ROLAND STEWAR RAMIREZ MORALES

MARIA GORETTI MZ. L LTE. 06

Telf. 978937370
Dnalorstewarm08@gmail.com
DNI: 44296792
33 años

EXPERIENCIA LABORAL

EMPRESA : CASTRO JPA CONTRATISTAS GENERALES S.A.C

CARGO : ASISTENTE DE RECURSOS HUMANOS
PERIODO : 03 AGOSTO 2018 – 18 JUNIO 2019
LUGAR : HUACHO

EMPRESA : CONSTRUCCION Y ADMINISTRACION S.A

CARGO : ASISTENTE DE RECURSOS HUMANOS
PERIODO : 18 MARZO 2017 – 30 ABRIL 2018
LUGAR : BAGUA

EMPRESA : PROSEGURIDAD S.A

CARGO : OPERADOR CENTRO DE CONTROL
PERIODO : 01 JUNIO 2016 – 04 FEBRERO 2017
LUGAR : PIURA

EMPRESA : CONSTRUCCION Y ADMINISTRACION S.A

CARGO : ASISTENTE DE RECURSOS HUMANOS
PERIODO : 18 ABRIL 2013 – 12 ABRIL 2016
LUGAR : PIURA-CHICLAYO

EMPRESA : RAZA COSEGEN S.R.L

CARGO : TAREADOR
PERIODO : 02 SETIEMBRE 2010 – 22 NOVIEMBRE 2012
LUGAR : PIURA

EMPRESA : CLINICA INTERNACIONAL

CARGO : AUXILIAR DE ARCHIVO
PERIODO : 25 MAYO 2009 – 01 DICIEMBRE 2009
LUGAR : LIMA

EMPRESA : TURISMO CIVA S.A.C

CARGO : AUXILIAR DE EMBARQUE Y/O ARCHIVO
PERIODO : 21 ENERO 2008 – 24 AGOSTO 2008
LUGAR : LIMA
FUNCIONES COMO ASISTENTE DE RECURSOS HUMANOS
- Llevar el registro y control de asistencia del personal de obra de manera diaria.
- Visitar los diferentes frentes y constatar que el personal se encuentre trabajando
la jornada laboral indicada por la empresa.
- Recibir y registrar en el control de asistencia los descansos médicos y permisos
al personal.
- Canalizar las consulta del personal sobre los pagos efectuados al Asistente de
Planilla.
- Entrega de boletas y documentos diversos al personal.
- Registrar los ingresos y ceses del personal para informar al Asistente de Planilla.
- Recabar los documentos de ingreso solicitados al personal de obra (copia de DNI,
llenado de ficha personal, copia de certificados de nacimientos de los hijos,
certificados de trabajo, entre otros).
- Preparar los resúmenes de los concesionarios de atención de alimentos.
- Coordinar y verificar con los supervisores de campo el constante movimiento de
personal.
- Apoyo en realizar el proceso de inducción institucional e inducción al Sistema
Integrado de Gestión al personal nuevo que ingresa a la organización.
- Dar seguimiento al proceso de inducción al puesto de los nuevos colaboradores.
- Presentación al área y compañeros de trabajo al personal nuevo.
- Inscribir al personal en cursos de capacitación externa y realizar el seguimiento
del procedimiento documentario.
- Registrar y archivar las evidencias de las capacitaciones internas y externas.
- Dar seguimiento y verificar el cumplimiento de las evaluaciones de eficacia de las
capacitaciones.
- Otras tareas que sean asignadas por su jefe directo.
- Recibir y procesar las solicitudes de compras de todas las sucursales.
- Ingresar al sistema los horario de trabajo del personal a su cargo y de las
horas extras autorizada por el gerente de unidad.
- Realizar la programación del rol de vacaciones de personal a su cargo en
coordinación con las jefaturas.
- Coordinar con el área de planeamiento la asignación del personal a las líneas
de producción.
- Solicitar y coordinar con recursos humanos los procedimientos de sanción en
caso de tardanzas y/o ausencias del personal.
- Coordinar y dar seguimiento con el analista de contratación de personal la
contratación y/o desvinculación de personal según previa autorización del
jefe.
- Repartir la indumentaria para el personal de producción EPP
- Elaboración de documentos necesarios para el ingreso de personal a Planta.
(Legajos)
- Controlar y verificar las altas y bajas de la totalidad del personal de
colaboradores (t registro).
- Brindar soporte en las coordinaciones de solicitud de personal y el proceso
integral de reclutamiento y selección de personal para la unidad asignada
hasta la contratación siguiendo los procedimientos establecidos.
- Brindar soporte durante la inducción al personal ingresante.
- Apoyar en las actividades de asistencia y beneficios sociales para los
trabajadores.
- Control de entrega de boletas el mismo día de pago.
- Validar la incongruencia en el marcador.
 - Registrar y archivar las evidencias de las capacitaciones internas y externas.
- Dar seguimiento y verificar el cumplimiento de las evaluaciones de eficacia
de las capacitaciones.
- Otras tareas que sean asignadas por su jefe directo.

