação)
Rescisão e Estabilidade
Rescisão por Justa Causa
Direitos na Rescisão por Justa Causa
Rescisão Indireta – Justa Causa – Empregador
Culpa Recíproca
Rescisão por Aposentadoria
Falecimento do Empregado
Homologação da Rescisão
Homolognet
Modelo de Procuração do Empregado para a Homologação
Modelo de Preposição do Empregador
Documentos a serem apresentados
Forma de Pagamento
Súmula nº 330 – Quitação – Validade
Prazo de Pagamento das Verbas Rescisórias
Multa
Modelo de TRCT - Termo de Rescisão do Contrato de Trabalho
Instruções de Preenchimento do Termo de Rescisão do Contrato de Trabalho
Quadro das verbas devidas na rescisão
Dispensa pelo empregador sem justa causa
Pedido de demissão pelo empregado
Dispensa pelo empregador por justa causa
Dispensa por fechamento da empresa ou estabelecimento - Sem motivo de força maior
Dispensa por extinção da empresa ou estabelecimento - Motivo de força maior
Dispensa por aposentadoria compulsória requerida pela empresa
Saído do empregado por despedida indireta (justa causa motivada pelo empregador)
Rescisão por culpa recíproca
Falecimento do empregado
Cessação das atividades da empresa por morte do empregador
Morte do empregador pessoa física - Continuação da atividade pelos
herdeiros/sucessores/gerentes - Pedido de demissão pelo empregado
Extinção ou paralização temporária em virtude de ato do Poder Público
Pedido de demissão por empregada grávida ou pelo responsável legal do menor, em virtude de
condições prejudiciais do trabalho
Término normal do contrato a prazo determinado (de experiência e outros)
Contrato a prazo determinado - Dispensa antecipada pelo empregador sem justa causa
Contrato a prazo determinado - Dispensa antecipada pelo empregador por justa causa
Contrato a prazo determinado - Extinção antecipada por iniciativa do empregado
Contrato a prazo determinado - Extinção antecipada por despedida indireta
Contrato a prazo determinado - Extinção antecipada por culpa recíproca
Contrato a prazo determinado - Extinção antecipada por falecimento do empregado
Contrato a prazo determinado - Dispensa antecipada por aposentadoria compulsória requerida
pela empresa
Contrato a prazo determinado - Dispensa antecipada por fechamento da empresa ou
estabelecimento sem motivo de força maior
Contrato a prazo determinado - Dispensa antecipada por extinção da empresa ou
estabelecimento por motivo de força maior
Contrato a prazo determinado - Cessação das atividades da empresa por morte do empregador
Contrato a prazo determinado - Morte do empregador e continuação das atividades por
herdeiros/sucessores/gerentes - Extinção antecipada por iniciativa do empregado
Contrato a prazo determinado - Rescisão antecipada por paralização temporária ou definitiva
em virtude de ato do Poder Público
Punições disciplinares
Despedida por Justa Causa – Jurisprudência
Modelo de Advertência
Modelo de Suspensão
Abandono de Emprego – Notificação
MÓDULO 7
Trabalho da Mulher
Descanso-parto
Salário-maternidade – Remuneração
Compensação do salário-maternidade
Preenchimento da GFIP
Garantia à mulher
Adoção ou guarda provisória de criança
Aborto não criminoso
Descanso para amamentação
Creches
Reembolso-Creche
Auxílio-doença e salário-maternidade – Remuneração
Salário-maternidade – Concessão via internet
Contribuição previdenciária sobre o salário-maternidade
Trabalho do Menor
Acordo e prorrogação
Acordo de compensação
Jornada noturna
Proibição de trabalho
Jornada de trabalho e horário de aulas
Exame médico admissional
Quadro de horário
Ficha de trabalho em via pública
Modelo
Pagamento do salário do menor
Férias
Prescrição
Aprendiz
Duração de trabalho do aprendiz
Salário-mínimo – Aprendizes
Extinção do contrato de aprendizagem
FGTS – Contrato do aprendiz
Empregado Doméstico
Conceito
Do Imposto de Renda na Fonte
Documentos de admissão
Registro do empregado doméstico
Cadastramento do empregado doméstico na Previdência Social
Contribuição previdenciária do empregado doméstico
Recolhimento
Férias
13º Salário
Recolhimento
Benefícios do empregado doméstico
Estabilidade-maternidade
Salário-maternidade
Rescisão contratual
Anotação da saída
FGTS – Seguro-desemprego
Folha de Pagamento
Modelo de folha de pagamento
Modelo de recibo de pagamento
RAIS – Relação Anual de Informações Sociais
Quem deve declarar a RAIS
Como informar a RAIS
Entrega da RAIS
Como comprovar a entrega da Declaração da RAIS
Segurança e Medicina do Trabalho
Equipamento de Proteção Individual - EPI
Acidente de trabalho
Comunicação Acidente de Trabalho - CAT
Comissão Interna de Prevenção de Acidentes - CIPA
Membros da CIPA
Estabilidade provisória
Eleições e Posse
Duração do mandato
Registro da CIPA na Delegacia Regional do Trabalho
Reuniões – Ordinárias e Extraordinárias
Quadro I – Dimensionamento da CIPA
Quadro II – Agrupamento de setores econômicos pela Classificação Nacional de Atividades
Econômicas - CNAE, para dimensionamento de CIPA
Serviços Especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho -SESMT
Perfil do Profissiográfico Previdenciário - PPP
Trabalho em Call Centers
Considerações gerais a respeito da Segurança e Medicina do Trabalho
Demandas Trabalhistas
Conciliação
Eficácia Liberatória Geral – Título Executivo Extrajudicial
Calendário das Obrigações
Obrigações Mensais
Obrigações Semestrais
Obrigações Anuais
Tabela de Incidência de INSS, FGTS e Imposto de Renda na Fonte, sobre pagamentos a
empregados