Evidencia 1: Taller “Importancia y trascendencia de los valores éticos
empresariales”
La ética empresarial aplicada no consiste simplemente en la formulación de normas
generales o de códigos de ética empresariales, sino que tiene más valor cuando somos capaces de hacer discernimiento y aplicarlo a la organización.
Con esta evidencia se pretende que adquiera el conocimiento y tome conciencia de la
importancia que tienen los valores éticos empresariales en los contextos organizacionales, personales y sociales. Para hacerlo, es importante que lea y analice previamente el material de formación denominado Valores éticos empresariales, posterior a esta consulta desarrolle la siguiente tabla, los valores que debe elegir debe estar condicionada a: Valores corporativos en relación con el compromiso social, Valores corporativos en relación con el desarrollo de la infancia, Valores corporativos en relación con la comunidad, Valores éticos en relación con el trabajo, Valores éticos en relación con el cliente, Valores éticos en relación con los proveedores, Valores éticos en relación con la competencia, Valores corporativos en relación con la información, anuncios y publicaciones y Valores corporativos en relación con el consumidor.
Valor Definición Ventajas al aplicarlo Consecuencias al no Estrategia de
(Elabore una en la empresa aplicarlo en la implementación del definición con sus empresa valor propias) Valores corporativos en relación con el compromiso social 1 2 Valores corporativos en relación con el desarrollo de la infancia 1 2 Valores corporativos en relación con la comunidad 1 2 Valores éticos en relación con el trabajo 1 2 3 4 Valores éticos en relación con el cliente 1 2 Valores éticos en relación con los proveedores 1 2 Valores éticos en relación con la competencia 1 2 Valores corporativos en relación con la información, anuncios y publicaciones 1 2 Valores corporativos en relación con el consumidor 1 2
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Nota: esta evidencia es de carácter individual. Recuerde revisar la guía de aprendizaje
con el fin de verificar que ha realizado todas las evidencias propuestas, saber cómo desarrollarlas y entregarlas correctamente.
Criterios de evaluación
Armoniza los componentes racionales y emocionales en el desarrollo de los
procesos de trabajo colectivo según normas de convivencia.
Establece relaciones interpersonales dentro de criterios de libertad, justicia, respeto,
responsabilidad, tolerancia y solidaridad, según principios y valores universales.