ÁMBITO JURÍDICO DE LA PREVENCIÓN

Fundamentación
Los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales suponen una lacra para
cualquier organización. Es por ello que es importante, no sólo conocer cómo se gestiona
e implanta la prevención en las organizaciones si no cómo está regulada, la normativa
que es de aplicación y en general cualquier requisito legal que afecte al sistema
preventivo de las mismas.

Destinatarios
Profesionales que quieran adquirir conocimientos acerca de la normativa y requisitos
legales relativos a la prevención de los riesgos laborales

Objetivos
 Conocer las nociones del derecho del trabajo así como la legislación y
responsabilidad en materia preventiva
 Saber cómo se organiza la prevención de riesgos laborales en España

Programa
TEMA 1. NOCIONES DE DERECHO DEL TRABAJO. SISTEMA ESPAÑOL
DE LA SEGURIDAD SOCIAL

I.- NOCIONES DE DERECHO DEL TRABAJO

1.- EL MARCO CONSTITUCIONAL

2.- EL PRINCIPIO DE IGUALDAD Y NO DISCRIMINACIÓN

3.- DERECHOS DE CARÁCTER ECONÓMICO Y PROFESIONAL

4.- DERECHOS INDIVIDUALES PARA LA RELACIÓN DE TRABAJO

5.- DERECHOS COLECTIVOS EN LAS RELACIONES DE TRABAJO

6.-TRABAJO Y DERECHOS FUNDAMENTALES DE LA PERSONA

II.- SISTEMA ESPAÑOL DE LA SEGURIDAD SOCIAL

1.- ORIGEN DE LA SEGURIDAD SOCIAL

2.- TIPOLOGÍA DE SISTEMAS DE SEGURIDAD SOCIAL

3.- EVOLUCIÓN HISTÓRICA DE LA PROTECCIÓN SOCIAL

4.- CAMPO DE APLICACIÓN DEL SISTEMA DE LA SEGURIDAD SOCIAL

5.- INSCRIPCIÓN DE EMPRESAS

6.- AFILIACIÓN DE TRABAJADORES

7.- ALTAS EN EL RÉGIMEN GENERAL

8.- BAJAS DE LOS TRABAJADORES

9.- SITUACIONES ASIMILADAS AL ALTA

10.- LA GESTIÓN DE LA SEGURIDAD SOCIAL

TEMA 2. LEGISLACIÓN BÁSICA DE RELACIONES LABORALES.

NORMATIVA SOBRE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

I.- LEGISLACIÓN BÁSICA DE RELACIONES LABORALES

1.- LAS FUENTES DEL DERECHO DEL TRABAJO

2.- LA JURISPRUDENCIA

II.- NORMATIVA SOBRE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORAL

1.- CONVENIOS DE LA ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DE TRABAJO

(OIT)

2.- NORMATIVA COMUNITARIA

3.- NORMATIVA ESTATAL

4.- NORMAS CONVENCIONALES SOBRE SEGURIDAD Y SALUD EN EL

TRABAJO

5.- NORMAS NO LABORALES

6.- NORMAS ESPECÍFICAS DE PREVENCIÓN DE RIESGOS

TEMA 3. DERECHOS Y OBLIGACIONES EN MATERIA PREVENTIVA

I.- DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES EN MATERIA

DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

1.- EL DERECHO DE INFORMACIÓN

2.- EL DERECHO DE CONSULTA

3.- DERECHOS DE PARTICIPACIÓN DE LOS TRABAJADORES EN MATERIA
DE PREVENCIÓN DE RIESGOS

4.- OBLIGACIONES Y RESPONSABILIDADES DE LOS TRABAJADORES

II.- DEBERES EMPRESARIALES

1.- DEBER GENERAL DE PREVENCIÓN Y PROTECCIÓN

2.- DEBER DE INTEGRACIÓN DE LA PREVENCIÓN

3.- DEBER DE COORDINACIÓN DE ACTIVIDADES EMPRESARIALES

3.1.- SITUACIONES DE CONCURRENCIA DE VARIAS EMPRESAS EN UN

MISMO CENTRO DE TRABAJO

4.- DEBER DE VIGILANCIA DE LA SALUD DE LOS TRABAJADORES

5.- DEBERES DE INFORMACIÓN Y FORMACIÓN DE LOS TRABAJADORES.

