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DIRECCIÓN DE RESPONSABILIDAD SOCIAL

UNIVERSIDAD CATÓLICA LOS ÀNGELES DE


CHIMBOTE

FACULTAD DE CIENCIAS CONTABLES, FINANCIERAS Y ADMINISTRATIVAS

ESCUELA PROFESIONAL DE CONTABILIDAD


Actividad Nro. 07:Sociedades , Responsabilidad Social

ASIGNATURA : Derecho Comercial.

DOCENTE : Fanny VERA GUTIERREZ.

PRESENTADO POR

1) GARCÍA MENDOZA Abel Jeremias.


2) YULI ALFARO
3) ARAUJO CADILLO Karla maria.
DIRECCIÓN DE RESPONSABILIDAD SOCIAL

SOCIEDAD ANONIMA CERRADA S.A.C.” LEY 26887

CARACTERISTICAS: Es una persona jurídica de derecho privado de naturaleza comercial cualquiera sea su objeto. Podrá contar con un mínimo
de 2 y un máximo de 20 accionistas. Sus acciones no pueden ser inscritas en el Registro Público de Mercado de Valores.

DENOMINACION : Puede adoptar cualquier denominación o razón social, con la indicación Sociedad Anónima Cerrada o las siglas S.A.C.

CAPITAL SOCIAL : El capital está representado por acciones nominativas y se integra por aportes (dinerario y no dinerarios) de los accionistas
, quienes no responden personalmente de las deudas sociales. No se admite el aporte de servicios en este tipo de sociedad.

ACTIVIDAD : Puede desarrollar actividades de producción, extracción, comercialización de bienes y/o prestación de servicios.

ÓRGANOS DE LA
EMPRESA : a) Junta General de Accionistas: es el órgano supremo de la sociedad, está integrado por el total de socios que
conforman la empresa
b) Gerente: es el representante legal y gestor de la empresa; es quien convoca a la junta de accionistas.

INVESRSIONISTA : La S.A.C. Podrá constituirse por personas naturales o jurídicas.


DIRECCIÓN DE RESPONSABILIDAD SOCIAL

SOCIEDAD ANONIMA “S.A.”, LEY 26887

CARACTERISTICAS: Es una persona jurídica independiente de los socios que la conforman, quienes tienen sus derechos representados en
acciones y responden as deudas sociales hasta el límite de sus aportes.
DENOMINACION : Puede adoptar cualquier denominación o razón social, a la que se añade la indicación Sociedad Anónima o las siglas
S.A.

CAPITAL SOCIAL : El capital está representado por acciones nominativas y se integra por aportes (dinerarios y no dinerarios) de los
accionistas, quienes no responden personalmente de las deudas sociales. No se admite el aporte de servicios en este tipo de
sociedad.

ACTIVIDAD : Puede desarrollar actividades de producción, extracción, comercialización de bienes y/o prestación de servicios.

ÓRGANOS DE LA
EMPRESA : a) Junta General de Accionistas: es el órgano supremo de la sociedad, está integrado por el total de socios que
conforman la empresa.
c) Directorio: es el órgano colegiado de dirección, elegido por la Junta General, en número de tres como mínimo.
c) Gerente: Órgano ejecutivo, es nombrado por el Directorio. El Gerente es el representante legal y gestor de la empresa.

INVESRSIONISTA : La S.A. Podrá constituirse por personas naturales o jurídicas.


DIRECCIÓN DE RESPONSABILIDAD SOCIAL

SOCIEDAD ANONIMA ABIERTA “S.A.A”, LEY 26887

CARACTERISTICAS: Es una persona jurídica independiente de los socios que la conforman, compuesta por un mínimo 750 socios quienes
responden las deudas sociales hasta el límite de sus aportes. Sus acciones necesariamente deben ser inscritas en el Registro
Público del Mercado de Valores.

DENOMINACION : Puede adoptar cualquier denominación o razón social, a la que se añade la indicación Sociedad Anónima Abierta o las
siglas S.A. A.

CAPITAL SOCIAL : El capital está representado por acciones nominativas y se integra por aportes (dinerarios y no dinerarios) de los
accionistas. Más del 35% de su capital pertenece a 175 o más accionistas. No se admite el aporte de servicios en este tipo de
sociedad.

