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c) Quanto a composição da CPRR - Comissão Permanente Regional Rural -, esta será composta
de, no maximo, 3 representantes do governo; 3 representantes dos trabalhadores; 3
representantes dos empregadores.
e) A coordenação da CPRR será exercida por três representantes titulares da Delegacia Regional
do Trabalho (Superintendência).
a) O exame médico admissional deve ser realizado em até 3 (três) dias uteis após o dia em
que o trabalhador assumiu suas atividades.
c) O exame médico de retorno ao trabalho deve ser realizado antes do retorno à atividade
do trabalhador ausente por período superior a trinta dias devido a qualquer doença ou acidente.
d) O exame médico de mudança de função deve ser realizado antes da data do início do
exercício na nova função, desde que haja a exposição do trabalhador a risco específico diferente
daquele a que estava exposto.
e) O exame médico demissional deve ser realizado até a data da homologação, desde que
o último exame médico ocupacional tenha sido realizado há mais de noventa dias, salvo o
disposto em acordo ou convenção coletiva de trabalho, resguardado o critério médico.
i) Para que seja obrigado a constituir CIPATR o empregador rural deverá manter, no mínimo, 20
empregados contratados por prazo indeterminado.
j) Nos estabelecimentos com número de dez a vinte empregados, nos períodos de safra ou de
elevada concentração de empregados por prazo determinado, a assistência em matéria de
segurança e saúde no trabalho será garantida pelo empregador diretamente ou através de
preposto ou de profissional por ele contratado.
l) O mandato dos membros da CIPATR terá duração de um ano, permitida uma recondução.
o) As moradias familiares devem ser construídas em local arejado e afastadas, no mínimo, trinta
metros de construções destinadas a outros fins.