UNIVERSIDAD NACIONAL DE SAN AGUSTIN

FACULTAD DE INGENIERÍA DE PRODUCCIÓN Y SERVICIOS

ESCUELA PROFESIONAL DE INGENIERÍA INDUSTRIAL

INGENIERIA ERGONÓMICA
SECCIÓN: “B”
TEMA: SOFTWARE OFISONOR V.1.0
DOCENTE:

MsC. ING. ARTURO FERNANDEZ V.

INTEGRANTES:

Alvarez Quispe Brayan Jubert

Frisancho Cornejo Fernando Samir

Arequipa – Perú
2019-A
DEDICATORIA

A Dios, por darnos la vida. A nuestros compañeros, por su

colaboración.

Y al docente de nuestra Escuela Profesional de Ingeniería

Industriales por guiarnos en el proceso de aprendizaje
durante nuestra formación profesional.

Ilustración 1: Vista de opciones de paredes en el

software
DEDICATORIA

A Dios, por darnos la vida. A nuestros compañeros, por

su colaboración.

II | P á Profesional
Y al docente de nuestra Escuela gina de
Ingeniería Industriales por guiarnos en el proceso de
aprendizaje durante nuestra formación profesional.
 INTRODUCCIÓN

En la actualidad, los métodos disponibles para la evaluación de los riesgos producidos por
la exposición a vibraciones, respecto a las molestias y el confort, requieren todavía estudios
de investigación y previsiblemente en los próximos años se van a producir avances en esta
materia.

El ruido es un contaminante que puede producir hipoacusia o fatiga auditiva, pero también
puede generar daños y efectos indeseables de tipo extra-auditivo. Situación similar ocurre
con las vibraciones, que pueden producir daños y lesiones o bien efectos relacionados con
el malestar en la salud del ser humano.

El ruido es uno de los agentes contaminantes más habituales en los puestos de trabajo,
tanto en el sector servicios como en el industrial. La relación entre la exposición laboral al
ruido y sus efectos auditivos es bien conocida pero existen otros efectos difíciles de valorar
relacionados con el ruido, que comprenden desde una “simple” molestia hasta alteraciones
fisiológicas en diferentes órganos, no solamente en el oído (trastornos cardiacos, presión
arterial inestable, trastornos estomacales, trastornos nerviosos, cansancio o fatiga, dolores
de cabeza, insomnio, etc.), distracciones, interferencias en la comunicación o alteraciones
psicológicas (irritabilidad, tensión, agresividad, etc.), disminución del rendimiento y efectos
en el desempeño de la tarea. Hay que destacar que todos estos efectos tienen importantes
consecuencias económicas y sociales.

Los ruidos pueden alcanzar diferentes frecuencias, pues estos no solo se presentan en
el ámbito en el que labora sino también puede presentarse en el área doméstica, pues todos
estos daños se deben a que rebasan los límites normales auditivos.

Con este documento se pretende dar a conocer algunos aspectos relacionados con los
ruidos y vibraciones que pueden dañar la salud mental y física de los trabajadores que están
expuestos a estos riesgos, para proceder a la evaluación desde el punto de vista
ergonómico; para eso se utilizara OFISONOR v.1.0 que es la última herramienta de cálculo
(software) que, sirve para calcular el tiempo de reverberación en una sala.

III | P á g i n a
 CONTENIDO GENERAL
INTRODUCCIÓN ............................................................................................................................. III
INDICE DE ILUSTRACIONES ...................................................................................................... VI
RESUMEN ....................................................................................................................................... VII
CAPITULO I: GENERALIDADES ................................................................................................. 8
1.1OBJETIVO GENERAL ........................................................................................................... 8
1.2OBJETIVOS ESPECIFICOS ................................................................................................. 8
1.3 ANTECEDENTES .................................................................................................................. 8
2. CAPITULO II: MARCO TEÓRICO .......................................................................................... 10
2.1 Ruido...................................................................................................................................... 10
2.1.1Tipos de Ruidos ............................................................................................................. 12
2.2 Vibraciones ........................................................................................................................... 13
2.2.1 Criterios Ergonómicos de Valoración de las Vibraciones .................................... 15
2.2.2Límite de Exposición. .................................................................................................... 17
3. CAPITULO III: UTILIZACION DEL SOFTWARE OFISONOR V.1.0 ................................ 19
3.1 PAREDES ............................................................................................................................. 19
3.2 CONSTRUCCIONES .......................................................................................................... 19
3.3 MOBILIARIO ......................................................................................................................... 20
3.4 ABSORVENTES .................................................................................................................. 21
3.5 TECHOS ............................................................................................................................... 21
3.6 SUELOS ................................................................................................................................ 22
3.7 APLICACIÓN DEL SOFTWARE ....................................................................................... 23
CAPITULO 4: CASO DE ESTUDIO............................................................................................ 29
4.1 PROBLEMA .......................................................................................................................... 29
4.2 SITUACION ACTUAL.......................................................................................................... 29
4.3 CARACTERISTICAS OFICINA ......................................................................................... 29
4.4 LLEVANDO LOS DATOS AL SOFTWARE ..................................................................... 29
4.5 RESULTADOS ......................................................................................................................... 31
4.6 PROPUESTAS DE MEJORA ................................................................................................ 32
4.6.1 Absorbentes: ..................................................................................................................... 32
4.6.2Mobiliario: ............................................................................................................................ 32
4.6.3Paredes: .............................................................................................................................. 32

