El propósito de una organización es lograr la institucionalización, para ello es esencial la

implantación de ciertas reglas, procedimientos, normas y entre otros, que le den carácter de
legitimación.

Este diseño de la perspectiva institucionalista conlleva a que la organización se convierta en una

organización formal, sin embargo, puede también tener pros y contras:

Pros de la perspectiva institucionalista:

 Las políticas, normas, procedimientos y reglas en la organización contribuyen al

funcionamiento eficiente de la organización.
 La distribución adecuada de las funciones de cada integrante de la organización permite
efectuar los trabajos oportunamente.
 La departamentalización permite un adecuado control de los objetivos de la organización

Contras de la perspectiva institucionalista.

 Ciertos procedimientos, pueden estar elaborados de forma muy extensa los cuales
podrían resultar en molestias para los usuarios
 Incurrir en costos de inducción cada vez que se efectúen nuevas contrataciones

Ejemplo.

La minera las Bambas