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25/10/2010
Juicio Ordinario Laboral - Blanca Odilia Díaz Castillo vrs. Instituto Guatemalteco de
Seguridad Social.
Para dictar sentencia se tiene a la vista el Juicio Ordinario laboral promovido por
BLANCA ODILIA DIAZ CASTILLO, quien actúa bajo su propia procuración y sin Auxilio de
Abogado, recibe notificaciones en segunda calle cero guión ochenta y dos zona ocho
ciudad de Huehuetenango, en contra del INSTITUTO GUATEMALTECO DE SEGURIDAD
SOCIAL A TRAVÉS DE SU REPRESENTANTE LEGAL, quien compareció a juicio mediante
el mandatario especial Judicial y Administrativo con representación del Instituto
Guatemalteco de Seguridad Social, Abogado y Notario JUAN ANTONIO LÓPEZ NUÑEZ
quien acredito personería y señalo como lugar para recibir notificaciones La sexta calle
“A” uno guión ochenta y tres zona cinco de la ciudad de Huehuetenango. - - Las partes
son hábiles para comprecer a juicio la parte actora de este domicilio y vecindad, el
mandatario especial judicial y administrativo con domicilio y vecindad en la ciudad de
Guatemala. Por imperativo legal se notifica a la inspección Regional de Trabajo con
sede en la ciudad de Huehuetenango. Analizado el procedimiento deviene:
Con fecha veinte de julio de dos mil diez en forma verbal la parte actora señora:
BLANCA ODILIA DIAZ CASTILLO presenta en este juzgado demanda en la vía Ordinaria
Laboral en contra del INSTITUTO GUATEMALTECO DE SEGURIDAD SOCIAL, a través de
su representante legal, dandosele tramite el día veinte de julio de dos mil diez con
base entre otras cosas, en los siguientes hechos: I) DEL INICIO DE LA RELACION
LABORAL: Inicio la relación laboral con el ex patrono INSTITUTO GUATEMALTECO DE
SEGURIDAD SOCIAL, mediante CONTRATO escrito y por tiempo indefinido, el día ocho
de septiembre de dos mil tres.
VI) DEL SALARIO DEVENGADO: la parte demandante devengaba un salario de DOS MIL
SEIS QUETZALES CON CINCUENTA CENTAVOS DE QUETZAL.
DE LA CONTESTACIÓN DE LA DEMANDA:
Citadas las partes a juicio oral en audiencia del día trece de Septiembre de dos mil
diez, la parte demandada INSTITUTO GUATEMALTECO DE SEGURIDAD SOCIAL, a través
del Mandatario Judicial y Administrativo con representanción otorgado por el
Licenciado: Alfredo Rolando Del Cid Pinillos en su calidad de Gerente del Instituto
Guatemalteco de Seguridad Social, abogado: JUAN ANTONIO LÓPEZ NUÑEZ, contesto
en forma verbal y por escrito la demanda en sentido negativo manifestando que
efectivamente la parte actora inicio labores el día ocho de septiembre del año dos mil
tres y que el salario ordinario mensual devengado fue de dos mil seis quetzales con
cincuenta centavos y que en cuanto a esto no existe oposición toda vez que
efectivamente el día catorce de septiembre de dos mil nueve fue el último día laborado
por lo que la relación laboral duro seis años y ocho días. Por lo que sobre esta base
procede el pago de las prestaciones laborales de carácter irrenunciable que le
corresponden a la trabajadora. La trabajadora en su demanda tambien solicita el pago
de la indemnización por tiempo de servicio y el pago de los daños y perjuicios que se
originan por el no pago de la citada indemnización lo que resulta improcedente en base
a lo siguiente: 1) No procede la indemnización por tiempo de servicio en virtud que la
actora no se presento a laborar por más de dos días consecutivos, presupuesto que
genera una causa justa de despido adicional a que la audiencia contínua opera el
abandono de labores. En efecto la misma actora dice y afirma en su demanda que el
último día efectivamente laborado fue el catroce de septiembre de dos mil nueve. y
aparte decirlo, tambien se demuestra con la tarjeta de asistencia del mes de
septiembre de dos mil nueve que la actora acompaño a su memorial en copia simple,
se observa que el último día laborado fue el día catorce de septiembre de dos mil
nueve. Es decir que no se presento a laborar el día quince, dieciseis, diecisiete ni todos
los demás días del mes de septiembre del año dos mil nueve. Según la literal f) del
articulo 77 del Código de Trabajo, es causa justa de despido cuando la trabajadora
deje de asistir al trabajo sin permirso del patrono y sin causa justificada durante dos
días laborales completos y días consecutivos y en el presente caso la parte actora no
solo dejo de laborar dos días completos y consecutivos en un mismo mes calendario,
sino más precisamente por todos esos días que la actora ya no se presento a laborar,
se dio por abandonado el trabajo. La parte actora alega que ella con fecha dieciseis
de septiembre de dos mil nueve presentó su renuncia irrevocable al puesto de trabajo.