ACTIVIDAD : Puede desarrollar actividades de producción, extracción, comercialización de bienes y/o prestación de servicios.

ÓRGANOS DE LA
EMPRESA : a) Junta General de Accionistas: es el órgano supremo de la sociedad, está integrado por el total de socios que
conforman la empresa.
c) Directorio: es el órgano colegiado de dirección, elegido por la Junta General, en número de tres como mínimo.
c) Gerente: Órgano ejecutivo, es nombrado por el Directorio. El Gerente es el representante legal y gestor de la empresa.

I INVESRSIONISTA : La S.A.A Podrá constituirse por personas naturales o jurídicas.


DIRECCIÓN DE RESPONSABILIDAD SOCIAL

Bibliografía
Albán, J. O. (1973). Derecho comercial siglo XXI. Bogota, Colombia: Temis.
Bell, Richard H. (1981). Guia de todo lo que debe saber antes, durante y despues de la constitución de una empresa. New York: Harvard Business Services, INC.
Brunetti, A. (2006). sociedades mercantiles. colombia.
Goldschmidt, R. (2009). Derecho Mercantil . mexico.
Jorge Oviedo Albán, , José Antonio Moreno Rodríguez, , and Alfonso Luis Calvo Caravaca. (2008-01-01). DERECHO COMERCIAL EN EL SIGLO XXI. ESPAÑA:
Universidad de La Sabana.
Mendoza, M. A. (2005). sociedad anonima. londres.
DIRECCIÓN DE RESPONSABILIDAD SOCIAL

FACULTAD DE CIENCIAS CONTABLES, FINANCIERAS Y ADMINISTRATIVAS


CARRERA PROFESIONAL DE CONTABILIDAD
TIPO DE PROYECTO: RESPONSABILIDAD SOCIAL CICLO: II
TITULO DEL PROYECTO: Campaña de difusión: Igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, en la I.E. CESAR VALLEJO

MENDOZA N°86048- Distrito Tarica, Provincia Huaraz, Departamento Ancash 2019.

RESUMEN EJECUTIVO:
La ULADECH Católica en cumplimiento a su filosofía institucional de formar profesionales con responsabilidad social, espíritu humanista y cristiano, en coordinación
a la Ley Universitaria 30220, Estatuto, Reglamento General, Reglamento de Responsabilidad Social y otras normas institucionales, promueve en los estudiantes,
docentes, administrativos y autoridades a desarrollar la Responsabilidad Social, la misma que se gestiona a través de proyectos de extensión Cultural y Proyección
Social, se fundamenta en ISO 26000 y en los ODS. En este proyecto la materia fundamental es Extensión Cultural de la ISO 26000 y; para el título es el objetivo
N° 5 lograr la igualdad de género y empoderar a todas las mujeres y las niñas de los ODS. En la ejecución del proyecto los estudiantes aplican la investigación,
el desarrollo y la innovación (I+D+i) como política de transformación social y; se comprometen hacer trabajos de mejora continua, trabajos en equipos y uso de las
TIC.
En la actualidad nos podemos dar cuenta en la sociedad que vivimos la mayoría de alumnos no tiene conocimiento acerca de la igualdad de derechos entre varones
y mujeres, la cual genera un problema dentro de la sociedad.

Se ha identificado la problemática en la I.E. CESAR VALLEJO MENDOZA N° 86048 de las siguientes preguntas realizadas:
a) ¿Sabe usted cual es el índice de porcentaje de la desigualdad en el Perú y el mundo? SI 10%, NO 90%
b) ¿sabe usted cuales son las consecuencias que acarrea la igualdad de género hoy en día en nuestro país? SI 66.7%, NO 33.3%
c) ¿sabe usted la importancia que tiene la igualdad de género entre varones y mujeres? SI 73.3%, NO 26.7% d) ¿le gustaría conocer sobre este tema? SI
96.7%, NO 3.3%
Por ello se aplicará la campaña de difusión de igualdad de derechos entre varones y mujeres.

