Escolar Documentos
Profissional Documentos
Cultura Documentos
UPEL
22 de Agosto de 2019
Realizado por:
Introducción………………………………………………………….…………Pág.3
11) ¿En cuáles casos se podría aplicar la violencia de género? (de mujer
a mujer en el ámbito laboral)……………………………………….…
Pág.11
Conclusión…………………………………………………………………….Pág.12
Bibliografía…………………………………………………………………….Pág.13
Anexos………………………………………………………………..…….....Pág.15
INTRODUCCIÓN
Análisis:
Análisis: Quiere decir que las faltas a la moral medica serán sancionadas
por los colegios de médicos, pudiendo llegar a la suspensión del título, aparte
de las sanciones que pudieran haber según la ley de ejercicio de la medicina
y el código penal. En casos de faltas repetitivas en que se demuestre
impericia se participara a la universidad que confirió el título para que esté al
tanto del caso.
Artículo 409: “El que por haber obrado con imprudencia o negligencia,
o bien con impericia en su profesión, arte o industria, o por inobservancia de
los reglamentos, órdenes e instrucciones, haya ocasionado la muerte de
alguna persona, será castigado con prisión de seis meses a cinco años...”
Código civil
Análisis: Este articulo hace referencia a que los jefes directos son
responsables del daño causado por sus empleados a una tercera persona,
durante la realización del trabajo para el cual fueron empleados.
10. Realice una reflexión del Artículo 60 del Código Penal establece: "La
ignorancia de la ley no excusa ningún delito ni falta”, y el Artículo 2 del
Código Civil expone: “La ignorancia de la ley no excusa de su
cumplimiento
11. ¿En cuáles casos se podría aplicar la violencia de género? (de mujer
a mujer en el ámbito laboral)