SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE

SENA

Administracion de Recursos Humanos

Instructora
Martha Sofia Mesa Orduz

Estudio del Caso

Liquidando un Contrato Laboral

Aprendiz
Cesar Augusto Cerezo Torres
 Estudio de caso: Terminación de un contrato

Presentación del caso:

Martha Marin es asesora de ventas de la empresa ORVIS INTERNACIONAL, ha incumplido sus

obligaciones reiterativamente y le ha sido llamada la atención verbal y de manera escrita tres
ocasiones, la empresa ha tomado la decisión de retirar del cargo a Martha. ¿Qué proceso se debe
aplicar para realizar la liquidación de su contrato vigente en la empresa?

Respuesta al caso: Al revisar el caso de la señora Martha Marin, noto que ya ha sido notificada por
incumplir sus obligaciones y continúa repitiéndolo; por lo tanto la empresa ORVIS INTERNACIONAL
ha decidido dar por terminado el contrato laboral con JUSTA CAUSA.

Código sustantivo del trabajador articulo 62

El deficiente rendimiento en el trabajador en relación con la capacidad del trabajador y con el

rendimiento promedio en labores análoga, cuando no se corrija en un plazo razonable a pesar del
requerimiento del (empleador).

Por lo tanto le es informada dicha decisión por medio de la siguiente carta de despido.
 ORVIS INTERNACIONAL

Bogota D, C 14 de septiembre de 2019

Señor(a)

Martha Marin

Asesora de ventas

Por medio de la presente nos permitimos comunicarle que la empresa ha resuelto dar por
terminado unilateralmente su contrato de trabajo por justa causa.

Esta finalización es efectiva a la finalización de la jornada de trabajo del día 14 de septiembre de

2019.

Para esta decisión, la empresa se apoya en el causal (9 de literal a), numeral 1° del artículo 62 del
CST.

Esta causal tiene fundamentos en los siguientes hechos: El día 17 de agosto de 2019 se le llamo la
atención, por no enviar el reporte de ventas, hecho que le fue notificado verbalmente.

El día lunes 30 de agosto de 2019, recibimos una llamada del Sr CARLOS BELTRAN informándonos
que no recibió la visita de nuestra asesora de ventas como era de costumbre, hecho que le fue
notificado por escrito.

Durante los días 01 al 12 de septiembre de 2019, el área de gerencia ha recibido tanto llamadas
telefónicas, como correos electrónicos de nuestros clientes manifestando la inconformidad con el
pedido ya que le habían ofrecido descuentos en nuestros productos y al llegar la respectiva factura
no se vieron reflejados; al comunicarnos con el área de ventas nos confirman que pasa muy a
menudo que para ganar comisión por las ventas, usted ofrece descuentos que en el momento no
se están brindando. Hecho que le fueron notificados por escrito.

En nuestro departamento de tesorería le serán pagadas sus respectivas prestaciones sociales y

además derechos.

Atentamente

CESAR AUGUSTO CEREZO TORRES

Administrador de recursos humanos