Actividad Guía de aprendizaje

N°2

3.1- Actividad de Reflexión inicial

1- ¿Conoce usted una metodología que le permita la identificación de peligros, evaluación

y valoración de los riesgos?

La metodología establecida permite llevar a cabo un proceso sistemático de identificación de

peligros. La estimación y valoración de los riesgos propios de la empresa, además propone
contarles generales y específicos de riesgos, según su aceptabilidad.

Para realizar una identificación de todos los peligros se puede utilizar la guía de “Agente de
Riesgos y peligros relacionados”.

Para el ejercicio de identificación de peligros se propone llevar a cabo como mínimo:

 Un plano del sitio a evaluar.

 Un plano unifilar.
 El inventario de las materias primas utilizadas.
 El inventario de las áreas y lugares.
 Equipos principales y auxiliares.
 Actividades rutinarias y no rutinarias.
 Personal en riesgo y tiempo de exposición.
 Personal más vulnerable.
 Análisis histórico de accidentes, incidentes y enfermedades laborales.
 Análisis histórico de comportamiento del personal.
 Efectos posibles y daño potencial.
 Requisitos legales y de otro tipo aplicables y su grado de cumplimiento.
 El inventario de cambios realizados en almacenes y plantas.

Software SG-SST

Exístela posibilidad de automatizar la preparación y respuesta ante emergencias, así como

la totalidad del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST. Para ello se puede
utilizar herramientas como el Software ISOTools Excellence que está especialmente diseñado para
responder satisfactoriamente a los requisitos de la norma OHSAS 18001 y aumentar su eficacia

2- ¿Sabe cuál es el objetivo de la evaluación inicial de un Sistema de

Gestión dela Seguridad y Salud en el Trabajo? y ¿Qué aspectos incluye?

El objetivo es establecer prioridades del sistema, para de esta forma, establecer un plan de trabajo
anual. En algunas ocasiones, sirve para actualizar una evaluación ya existente.
La evaluación inicial debe contener los siguientes aspectos:

 La identificación de la normatividad vigente en materia de riesgos laborales incluyendo los

estándares mínimos del Sistema de Garantía de Calidad del Sistema General de Riesgos
Laborales para empleadores, que se reglamenten y le sean aplicables.
 La verificación de la identificación de los peligros, evaluación y valoración de los riesgos, la
cual debe ser anual. En la identificación de peligros deberá contemplar los cambios
de procesos, instalaciones, equipos, maquinarias, entre otros.
 La identificación de las amenazas y evaluación de la vulnerabilidad de la empresa; la cual
debe ser anual.
 La evaluación de la efectividad de las medidas implementadas, para controlar los peligros,
riesgos y amenazas, que incluya los reportes de los trabajadores; la cual debe ser anual.
 El cumplimiento del programa de capacitación anual, establecido por la empresa,
incluyendo la inducción y reinducción para los trabajadores dependientes, cooperados, en
misión y contratistas.
 La evaluación de los puestos de trabajo en el marco de los programas de vigilancia
epidemiológica de la salud de los trabajadores.
 La descripción sociodemográfica de los trabajadores y la caracterización de sus
condiciones de salud, así como la evaluación y análisis de las estadísticas
sobre la enfermedad y la accidentalidad.
 Registro y seguimiento a los resultados de los indicadores definidos en el SGSST
dela empresa del año inmediatamente anterior.

*Parágrafo 1° - A la entrada en vigencia del presente decreto, todos los empleadores deberán
realizar la evaluación y análisis de las estadísticas sobre la enfermedad y la accidentalidad
ocurrida en los dos (2) últimos años en la empresa, la cual debe servir para establecer una línea
base y para evaluar la mejora continua en el sistema".

3- ¿Conoce cómo está definida la estructura organizacional que soporta todo el Sistema de
Gestión de la Seguridad y la Salud en el Trabajo?

La Estructura del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo según Decreto 1072 define
las siguientes etapas a establecer durante su proceso de implementación.

Concretamente define el proceso de implementación del SG-SST como un proceso lógico y por
etapas.

3.1- Política de Seguridad y Salud en el Trabajo

Esto lo hace toda la organización. Principalmente se ocupará de ello en la parte de
planeación estratégica, pero teniendo en consideración alos trabajadores.
3.2-Organización del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo
Tenemos que considerar una serie de pasos internos, entrando en mayor detalle ya, en los
aspectos concretos del Decreto 1072 y poder identificar.
Aquí debemos llevar a cabo la alineación, definir la asignación y comunicación de
responsables. Igualmente también debemos tener en cuenta la rendición de cuentas, las
obligaciones de los empleadores, la definición de recurso, el cumplimiento de los
requisitos de la norma, la gestión de peligros y riesgos, las medidas a adoptar para la
medición y control, el plan de trabajo anual, la prevención de riesgos y la participación de
los trabajadores.
3.3- Planificación
La planificación del SG-SST debe aportar el cumplimiento dela legislación sobre la
materia, el fortalecimiento de todos los componentes e igualmente debemos definir en
esta etapa los recursos financieros necesarios para llevar a cabo este proceso, así como
definir los indicadores que posibiliten tener un seguimiento del rendimiento del sistema
de gestión.
3.4- Aplicación
o Debemos tener identificadas las medidas de prevención y control con carácter
previo.
o Definir los factores de riesgos y cómo los vamos a evaluar y controlar.
o Para todo ello, se establecen unos parámetros que irán en función de cada
organización.