FUNCIONES COMO OPERADOR CENTRO CONTROL

- Control de asistencia del personal de seguridad
- Registros e informes de incidencias.
- Reportes de absentismos y tardanzas del personal de seguridad.
- Controlar y manejar las cámaras CCTV.
- Control y manejo de los equipos de comunicación asignados a su servicio.
- Otras responsabilidades que se le asigne inherentes a su cargo.
- Monitorear vía teléfono o radio a los servicios regulares y especiales, que brinda
la empresa los diferentes clientes.
- Programación y tareajes del Agente de seguridad.
- Ubicar al personal, incluso en las rotaciones internas de los puestos
- Coordina con los trabajadores turnos, horarios, frecuencias, lugar de destaque
- Llevar el registro y control de asistencia del personal de obra de manera diaria.
- Visitar los diferentes frentes y constatar que el personal se encuentre trabajando
la jornada laboral indicada por la empresa.
- Recibir y registrar en el control de asistencia los descansos médicos y permisos
al personal.
- Canalizar las consulta del personal sobre los pagos efectuados al Asistente de
Planilla.
- Entrega de boletas y documentos diversos al personal.
- Registrar los ingresos y ceses del personal para informar al Asistente de Planilla.
- Recabar los documentos de ingreso solicitados al personal de obra (copia de DNI,
llenado de ficha personal, copia de certificados de nacimientos de los hijos,
certificados de trabajo, entre otros).
- Preparar los resúmenes de los concesionarios de atención de alimentos.
- Coordinar y verificar con los supervisores de campo el constante movimiento de
personal.
- Apoyo en realizar el proceso de inducción institucional e inducción al Sistema
Integrado de Gestión al personal nuevo que ingresa a la organización.
- Dar seguimiento al proceso de inducción al puesto de los nuevos colaboradores.
- Presentación al área y compañeros de trabajo al personal nuevo.
- Inscribir al personal en cursos de capacitación externa y realizar el seguimiento
del procedimiento documentario.
- Registrar y archivar las evidencias de las capacitaciones internas y externas.
- Dar seguimiento y verificar el cumplimiento de las evaluaciones de eficacia de las
capacitaciones.
- Otras tareas que sean asignadas por su jefe directo.

FUNCIONES COMO AUXILIAR DE ARCHIVO

- REPONER las Historias Clínicas a los anaqueles. SEPARAR los procedimientos según
sus dos últimos dígitos y ordenarlos de manera ascendente. INDEXAR los exámenes
médicos a las Historias Clínicas correspondientes. RETIRAR las Historias Clínicas de
los pacientes citados. LLENAR EL FORMATO de multicitas y separarlas por turno de
 atención y el área donde recibirá su primera atención. SEPARAR las Historias Clínicas
por especialidad y piso correspondiente.
- REVISIÒN de programación de salidas diarias de buses PREPARACIÓN E
IMPRESIÓN de croquis bus- turno - destino, PREPARACIÓN E IMPRESIÓN de
hojas de ruta bus- turno - destino, PREPARACIÓN E IMPRESIÓN de manifiestos de
pasajeros. VERIFICACIÓN de boletos en la puerta de embarque de pasajeros
INVENTARIOS. ATENCIÓN AL CLIENTE: Salidas, Turnos, Costos,
Postergaciones.

EDUCACIÓN

INSTITUTO ISA INTEGRAL - PIURA

MAR 2007 – DIC 2010

Nivel Alcanzado: Administración De Empresas

UNIVERSIDAD NACIONAL DE UCAYALI

MARZO 2003 - DICIEMBRE 2005

Nivel Alcanzado: Universitaria Incompleta IV ciclo – Universidad Nacional de Ucayali

Área de Estudios: Derecho Truncos

OTROS ESTUDIOS

SENCICO CURSO DE SEGURIDAD Y SALUD EN CONSTRUCCION CIVIL SENCICO

CURSO DE ALBAÑILERIA BASICA

FACULTAD DE INGENIERIA INDUSTRIAL CURSO INTEGRAL DE MS OFFICE 2010, 80

HORAS ACADEMICAS

ESCUELA DE OPERADORES – ICA CURSO DE CAPACITACIÓN EN MANEJO Y

OPERACIÓN DE MAQUINARIA PESADA

INSTITUTO PROFESIONAL TECNICA PRODUCTIVO INTECSUR CURSO DE

SEGURIDAD E HIGIENE MINERA DE EQUIPO PESADO, COMO ESPECIALISTA EN
SEGURIDAD PERSONAL Y ÁREA DE TRABAJO, OPERACIÓN DE TERRENOS EN TAJO
ABIERTO, ORDEN Y LIMPIEZA, PREVENCIÓN CONTRA ACCIDENTES, INCENDIOS Y
PRIMEROS AUXILIOS.

UNIVERSIDAD ALAS PERUANAS SEMINARIO “REGLAMENTO DE COMPROBANTES

DE PAGO Y COMPROBANTES DE PAGOS ELECTRÓNICOS”

UNIVERSIDAD NACIONAL DE PIURA CONFERENCIA “LAS COMPETENCIAS

EMPRESARIALES COMO HERRAMIENTAS DE DESARROLLO EN EL CAMPO
LABORAL”

CAMARA DE DESARROLLO MYPE SEMINARIO “PLAN DE NEGOCIOS: FACTOR

CLAVE DE LOS EMPRENDIMIENTOS POR OPORTUNIDAD
REFERENCIAS LABORALES

PROSEGURIDAD S.A - OPERADOR CENTRO DE CONTROL Referente: CARLOS

VILLAVICENCIO SAENZ (Fue mi jefe) Contacto: control.bahia-piura@prosegur.com / (073)
343170

CASTRO JPA CONTRATITAS GENERALES S.A.C – ASISTENTE DE RECURSOS

HUMANOS Referente: PAOLA YACTAYO (Administradora) Telf. 936392371

CONSTRUCCION Y ADMINISTRACION S.A - ASISTENTE DE LOGÍSTICA Y COMPRAS

Referente: EDWARD REYES ARAUJO (Fue mi jefe) Contacto: edwardsify@gmail.com / (073)
942244977

- ING. WILMER ZAVALA VEGA

REPRESENTANTE LEGAL
Telf. 920991484

- CESAR GARCÌA
TURISMO CIVA SAC
Telf. 014181111

- AGUSTIN ORDOÑEZ
CLINICA INTERNACIONAL
Telf. 6196161

DISPONIBILIDAD INMEDIATA PARA TRABAJAR EN CUALQUIER CIUDAD DEL

PERÚ