LÍNEA TECNOLÓGICA DEL PROGRAMA

DISEÑO
RED TECNOLÓGICA
Modelo de DISEÑO DE MODAS Y CONFECCIONES
Mejora Continua

DISEÑO DE ACCIONES DE FORMACION COMPLEMENTARIA

CÓDIGO: DENOMINACIÓN DEL PROGRAMA

52450432 PATRONAJE Y ESCALADO INDUSTRIAL DE ROPA INTERIOR

VERSIÓN: SECTOR DEL PROGRAMA:

1 INDUSTRIA

Vigencia del Fecha inicio Programa: 16/10/2012

Programa Fecha Fin Programa: El programa aún se encuentra vigente
DURACIÓN
MÁXIMA
120 horas

El subsector de Confección es una de las actividades económicas más dinámicas de nuestra

industria, ya que por el fenómeno de la moda, las empresas de este subsector constantemente
están cambiando de modelos, nuevas materias primas, insumos y métodos de trabajo.

En esta dinámica, los procesos productivos deben ajustarse continuamente y debido a las
características tecnológicas de la mayoría de empresas de este subsector, se hace un uso
intensivo de mano de obra en la pequeña y mediana empresa donde la elaboración de los patrones
JUSTIFICACIÓN: en las diferentes líneas de producción se realiza en forma manual.

El desarrollo de patrones y el escalado de piezas es de vital importancia ya que debe garantizar la

calidad de los moldes de la prenda que corresponda con el diseño del modelo propuesto.

Las líneas tecnológicas en la cuales se enfatiza esta acción de formación es Diseño.

REQUISITOS DE -Carta de presentación expedida por la comunidad. -Cumplir con el trámite de selección definido
INGRESO: por el Centro

Centrada en la construcción de autonomía para garantizar la calidad de la formación en el marco

de la formación por competencias, el aprendizaje por proyectos y el uso de técnicas didácticas
activas que estimulan el pensamiento para la resolución de problemas simulados y reales;
soportadas en el utilización de las tecnologías de la información y la comunicación, integradas, en
ambientes abiertos y pluritecnológicos, que en todo caso recrean el contexto productivo y vinculan
al aprendiz con la realidad cotidiana y el desarrollo de las competencias.
ESTRATEGIA Igualmente, debe estimular de manera permanente la autocrítica y la reflexión del aprendiz sobre
METODOLÓGICA: el que hacer y los resultados de aprendizaje que logra a través de la vinculación activa de las
cuatro fuentes de información para la construcción de conocimiento:
-El instructor - Tutor
-El entorno
-Las TIC
-El trabajo colaborativo

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COMPETENCIA
CÓDIGO: DENOMINACIÓN

290601039 ELABORAR PATRONES DE ACUERDO CON LAS ESPECIFICACIONES TÉCNICAS.

ELEMENTO(S) DE LA COMPETENCIA
DENOMINACIÓN
Realizar patrones de acuerdo con la línea de producción y especificaciones.

Escalar los patrones de las prendas de vestir de acuerdo con la curva de tallas establecida.

2. RESULTADOS DE APRENDIZAJE

DESCRIPCIÓN

DIMENSIONAR MEDIDAS DE ACUERDO CON LA ESTRUCTURA DE LA FIGURA HUMANA.

DESARROLLAR MODELOS DE ROPA INTERIOR DE ACUERDO CON LOS REQUERIMIENTOS DEL CLIENTE

ESCALAR PATRONES BASE DE ROPA INTERIOR, SEGÚN CUADRO DE TALLAS ESTABLECIDOS

REALIZAR PATRONES BASES DE ROPA INTERIOR FEMENINA Y MASCULINA SEGÚN LAS ESPECIFICACIONES
TÉCNICAS DEL PRODUCTO

3. CONOCIMIENTOS
3.1. CONOCIMIENTOS DE CONCEPTOS Y PRINCIPIOS
CONFORMACIÓN DE LA FIGURA HUMANA.
PROPORCIÓN DEL CUERPO HUMANO CON RESPECTO AL CUADRO DE TALLAS.
CONCEPTUALIZACIÓN DE LAS PRENDAS A DESARROLLAR EN EL VESTUARIO INTERIOR.
HERRAMIENTAS (JUEGO DE REGLAS, CINTA MÉTRICA, PIQUETEADOR, TIJERAS): CARACTERÍSTICAS Y USOS.
PRINCIPIOS BÁSICOS DE GEOMETRÍA (LÍNEAS, PUNTO, ÁNGULOS Y FIGURAS: CONCEPTOS Y APLICACIONES.
ELABORACIÓN DE PATRONES BÁSICOS DE ROPA INTERIOR ((PANTY, BRASIER, CORSÉ, LIGUERO, BODY,
BÓXER DAMA, PANTALONCILLO, BÓXER HOMBRE, CAMISILLA Y PIJAMAS Y PRENDAS DE CONTROL.).
INDUSTRIALIZACIÓN DE LOS PATRONES.
MATERIALES E INSUMOS PARA ROPA INTERIOR FEMENINA Y MASCULINA: CARACTERÍSTICAS FÍSICAS, USOS Y
COMPORTAMIENTO.
TÉCNICAS PARA ESCALAR PATRONES EN FORMA MANUAL.
INTERPRETACIÓN DE BOCETOS, REVISTAS, FICHAS TÉCNICAS, CATÁLOGOS Y MUESTRA FÍSICA.
FICHA TÉCNICA: COMPONENTES, FORMATOS Y DILIGENCIAMIENTO.
3.2. CONOCIMIENTOS DE PROCESO
MANEJAR PROPORCIONES Y CUADROS DE TALLAS.
ELABORAR PATRONES BÁSICOS DE PRENDAS INTERIORES MASCULINAS Y FEMENINAS.
SELECCIONAR LOS RECURSOS NECESARIOS PARA LA ELABORACIÓN DE PATRONES DE PRENDAS
VERIFICAR LAS MEDIDAS DEL PATRÓN SEGÚN EL PROCESO DE ENSAMBLE.
CONFRONTAR EL NÚMERO TOTAL DE PATRONES DE LA PRENDA INTERIOR.

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ESCALAR EL TOTAL DE PIEZAS DE PRENDAS INTERIORES EN DIFERENTES TALLAS

INTERPRETAR REVISTA, BOCETOS, CATÁLOGOS Y MUESTRAS FÍSICAS DE ROPA INTERIOR FEMENINA Y
MASCULINA.
DESARROLLAR NUEVOS ESTILOS DE PRENDAS INTERIORES PARTIENDO DE LOS MODELOS BÁSICOS.
UTILIZAR LOS SISTEMAS DE MEDIDAS EN EL DESARROLLO DE PATRONES DE PRENDAS INTERIORES.
VERIFICAR LAS PIEZAS QUE COMPONEN LA PRENDA DE ACUERDO AL DISEÑO.
DILIGENCIAR EL FORMATO DE FICHA TÉCNICA PARA CADA PRENDA DESARROLLADA.

4. CRITERIOS DE EVALUACIÓN

INTERPRETA EL CUADRO DE TALLA DE ACUERDO CON LA PRENDA INTERIOR A PATRONAR.

ELABORA PATRONES DE ROPA INTERIOR, SEGÚN MEDIDAS Y PROPORCIONES DEFINIDAS PARA LA PRENDA.
SEÑALIZA CADA UNA DE LAS PIEZAS QUE CONFORMAN LA MOLDERÍA DE ACUERDO CON LAS
ESPECIFICACIONES INDUSTRIALES.
ESCALA PATRONES SEGÚN EL CUADRO DE TALLAS ESTABLECIDO PARA PRENDAS INTERIORES FEMENINA Y
MASCULINA, APLICANDO LAS DIFERENTES TÉCNICAS.
DESARROLLA MODELOS DE PRENDAS INTERIORES FEMENINAS Y MASCULINAS DE ACUERDO CON LAS
ESPECIFICACIONES DADAS EN BOCETOS, REVISTAS, CATÁLOGOS O MUESTRA FÍSICA.
VERIFICA LA INFORMACIÓN CONSIGNADA EN LA FICHA TÉCNICA DE ACUERDO CON EL PRODUCTO
DESARROLLADO.
EJECUTA LAS ACTIVIDADES EN EL PUESTO DE TRABAJO DE ACUERDO CON LAS NORMAS DE SEGURIDAD
INDUSTRIAL.
DISPONE DE LOS MATERIALES SOBRANTES CON RESPONSABILIDAD SOCIAL.

5. PERFIL TÉCNICO DEL INSTRUCTOR

PROFESIONAL EN DISEÑO DE MODAS

Requisitos TÉCNICO PATRONISTA ESCALADOR
Académicos TECNÓLOGO EN DISEÑO DE MODAS

FORMULAR, EJECUTAR Y EVALUAR PROYECTOS.

TRABAJAR EN EQUIPO
Competencias ESTABLECER PROCESOS COMUNICATIVOS ASERTIVOS
mínimas MANEJAR HERRAMIENTAS INFORMÁTICAS ASOCIADAS AL ÁREA OBJETO DE LA FORMACIÓN.
240201044 ORIENTAR PROCESOS FORMATIVOS PRESENCIALES CON BASE EN LOS PLANES
DE FORMACIÓN CONCERTADOS

Experiencia laboral
DOS AÑOS EN EMPRESA DE CONFECCIÓN EN CARGOS RELACIONADOS CON LA
y/o especialización
ESPECIALIDAD.

CONTROL DEL DOCUMENTO

NOMBRE CARGO DEPENDENCIA / RED FECHA

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CENTRO DE
ADRIANA XIMENA MONCAYO EQUIPO DE DISEÑO MANUFACTURA EN 10/10/2012
Responsable
del diseño VELASCO TEXTILES Y CUERO.
CURRICULAR
REGIONAL DISTRITO
CAPITAL
CENTRO DE
MANUFACTURA EN 10/10/2012
Responsable
del diseño
MARIA FERNANDA VIDAL INSTRUCTOR TEXTILES Y CUERO.
REGIONAL DISTRITO
CAPITAL

CENTRO DE FORMACIÓN
Responsable EN DISEÑO, CONFECCIÓN 10/10/2012
del diseño
LUZ STELLA GOMEZ INSTRUCTOR Y MODA.. REGIONAL
ANTIOQUIA

CENTRO DE LA
Responsable INDUSTRIA, LA EMPRESA 11/10/2012
del diseño
JOSE ALBERTO CORONEL RICO APROBAR ANALISIS Y LOS SERVICIOS.
REGIONAL NORTE DE

CENTRO DE LA
Responsable INDUSTRIA, LA EMPRESA 16/10/2012
del diseño
JOSE ALBERTO CORONEL RICO ACTIVAR PROGRAMA Y LOS SERVICIOS.
REGIONAL NORTE DE

ACTIVO: Solicitud de
Responsable Activación de 3500 16/01/2013
del diseño
FRANCISCO LUIS BEDOYA null. DIRECCIÓN GENERAL
programas Dir. Gral.
DEPURACION

ACTIVO: Solicitud de
Responsable 09/07/2013
del diseño
FRANCISCO LUIS BEDOYA Activación de 719 null. DIRECCIÓN GENERAL
programas Dir. Gral.

reversar ACTIVO:
Responsable Solicitud de Activación 09/07/2013
del diseño
FRANCISCO LUIS BEDOYA null. DIRECCIÓN GENERAL
de 719 programas Dir.
Gral.

CENTRO DE LA INDUSTRIA,
LA EMPRESA Y LOS 16/10/2012
Aprobación JOSE ALBERTO CORONEL RICO
SERVICIOS. REGIONAL
NORTE DE SANTANDER

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