ANEXO 03

AVALIAÇÃO DE REAÇÃO

Data do Curso:
Nome do Curso:
Unidade:
Instrutor (a):

Dê nota para os seguintes itens:

Conceito 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
Conteúdo do Curso
Apresentação do Curso
Qualidade do instrutor(a)
Atendimento das expectativas
Avaliação Geral

Carga horária foi: Pouca Suficiente Excessiva

Principais Pontos Positivos

Principais Pontos a Serem Melhorados:

 ANEXO 03

Avaliação de Conhecimento

1. O que as disciplinas e as bases teóricas entendem como vinculo?

2. Como podemos definir a satisfação com o trabalho? Quais são os resultados

dos vínculos com o trabalho para as organizações?

3. Quais são os cinco fatores de satisfação no trabalho em uma abordagem

multidimensional?

4.Quais são os correlatos de satisfação no trabalho e as consequências para as

organizações

5. O que é o envolvimento com o trabalho? Quais são os fatores pessoais que

dispõe uma pessoa a se envolver com o trabalho?

6. Como funciona a relação de troca: atos dos trabalhadores, expectativas dos

trabalhadores com a troca e as retribuições organizacionais.

7. Qual é a diferença de troca econômica e troca social?

8. Como é o esquema mental da reciprocidade?

 ANEXO 03

9. O que é a reciprocidade organizacional?

10. Como podemos conceituar o comprometimento organizacional?

11. O que é o comprometimento organizacional afetivo? Quais são as

consequências afetivas do vinculo afetivo com a organização?

12. Qual é a diferença entre comprometimento organizacional calculativo e

comprometimento organizacional normativo?

13. Quais são os dois aspectos que a ideia de justiça leva em consideração? Qual a
diferença entre eles?

14. Quais são os três passos que implicaria n o diagnóstico psicossocial nas
organizações.