IV | P á g i n a
4.6.4Suelo:....................................................................................................................................... 33
4.6.5TECHO: ............................................................................................................................... 33
4.7 RESULTADOS DEL METODO PROPUESTO ............................................................... 34
5. CONCLUSIONES ...................................................................................................................... 35
6. RECOMENDACIONES ............................................................................................................. 35
7.BIBLIOGRAFIA........................................................................................................................... 36

V|Página
 INDICE DE ILUSTRACIONES

Ilustración 1: Longitud de onda, amplitud y frecuencia ............................................................ 11

Ilustración 2: Espectro de frecuencias audibles ........................................................................ 12
Ilustración 3: Esquema sobre las propiedades del ruido ......................................................... 13
Ilustración 4:Vibrómetro................................................................................................................. 14
Ilustración 5: Acelerómetro ........................................................................................................... 15
Ilustración 6: Tiempo de exposición máximo a vibracione....................................................... 18
Ilustración 7: Vista de opciones de paredes en el software ............................................................. 19
Ilustración 8: vista opciones de construcción en el software ................................................... 20
Ilustración 9: Vista de opciones de mobiliario en el software .................................................. 20
Ilustración 10: Ejemplo de mobiliario ............................................................................................... 20
Ilustración 11: opción absorbente en el software ...................................................................... 21
Ilustración 12: Ejemplo de opciones absorbentes ............................................................................ 21
Ilustración 13: Otras opciones en el software ............................................................................ 22
Ilustración 14: Opción de suelos en el softwar .......................................................................... 22
Ilustración 15:Portada del software .................................................................................................. 23
Ilustración 16: Inicio del software ..................................................................................................... 23
Ilustración 17: Llenado de datos de longitud, anchura y altura ............................................... 24
Ilustración 18:Llenado de datos de las paredes ........................................................................ 24
Ilustración 19:Llenado de datos de las personas ...................................................................... 25
Ilustración 20:Llenado de datos de los suelos ........................................................................... 25
Ilustración 21:Llenado de datos de los techos ........................................................................... 26
Ilustración 22: Llenado de datos de la construcción ................................................................. 26
Ilustración 23: Llenado de datos Absorbentes ........................................................................... 27
Ilustración 24: Llenado de datos de las cortinas ....................................................................... 28
Ilustración 25:Llenado de datos de fibras ................................................................................... 28
Ilustración 26:Caso de estudio llenado de datos de construcción.................................................... 29
Ilustración 27:Caso de estudio llenado de datos de mobiliario ............................................... 30
Ilustración 28:Caso de estudio llenando de datos del suelo ................................................... 30
Ilustración 29: Resultados del caso de estudio ......................................................................... 31
Ilustración 30:Propuesta de mejora llenado de datos absorbentes ....................................... 32
Ilustración 31: Propuesta de mejora llenado de datos de mobiliario ............................................... 32
Ilustración 32:Propuesta de mejora llenado de datos de paredes ......................................... 33
Ilustración 33:Propuesta de mejora llenado de datos del suelo ............................................. 33
Ilustración 34: Propuesta de mejora llenado de datos del techo ............................................ 34

VI | P á g i n a
 RESUMEN
En espacios como las oficinas, los niveles de ruido son bastante bajos. Para los lugares de
trabajo, propiamente, el DS 594 no detalla una tabla de valores, sino más bien, solo se
consideran ruidos molestos aquellos que afectan tareas de alto nivel de concentración. A
nivel de industrias, se regula que los ruidos molestos no superen los 85 decibeles, pero en
el caso de las oficinas, si existen ruidos, estos no superan los 70 decibeles. Lo que sí hay
son ruidos molestos que se perciben más intensos de lo que parece, justamente por tratarse
de una oficina. Existen, por un lado, las propias fuentes de ruido que provienen de la oficina
misma, como por ejemplo, el aire acondicionado, máquinas -ya sean computacionales o
no-, y otros factores que tienen relación con las actividades propias de las personas.

Este ruido al que se exponen los trabajadores, genera molestias que se perciben
psicológicamente, afectando y limitando su labor. En ningún caso va a provocar una
enfermedad profesional, pero probablemente lleve a que la persona cometa errores, a que
no pueda ejecutar bien las tareas que requieren concentración y, por ende, sus resultados
en el trabajo van a ser otros.

