TERMO DE RECEBIMENTO DE EQUIPAMENTOS E

MATERIAIS DE TRABALHO

William de Oliveira Barbosa, matricula funcional DB0510157, alocado no centro de custos TI Holding, da empresa DeVry Brasil,
declara, neste ato e independentemente de qualquer outra formalidade, que recebeu da EMPRESA, na data de assinatura deste
instrumento, o(s) equipamento(s) abaixo relacionado(s), em perfeito estado de conservação e funcionamento, para o melhor
desempenho e comodidade do trabalho que realiza nesta empresa, responsabilizando-se pelo zelo, pelo uso adequado e pela guarda
do(s) mesmo(s).

O COLABORADOR declara ainda estar ciente de que:

(a) deverá utilizar o(S) equipamento(S) com prudência e cautela, zelando por sua conservação e manutenção, de acordo com os
manuais do fabricante e em conformidade com as orientações da EMPRESA, obrigando-se a devolvê-lo(s) sempre que for solicitado(S)
por esta ultima, em perfeito estado de funcionamento e conservação, tal qual lhe fora(m) entregue(s), salvo os desgastes decorrentes do
uso normal;

(b) o(s) equipamento(s) a serem devolvidos deverá(ão) ser original(is), incluindo os eventuais acessórios, com o(s) correspondente(s)
número(s) de série, identificação e placa de patrimônio e, no caso de aparelhos celulares, conservadas as embalagens originais;

(c) a não devolução do(s) equipamentos(s) nos termos das alíneas anteriores implicará na obrigação do COLABORADOR em realizar o
ressarcimento dos valores relativos ás despesas das avarias, ficando a EMPRESA, desde já, autorizada a descontar da remuneração
devida ao COLABORADOR, inclusive de verbas rescisórias, no caso de rescisão do contrato de trabalho, o valor do prejuízo causado à
EMPRESA, sempre de acordo com o limite legal permitido;

(d) a EMPRESA será responsável pela manutenção periódica do(s) equipamento(s) nos casos de desgaste pelo uso ou por defeitos de
natureza técnica, e, que, entretanto, as ocorrências que resultem em perda, quebra ou desaparecimento do(s) equipamento(s), incluindo
as hipóteses de furto ou roubo do(s) mesmo(s), serão de responsabilidade integral do COLABORADOR;

(e) em todos os casos que envolvam a necessidade de ressarcimento do COLABORADOR à EMPRESA, setor de Tecnologia ou
Patrimônio, conforme o tipo de equipamento, informará ao Setor de Administração Pessoal o valor a ser descontado da remuneração
paga pela EMPRESA ao respectivo COLABORADOR, bem como que a forma de desconto será acordada entre o gestor do
COLABORADOR e a Administração de Pessoal;

(f) nos casos de perda, quebra ou desaparecimento do equipamento(s), a entrega de outro(s) do mesmo gênero ao COLABORADOR
somente será efetivada pelo Setor de Tecnologia ou de Patrimônio, conforme o caso, após o recebimento do boletim de ocorrência,
quando aplicável, e da devolução da 3ª Via do Termo de Recebimento de Equipamentos e Materiais de Trabalho e Condições Gerais de
Uso, estando também ciente de que será necessária a confirmação da Administração de Pessoal de que o acordo para desconto da
divida fora efetivado, bem como que o prazo para entrega do(s) novo(s) equipamento(s) será de até 7 (sete) dias uteis, contados a partir
do cumprimento de todas as condições previstas neste alínea;

(g) no caso de telefones celulares, a EMPRESA somente arcará com as despesas mensais das contas telefônicas até o valor do limite
estipulado neste termo, sendo de inteira responsabilidade do COLABORADOR os valores que excederem tal limite, ficando a
EMPRESA, desde já, autorizada a descontar da remuneração devida ao COLABORADOR o valor excedente, inclusive de verba
rescisórias, no caso de rescisão do contrato de trabalho;

(h) é vedado ao colaborador usuário, sem autorização prévia e por escrito da EMPRESA, o empréstimo do(s) equipamento(s) a
terceiros, sendo o colaborador usuário integralmente responsável por todo e qualquer dano causado ao(s) mesmo(s), inclusive, nos
casos de telefones celulares, por utilização da linha para fins ilícitos;

(i) a não devolução do(s) equipamento(s) quando solicitado(s) pela EMPRESA implicará na aplicação das penas descritas no art. 482,
alínea “h” da CLT. que assim dispõe: “art.482. constituem junta causa para rescisão do contrato de trabalho pelo empregador: (...) h) ato
de indisciplina ou de insubordinação.”

(j) é obrigatório o comprimentos dos dispositivos das Normas de Confidencialidade e Uso dos Ativos de Informação (NO-TI-01/2009) e
Normas de Uso de Dispositivos Móveis (NO-TI-01/2011).

No.
Quant. Descrição do Bem No. Série Patrimônio

01 Headset Plantronics Blackwire C320-M N/A N/A

CIENTE:

Salvador, 30 de agosto de 2019 William de Oliveira Barbosa

A partir da devolução, devidamente datada e assinada, fica sem efeito para usuário colaborador todas as condições acima
estabelecidas.

DEVOLUÇÃO DE EQUIPAMENTO (S) E MATERIAL (IS)

___________ – ____., de de CIENTE: