LEGISLACIÓN LABORAL

Valor: 5 puntos netos.

TERCERA TAREA DE INVESTIGACIÓN

LEGISLACIÓN LABORAL
INTRUCCIONES:
Dentro de la dinámica y del contenido del curso de LEGISLACIÓN LABORAL se propone la realización de varios
trabajos de investigación, con el propósito de motivar al estudiante a desarrollar sus habilidades e interés
investigativo en tópicos propios del curso y con ello contribuir a incrementar sus conocimientos en la materia objeto
de estudio. El Derecho Laboral se divide en Derecho individual del trabajo y Derecho colectivo del trabajo. La
presente investigación constituye una parte clave del segundo indicado.

Objetivos:
1. Motivar al estudiante a interesarse en temas relacionados a su formación profesional.
2. Despertar en el estudiante el interés por la investigación, de manera responsable, promoviendo la lectura
comprensiva y la lectura madura.
3. Provocar en el estudiante la búsqueda de información, más allá de la recibida en el salón de clase.
4. Lograr que el estudiante identifique y conozca las diferentes instituciones que rigen el Derecho del Trabajo.

Información general:
1. En un documento elaborado en parejas, los estudiantes deben ENVIAR por correo electrónico los resultados de
su investigación.
2. Debe ser escrito desde una computadora tamaño carta, a reglón cerrado, letra tipo Arial, Tamaño 12, con un
mínimo de 8 hojas.
3. Los trabajos deben contener: Carátula, introducción, índice, contenido (doctrinario y legal), conclusiones y
recomendaciones, Fuentes consultadas.
4. El trabajo debe estar plenamente identificado: Nombres completos, números de carnet, nombre del curso,
sección y fecha.
5. La fecha última de entrega es el 14 de Junio de 2019.
6. Correo del docente: asesorias_seem@yahoo.es

Contenido:

I. DEL REGLAMENTO INTERIOR DE TRABAJO:

1. El estudiante(a) debe obtener de alguna de las empresas que funcionan en Guatemala un ejemplar del
REGLAMENTO INTERIOR DE TRABAJO.
2. Debe realizar un estudio minucioso del mismo y realizar observaciones y comentarios, respecto a su
contenido, aplicación y beneficios a favor de la clase trabajadora.
3. Debe realizar las citas de ley que correspondan.

II. REGIMENES ESPECIALES DEL TRABAJO:

1. Regímenes especiales del trabajo que regula nuestro código. Debe ampliar la información con información
doctrinaria, consultando para ellos algunos libros de texto que amplían la información al respecto.