Sin necesidad de medir los niveles de ruido en una oficina, una prueba evidente de que
estos están por sobre lo adecuado, es que cuesta establecer una conversación a un tono
de voz regular, recurriendo entonces a elevaciones de la voz, entre otros recursos. Junto
con esto, los ruidos molestos también provocan que los trabajadores se vuelvan irritables y
manifiesten dolor de cabeza, entre otros síntomas.

Conoceremos aspectos relacionados con los ruidos y vibraciones que pueden dañar la
salud mental y física de los trabajadores que están expuestos a estos riesgos, para proceder
a la evaluación desde el punto de vista ergonómico; para eso se utilizara OFISONOR v.1.0
que es la última herramienta de cálculo (software) que, sirve para calcular el tiempo de
reverberación en una sala

VII | P á g i n a
 CAPITULO I: GENERALIDADES
1.1OBJETIVO GENERAL

 Evaluar el puesto de trabajo con una aproximación a los niveles de ruido y vibración
característicos que afectan a los individuos que trabajan en oficina, mediante la
aplicación del software OFISONOR 0.1 que será utilizado para estos subsectores
representativos.

1.2OBJETIVOS ESPECIFICOS

 Investigar, evaluar, analizar y resumir los planteamientos teóricos que están

directamente relacionados a la riesgos de vibración y ruido de un puesto de trabajo
de oficina
 Analizar y describir el puesto de trabajo, Tarea y sus actividades.
 Proponer mejoras en el puesto de trabajo que beneficiara directamente al
bienestar del trabajador.
 Determinar el tipo de ruido, vibración y tiempo de exposición.

1.3 ANTECEDENTES
Desde que nuestros pueblos comienzan a desarrollarse y aparece la industrialización y el
avance tecnológico de la mecanización de procesos de trabajo, la humanidad ha tenido
que enfrentarse a una serie de factores que ha dado lugar a una mayor exposición a riesgos
producidos por agentes físicos que afectan su estado de salud. Uno de esos factores, sin
restarle importancia a tantos otros, es el RUIDO y también las VIBRACIONES. Que no
solamente están contaminando los centros de trabajo sino fuera de ellos, considerándose
actualmente como unos contaminantes ambientales.

El sonido es algo consustancial con la vida. El trabajo y el desarrollo nos obligan a vivir en
un entorno en el cual el mundo de los sonidos se vuelve agresivo para el hombre, de
manera que se puede considerar al ruido como un importante contaminante en la
actualidad, dando lugar a una clara patología específica. El ruido es uno de los peligros
laborales más comunes. Los niveles de ruido peligrosos se identifican fácilmente y en la
gran mayoría de los casos es técnicamente viable controlar el exceso de ruido aplicando
tecnología comercial, remodelando el equipo o proceso o transformando las máquinas
ruidosas. Pero con demasiada frecuencia no se hace nada. Hay varias razones para ello.
En primer lugar, aunque muchas soluciones de control del ruido son notablemente
8|Página
económicas, otras son muy caras, en particular cuando hay que conseguir reducciones a
niveles de 85 u 80 dBA. Una razón muy importante de la ausencia de programas de
conservación de la audición y de control del ruido es que, lamentablemente, el ruido suele
aceptarse como un “mal necesario”, una parte del negocio, un aspecto inevitable del trabajo
industrial. El ruido peligroso no derrama sangre, no rompe huesos, no da mal aspecto a los
tejidos y, si los trabajadores pueden aguantar los primeros días o semanas de exposición,
suelen tener la sensación de “haberse acostumbrado” al ruido. Sin embargo, lo más
probable es que hayan comenzado a sufrir proporciones discapacitantes.

Los efectos nocivos del ruido sobre la audición se conocen desde hace siglos. En lo que
se refiere a la historia de los efectos dañinos del ruido los romanos mencionaban en
documentos antiguos la prohibición de hacer rodar carros pesados sobre el pavimento de
piedra en la ciudad imperial durante la noche, para no perturbar el descanso de los
ciudadanos. En el medioevo otra curiosa ordenanza prohibía a los ciudadanos londinenses
pegar a sus mujeres durante la noche, para evitar que sus gritos produjeran el mismo efecto
indeseado. Durante el siglo 19, como consecuencia de la revolución industrial, el elevado
nivel de ruido y la frecuencia con la que este aparece, causa un incremento considerable
en el número de pérdidas de sensibilidad auditivas. Se empieza a percibir esta perdida
como una enfermedad profesional. En 1934 Crowe describe el daño en el órgano de Corti
provocado por el ruido. A mediados de los 30’s se desarrollan dos instrumentos
indispensables para el estudio del ruido y sus efectos: el sonómetro y el audiómetro.
Durante el desarrollo de la segunda guerra mundial la comunidad científica comienza a
ocuparse de este gran problema y a finales de los 40’s hacen su aparición los primeros
protectores auditivos científicamente diseñados.