Notese dos casos en tal renuncia, la primera que la presento de manera posterior al
abandono de labores y la segunda que era de naturaleza irrevocable es decir no ha
marcha atrás en tal decisión. Entonces si la actora queria renunciar a su puesto de
trabajo, tuvo que presentar su renuncia con un mes de anticipación por lo menos, sin
embargo la actora no lo hizo así, ya que presentó su renuncia no antes como lo
establece la ley sino en el segundo día despues de haber abandonado sus labores. La
parte demandada de buena fe no inició en su contra solicitando el pago de los daños y
perjuicios por la falta de preaviso. Entonces lo que se opero en el presente caso, fue
el abandono de labores, aunque en estricto derecho, la renuncia por ser de carácter
irrenunciable no necesitaba una autorización expresa, por ende adicional al abandono
de labores de la actora, se establece una renuncia en derechos por parte de la actora,
en relación únicamente a la indemnización por tiempo de servicio que le pudiera
corresponder ya que la indemnización por tiempo de servicio, solo procede si el
patrono le pone fin a la relación laboral sin causa imputable al trabajador, lo que no
sucedió en el presente caso. Por lo que le corresponde el pago de prestaciones
laborales de carácter irrenunciable, mas no la indemnización por tiempo de servicio
en virtud que la causa es imputable a la trabajadora al haber abandonado sus labores,
además que por la renuncia irrevocable de la trabajadora, esta renunció a sus derechos
que le pudieran corresponder respecto a una indemnización por tiempo de servicio en
virtud que la relación laboral termino por causas imputables únicamente para ella. 1)
por abandonar su trabajo. 2) por presentar renuncia irrevocable al puesto. 2) Entre la
finalización de la relación laboral y el emplazamiento judicial transcurrieron mas de
treinta días hábiles. Pues bien la parte actora en ningún apartado de su demanda
establece o dice, ni afirma haber sido despedida por ende insisto no procede el pago
de la indeminización por tiempo de servicio. En todo caso si a la actora le asistiera
algún derecho para reclamar indemnización por tiempo de servicio, esta solo procede
si el patrono despide sin causa imputable al trabajador, y si este fuera el caso que no
lo es, la actora debió haber presentado su demanda dentro de los treinta días habiles
siguientes a la terminación de la relación laboral y si tomamos en cuenta que el último
día de trabajo efectivo de la actora fue el día catorce de septiembre de dos mil nueve,
cualquier derecho que pretenda la actora derivado de la terminación de la relación
laboral, ya prescribió, tomando en cuenta que la demanda se presento hasta el día
veinte de julio del año dos mil diez, por lo que tambien por esto es totalmente
improcedente la petición de la actora de indemnización por tiempo de servicio, aunado
a que la actora al abandonar su labores tal como lo hizo perjudico los intereses de la
parte demandada pues se dejaron de prestar servicios que solo le competian a la actora
y por su falta de responsabilidad no se prestaron. 3) improcedencia de los daños y
perjuicios solicitados: En el presente caso tal como se estableció y quedo demostrado,
la relación laboral terminó por causa imputable a la trabajadora, en primer lugar
porque tal y como ella lo afirma, su ultimo día efectivo de trabajo fue el día catorce
de septiembre de dos mil nueve, porque ella así lo dispuso. Por ende solo procede el
pago de las prestaciones laborales de carácter irrenunciable que la actora solicita y
por los periodos siguientes: 1) BONIFICACION ANUAL, por el periodo del uno de julio al
catorce de septiembre de dos mil nueve. 2) AGUINALDO, por el periodo del uno de
diciembre de dos mil ocho al catorce de septiembre de dos mil nueve. 3) VACACIONES,
se le deben compensar en efectivo por el periodo del ocho de septiembre de dos mil
ocho al catorce de septiembre de dos mil nueve. Consecuentemente pide se declare
sin lugar la demanda interpuesta por la actora en contra del INSTITUTO
GUATEMALTECO DE SEGURIDAD SOCIAL, a través de su representante legal.