3.5- Auditoría y Revisión de la Alta Dirección

El Decreto 1072 nos dice que la Alta Dirección debe llevar a cabo una revisión al SG-SST y
una serie de auditorías internas y poder detectar áreas a mejorar de cara a la definición de
las acciones para tal fin y lograr la mejora continua.
En este punto definiremos también el alcance de la auditoría.

3.6- Mejoramiento
Debe estar encaminada a identificar y analizar las principales causas de todo lo realizado
durante la implementación y en definitiva comprobar que las acciones preventivas y
correctivas establecidas cumplen su objetivo y lograr solucionar y mejorar las áreas
problemáticas o con posibilidades de mejoras, logrando así el progreso hacia la mejora
continua.

4- ¿Qué ventajas cree que trae a la empresa y a su personal vinculado, la

implementación de un programa de capacitación en seguridad y salud en el trabajo?
¿Conoce algunos tópicos relevantes que se deban tratar en ese proceso?

Un programa de capacitación en seguridad y salud en el trabajo trae ventajas a la empresa

como son:
  Al tener personal capacitado en la identificación de peligros, se disminuyen las
posibilidades de existir un accidente o una enfermedad relacionada con un peligro que no
se haya contemplado.
 Capacitar al personal en situaciones de emergencia permitirá disminuirá el número de
afectados.
 Se cumplirá con las normatividad vigente en Colombia
 Reducción potencial del tiempo de inactividad y de los costes relacionados
 Demostración de la conformidad legal y normativa
 Demostración a las partes interesadas del compromiso con la salud y la seguridad
 Demostración de un enfoque innovador y progresista
 Mayor acceso a nuevos clientes y socios comerciales
 Reducción potencial de los costes de los seguros de responsabilidad civil

Rasgos y beneficios.

Un lugar de trabajo más seguro

Un SGSST permite identificar peligros, prevenir riesgos y poner las medidas de control
necesarias en el lugar de trabajo para prevenir accidentes.

Confianza del accionista

Una auditoria de SGSST independiente dice a los accionistas que se cumple con un número
determinado de requisitos legales, dándoles confianza en una organización en cuestión

Moral

La implantación de SG-SST demuestra un claro compromiso con la seguridad del personal y puede
contribuir a que estén más motivados sean más eficientes y productivos.

Reduce costos

Menos accidentes Significa un tiempo de inactividad menos caro para una organización.

Supervisión

Unas auditorias regulares ayudarán a supervisar continuamente y mejorar el funcionamiento en

materia de Seguridad y Salud en el lugar de trabajo.
3.2 Actividades de contextualización e identificación de conocimientos necesarios para el
aprendizaje

 ¿En qué aspectos se ve afectada una empresa y su personal vinculado, ante

el desconocimiento de los elementos que se deben incluir en la evaluación
inicial requerida para el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el
Trabajo?

La evaluación inicial del SG SST le permite al empleador “hacer un escaneo de su empresa

en materia SST” y le da un punto de partida para la implementación de actividades
necesarias y establecidas en la legislación colombiana para el control de los riesgos de las
actividades y el personal expuesto, luego entonces al desconocer los elementos que
componen la evaluación inicial, no tendrán una buena medición, que se traducirá en un
pobre sistema de gestión

 ¿En qué medida y compromiso la empresa u organización en la que usted

labora o conoce entidad por usted seleccionadas, tiene plenamente
identificados, valorados y detenidos los componentes que enmarcan la
planeación del SG'SST?

La compañía para la cual laboro actualmente, se toma muy enserio el SGSST, las
responsabilidades de todos los colaboradores, destina los recursos tanto técnicos,
financieros y humanos para la planeación e implementación de nuestro sistema de gestión,
destina para cada proyecto que ejecuta asegura igualmente la aplicación de su sistema de
gestión y en algunos casos identifica mejoras que puede aplicar a el bajo estas actividades
realizadas

 ¿La empresa identifica los tipos de indicadores de acuerdo con la

normatividad vigente?

La organización para la cual laboro no solo identifica los indicadores de ley ,ha establecido
una serie de indicadores adicionales y año tras año, revisa y establece nuevas metas,
mucho más estrictas que las del año inmediatamente anterior que estamos cumpliendo, lo
que hace que nos exijamos día a día para lograr actividades de manera segura