En muchos ambientes laborales se encuentran niveles altos de ruido y en nuestros países

(Latinoamérica) tenemos en la Hipoacusia Inducida por Ruido a una de las enfermedades
laborales más frecuentes .En Venezuela, la Hipoacusia Laboral es la primera causa de
morbilidad en los trabajadores, según los reportes de la Dirección de Medicina del Trabajo
del Instituto Venezolano de los Seguros Sociales (I.Y.SS), al igual que en muchos países
Latinoamericanos. En Colombia, 70% de los obreros trabaja en ambientes ruidosos, la
mayoría de ellos sin protección y es reportada también, como primera causa de morbilidad
laboral por el Centro de Atención en Salud Ocupacional «C.A.S.O» del Seguro Social en
Medellín. Es la primera causa de morbilidad laboral en países desarrollados como Italia y
España. En U.S.A., se estima en 35 millones las personas que trabajan en ambientes
ruidosos y potencialmente expuestos a lesiones auditivas por ruido, tal como lo comenta
Joseph Ladau (1990). Enfermedad que incapacita a un importante sector laboral, por la
cual erogan grandes cantidades de dinero en indemnizaciones y demandas penales.
9|Página
 CAPITULO II: MARCO TEÓRICO

El entorno físico de trabajo que rodea al trabajador según las condiciones de trabajo puede
ser confortable o no; y/o tener riesgos de lesiones o accidentes que podrían ocasionar
enfermedades profesionales. El entorno físico de trabajo al ser estudiado permite
analizar aspectos referentes al ambiente térmico, Ruido, Iluminación, vibraciones y otros.
En este capítulo se desarrollara el entorno físico de trabajo analizando específicamente el
ruido y las vibraciones que será estudio en la presente investigación.

2.1 Ruido

El ruido es a menudo definido como un sonido desagradable, un sonido no deseado. Por

tanto, hay que diferenciar sonido de ruido:

Sonido: Se entiende por sonido la vibración mecánica de las moléculas de un gas, de un

líquido, o de un sólido como el aire, el agua, las paredes, etcétera, que se propaga en forma
de ondas, y que es percibido por el oído humano. Sensación auditiva agradable producida
por la vibración de un objeto de forma rítmica y armónica. Ejemplos de sonidos podrían ser
el canto de un pájaro, el fluir de un río, etc.

Ruido: Sonido no deseado, desagradable y molesto que perjudica la capacidad de

trabajar, que produce daños fisiológicos y/o psicológicos o interferencias en la
comunicación. Ejemplos de ruidos podrían ser el producido por una alarma de
evacuación, el golpeteo de un martillo, etc.

Para que se genere un sonido es necesario que vibre alguna fuente. Las vibraciones
pueden ser transmitidas a través de diversos medios, entre los más comunes se
encuentran el aire y el agua. El sonido se define mediante las siguientes propiedades:

 Nivel de Presión Acústica (NPA): El desplazamiento del sonido a través del aire
produce una variación de la presión en el mismo. Se denomina Nivel de Presión
Acústica (NPA) a la intensidad con que se produce esta variación. Se utiliza como
unidad de medición el decibelio (dB).
 Frecuencia (f): Es el número de ciclos de una onda que se completan en un segundo
en que se produce la variación de la presión acústica. Dicho de otra manera, es el
número de veces que se repite un ciclo u oscilación completa en un segundo. Su
unidad de medida es el hertz (Hz), que equivale a un ciclo por segundo. Percibimos
la frecuencia de los sonidos como tonos más graves (frecuencias bajas) o más agudos
(frecuencias altas).
 Periodo (T): Tiempo que se tarda en recorrer una oscilación completa.

10 | P á g i n a
  Amplitud(A): Es la máxima distancia entre un punto del medio en que se propaga la
onda y su posición de equilibrio. Al aumentar esta distancia, la onda golpea el tímpano
con una fuerza mayor, por lo que el oído percibe un sonido más fuerte.
 Presión acústica o sonora (p): Se define como la diferencia entre la presión
instantánea debida al sonido y la presión atmosférica, o también es la raíz media
cuadrática de la variación periódica de la presión en el medio donde se propaga la
onda sonora. Se mide en Pascales (Pa) (Pa = N/m2 ). La presión sonora tiene en
general, valores mucho menores que el que corresponde a presión atmosférica.
 Intensidad: También es usual la utilización, en lugar de la presión acústica, de la
intensidad acústica, o sonora (I), cuya unidad de medida es el W/m2. La intensidad es
la Propiedad del sonido que depende de la amplitud de las ondas sonoras. La
amplitud va unida a la sensación de intensidad, es decir, a mayor intensidad
corresponde mayor volumen

Ilustración 8: Longitud de onda, amplitud y frecuencia

El oído percibe las variaciones periódicas de presión en forma de sonido cuando

su frecuencia está entre los 16 y 16000 Hz aproximadamente, según la sensibilidad
de las personas, y su presión acústica entre 2 x 10-5 Pa y 2 x 104 Pa (en el caso de la
intensidad acústica, su escala audible está entre 10-12 W/m2 y 104 W/m2); este
intervalo varía de acuerdo con el tipo de sonido, las características individuales, sexo,
edad, fatiga, grado de concentración, etcétera.