El pago de las prestaciones laborales a las cuales tiene derecho la parte actora, la
indemnización y los daños y perjuicios.
CONSIDERACIONES
CONSIDERANDO
CONSIDERANDO
De conformidad con nuestra legislación procesal Civil: “El Juez en la sentencia que
termina el proceso que ante él se tramita, debe condenar a la parte vencida al
reembolso de las costas a favor de la otra parte”. No obstante lo indicado es criterio
del juzgador no condenar en costas a la parte vencida en virtud de tratarse de una
entidad del Estado y toda vez que la parte actora actúa por sí misma y en su propia
representación habiendo presentado en forma verbal su demanda en este juzgado. Por
lo que exonera de costas a la parte vencida y así debe resolverse.
LEYES APLICABLES:
Las citadas anteriormente y los artículos:2, 4, 101, 102, 106, 203, 204, 205.
Constitución Política de la República de Guatemala. 20, 22, 23, 24, 25 Declaración
Universal de Derechos Humanos. 1,6, 8-16, 24 Convención Americana Derechos
Humanos, Pacto San José, 21 Decreto número 295 Ley Organica del Instituto
Guatemalteco de Seguridad Social. 1, 2, 3, 18, 77, 78, 280, 283, 284, 288, 289, 321,
322, 325, 326, 326 bis, 327, 328, 329, 332, 335, 344, 345, 346, 358, 359, 360, 361, 364
del Código de Trabajo; 25, 29, 30, 31, 44, 51, 61, 66, 67,126, 186, 194, 195, del Código
Procesal Civil y Mercantil; 141, 142, 143 de la Ley del Organismo Judicial.
POR TANTO:
Este Juzgado con base en lo considerado y leyes citadas, al resolver DECLARA: I. CON
LUGAR EN FORMA PARCIAL LA DEMANDA DE JUICIO ORDINARIO LABORAL POR PAGO DE
PRESTACIONES LABORALES, promovido por, BLANCA ODILIA DIAZ DIAZ CASTILLO, por
las razones consideradas. II. Como consecuencia se condena a la parte demandada al
pago de las siguientes prestaciones laborales: A) VACACIONES: Proporcional al periodo
correspondiente del uno de diciembre de dos mil ocho al catorce de septiembre de dos
mil nueve. B) BONO VACACIONAL: Proporcional al periodo correspondiente del uno de
diciembre de dos mil ocho al catorce de septiembre de dos mil nueve. C) AGUINALDO:
Proporcional al periodo correspondiente del uno de diciembre de dos mil ocho al
catorce de septiembre de dos mil nueve D) BONIFICACIÓN ANUAL: Proporcional al
periodo correspondiente del uno de diciembre de dos mil ocho al catorce de
septiembre de dos mil nueve. E) BONIFICACIÓN MENSUAL; según acuerdo mil ochenta
y cuatro de la Junta Directiva. F) ASIGNACIÓN COMPLEMENTARIA ANUAL: Conforme el
decreto mil ciento ochenta y cinco de la Junta Directiva. Proporcional al periodo
correspondiente del uno de diciembre de dos mil ocho al catorce de septiembre de dos
mil nueve, que le corresponden a la parte demandante: BLANCA ODILIA DIAZ CASTILLO
y que debera hacer efectiva la parte demandada INSTITUTO GUATEMALTECO DE
SEGURIDAD SOCIAL através de su representante legal dentro del tercer día de estar
firme el presente fallo. III) No se condena al pago de indeminización, daños y perjuicios
y costas judiciales por las razones consideradas. IV. Notifíquese.
José Roberto Alvarado Villagran, Juez. Gesler Eduardo López Santos, Secretario.