LAS OBLIGACIONES EMPRESARIALES DE DOCUMENTACIÓN

III.- DEBER DE PROTECCIÓN ESPECIAL DE CIERTOS GRUPOS DE

TRABAJADORES

1.- PROTECCIÓN DE MATERNIDAD

2.- PROTECCIÓN DE LOS MENORES. TRABAJOS PROHIBIDOS

3.- PROTECCIÓN DE TRABAJADORES TEMPORALES O DE DURACIÓN

DETERMINADA

4.- SITUACIONES DE EMERGENCIA Y DE RIESGO GRAVE E INMINENTE

TEMA 4. RESPONSABILIDADES EN MATERIA PREVENTIVA

I.- RESPONSABILIDADES EN MATERIA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL

TRABAJO

1.- INFRACCIONES EN MATERIA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

2.- GRADUACIÓN DE LAS SANCIONES

II.- PROCEDIMIENTO SANCIONADOR

1.- PRINCIPIOS DEL DERECHO SANCIONADOR

2.- COMPETENCIA SANCIONADORA

3.- TRAMITACIÓN

4.- PROCEDIMIENTOS ESPECÍFICOS

III.- RECARGO DE PRESTACIONES POR INFRACCIÓN DE MEDIDAS DE

SEGURIDAD

1.- REGULACIÓN Y NATURALEZA JURÍDICA

2.- ÁMBITO DE APLICACIÓN

3.- ELEMENTOS CONFIGURADORES

4.- COMPATIBILIDAD DEL RECARGO CON OTRAS RESPONSABILIDADES

IV.- DELITOS CONTRA LOS DERECHOS DE LOS TRABAJADORES

1.- INTRODUCCIÓN

2.- IMPOSICIÓN DE CONDICIONES DE TRABAJO ILEGALES

3.- TRÁFICO ILEGAL DE MANO DE OBRA

4.- MIGRACIONES FRAUDULENTAS

5.- DISCRIMINACIÓN EN EL EMPLEO

6.- IMPEDIMENTO O LIMITACIÓN DE LA LIBERTAD SINDICAL

7.- DELITOS EN MATERIA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

8.- DAR EMPLEO A TRABAJADORES SIN DE PERMISO DE TRABAJO

9.- PERSONAS JURÍDICAS

TEMA 5. ORGANIZACIÓN DE LA PREVENCIÓN EN ESPAÑA

I.- ORGANISMOS COMPETENTES EN MATERIA DE PREVENCIÓN DE

RIESGOS LABORALES

1.- ORGANISMOS COMUNITARIOS

2.- ORGANISMOS DEL ÁMBITO NACIONAL

3.- ÓRGANOS TÉCNICOS DE LAS ADMINISTRACIONES AUTONÓMICAS

II.- INSPECCIÓN DE TRABAJO: INSPECCIÓN DE TRABAJO Y SEGURIDAD

SOCIAL
1.- ORGANIZACIÓN

2.- EL PERSONAL DE LA INSPECCIÓN DE TRABAJO

3.- CRITERIOS DE ACTUACIÓN DEL PERSONAL DE LA INSPECCIÓN DE

TRABAJO

4.- ÁMBITO DE ACTUACIÓN

5.- FACULTADES DE LOS INSPECTORES DE TRABAJO

6.- MODALIDADES DE ACTUACIÓN DE LA INSPECCIÓN DE TRABAJO

7.- DURACIÓN DE LAS ACTUACIONES INSPECTORAS

8.- COLABORACIÓN Y OBSTRUCCIÓN A LA INSPECCIÓN DE TRABAJO

9.- FINALIZACIÓN DE LAS ACTUACIONES

10.- ACTAS DE LA INSPECCIÓN DE TRABAJO. ESPECIAL REFERENCIA A

LAS ACTAS DE INFRACCIÓN

III.- ORGANIZACIÓN DE LA PREVENCIÓN

1.- MODALIDADES DE LA ORGANIZACIÓN PREVENTIVA

2.- ASUNCIÓN PERSONAL POR EL EMPRESARIO

3.- DESIGNACIÓN EMPRESARIAL DE LOS TRABAJADORES ENCARGADOS

DE LA ACTIVIDAD DE PREVENCIÓN

4.- SERVICIOS DE PREVENCIÓN PROPIOS

5.- SERVICIOS DE PREVENCIÓN AJENOS

IV.- DELEGADOS DE PREVENCIÓN Y COMITÉS DE SEGURIDAD Y SALUD

1.- DELEGADOS DE PREVENCIÓN

2.- COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD

Duración
50 Horas

Condiciones de acceso
Nivel de estudios: No se requiere titulación previa

Nivel de informática: Se requiere un nivel de Nivel usuario para poder aprovechar al

máximo todas las herramientas que el participante tiene a su disposición en el campus
de formación virtual.

Recursos materiales: Antes de comenzar, es necesario que compruebes que los equipos
informáticos que vas a utilizar para realizar la formación cumplen los siguientes
