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Coaching Pessoal – Inicial em 23/11/2013

BIANCA MAYUMI TAKARA SHIGASHI – 28/06/1984

DESENVOLVIMENTO COGNITIVO – PESSOAL E PROFISSIONAL

Desenvolvimento Cognitivo

Sua marca é Compaixão


Desenvolvimento Cognitivo

Normalmente generosa, com qualidades:


intelectual, compreensão e intuição, o que atrai
pessoas para o aconselhamento ou confidencia.
Isso lhe revela que precisa aprender a servir ao
próximo e colocar no devido nível suas
necessidades de bens, poder e amor. Você é uma
pessoa que busca a perfeição, persegue a evolução
eficiente. Precisa, também, aprender a não idealizar
o próximo e aceitar que os outros têm suas próprias
aspirações.
Conhecimento material, intelectual e espiritual, à
prosperidade, sabedoria, virtude, experiência,
moral, proteção e frutos do mérito.
Valoriza:
- Adaptação
- Comunicação – ouvir mais do que falar
- Criatividade
- Observação e
- Solução de Problemas

Desenvolvimento da Auto Imagem

Inteligência Tática com necessidades básicas de


liberdade para agir sem restrições e enxergar
resultados claros para suas ações. Valoriza
altamente a estética. Gosta de aprendizado
aplicado “mão na massa” com liberdade para
explorações.
Gosta de acreditar nos impulsos, estímulos.

Linguagem evolução – Harmônica


Linguagem escrita – descritiva
Intelecto – Tático no papel de dirigente com o foco
em operador e no papel informativo com o foco
artístico.
Interesse – Educação com o foco em artesanato.
Preocupações – Técnicas
Vocação - Equipamentos
Auto - imagem – Artístico – audacioso e adaptável.

- Muito observadora, capaz de lidar com mudanças


de ultima hora, e gosta de resolver problemas
imediatos.
- Para você é essencial que sinta uma satisfação
imediata nas atividades desenvolvidas, seja em
acreditar que seu trabalho é importante e que você
poderá ajudar o próximo tanto fisicamente quanto
emocionalmente, durante ou após uma crise.
- Gosta de ensinar sobre algum assunto,
especialmente para crianças, porque nesse modo
você terá oportunidade de ser espontânea e
divertida.
- Você prefere estruturas de trabalho que lhe
permitam criar e manter um ambiente agradável e
personalizado.

Pontos a serem observados

VISUAL
É mais rápida, ansiosa, agitada e impulsiva.
Quanto mais visual, mais é mandona, franca e
sincera. Capacidade de desempenhar várias tarefas
ao mesmo tempo, gosta de prazos apertados pois
sente-se confortável em implantar e cumprir as
metas.

LIMITAÇÕES

- tendência a enxergar as coisas de uma maneira


superficial, não percebendo as implicações mais
profundas.
- Dificuldade de enxergar oportunidades e opções
que não existam no momento.
- Tendência a levar críticas e avaliações negativas
para o lado pessoal;
- Dificuldade para tomar decisões
- Resistencia em definir metas de longo prazo e
dificuldade de cumpri prazos
- Dificuldade de disciplinar meus subordinados, ou
de criticar as pessoas quando necessário.

Áreas de Desenvolvimento

- Administração
- Secretário Judicial
- Funcionário Fórum
- Atividades focadas para a área pública - devido á
facilidade de seguir regras.
- Computador – operadora de computador.
- Analista de Sistema;
- Pesquisadora
- Controladora de Tráfego aéreo
- Inspetora de Aviação
- Fisioterapeuta

Observar: Identificar qual o bloqueio que está


dificultando a externalizar das áreas lúdicas e de
contato com o ser humano de uma maneira mais
integrada e participativa.