LAP Distribuidora

CRONOGRAMA DE TRABAJO

Estimular el desarrollo de las competencias laborales entendidas como destrezas

o habilidades que se desarrollan a partir de un conocimiento previo, lo cual se
logrará mediante productos como:

Realización de un manual de funciones.

Realizar actividades encaminadas a mejorar las relaciones interpersonales y de

integración.

Realizar un manual de procedimientos para lograr la integración de las diferentes

áreas.

Efectuar talleres de sensibilización que involucren a los directivos y colaboradores

encaminados a orientar mejor su funciones.

Estimular mediante talleres formativos a todos los empleados en el cumplimiento

de los objetivos empresariales; Misión, Visión y Valores.

Efectuar formación institucional que involucre desde la gerencia general hasta

todos los departamentos de la compañía, guiados por el departamento de talento
humano para que el clima laboral mejore en todos los departamentos.

Crear con apoyo de la alta gerencia un plan de beneficios para sus empleados y
lograr motivarlos mediante; Planes de asensos, capacitaciones y Comisiones o
Estímulos económicos.