Ante la situación se propone el desarrollo del proyecto sobre la Campaña de difusión: Igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, en la I.E. CESAR
VALLEJO MENDOZA N° 86048, Distrito Tarica, Provincia Huaraz, Departamento Ancash 2019.
DIRECCIÓN DE RESPONSABILIDAD SOCIAL

OBJETIVOS:
OBJETIVO GENERAL:

Realizar el proyecto: Campaña de difusión: Igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, en la I.E. CESAR VALLEJO MENDOZA N°86048
Distrito Tarica, Provincia Huaraz, Departamento Ancash 2019.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS:
1. Identificar si los alumnos de 4t°y 5° grado de secundaria de la I.E. CESAR VALLEJO MENDOZA Distrito Tarica, Provincia Huaraz, Departamento Ancash
2019, conocen sobre la igualdad de derechos entre varones y mujeres.

2. Elaborar el proyecto: Campaña de difusión: Igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, en la I.E. CESAR VALLEJO MENDOZA N° 86048, Distrito
Tarica, Provincia Huaraz, Departamento Ancash 2019.

3. Ejecutar el proyecto: Campaña de difusión: Igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, en la I.E. CESAR VALLEJO MENDOZA N° 86048, Distrito
Tarica, Provincia Huaraz, Departamento Ancash 2019.
4. Evaluar y proponer plan de mejora al proyecto: Campaña de difusión: Igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, en la I.E. CESAR VALLEJO
MENDOZA N:86048 Distrito Tarica, Provincia Huaraz, Departamento Ancash 2019.
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ALCANCE:
 DIRES
 Coordinador de Responsabilidad Social en Filiales
 Docentes tutores de responsabilidad social
 Estudiantes de Escuela Profesional de Contabilidad II  Comunidad u organización beneficiaria

METAS DE ATENCIÓN
 Visita

 Oficio
 Encuesta

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 N° de encuestas tabuladas

 El proyecto

 N° de tareas distribuidas

 N° de reajustes
 Exposición

 N° de Proyectos presentados

 N° de material presentado

 Simulación

 N° de reajustes

 Informe final redactado

 N° de logros

 N° de debilidades

 N° de Informe Presentado

RESPONSABLES DEL PROYECTO

 DOCENTE TUTOR : MGTR. DANTE ENRIQUE ROMERO AGUILAR


 COORDINADOR DEL GRUPO : GARCIA MENDOZA ABEL JEREMIAS
 INTEGRANTES DEL GRUPO

1. ALFARO PARRA YULY YOVAN


2. MARIA
3. GARCIA MENDOZA ABEL JEREMIAS.
.
DIRECCIÓN DE RESPONSABILIDAD SOCIAL
DIRECCIÓN DE RESPONSABILIDAD SOCIAL

DURACIÓN DEL PROYECTO:


Un Semestre Académico

ACTIVIDADES:

Cronograma
Semanas
Objetivo Actividad Responsable Meta Indicador
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16
IDENTIFICACIÓN DE LA PROBLEMÁTICA

Visita a la I.E.
CESAR VALLEJO MENDOZA El grupo Visita Entrevista con la directora x
N:86048
Formalizar mediante
El grupo Oficio Entrega del oficio x
un documento
Docente tutor y el
Elaboración del cuestionario Encuesta 4 preguntas elaboradas x
grupo
01 N° de
Reproducción del cuestionario El grupo 100% de encuestas impresas x
encuestas
N° de
Aplicación del cuestionario El grupo encuestas 100% de encuestas aplicadas x
aplicadas
N° de
Tabular las encuestas El grupo encuestas 100% de encuestas tabuladas X
tabuladas
PLANIFICACIÓN DEL PROYECTO DE INTERVENCIÓN SOCIAL
Taller de elaboración Docente Tutor y el
El proyecto 4° Tutoría presencial x
del proyecto grupo
N° de tareas
Distribución de tareas El grupo 100% de tareas distribuidas x
distribuidas
Docente tutor y el
02 Reajuste del proyecto N° de reajustes 4° tutoría presencial x
grupo
Exposición del proyecto El grupo Exposición 6° tutoría presencial x
N° de
Presentación de proyecto El grupo Proyectos 100% de proyectos realizados x
presentados
DIRECCIÓN DE RESPONSABILIDAD SOCIAL