Por otra parte, es conveniente definir la potencia sonora, que es la energía total radiada
por una fuente en la unidad de tiempo, y su unidad es el watt (W).

Como se puede apreciar, la enorme amplitud de los intervalos que determinan la

presión acústica y la intensidad acústica son notables y hacen poco práctico su uso, por
cuanto se ha hecho necesario emplear una unidad de medida que facilite su empleo. Por

11 | P á g i n a
tal motivo se utiliza el decibelio (dB), unidad que refleja la presión acústica (y la
intensidad acústica), y como herramienta matemática que simplifica la escala de los
valores de éstas, que a la vez es compatible con la sensibilidad del oído que
percibe logarítmicamente el sonido.

Ilustración 9: Espectro de frecuencias audibles

En Higiene industrial, se utiliza generalmente como unidad de medida los decibelios

A o dB(A), y entre los instrumentos de medida más utilizados destacan los sonómetros,
sonómetros integradores y dosímetros.

El ruido siempre constituye un factor importante de los ambientes de trabajo no sólo por
las molestias que ocasiona, sino por los riesgos de sordera, las perturbaciones en las
comunicaciones verbales, y otros efectos fisiológicos y psicológicos. El ruido se incorpora
al mundo laboral “como algo normal”, pero sin embargo, en exceso puede menoscabar
día a día la salud del trabajador/a.
2.1.1Tipos de Ruidos
Según sea su duración en el tiempo, los ruidos pueden ser continuos o de impacto.

 Ruidos continuos: Son aquellos que aún presentando variaciones en su intensidad,

permanecen en el tiempo (martillos neumáticos, molinos, etc.). Suelen dar lugar
a exposiciones continuadas en el tiempo que implican la aparición de daños en la
salud a largo plazo.
 Ruidos de impacto: Son aquellos que tienen un máximo de intensidad muy alto pero
que decrecen y desaparecen en muy corto intervalo de tiempo, no habiendo otro
máximo de energía hasta el siguiente impacto (escapes de aire comprimido, disparos

12 | P á g i n a
 de arma de fuego, golpes de martillo, etc.). Son especialmente peligrosos, pues
implican exposiciones muy breves, que pueden dar lugar a graves daños que impliquen
pérdida de audición total. Por ejemplo, una explosión o un martillazo.

2.2 Vibraciones
Una vibración puede definirse como la oscilación de una partícula alrededor de un punto
en un medio físico cualquiera, si el medio es el aire se obtiene el sonido, si el
medio es sólido se obtiene la vibración del material.

Desde el punto de vista físico, la vibración puede ser definida como todo movimiento
oscilatorio de un cuerpo sólido respecto a una posición de referencia. Las vibraciones se
caracterizan por su frecuencia y por su amplitud.
 La frecuencia: Es el número de veces por segundo que se realiza el ciclo completo de
oscilación y Hertz (Hz) o ciclos por segundo. En Higiene Industrial tienen interés las
vibraciones cuyas frecuencias están comprendidas entre 1 y 1.500 Hz.
 La amplitud: Se puede medir en aceleración (m/s2), en velocidad (m/s) y en
desplazamiento (m), y estas medidas indican la intensidad de la vibración.

Ilustración 10: Esquema sobre las propiedades del ruido

El equipo básico para medir vibraciones consta de un transductor o acelerómetro, un

integrador de la señal del acelerómetro y un sistema de lectura, pudiendo tener
acoplado un analizador de frecuencias. Estos equipos se denominan vibrómetros.
Además, cabe destacar que los equipos que se utilizan en la grabación, registro y
posterior análisis del ruido, también sirven para el estudio de las vibraciones.

