POTOCKI MARIELA SOLEDAD

Ética y moral: ¿A qué se denomina racionalidad sustancial y cómo influye en la ética?

La racionalidad sustancial responde a ciertos principios o convicciones morales; en contraposición a la
racionalidad formal o instrumental, que se adecúa del mejor modo posible a los fines sin atender ni a
principios ni a consecuencias perversas.

En este sentido la racionalidad sustancial se apoya en la ética al evaluar las propuestas y los medios
empleados. Toma compromiso con lo social y el desarrollo humano; a diferencia de la racionalidad
sustantiva o la actitud pragmática, donde la idea que prevalece es: "si nos beneficia, lo hacemos"

Mi pregunta
9. Ética y Moral

¿Qué hacen las empresas éticas para exponer sus dualidades?

Las debaten hasta encontrar puntos de coincidencia. Se discute sobre las armonías y
disonancias, acuerdos y divergencias, lo deseable y lo posible. No se toman estas dudalidades
como posiciones antagónicas, sino como tensiones o diferencias que deben debatirse en el
marco de principios, códigos de convivencia y un proyecto compartido.

ROHE NICOLAS
Psicología
En la psicología social de las organizaciones, ¿A qué nos referimos con transversalidad y
cómo se relaciona con el concepto de identidad-construcción? (Psicología social de las
organizaciones – Cap. 1)

El concepto de transversalidad de las organizaciones refiere a aquellas singularidades y

valores propios que atraviesan horizontalmente a la organización. Construyen una
identidad que las diferencia de otras y que posibilita la existencia de sus propias
coherencias internas.

A diferencia de las organizaciones-objeto cuyo orden está fuertemente determinado por

el atravesamiento institucional vertical (por ejemplo el Departamento de Títulos de una
facultad); estas organizaciones que desarrollan una fuerte construcción de su propia
identidad, son verdaderas organizaciones-sujeto instituyentes en el entrecruzamiento con
las referencias institucionales verticales. Esto lo podemos visualizar, por ejemplo, cuando
notamos que en determinada oficina de AFIP nos atienden mejor o son más flexibles a la
particularidad de cada contribuyente en comparación con otras.

Mi Pregunta
3. Psicología
¿Cual es el rol de las organizaciones en la relación entre las instituciones y los sujetos?
Las organizaciones son las mediatizadoras de esa relación. Materializan el orden social que
establecen las instituciones.

DI TULLIO MATÍAS
SISTEMAS PERVERSOS

A que se refiere el autor cuando habla de "las reglas del juego en lugar de la justicia de las
prácticas de la empresa".
El autor se refiere con esa expresión a las reglas de juego que prevalecen en muchas empresas,
donde la verdad no es vital y lo que importa son los relatos y las imágenes que conviene al
negocio; soportados por maniobras de poder, intereses sectarios o estrategias de ilusión. Se
“dibuja” la realidad valiéndose del control de las fuentes de construcción de sentido, la
construcción de mensajes y el diseño de los sistemas de información.
El desafío entonces es pensar en modelos alternativos que no requieran montar un disfraz
comunicativo para funcionar, porque son diseñados sobre bases solidarias, colaborativas y
cooperativas; donde los problemas se explicitan y se trabajen en el marco del consenso como
justas prácticas de la empresa.

Mi Pregunta
Sistemas Perversos
Mencionar 3 términos o conceptos habituales en las empresas, que no responden
a actividades posibles sino al objetivo de cubrir las falencias del sistema

Hablar de clientes satisfechos cuando solo importa su capacidad adquisitiva y posicionarse en

su mente.
Se declara la importancia de la motivación y lealtad del personal, pero se imponen relaciones
transitorias y flexibles.
Se recita la importancia de la delegación, pero en realidad se pasan los problemas y no los
recursos.

AGUILAR NAYLA HUILEN

COMUNICACIÓN

A qué se refiere la noción de signo? Cuales son los cuatro tipos de elementos que operan
como signos según lo mencionado en el texto?

Signo refiere a todo lo que pueda ser tomado como “algo que está en el lugar de algo”, lo cual
implica una representación psíquica.
Los cuatro tipo de elementos que operan como signos son: las palabras, los objetos, los
comportamientos y los eventos.

Mi pregunta

Comunicación:
3 ejemplos de unidades significativas que refieren al modelo subyacente

Estructura, Roles, objetivos y plan de acción, comunicación, sistemas de control, relación con
el exterior, espacio físico, el tiempo
Gabriela Rivas
AUTOORGANIZACION
El enfoque de la autoorganización, ¿Que beneficios proporciona a los directivos de
una organización?
El enfoque de la autoorganización intenta proporcionar nuevos marcos conceptuales, para:
 Una mejor explicación de la realidad de la organización,
 Brindar fundamentos teóricos que respalden la política de los administradores,
 Disponer de nuevas bases para las técnicas de gestión administrativa y de intervención
en la organización.

Mi pregunta
Autoorganización
Para el enfoque de autoorganización, ¿los cambios en el sistema social autónomo son
dependientes del flujo de ingresos?

POTOCKI MARIELA SOLEDAD

Identidad:

¿Cómo sostener la identidad en las organizaciones actuales en un entorno tan

cambiante?

Enfrentado las perturbaciones del entorno a través de mecanismos internos que puedan
procesarlos bajo sus propias reglas de transformación. Con una fuerte determinación interna,
capacidad propia para gobernarse, reorganizarse y con estructuras que se acoplen al entorno.
Empresas con autonomía en sus decisiones y estructuras internas flexibles son quienes mejor
pueden sostener su identidad ante cambios en el entorno.

Mi Pregunta
Identidad
Las relaciones dialógicas (orden/desorden, certeza/incertidumbre...); ¿en algún momento se
resuelven con el triunfo definitivo de uno de los polos sobre el otro?