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En base al artículo 49 de nuestra constitución, México tiene un Poder Supremo que, como
en todos los gobiernos republicanos, está dividido en tres poderes.
Poder legislativo
Está representado por el Congreso de la Unión, integrado por las Cámaras de Diputados y
de Senadores.
Poder ejecutivo
Poder Judicial.
Este poder está formado por la Suprema Corte de Justicia, el Tribunal Electoral, los
Tribunales Colegiados, los Tribunales Unitarios de Circuito, los Juzgados de Distrito y el
Consejo de la Judicatura Federal.
En la ley Federal de los trabajadores al servicio del Estado, reglamentaria del artículo 123
constitucional, apartado B, en el Articulo 4 menciona que los trabajadores se dividen en dos
grupos: de confianza y de base.
Artículo 5 el cual menciona que son trabajadores de confianza los que integran la planta de
la presidencia de la república y aquéllos cuyo nombramiento o ejercicio requiera la
aprobación expresa del Presidente de la República;
En el Poder Ejecutivo, los de las dependencias y los de las entidades comprendidas dentro
del régimen del apartado “B” del artículo 123 Constitucional.
Artículo 6o.- Son trabajadores de base: Los no incluidos en la enumeración anterior y que,
por ello, serán inamovibles. Los de nuevo ingreso no serán inamovibles sino después de
seis meses de servicios sin nota desfavorable en su expediente.
Lo forman los trabajadores al servicio de la Federación que no están incluidos como
personal de confianza en el artículo 5 de la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del
Estado o en las disposiciones legales que formalicen la creación de sus categorías o cargos.
Cuando no haya quedado comprendido en la enumeración del artículo 5, un trabajador de
base lo es en razón de la naturaleza de sus labores, en tanto que un trabajador de planta
lo es en razón de la permanencia de sus labores
El vínculo Jurídico y marco legal que se le dio para las relaciones de trabajo es como lo
dice el Artículo 123 constitucional en el Apartado B entre los poderes de la unión y sus
trabajadores, además como bien hemos mencionado anteriormente:
- Ley del instituto de seguridad y servicio social de los trabajadores del Estado.
Jornada de trabajo
En base a la fracción I del apartado B del artículo 123 constitucional, así como los artículos:
21 al 26 de la LFTSE, los trabajadores burocráticos laborarán un máximo de 48, 45 y 42
horas a la semana, según el tipo de jornada.
Días de descanso
Prima dominical
En base a lo establecido en el inciso “c” de la fracción XI, del apartado B) del artículo 123,
y su correlativo artículo 28 de la Ley Burocrática, las trabajadoras embarazadas disfrutarán
de un mes de descanso antes de la fecha probable de parto, seguido de dos meses más a
partir del mismo, todos con goce de sueldo. Igualmente, tendrá derecho a dos periodos de
media hora cada uno dentro de la jornada laboral, para la alimentación de su hijo.
Vacaciones
Las vacaciones se establecen en la fracción III, del apartado B del artículo 123, y sus
correlativos artículos 30 y 40, de la LFTSE.
Los trabajadores burocráticos una vez que hayan cumplido 6 meses de antigüedad,
disfrutarán de por lo menos dos periodos vacaciones al año, que no podrán ser inferiores a
diez días cada uno, con pago de salario íntegro incluido.
Prima vacacional
Aguinaldo
Salario
Para todo tipo y clase de trabajador, para el burocrático igualmente, constituye “la
prestación suprema”. Se regula en las fracciones IV, V y VI del apartado B del artículo 123;
así como por la fracción IV del artículo 14, 32, 33, 34, 35, 37, 38, 41, 42 y 43 en sus
fracciones III, IV, VI y IX, todos de la LFTSE. Es la percepción de la contraprestación,
remuneración o sueldo que le corresponde al trabajador burocrático por el desempeño de
sus labores.