13 | P á g i n a
 Ilustración 11:Vibrómetro

Cuando se utiliza maquinaria o equipos de trabajo en algunos casos, es posible

que se produzca una transmisión de vibraciones al sistema mano-brazo del operador; o
puede haber transmisión de vibraciones al cuerpo completo

Las vibraciones que afectan al cuerpo completo, pueden tener efectos perniciosos
sobre la columna vertebral, provocando o agravando lesiones de los discos
intervertebrales, lumbalgias, pinzamientos, lumbociáticas y lesiones raquídeas menores.
Aunque en sus primeras etapas estos efectos son reversibles, pueden dar lugar a
lesiones crónicas o incapacitantes si se da alta exposición a vibraciones en un
tiempo prolongado. En el análisis de vibraciones desde un punto de vista ergonómico, se
da por dos magnitudes, la intensidad y la frecuencia. Cualquier estructura física
(incluidas las partes del cuerpo humano) puede ampliar la intensidad de una vibración
que reciba de otro cuerpo. Esto ocurre si la vibración incluida se da en ciertas
frecuencias que son características de la estructura receptora (frecuencia de
resonancia). Es importante saber que las diferentes partes del cuerpo poseen
determinadas frecuencias de resonancia, y que las vibraciones que reciban a esas
frecuencias pueden ver amplificadas sus intensidades y por tanto, sus efectos nocivos.
Por Ej. Una de las partes del cuerpo humano más importante en el estudio de las
vibraciones es el sistema formado por tórax y abdomen, debido al efecto resonante que se
produce a frecuencias entre 3 y 6 Hz.

Cuando se mide la intensidad de ruido con el instrumento denominado Vibrómetro

o acelerómetro (Ver foto Nº 5), en general se obtiene la aceleración, o el desplazamiento
de la vibración.

14 | P á g i n a
 Ilustración 12: Acelerómetro

2.2.1 Criterios Ergonómicos de Valoración de las Vibraciones

Las vibraciones afectan a zonas extensas del cuerpo, originando en la mayoría de los
casos (mareos, cefaleas, trastornos gástricos, etc.).
Según la afección las vibraciones (Art. 2 del Real Decreto 1311/2005, sobre vibraciones
mecanicas) se clasifican en:
a) Vibraciones globales o de cuerpo completo
b) Vibraciones parciales (Vibraciones mano-brazo).

a) Vibraciones de Cuerpo Completo (Norma ISO 2631)

Es una vibración mecánica que cuando se transmite a todo el cuerpo conlleva riesgos
para la salud y la seguridad de los trabajadores, que puede causar daños físicos
permanentes y lesiones en el sistema nervioso. También pueden afectar a la
presión sanguínea y al sistema urológico. Los síntomas más comunes que aparecen
tras un periodo corto de exposición: son fatiga, insomnio, dolor de cabeza y
temblores. Estas vibraciones conllevan en particular lumbalgias y lesiones de la columna
vertebral.

La norma ISO 2631 trata esencialmente de las vibraciones transmitidas al conjunto

del cuerpo por la superficie de apoyo, que puede se los pies o la pelvis.

Las fuentes de este tipo de vibraciones pueden ser:

o La oscilación de equipos destinados al transporte, perforación, abrasión,

sedimentación.
o Movimientos rotatorios o alternativos, motores de combustión interna,
superficies de rodadura de vehículos.
o Vibración de estructuras.

15 | P á g i n a
 o Herramientas manuales eléctricas, neumáticas, hidráulicas y en general las
asistidas mecánicamente y las que ocasionan golpes.

Su campo de aplicación se centra en las vibraciones transmitidas al cuerpo humano

por superficies sólidas en un rango de frecuencias entre 1 Hz a 80 Hz, para
vibraciones periódicas, aleatorias, o no periódicas de espectro de frecuencia continuo.
Dado que las vibraciones no son igualmente perjudiciales en cualquier dirección que se
produzcan, la citada Norma define tres ejes que de forma imaginaria orientan el
cuerpo humano en el espacio tridimensional. De esta forma, las aceleraciones deben
medirse en la dirección del eje Z (verticales) y en la dirección de los ejes X e Y
(laterales). Los límites de seguridad o confort son diferentes según las vibraciones
sean "verticales" o "laterales".

b) Vibraciones Mano-Brazo (Norma ISO 5349)

Es una vibración mecánica que cuando se transmite al sistema humano de mano y brazo,
supone riesgos para la salud y la seguridad de los trabajadores que puede producir
daños físicos permanentes que comúnmente conocemos como "el síndrome de los
dedos blandos". También puede dañar las articulaciones y músculos de la muñeca y de
la mano, producen efectos de tipo vascular periférico de huesos o de articulaciones
con aparición de entumecimientos en lo que se denomina síndrome de la "mano
muerta", "dedo blando" o síndrome de Raynand.

Generalmente, los efectos adversos se manifiestan en la zona de contacto con la fuente

de vibración, pero también puede existir una transmisión importante al resto del
cuerpo. Las herramientas de trabajo que típicamente producen este tipo de vibraciones
son las motosierras, los taladros o los martillos neumáticos.

Para el sistema mano-brazo, la respuesta a una vibración no depende de la dirección

de la excitación por lo que sólo hay una gráfica para los ejes X, Y, Z. La máxima
sensibilidad está entre 12 y 16 Hz.

Esta distinción entre vibraciones transmitidas al sistema mano-brazo y al cuerpo entero

es de vital importancia, pues desde el punto de vista legal, marcan diferentes valores
límite de exposición y distintos valores de exposición que dan lugar a desarrollar
acciones obligatorias.

