Unico formato valido para

POR FAVOR LEER LAS INST

Evidencia 4 (De Producto) RAP1_EV04 -Documento q

1. Revisar l

3. Se adjunta un ejemplo de como deberia diligenciar el formato, se solicita 5 normas legales, en el ejemplo enc
empresa, selecciona

5. Las evidencias de cumplimiento son aquellos d

6. Tenga en cuenta que hay una base de datos de actividades encontradas en la web y que su ejercicio no puede
parte y realizar su propio ejercicio, el objetivo es que aprendamos de la manera mas responsable y honesta posib
NO DE

MAT
FECHA DE ELABORACION: DD___03___, MM__09____,AA_2019______

FECHA DE ACTUALIZACION: DD__03___, MM_09____,AA_2019______

CLASIFICACION
AÑO DE ENTIDAD
No. NORMA
EMISION EMISORA
GENERAL ESPECIFICA
EJEMPLO

Ministerio del
X DECRETO 1072 2015
trabajo
1 X DECRETO 472 2015
MINISTERIO DE
TRABAJO

2 X LEY 1562 2012

MINISTERIO DE
TRABAJO

3 X
RESOLUCION
2400
1979
MINISTERIO DE
TRABAJO
CIRCULAR
UNIFICADA DE LA

4 X
DIRECCION
NACIONAL DE
2004
MINISTERIO DE
TRABAJO
LOS RIESGOS
LABORALES

5 X
RESOLUCION
3368
2014
MINISTERIO DE
TRABAJO
 Unico formato valido para los cursos con numeros de ficha: 1982692 - 1982

VOR LEER LAS INSTRUCCIONES ANTES DE DESA

encia 4 (De Producto) RAP1_EV04 -Documento que contenga Matriz legal con al menos cinco normas legales relacionadas co
Instrucciones:
1. Revisar los materiales del programa, allí encontraran un listado de normatividad legal
2. Descargar el formato de Excel. Solo se acepta este formato.
to, se solicita 5 normas legales, en el ejemplo encontrara 1, y usted deberá consultar para desarrollar su actividad. Al revisar c
empresa, seleccionar el Articulo aplicable y establecer toda la información solicitada en el formato
4. La disposición que regula, se refiere al nombre de la norma.
5. Las evidencias de cumplimiento son aquellos documentos de cualquier tipo que permitirán demostrar que la empresa esta c
ncontradas en la web y que su ejercicio no puede contener los requisitos que referencio en el ejemplo, puede y debe usar el D
os de la manera mas responsable y honesta posible. Hay una Matriz Legal en la web en el formato que se suministra, pero esta
NO DEBE INCLUIR EL REQUISITO DE PLAN DE EMERGENCIAS!! (Debe elimina

MATRIZ DE REQUISITOS LEGAL

_, MM__09____,AA_2019______ RESPONSABLE DE ACTUAL

__, MM_09____,AA_2019______ ACTIVIDAD ECONOMICA DE LA

DISPOSICION QUE REGULA (Nombre de la ARTICULO

norma) APLICABLE

Decreto Unico Reglamentario del Sector Trabajo Art 2.2.4.6.25.

CRITERIOS DE GRADUACION DE LAS MULTAS
TODA LA
POR INFRACCION A LAS NORMAS DE
NORMA
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

