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EHS.
No / presente No I año
TIPO DE TRABAJADORES año anterio¡
Planta 30
Temporales 0
Practicantes 0 Observaciones tipos de trabajadores:
Otros (Estudiantes, asociados, demás) 0
S u btotal trabajadores proPios 30 0
Contratistas 0
Total de trabajadores en la empresa 30 0
i:t:|:tit:1:::::t:::tt:i::tit:iii:iit::i..i:iti::i:,1;:t:ttrt::t::ilililililili::: i i t: tti:iii:ii::::: :i :: ;iii:ti:: ::i::: :: : :: ::::iii::ir:11
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#EL Diagnósücos
fCalificadasl en estudio
Enfermedad laboral 0 0 l-c ciFG hcfryt cu*acr*¡c?
s
responder después de
Convonciones: la aplicac¡ón del Radar
Ayuda
i: .'irl(:ti'/os
y
¿Hay un programa para promover estilos de vida entorno
saludable incluyendo campañas bspecÍficas tendientes a la
prevención y el control de la fármaco dependencia, el
alcoholismo y el tabaqu¡smo entre otros?
l.Cu"ntá ia empresa cgn una políiica para la prevención del
consumo de alcohol, labaco y sustancias psicoactivas y se han
identificado los cargos de alto riesgo en los cuales se exiia la
de un seguimiento al consumos de alcohol, tabaco y
prevención I
¿Se cuenta con programas de promociÓn y
programa de prevención y protección de la segur¡dad y salud de
las personas para los peligros identificados y orientados a los
factores de riesgo priorltarios incluido el plan estratégico de
viel si este
Se cuenta con Programas de Vigilancia Epidemiológica (PVE)
ado a los factores de riesgo prioritar¡os generadores de
fermeclad laboral está definida la poblaciÓn expuesta a estos
los indicadores cle gestión para su seguim¡ento?
a continua
reinventando / los seguros
I
,y
Á@ R,ESULfAqO$ DEL OIAGNOSTICO
{$ISTEMA DE GESTION DÉ. LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJÓ}
W
A¡4._c_!¡¡..P_iI8t4
3 3 1 1.0 0.3
Politica de SST
7 0 10 0.0
Sistema de Gesl¡ón de Ia Sequridad v Salud en el Trabajo 7
6 6 0 1.0 0.0
Comilé paritar¡o / viqla de SST
?acnnncahilieladcs danlro.lel SG-STT 5 5 2 10 0.4
5 5 2 1.0 0.4
Rpd normalivos
6 6 6 1.0 1.0
Gestión de contrat¡stas
near 5 0 6.0 0.0
P la
ldentificación de peligros, evaluación y valoración de riesgos 8
6 6 0 20 0.0
)blelivos
)¡an de lrabaio anual del SG-SST 2 2 0 00
3 3 0 0.0
lomunicación y participación de los trabaJadores
1 7 0 2.O 0.0
Indicadores
m
nré\/onli\/áq eorreciivas v de meiora
Mejorar la eficacia de todas las actividades y el cumplimiento
Ayuda
'1 .1 .1 Responsable del sistema de gesiión de la segur¡dad y
3.1.2 Activ¡dades de
1.3 lnformación al médrco de los perfiles del cargo y del
GESTIÓN DE LA
3.1 .9 Eliminación adecuada de residuos sólidos, líquidos y
SALUD
200/"
3.2.1 Reporte de todos los acc¡dentes de trabajo y
enfermedad laboral a la ARL, EPS y dirección terrilorial del
según esto se implementan acciones de mejoram¡ento? fin de ident¡f¡car posibles aspectos de mejora.
(Evaluar después de revisar el cuadro de indicadores y de la
Supervis¡ón de No cumple
apl¡cación del Radar)
resultados
lmportante: establecer conclusiones sobre los resultados de
los ind¡cadores
ie recomienda garantizar la participacion acliva de la alta gerencia con eL
¿Se cuenla con evidencia de la implementación y efectividad in de adquirir compromisos en pro al a seguridad y salud en el trabajo
de las acciones preventivas, de mejora y cortectivas a part¡r
Revisión por la alta del plan de acción de las auditorías y la Revisión por alta
No cumple
dirección dirección hacia la eficacia de las act¡v¡dades y cumplimiento
de los propósitos del SG-SST? (Evaluar después de la
aplicación del Radar)
3arantizar me]ora continua en el proceso de implementacron y
¿Se evidenc¡a el seguim¡ento y cumplimienio de los objetivos locumentacion del SG-SST
estratég¡cos en SST, en espec¡al los relacionados con la
Vlejora continua No cumple
disminución de los ATEL? (Evaluar después de la aplicación
del Radar)
ldentificación de peligros,
f-HAcER I
@x lootrabajadores l
10.000 trabaiadores
Revisión por la alta dlr€cción l
@x lo.oootrabajadores l-cruAR -l Meiora contin!¿ l
Cumpl¡miento Estándares M¡nimos del SG-SST ialo el resolución 1'l 1'l de 201t I
B¡CU¡SOS
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