Siguiendo las Normas ISO 2631 e ISO 5349 se emplea un cuestionario según el tipo
de vibración "cuerpo completo" o "mano-brazo" y se aplicarán los criterios de las
mismas bajo los diferentes indicadores para "confort reducido", "eficacia disminuida"

16 | P á g i n a
 y "límites de exposición". Las vibraciones de frecuencias muy bajas (entre 0,1 y 0,63
Hz.) conducen a efectos diversos sobre la salud, cuyo conjunto se denomina "mal de
transporte". Este tipo de efectos son síntomas de mareos, náuseas, vómitos e
incapacidad temporal. Los criterios de valoración (límites de exposición) están recogidos
en la publicación adicional 2 de la Norma ISO 2631.

2.2.2Límite de Exposición.
Es el valor límite que no debe ser superado, el valor prohibido, sería equivalente a que
durante 8 horas actuara una aceleración de: 5 m/s2 para vibraciones mano- brazo;
0,25 m/s2 para cuerpo completo. Para poder calcular en una máquina dada el
tiempo máximo en que podría ser manejada, se puede utilizar el valor de la aceleración
equivalente que indica el manual de instrucciones y la tabla. (Ver la tabla Nº 1).

17 | P á g i n a
 Tabla Nº 1

Tiempo de Exposición Máximos a Vibraciones

Ilustración 13: Tiempo de exposición máximo a vibracione

18 | P á g i n a
 CAPITULO III: UTILIZACION DEL SOFTWARE OFISONOR V.1.0
3.1 PAREDES
Para mejorar el aislamiento acústico de una pared de bloque de hormigón ya existente,
es añadir láminas de yeso cartón sobre uno o ambos lados de la misma. Esta técnica
puede aumentar el S.T.C. del sistema de pared, pero también puede reducir los valores
de pérdida por transmisión en el campo cercano a la resonancia masa-aire-masa.

Ilustración 14: Vista de opciones de paredes en el software

3.2 CONSTRUCCIONES
Aglomerado De Madera: Es un producto que su proceso consta de la acumulación de
partículas de madera impregnadas de resina adhesiva la cual va ir prensada.

Enlucido De Yeso: El yeso es capaz de absorber el ruido producido por un impacto,

mientras que su capacidad de transmisión del mismo es baja. Rompe la onda sonora e
impide "la progresión y avance de la misma

Placas de cartón yeso: es un material de construcción utilizado para la ejecución de

tabiques interiores y revestimientos de techos y paredes.

Aislamiento acústico: Las placas de yeso tienen una masa muy reducida, por lo que por
sí solas no proporcionan un gran aislamiento acústico.

19 | P á g i n a
Ilustración 15: vista opciones de construcción en el software

3.3 MOBILIARIO

Ilustración 16: Vista de opciones de mobiliario en el software

Ilustración 17: Ejemplo de mobiliario

20 | P á g i n a
3.4 ABSORVENTES

Ilustración 18: opción absorbente en el software

Ilustración 19: Ejemplo de opciones absorbentes

3.5 TECHOS

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Ilustración 20: Otras opciones en el software

3.6 SUELOS

Ilustración 21: Opción de suelos en el softwar

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3.7 APLICACIÓN DEL SOFTWARE

Ilustración 22:Portada del software

Ilustración 23: Inicio del software

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Ilustración 24: Llenado de datos de longitud, anchura y altura

Ilustración 25:Llenado de datos de las paredes

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Ilustración 26:Llenado de datos de las personas

Ilustración 27:Llenado de datos de los suelos

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Ilustración 28:Llenado de datos de los techos

Ilustración 29: Llenado de datos de la construcción

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Ilustración 30: Llenado de datos Absorbentes

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Ilustración 31: Llenado de datos de las cortinas

Ilustración 32:Llenado de datos de fibras

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 CAPITULO 4: CASO DE ESTUDIO
4.1 PROBLEMA
El supervisor de planta sufre de un nivel de presión sonora (NPS) de 64 dB(A) siendo
causante de este ruido una turbina que se encuentra en el primer piso.

4.2 SITUACION ACTUAL

El supervisor de planta que se encuentra en el segundo piso trabaja 11 horas de una
jornada de 12 horas al día. Se encuentra expuesto a una presión sonora de 64 dB (A); El
ruido de todo el segundo piso es principalmente un ruido constante, es decir que el ruido
no disminuye ni aumenta más de 6 dB A, reverberante y externo.

4.3 CARACTERISTICAS OFICINA

Largo =9 metros

Ancho =7.5 metros

Altura= 6 metros

Para el siguiente estudio utilizaremos el software llamado OFISONOR v.1.0 debido a que
este es el idóneo para calcular el ruido existente en las oficinas.

