Los conflictos interpersonales son aquellos conflictos que tenemos con otras

personas por falta de sociabilidad, empatía o escasa inteligencia emocional.

Los conflictos interpersonales suelen ser debidos a uno mismo y su falta
de Inteligencia interpersonal. A continuación, vamos a analizar y explicar los
típicos conflictos interpersonales que dan lugar, porqué ocurren y en alguna
ocasión también te enseñamos como superar estos conflictos
interpersonales.

Conflictos Interpersonales: por incapacidad

empática
Este es de los conflictos más típicos y habituales de los conflictos
interpersonales. ¿Nunca te has encontrado con un borde o alguien cabreado?
A parte de ser mala persona de por si o ser un “cantamañanas” es decir,
alguien que se queja de todo y de todos es porque esa persona tiene escasa
capacidad empática.

La gente normal cuando interactúa con otras personas solo con verles, por su
tono de voz… se relaja y se muestra agradable y simpático porque empatiza
con las personas, se pone en su lugar y rápidamente ven que no tienen que
pagar su mal humor con ellos. Tienen una inteligencia empática que les hace
comprender esto.

En cambio, la gente que atiende al público desde hace años muchos suelen
inmunizarse empáticamente pasando olímpicamente de los sentimientos de las
personas debido a que su estado interno de agobio y estrés es tan interno que
ignoran casi al completo el exterior y los sentimientos ajenos. Encontrarse con
este tipo de “atención al público” es desesperante porque parece que te atienda
un robot y más desesperante es cuando te encuentras estos anti-empáticos en
el médico. Te suenan las frases monótonas y sin emoción de: “póngase aquí,
coja número” , se lo dicen igual a un pack de cd’s que a una persona con un
brazo herido y que muestra síntomas de dolor.

Los otros que muestran conflictos interpersonales por falta de empatía son
las personas egoístas que son así simplemente porque no se saben poner en
el lugar de los demás. Solo se ven a si mismos como el centro del universo y
no harán nada que no les incumba a ellos, pueden ser altamente fríos y se
muestran incómodos ante las emociones empáticas.

Tipos de conflictos: políticos, sociales y personales

CONFLICTOS POLÍTICOS:
Cuando la situación problema o el interés y necesidades que se
pretende satisfacer por las partes involucradas, giran alrededor
del poder, ya sea que se trate de obtenerlo, conservarlo o ejercer
influencia sobre quien lo tiene se entiende por conflicto político.
 En ocasiones los conflictos de esta categoría tienen relación directa
con el incremento de las tensiones antagónicas entre grupos que
pretenden desencadenar enfrentamiento y para lo cual utilizan
medidas de presión. Estos conflictos por espacios de poder pueden
manifestarse en forma de enfrentamientos armados.
CONFLICTOS SOCIALES
Un problema social es un obstáculo para la realización de
propósitos comunes. Puede afectar directamente solo a algunos de
los miembros de la comunidad, pero a largo plazo sus efectos
pueden alcanzar a todos. Muchos de los problemas sociales, como
la falta de espacios diseñados para la recreación, puede generar
conflictos.
El sociólogo Lewis Coser se refiere a ellos como la lucha por los
valores, por estatus, poder y recursos, en la cual los oponentes
desean neutralizar, dañar o eliminar rivales. Un conflicto será social
cuando trascienda al individuo e impacte la estructura social.
Entendemos por estructura social a todas las maneras de
organizarse y relacionarse entre individuos de una sociedad.
De ello se desprende que la gama de conflictos de tipo social es
amplia. Para clasificarlos, Ralf Dahrendorf toma en cuenta el
número de personas u organizaciones involucradas en la
problemática, así como la categoría en la cual se sitúan las partes
en conflicto.
Algunos conflictos sociales tienen que ver con:
 La lucha de clases.
 Las relaciones internacionales.
 Las creencias religiosas.
 La marginación sexual o de género.
 La crisis ambiental.
CONFLICTOS PERSONALES
Son aquellos que suceden entre uno o más individuos o bien puede
consistir en una especie de conflicto interno en el que solo participa
el individuo mismo, los conflictos personales se puede dividir en:
 INTRAPERSONAL: Este tipo de conflicto es aquel que se da en el
área psicológica, económica, familiar etc. Se cree que se puede
generar por diferentes motivos tales como la falta de recursos
económicos, diferencias familiares entre otros.
 INTERPERSONAL: Son todos aquellos conflictos que son
generados por diferencias de ideas o disputas entre varios
individuos como el muy conocido "choque generacional" que se da
entre padres e hijos, se puede dar además por desafiar la autoridad,
ya sea de un padre, maestro, mentor, jefe, etc.Leer
más: http://www.monografias.com/trabajos97/convivencia-y-conflicto/convivencia-y-
conflicto.shtml#ixzz4QEhBZP3d