ACTIVIDAD GRUPAL

TEMA: ​Burnout

AUDIENCIA A LA QUE VA DIRIGIDA LA PRESENTACIÓN: Compañeros de

clase de la asignatura competencias comunicativas I.
PROPÓSITO DE LA PRESENTACIÓN: ​Exponer acerca del burnout exponiendo
su concepto, causas, consecuencias y cómo batallar contra el.

PUNTOS SUBPUNTOS DETALLES

Punto 1: ● ​Conceptos de ● el burnout es una
Qué es el burnout y burnout.
respuesta hacia el
porque es
importante saber de ● Proliferación del estrés laboral crónico
él. burnout como integrado por actitudes
enfermedad y sentimientos
recurrente en el negativos hacia las
clima laboral actual. personas con la que se
trabaja y hacia el
propio rol profesional.
● El 50% de los
profesionales de la
salud en Alemania
está sufriendo de
burnout.
Punto 2: ● Causas a nivel
Causas del burnout personal. ● Presión de satisfacer
en el clima laboral ● Causas a nivel las demandas
actual. laboral. recibidas en el trabajo
e intensa
competitividad.
● Deseo de obtener más
dinero y la sensación
de ser desprovisto de
algo que se merece.
 PUNTO 3 ● Consecuencias a
Consecuencias del nivel personal.
burnout en el clima ● Consecuencias a
laboral actual. nivel laboral.
PUNTO 4 ● ​Maneras de prevenir
Maneras de batallar o el burnout
prevenir el burnout. ● Maneras de batallar
el burnout.
● Desmotivación,
pasividad, pasotismo,
indiferencia, muchos
errores, indecisión,
consumo abusivo de
alcohol, fármacos,
drogas y absentismo.
● Ausentismo, accidentes,
descenso del
rendimiento, baja
productividad, trabajo de
poca calidad e
insatisfacción laboral.
● Cuidar la salud,
establecer prioridades,
recuperar la inspiración,
renovar objetivos, fijar
horarios y aprender a
decir no.
● Considerar cambiarse de
empleo, buscar una
opinión externa, tomar
un tiempo sabático,
encontrar desfogues
creativos, etc.

Organicen su presentación procurando tener una estructura clara y coherente. Se

sugiere utilizar el siguiente esquema:

Saludo Buenos días, mi nombre es Ramiro Nuñez Rojas y mi compañero es Cristian Mercado.
Tema Hoy les vamos a hablar acerca del burnout o “síndrome de quemarse en el trabajo”
Secciones En primer lugar, hablaremos acerca del que es el burnout y su proliferación hoy dia; luego
abordaremos sus distintas causas y consecuencias; y finalmente, daremos cuenta de cómo
prevenir y combatir este
Punto 1:​ ​En cuanto a que es el burnout y su importancia, se destaca que:
Sub-punto 1​:​ ​el burnout es una respuesta hacia el estrés laboral crónico integrado por
actitudes y sentimientos negativos hacia las personas con la que se trabaja y hacia el propio
rol profesional.
Sub-punto2:​ El 50% de los profesionales de la salud en Alemania está sufriendo de burnout.
 Punto 2:​ ​En lo relacionado con las causas tenemos que se dividen en dos tipos
Sub-punto1: ​Causas a nivel personal las cuales son Presión de satisfacer las demandas
recibidas en el trabajo e intensa competitividad.

Desarrollo Sub-punto 2:​ ​y por último tenemos las causas a nivel laboral las cuales son el deseo de
obtener más dinero y la sensación de ser desprovisto de algo que se merece

Punto 3:​ ​Dentro de las consecuencias del burnout están.

Sub punto 1: ​las consecuencias a nivel personal que son, ​desmotivación, pasividad,
pasotismo, indiferencia, muchos errores, indecisión, consumo abusivo de alcohol, fármacos,
drogas y absentismo.

Sub-punto 2:​ ​Por otro lado, se resaltan las consecuencias a nivel laboral las cuales son,
ausentismo, accidentes, descenso del rendimiento, baja productividad, trabajo de poca
calidad e insatisfacción laboral.

​ quí tocaremos las maneras de prevenir y batallar el burnout​.

Punto 4​: A
Sub-punto 1: ​Algunas de las distintas maneras de prevenir el burnout son, c​ uidar la salud,
establecer prioridades, recuperar la inspiración, renovar objetivos, fijar horarios y aprender a decir
no.

Sub-punto 2: ​Algunos tips para batallar el burnout son ​Considerar cambiarse de empleo,
buscar una opinión externa, tomar un tiempo sabático, encontrar desfogues creativos, etc.

Cierre Como hemos visto, el burnout nos es algo para tomarse a la ligera ya que este trae graves
consecuencias para la salud mental y física del que lo sufre y que pueden llegar a perdurar
en el tiempo no actuando de manera idónea combatiendo este, así mismo al estar en una
posición donde se propicie el burnout hay que aplicar los tips dados anteriormente para
poder prevenirlos.
Información complementaria:​ ​Para mayor información pueden consultar
Cherniss, C. (1980). Professional burnout in human service organizations. Nueva
York: Praeger.
Edelwich, J. y Brodsky, A. (1980). Burnout: Stages of Disillusionment in the Helping
Professions. Nueva York: Human Sciences Press.

Farber. (2000). Understanding and treating burnout in a changing culture: Columbia

university
 Leiter, M. y Maslach, C. (1988). The impact of interpersonal environment on burnout
and organizational commitment Journal of Organizational Behavior.
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Despedida Muchas gracias.