requisitos de acceso:

 Sistema operativo: Windows 7 o superior.

 Conexión a internet por cable adsl o fibra óptica preferentemente. (En el caso de
un wifi público con multitud de usuarios o poca señal podría haber problemas en
la carga del contenido)
 Es necesario utilizar el navegador web Mozilla Firefox y tenerlo actualizado a la
última versión disponible: https://www.mozilla.org/es-ES/firefox/new/
 Además de utilizar este navegador con la última versión es necesario tener
instalada la última versión de Flash Player: https://get.adobe.com/es/flashplayer/
 Tener Java instalado: https://www.java.com/es/download/

Metodología
La modalidad en la que se imparte el ÁMBITO JURÍDICO DE LA PREVENCIÓN es
Online, desarrollándose a través de nuestro campus virtual. Para aprovechar al máximo
esta formación, se requiere que el participante tenga un rol activo-participativo, de
modo que sea protagonista de su aprendizaje.

 Primeros pasos: Al comienzo del curso, el alumno recibirá las claves de acceso
al campus virtual junto con las instrucciones para acceder al mismo. En dicho
campus podrá acceder al material del programa, así como el resto de
documentación complementaria que se incluirá conforme el curso avance. El
profesor informará al participante del plan de trabajo a desarrollar durante el
curso, de modo que el participante obtenga, desde el inicio, una visión global de
la dinámica a seguir.

 Herramientas utilizadas: El alumno tiene disponibles varias herramientas de

comunicación con su profesor a través de la plataforma (foros, correo interno,
videoconferencias) y tutorías telefónicas. Durante el curso, el alumno podrá
 contactar con el profesor y formular todo tipo de dudas y consultas, así como
solicitar información complementaria o fuentes bibliográficas.

 La labor del docente: Contamos con una extensa plantilla de profesores

especializados en las distintas áreas formativas que, junto con su coordinador
académico, le ayudarán a adquirir los conocimientos necesarios de forma
efectiva y satisfactoria. Los docentes se encargan:
o Informar al participante del plan de trabajo al comienzo del programa.
o Facilitar documentos de apoyo o ampliación para la adquisición de los
contenidos y conceptos
o Orientar en la realización de los ejercicios propuestos.
o Emitir informes acerca de los ejercicios propuestos.
o Permanecer a disposición del alumno para cualquier duda que necesite
aclarar, además de contestar a las consultas en un plazo máximo de 48
horas

Evaluación
Para superar el curso de forma positiva y conseguir la titulación del programa, se
requerirá realizar al menos el 75% del contenido de aprendizaje y aprobar los elementos
de evaluación contemplados en el aula virtual. La evaluación de cada una de las
asignaturas que componen el programa se realizará a través de:

 Preguntas tipo test y ejercicios de desarrollo teórico-práctico.

 Medición de la actitud, disposición, implicación y nivel de participación del
alumno en el desarrollo del curso

Para aprobar cada una de las evaluaciones, el alumno deberá obtener una calificación
igual o superior a 5 sobre 10.