Este documento presenta un cuadro comparativo entre el mejoramiento continuo del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) y la auditoría y revisión por parte de la alta dirección de la implementación del SG-SST. Resalta que ambos procesos son fundamentales para garantizar la mejora e implementación efectiva del SG-SST, identificando fortalezas, oportunidades de mejora y estableciendo acciones correctivas. La revisión por alta dirección debe realizarse al menos una vez al año para evalu
Este documento presenta un cuadro comparativo entre el mejoramiento continuo del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) y la auditoría y revisión por parte de la alta dirección de la implementación del SG-SST. Resalta que ambos procesos son fundamentales para garantizar la mejora e implementación efectiva del SG-SST, identificando fortalezas, oportunidades de mejora y estableciendo acciones correctivas. La revisión por alta dirección debe realizarse al menos una vez al año para evalu
Este documento presenta un cuadro comparativo entre el mejoramiento continuo del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) y la auditoría y revisión por parte de la alta dirección de la implementación del SG-SST. Resalta que ambos procesos son fundamentales para garantizar la mejora e implementación efectiva del SG-SST, identificando fortalezas, oportunidades de mejora y estableciendo acciones correctivas. La revisión por alta dirección debe realizarse al menos una vez al año para evalu
CENTRO AGROINDUSTRIAL DE FORTALECIMIENTO EMPRESARIAL DE CASANARE TECNOLOGO EN GESTION DEL TALENTO HUMANO FICHA 1751960 YOPAL CASANARE 2019 AUDITORIA Y REVISIÓN POR LA MEJORAMIENTO CONTINUO SG – ALTA DIRECCION DE LA SST IMPLEMENTACION DEL SG - SST
Es una constante que debe Se enfoca en el reconocimiento y
mantener toda organización o aplicación de mecanismos para empresa para garantizar la verificar el cumplimiento de la puesta en marcha de acciones implementación del sistema. preventivas, correctivas o de Permiten evidenciar las falencias y mejora con base en los fortalezas durante la resultados de supervisión y implementación del SGSST con el medición de la eficacia del SG- fin de establecer las acciones SST, de las Auditorías y de la correspondientes al proceso de Revisión por la Alta Dirección. mejora continua. Ciclo PHVA La alta dirección hará una revisión El empleador debe dar las del SG-SST por lo menos una vez directivas y otorgar los al año. recursos necesarios para la mejora continua del SG - SST, Deberá abarcar el proceso de auditoria: con el objetivo de mejorar la El cumplimiento de la política de eficacia de todas las seguridad y salud en el trabajo. actividades y el cumplimiento El resultado de los indicadores de de sus propósitos. estructura, proceso y resultado. El empleador debe garantizar La planificación, desarrollo y que se definan e implementen aplicación del SG-SST. las acciones preventivas y La gestión del cambio. correctivas necesarias, con El alcance y aplicación del SG - base en los resultados de la SST frente a los proveedores y supervisión y medición de la contratistas. eficacia del SG-SST, de las La revisión tiene como objetivo auditorías y de la revisión por la inspeccionar la gestión que se ha alta dirección. realizado dentro de la Mantener y conservar organización, para cumplir con el información documentada SG – SST. como evidencia de la mejora continua. Deberá permitir la revisión de alta su análisis debe ir enfocado a dirección: identificar la causa raíz y los Inspeccionar las estrategias patrones de recurrencia, para implementadas y determinar si ello existen diferentes técnicas han sido eficaces para alcanzar que permiten hacer el análisis los objetivos, las metas y los en el cual deben estar resultados esperados. involucrados los responsables del SG-SST de acuerdo a su rol y a la relación con la no Revisar el cumplimiento del plan conformidad identificada. de trabajo anual en SST o y su Identificación de la causa raíz: cronograma. ¿Qué sucedió? ¿Por Qué Analizar la suficiencia de los sucedió? ¿Qué se puede hacer recursos asignados para la para evitar que suceda el implementación del SG – SST y el problema otra vez? cumplimiento de los resultados esperados. Revisar la capacidad del SG-SST, para satisfacer las necesidades globales de la empresa en materia de seguridad y salud en el trabajo. Analizar la necesidad de realizar cambios en el SG - SST, incluida la revisión de la política y sus objetivos. Evaluar la eficacia de las medidas de seguimiento, con base en las revisiones anteriores de la alta dirección, realizando los ajustes requeridos, Etc.