EJECUCIÓN DEL PROYECTOS DE INTERVENCIÓN SOCIAL

Coordinación con la directora


03 El grupo Proyecto Entrevista con la directora x
para ejecutar el proyecto
Presentación de materiales del N° de material
El grupo 6° tutoría presencial X
proyecto presentado
Simulación del proyecto El grupo simulación 6° tutoría presencial X
Docente tutor y el
Reajustar el proyecto N° de reajustes 100% de proyecto reajustes X
grupo

EVALUACIÓN Y PROPUESTA MEJORA DEL PROYECTO DE INTERVENCIÓN SOCIAL

Informe final
Taller de informe final El grupo redactado Decima tutoría presencial X

Identificación de logros El grupo N° de logros 90 % de logros obtenidos X

N° de
04 Identificación de debilidades El grupo debilidades 10% de debilidades encontradas X

Docente tutor y el N° de
Propuesta de mejora grupo debilidades 100% de propuestas de mejora X

N° de informe
Redacción del informe final. El grupo presentados 100% de informe final presentado X
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RECURSOS:
HUMANOS:
- Docente tutor.
- Coordinadora de responsabilidad social de filial
- Estudiantes de la Escuela Profesional de Contabilidad.
- Directora del colegio.
- Docentes del colegio de 4 y 5 grado de secundaria.
- Alumnos del 4 Y 5 grado de secundaria.

MATERIALES:
- Papel bond.
- Lapiceros.
- Pancartas.
- Trípticos.
- Cámara fotográfica.

PRESUPUESTO
1ER ETAPA IDENTIFICACIÓN DE LA S/. 10.00
PROBLEMÁTICA

2DO ETAPA ELABORACIÓN DEL PROYECTO S/. 20.00

3ER ETAPA EJECUCIÓN S/. 0.00

4TO ETAPA EVALUACIÓN Y MEJORA S/. 0.00

TOTAL S/. 30.00

FINANCIAMIENTO
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El presente proyecto está financiado de acuerdo al cumplimiento de la Ley Universitaria N° 30220 Artículo 125
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ANEXOS:
1. Oficio remitido por DIRES
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2. Fotografía del Cuestionario


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3. Tabla, cuadro O Gráfico Estadístico Tabulación


VALORAC ION TABULACION

N PREGUNTA
SI NO SI NO

SABE USTED ¿CUAL ES EL INDICE DE PORCENTAJE DE DESIGUALDAD DE GENERO EN EL


1 PERU? 3 27 10.00% 90.00%

SABE USTED ¿CUALES SON LAS CONSECUENCIAS QUE ACARREA LA DESIGUALDAD DE


2 GENERO HOY EN DIA EN NUESTRO PAIS? 20 10 66.67% 33.33%

3 SABE USTED ¿CUAL ES LA IMPORTANCIA QUE TIENE LA IGUALDAD DE GENERO? 22 8 73.33% 26.67%

4 ¿LE GUSTARÍA CONOCER SOBRE ESTE TEMA? 29 1 96.67% 3.33%


TOTAL 74 46
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TABULACION
PREGUNTA
SI NO

SABE USTED ¿CUAL ES EL INDICE DE PORCENTAJE DE DESIGUALDAD DE GENERO EN EL PERU? 10.00% 90.00%

SABE USTED ¿CUALES SON LAS CONSECUENCIAS QUE ACARREA LA DESIGUALDAD DE GENERO HOY EN DIA EN NUESTRO PAIS? 66.67% 33.33%

SABE USTED ¿CUAL ES LA IMPORTANCIA QUE TIENE LA IGUALDAD DE GENERO? 73.33% 26.67%

¿LE GUSTARÍA CONOCER SOBRE ESTE TEMA? 96.67% 3.33%


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4. Toma fotográfica I.E. CESAR VALLEJO MENDOZA


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5. Asistencias De Los Alumnos


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6. Tomas fotográficas Aplicando La Encuesta


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Elaborado por: Los Alumnos de escuela de contabilidad Fecha: 20/05/2019


Revisado por: Fecha:

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