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Valores organizacionales

Valor organizacional Situación que responde al valor Situación que no responde al valor
Honestidad Cuando trabajamos de una Cuando nos aprovechamos de los
manera humilde que nuestros talentos de los demás para beneficio
jefes confíen en nosotros. propio.
Responsabilidad Cuando cumplimos con nuestros Dejar de lado las obligaciones u
deberes y nos comprometemos órdenes de nuestros superiores.
con la organización.
Comunicación Cuando nos esforzamos más en Cuando solo hablamos nosotros y a
escuchar lo que tratan de los demás no los dejamos opinar.
decirnos. Si no entendemos
preguntamos.
Sinceridad Cuando decimos cosas Cuando solo actuamos sin ver que lo
sinceramente sin herir a los que decimos afecta y daña a la otra
demás. persona.
Respeto En nuestra convivencia laboral Cuando solo crees que lo que te
prevalece el respeto a la dignidad gusta o tus ideologías son las
humana y complementariamente correctas.
el respeto a las normas y reglas
establecidas por la institución.
Compañerismo Ayudarse entre todos, sabiendo Darles poca importancia a las
que somos más fuertes unidos. necesidades de los otros.
Solidaridad Cuando comprendemos que para Cuando vemos las necesidades de
que haya solidaridad se requieren las otras personas o compañeros de
dos personas o comunidades. trabajo y no nos importa.
Amabilidad Estar dispuestos a hacer el bien Cuando hablamos de mala manera a
en todo momento, ser cortés y nuestros compañeros.
mantener una actitud positiva.
Aprendizaje Cuando mejoramos nuestros Cuando nos conformamos, con solo
conocimientos para avanzar y lo que sabemos y no nos educamos.
aportar a la empresa.
Mejoramiento Estar en constante movimiento de Quedarse estancando en un solo
Continuo mejorar en todos los aspectos de sitio, haciendo las cosas por hacerlas.
nuestras vidas.