Administrativo para jefes de área; trabajo seguro en alturas

Presentado A;
Juan Carlos Corredor Marín

Aprendiz;
Diosangela Marianny Pabón Rodríguez

Fecha
31 de Agosto del 2019

Evidencia 3;
Programa de protección contra caídos en altura
TABLA DE CONTENIDO;

1. Problema identificado
2. Causas
3. Consecuencias
4. Medidas de prevención
5. Medidas de protección
6. Medidas correctivas
7. Plan de emergencia
INTRODUCCION
Nombre;
Diosangela Marianny Pabón Rodríguez
Identificación;
1127946000
Caso seleccionado; Caso número 3
Caída de trabajador de un poste de alumbrado eléctrico
Camilo trabajador de 25 años de edad y 5 años de experiencia en la instalaciones
de redes de internet, trabaja en la empresa SO LTDA, Desde hace 8 meses, el
dinero que gana lo invierte en la enfermedad de su señora madre quien tiene 65
años de edad
Como de costumbre Camilo y su cuadrilla inician actividades muy temprano en la
mañana, pero hoy es un día de mucho trabajo; así que el supervisor les dice que
inicien a laborar solo con los portales y más tarde les lleva los elementos de
protección personal y protección contra caídas, así como los elementos de
prevención contra caídas que siempre usan
Camilo no acepta trabajar de esta manera ya que tiene conocimiento del riesgo al
que se encuentra expuesto al no utilizar los elementos necesarios para subir a un
poste de alumbrado público a instalar la red de internet, a lo cual el supervisor muy
enojado le responde que hasta ese día trabaja, Camilo obligado bajo amenaza de
terminar su contrato de trabajo accede a subir al poste
Camilo asciende al poste de alumbrado público, instala la red de internet y se
dispone al descenso, en ese momento pierde el equilibrio y sin tener como
sostener cae al piso golpeándose la cabeza contra el andén ocasionándole la
muerte

1. Problema identificado

a) Las responsabilidades son compartidas por el no cumplimiento de la

normatividad por parte del supervisor en cuanto al suministro de todos los
elementos y equipos, necesarios para la prevención y protección de caídas
en trabajos de alturas así mismo la gravedad del incumplimiento de la
legislación laboral por cuanto se evidencia, amenaza de contrato. Por parte
del trabajador el aceptar bajo amenaza trabajar sin los elementos y equipos
necesarios y suficientes, además de hacerlo sin tener autorizado el permiso
de trabajo, aún teniendo presente que podía interponer una demanda a su
superior por la amenaza laboral
2. Causas
a) Las causas que originaron el problema pueden adjudicarse a
aumento en la cantidad de trabajo
b) Mal manejo por parte del superior de sus obligaciones con el
trabajador
c) Uso de presiones laborales fuera de la ley
d) Condescendía del trabajador por necesidad económica y
situación psicológica con su madre

3. Consecuencias
a) Muerte del trabajador
b) Demanda legal al supervisor por actuación con dolo en el
incumplimiento de la resolución de 1409 de 2012 y del código
sustantivo del trabajador
c) Perjuicios Morales, físicos y económicos a la familia del
trabajador

4. Medidas de prevención
a) Capacitación constante y reentrenamiento de los trabajadores
que manejen alturas en las empresas
b) Elaboración de procedimientos y aplicación de los mismos
para el trabajo en alturas
c) Estricto cumplimiento del permiso de trabajo
d) Implementación de medidas colectivas de prevención
e) Obligatoriedad del ayudante de seguridad
f) Garantizar que los sistemas de acceso para el trabajo en
alturas sean los adecuados y estén certificados
g) Constar con un responsable siempre presente del SG-SST

5. Medidas de Protección
a) Uso complementario y obligatorio de los elementos de
protección personal y los equipos de protección contra caídas
para trabajar en altura

6. Medidas correctivas
a) Despido inmediato del supervisor con posterior
demanda laboral y de incumplimiento de resolución de
1409 de 2012
b) Tener siempre presente un responsable de SG-SST en
los trabajados a realizar
c) Constatar el cumplimiento de llenado del permiso de
trabajo antes de iniciar labores
 d) Ofrecer un ambiente laboral digno y afable para los
trabajadores
e) Mantener siempre actualizada la información de
capacitación y reentrenamiento de las personas que
hagan parte de los trabajos en altura de la empresa
f) Implementación de planes de mejora aptitudinal y
actitudinal de los trabajadores

7. Plan de emergencia
a) Contar con personal capacitado para resolución de
problema en momento críticos y de atención de
emergencia
b) Tener siempre entrenado y presente un brigadista de
primeros auxilios entre los trabajadores
c) Siempre dejar claro al personal que sin elementos y
equipos necesarios no se puede ejecutar labores, ya
que para este caso no existía la más mínima
posibilidad de que el trabajador caído sobreviviera del
golpe, así que ni siquiera con primeros auxilios
inmediatos podría haber sido solucionado el trauma
craneoencefálico 1ue ocasiona el golpe de la cabeza
contra el andén y la muerte inmediata