NATALY MOSQUERA PSICÓLOGA

Informe de resultados test de Wartegg

Empresa: Centro de Diagnóstico Automotor del Cauca

Nombre del candidato: JULIAN DARIO VELASCO CERON
Cargo al que aspira: Tecnólogo en salud ocupacional

Perfil solicitado por la empresa: Experiencia de dos años en el área, con capacidad de
dirigir personal, brindar capacitación, realizar inducción, Realizar supervisión, capacidad
para redacción de informes y demás documentos que hacen parte del sistema de SGSST.

Competencias solicitadas:
Habilidades sociales
Tolerancia a la frustración
Capacidad de resolución de conflictos

Descripción de resultados

Campo No. 1 – Autoestima y Capacidad de resolución de problemas (posición frente a

situaciones de incertidumbre)

 Racional, resuelve los problemas guiado por la razón

Campo No. 2 – Relaciones Interpersonales, sociales y afectivas

 Represión que inhibe emocionalmente, prevalece el raciocinio y no hay

predisposición estética.

Campo No. 3 - Capacidad de asumir posiciones de liderazgo y responsabilidad.

 Limitado, metódico, ordenado, prudente.

Campo No. 4 - Define reacción ante la presión y forma de resolver conflictos / Posibilidad
de vencer obstáculos.

 Respuesta evasiva.

Campo No. 5 - Define capacidad de realización, poder de decisión, reacción ante

obstáculos, eficacia, decisión, firmeza.

 Impulsivo y con tensión, le cuesta trabajo.

Campo No. 6 - Define estilo de raciocinio, objetividad por subjetividad, deseo de

realización intelectual.

 Racional, buena asociación de ideas, deductivo

Campo No. 7 - Define madurez sexual, sensibilidad, actitud de servicio (empatía,

diplomacia, altruismo)

 Realización afectiva positiva

Campo No. 8 - Define afiliación social y sentir frente a las reglas. / Grado de apertura a
relaciones.

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NATALY MOSQUERA PSICÓLOGA

 Acata sin cuestionamiento, bien comportados y adaptados, sumiso y sin espíritu

crítico.

Conclusión y recomendación

Trazo: Debilidad en el traso que indica falta de concentración e inseguridad.

Economía espacial: Buen aprovechamiento de espacio y recursos en lo laboral.
Expresión de movimiento: poca iniciativa y capacidad de adaptación.

Julian Dario es una persona con una tendencia a lo práctico, realista, trabaja con el día a
día, le cuesta ascender, generadora de contactos de manera positiva, evita involucrarse
emocionalmente, aborda los problemas de forma practica y presenta formas de
afrontamiento según las normas ya establecidas, capacidad intelectual aceptable.
Desordenado, poca capacidad de liderazgo prefiere acatar la norma y no propone.

Recomendación: El perfil del candidato se ajusta en un 50 por ciento a las características

o habilidades solicitadas en el perfil.

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Informe de resultados test de Wartegg

Empresa: Centro de Diagnóstico Automotor del Cauca

Nombre del candidato: Alejandra Gomez
Cargo al que aspira: Tecnólogo en salud ocupacional

Perfil solicitado por la empresa: Experiencia de dos años en el área, con capacidad de
dirigir personal, brindar capacitación, realizar inducción, Realizar supervisión, capacidad
para redacción de informes y demás documentos que hacen parte del sistema de SGSST.

Competencias solicitadas:
Habilidades sociales
Tolerancia a la frustración
Capacidad de resolución de conflictos

Descripción de resultados

Campo No. 1 – Autoestima y Capacidad de resolución de problemas (posición frente a

situaciones de incertidumbre)

 Emocional, resuelve los problemas guiado por la emoción

Campo No. 2 – Relaciones Interpersonales, sociales y afectivas

 Mayor tiempo o prudencial para acercarse a una relación más íntima.

Campo No. 3 - Capacidad de asumir posiciones de liderazgo y responsabilidad.

 Inteligencia práctica.

Campo No. 4 - Define reacción ante la presión y forma de resolver conflictos / Posibilidad
de vencer obstáculos.

 Respuesta evasiva.

Campo No. 5 - Define capacidad de realización, poder de decisión, reacción ante

obstáculos, eficacia, decisión, firmeza.

 Tacto, sensibilidad, diplomacia.

Campo No. 6 - Define estilo de raciocinio, objetividad por subjetividad, deseo de

realización intelectual.

Inteligencia práctica, concreta, simplificada

Campo No. 7 - Define madurez sexual, sensibilidad, actitud de servicio (empatía,

diplomacia, altruismo)

 sensibilidad, altruismo, madurez sexual

Campo No. 8 - Define afiliación social y sentir frente a las reglas. / Grado de apertura a
relaciones.
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 Deseo de aprobación, complacencia, falta de espontaneidad

Conclusión y recomendación

Trazo: confianza en sí misma, constancia, decisión, dominio de sí, expansión, energía

Economía espacial: Buen aprovechamiento de espacio y recursos en lo laboral.
Expresión de movimiento: Iniciativa y capacidad de adaptación.

Alejandra es una persona con una tendencia a lo emocional, se adapta con facilidad a las
normas, audaz, propositiva, proyecto de vida orientado a la educación y familia, buenas
relaciones interpersonales, con capacidad de liderazgo, pero frágil afectivamente, acata
las normas y brinda demasiada importancia a su apariencia. Con capacidad intelectual
adaptativa.

Recomendación: El perfil del candidato se ajusta en un 90 por ciento a las características

o habilidades solicitadas en el perfil, pero existe la sospecha de que la prueba haya sido
manipulada o ensayada.