SISTEMA OBLIGATORIO DE GARANTIA DEL

ART 14
SISTEMA GENERAL DE RIESGOS

ESTATUTO DE SEGURIDAD INDUSTRIAL ART.24 - 37

TODA LA
CONDCIONES DEL LUGAR DE TRABAJO
NORMA

DISPOSICIONES DE TRABAJO EN ALTURAS ART.8

sos con numeros de ficha: 1982692 - 1982891 - 1982893 - 1982701

CCIONES ANTES DE DESARROLLAR EL EJERCIC

a Matriz legal con al menos cinco normas legales relacionadas con actividad económica de la empresa donde labora.
Instrucciones:
es del programa, allí encontraran un listado de normatividad legal vigente.
cargar el formato de Excel. Solo se acepta este formato.
usted deberá consultar para desarrollar su actividad. Al revisar cada norma (Ley, Decreto, Resolucion, relacionadas con SST
aplicable y establecer toda la información solicitada en el formato, para 5 ejemplos.
sposición que regula, se refiere al nombre de la norma.
de cualquier tipo que permitirán demostrar que la empresa esta cumpliendo los requisitos que usted referencia.
s requisitos que referencio en el ejemplo, puede y debe usar el Decreto 1072 de 2015, pero buscar dentro de el otros requisito
Matriz Legal en la web en el formato que se suministra, pero esta desactualizada, de manera que se devolvera cualquier ejerc
R EL REQUISITO DE PLAN DE EMERGENCIAS!! (Debe eliminarlo)

DE REQUISITOS LEGALES
RESPONSABLE DE ACTUALIZACION:

ACTIVIDAD ECONOMICA DE LA EMPRESA:

EVIDENCIA DE
DESCRIPCION DEL REQUISITO (Articulo como dispone la norma) CUMPLIMIENTO
(Documento especifico)

Formular el plan de emergencias para responder ante inminencia u ocurrencia de

Plan de Emergencias.
eventos potencialmente desastrosos
 POR EL CUAL SE REGLAMENTAN LOS CRITERIOS DE GRADUACIÓN DE
LAS MULTAS POR INFRACCIÓN A LAS NORMAS DE SEGURIDAD Y SALUD EN
EL TRABAJO Y RIESGOS LABORALES, SE SEÑALAN NORMAS PARA LA RELACIONES LABORALES
APLICACIÓN DE LA ORDEN DE CLAUSURA DEL LUGAR DE TRABAJO O
CIERRE DEFINITIVO DE LA EMPRESA Y PARALIZACIÓN O PROHIBICIÓN
INMEDIATA DE TRABAJOS O TAREAS Y SE DICTAN OTRAS DISPOSICIONES

CONJUNTO DE ENTIDADES PÚBLICAS Y PRIVADAS, NORMAS Y PROCEDIMIENTOS,

DESTINADOS A PREVENIR, PROTEGER Y ATENDER A LOS TRABAJADORES DE LOS RIESGOS PROFESIONALES
EFECTOS DE LAS ENFERMEDADES Y LOS ACCIDENTES QUE PUEDAN OCURRIRLES Y LABORALES
CON OCASIÓN O COMO CONSECUENCIA DEL TRABAJO QUE DESARROLLAN.

DE LA HIGIENE EN LOS LUGARES DE TRABAJO, ORDEN Y ASEO ORDEN Y ASEO

UNIFICAR LAS INSTRUCCIONES PARA LA VIGILANCIA, CONTROL Y

ADMINISTRACION DEL SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES ACCION DE TRABAJO
EN EL PAIS-

ESTABLECE LOS REQUISITOS PARA EJERCER COMO COORDINADOR DE

TRABAJO EN ALTURAS. ESTABLECER EL REGLAMENTO DE SEGURIDAD
PARA PROTECCIÓN CONTRA CAÍDAS EN TRABAJO EN ALTURAS Y APLICA A
TODOS LOS EMPLEADORES, EMPRESAS, CONTRATISTAS, PLAN SEGURIDAD
SUBCONTRATISTAS Y TRABAJADORES DE TODAS LAS ACTIVIDADES
ECONÓMICAS DE LOS SECTORES FORMALES E INFORMALES DE LA
ECONOMÍA.
EJERCICIO

onde labora.

elacionadas con SST) debe identificar requisitos que debe cumplir la

rencia.
o de el otros requisitos, de manera que le invito a poner lo mejor de su
volvera cualquier ejercicio que contenga elementos de esa matriz. OJO!

ERICK DE MOYA RODRIGUEZ

ELECTRIFICADORA

EXISTE
RESPONSABLE (De la EVIDENCIA
gestion del documento ACTUALIZADA OBSERVACIONES
evidencia)
SI NO

Gerente, persona
X
encargada de SST.
GERENTE, PERSONA
X
ENCARGADA DE SST.

GERENTE, PERSONA
X
ENCARGADA DE SST.

GERENTE, PERSONA
X
ENCARGADA DE SST.

GERENTE, PERSONA
X
ENCARGADA DE SST.

SISO X