Para este piso “Oficina del Supervisor” se tomó en cuenta lo siguiente:

 Construcción de ladrillo bruto.

 Asiento Sillón del madera
 Silla con asiento y respaldo duros de madera.
 Piso de mármol, al no haber el material vinílico se consideró el mármol.
 Una persona de pie.
 Una rejilla de ventilación, ya que la oficina es acondicionada.

4.4LLEVANDO LOS DATOS AL SOFTWARE

Ilustración 33:Caso de estudio llenado de datos de construcción

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Ilustración 34:Caso de estudio llenado de datos de mobiliario

Ilustración 35:Caso de estudio llenando de datos del suelo

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4.5 RESULTADOS

Ilustración 36: Resultados del caso de estudio

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4.6 PROPUESTAS DE MEJORA
4.6.1 Absorbentes:
Sound soak sobre papel pegado que recubran todas las paredes en un área de 67.5m2.

Ilustración 37:Propuesta de mejora llenado de datos absorbentes

4.6.2Mobiliario: colocar una ventana que en el periodo de trabajo que este siempre
abierta de 2.25m2

Ilustración 38: Propuesta de mejora llenado de datos de mobiliario

4.6.3Paredes:
Colocarles un filtro de 35mm de espesor

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Ilustración 39:Propuesta de mejora llenado de datos de paredes

4.6.4Suelo:
Colocar un suelo de goma sobre cemento de 5mm de espesor.

Ilustración 40:Propuesta de mejora llenado de datos del suelo

4.6.5TECHO:
Poner un techo termo acústico sonobel a-1 isober cámara de aire 25cm

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Ilustración 41: Propuesta de mejora llenado de datos del techo

4.7 RESULTADOS DEL METODO PROPUESTO

Ilustración 42:Resultados de la propuesta de mejora

El tiempo de reverberación es menor a uno lo cual representa una mejora óptima para el
problema de ruido

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5. CONCLUSIONES

 Se Evaluó el puesto de trabajo, mediante la aplicación del software OFISONOR 0.1 por
lo que dio como resultado un nivel de ruido promedio y vibración aceptable que no
supera los límites establecidos de la norma que afectan en poca proporción a los
individuos que trabajan en oficina.
 Se analizó y se hizo el resumir respectivo a los conceptos relacionados a los riesgos de
vibración y ruido de un puesto de trabajo de oficina.
 Se describió analizando el puesto de trabajo, Tarea y sus actividades del personal que
labora en la oficina
 Proponemos una mejora en el puesto de trabajo que beneficiara directamente al
bienestar del trabajador.

6. RECOMENDACIONES

 Recomendamos utilizar los métodos propuestos para que exista una mejora en el nivel
de ruido que existe inicialmente
 Utilizar de manera continua el software OFISONOR 0.1 para que no exceda el límite de
ruido que pueda existir en un puesto de trabajo
 Haciendo uso de esta recomendación, se garantiza una mejora en el puesto de trabajo
para que el trabajador se sienta más cómodo y pueda tener una mayor efectividad en al
desempeñar una tarea.
 Describir de manera continua el puesto de trabajo, de esta manera saber si es necesario
utilizar el software para una mejora

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7.BIBLIOGRAFIA

 BERANEK, L .L. ,Noise and vibration control.New York, Ed. McGrawHill, 2013

 GÓMEZ CANO, M.,Aspectos ergonómicos del ruido,Salud y Trabajo, 2014

 HAY, B. and KEMP, M.F.,Measurements of noise in air conditioned, landscaped

offices,Journal of Sound and Vibration, 2014, vol. 23.

 KJELLBERG, A. and LANDSTRÖM, U.Noise in the office: Part I. Guidelines for the
practitioner,Int. J. Ind. Ergonomics, 2015, vol. 14, nº 12

 KJELLBERG, A. and LANDSTRÖM, U.,Noise in the office: Part II. The scientific
basis for the guide,Int. J. Ind. Ergonomics, 2016, vol. 14, nº 12

 MINISTERIO DE OBRAS PÚBLICAS Y URBANISMO,Real Decreto 2115/82, de 12

de agosto. Norma Básica de la Edificación. NBE-CA-82, sobre Condiciones
Acústicas en los edificios

 MINISTERIO DE RELACIONES CON LAS CORTES Y DE LA SECRETARÍA DEL

GOBIERNO,Real Decreto 1316/89, de 27 de octubre, sobre protección de los
trabajadores frente a los riesgos derivados de la exposición al ruido

 RECUERO LÓPEZ, M.,Ingeniería acústica,Madrid, Brüel & Kjær Ibérica, S.A., 2012

 RUPÉREZ, G.,Análisis del ruido en las instalaciones de ventilación,Factores

humanos,2016, nº 4

 SMIT, T.J.B.,Noise control in openplan offices,Noise Control and Vibration

Reduction, 2017, vol. 6

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