POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

La empresa EMMEL E.I.R.L. compañía dedicada a la elaboración y venta de la

variedad de tipo de concretos, reconoce la importancia de su capital humano y
establece dentro de sus prioridades la implementación y mejoramiento continuo de
un Sistema de Gestión Integrado basado en la Seguridad y Salud en el Trabajo, de
calidad en sus productos y medio ambiental, apoyado a nivel gerencial, el cual va
encaminado a velar por el completo bienestar físico, mental y social de los
trabajadores, ofreciendo lugares de trabajo seguros y adecuados, así también
demostrando sus productos de calidad para nuestros clientes y teniendo el interés
en el medio ambiente . Por ello, se implanta las normas internacionales, Norma ISO
9001:2015, Norma ISO 14001:2015 y Norma ISO 45001:2018 para el cumplimiento
por todos nuestros trabajadores, contratistas y visitantes.

La responsabilidad de tener un sistema de gestión integrado es la prevención de

Riesgos que incumbe a toda la Organización y en consecuencia, todos los niveles
asumen el compromiso de incorporar la gestión preventiva en sus actividades.

La Dirección de EMMEL E.I.R.L. consciente de la importancia de garantizar la

seguridad y salud de sus trabajadores y de la conservación de los puestos de
trabajo, el patrimonio y la continuidad de la Empresa, establece su Política de
Prevención proporcionando el marco de referencia para establecer y revisar los
siguientes objetivos:

1. Alcanzar un alto nivel de seguridad y salud en el trabajo, cumpliendo y

promoviendo el cumplimiento estricto de la legislación vigente en
materia de Prevención de Riesgos Laborales, así como de otros requisitos
considerados adecuados por la Empresa.
2. Cumplir con los requisitos legales, reglamentos vigentes y compromisos
asumidos en relación a Calidad, Seguridad, Salud Ocupacional y Medio
Ambiente aplicables a nuestra organización
3. Integrar dicho sistema en la gestión de EMMEL E.I.R.L. de manera que la
prevención se incorpore en todas las actividades que se desarrollan en la
 Empresa, con potencial suceso sobre la seguridad, salud o bienestar de sus
trabajadores.

4. Promover mecanismos de comunicación, participación y consulta generando

los canales necesarios que permitan mejorar nuestro Sistema de Integrado
de Gestión.

5. Asegurar que ningún colaborador se encuentre obligado a realizar

actividades que vayan en contra de su integridad, afecten al medio ambiente
y/o la calidad del producto.

6. Desarrollar, aplicar y mantener actualizados los Planes de Prevención de

todas las actividades que se dan.

7. Garantizar la participación e información de los trabajadores y hacer efectivo

el derecho de consulta de los mismos, así como desarrollar las actividades
formativas necesarias para el desarrollo de la política preventiva.

8. Vigilar el estado de salud de los trabajadores a través de protocolos

relacionados con la actividad y el riesgo asociado a la misma.

9. Integrar a la dirección y personal en general, en el compromiso activo de la

mejora de las condiciones de trabajo.

10. Otorgar a la Empresa de los medios humanos y materiales necesarios para

desarrollar esta política preventiva.

Los objetivos indicados en esta Política reflejan el compromiso que la dirección de

EMMEL E.I.R.L. tiene establecido para, en la mayor medida de lo posible.