HOSPITAL REGIONAL LAMBAYEQUE

PLAN DE CAPACITACIÓN Y SENSIBILIZACIÓN EN LACTANCIA

MATERNA 2017 – 2018

Lema Mundial: “Construyendo alianzas para proteger la lactancia materna: por el

bien común, sin conflictos de interés”
Lema Nacional: “Somos lecheros, porque con leche materna nos protegemos de
la anemia”
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Comité Institucional de Lactancia Materna
AGOSTO 2017

1. INTRODUCCIÓN

La protección, la promoción y el apoyo de la lactancia es una prioridad de desarrollo de

cualquier país. Su logro o no tiene implicaciones de órdenes sociales, económicos y
ambientales de gran magnitud y en plazos de tiempo distintos.
La alimentación inadecuada de los menores de dos años de edad establece unas condiciones
de riesgo y vulnerabilidad incrementada que no sólo los afecta como sujetos, sino a la sociedad
en su conjunto, por cuanto se incrementan desigualdades, impacta negativamente en el
desarrollo de capacidades de generaciones y genera gastos mayores en disposición de
servicios en materia de salud, trabajo, alimentación y dependencia.
La protección, la promoción y el apoyo a la lactancia materna son una prioridad central en la
atención de la primera infancia, porque: Constituye la fuente natural e idónea de alimentación
de los bebés y niños pequeños. La lactancia materna exclusiva durante los primeros seis
meses de vida y después de este tiempo, junto con una alimentación complementaria
apropiada, aseguran el crecimiento y el desarrollo de los niños y niñas, cuenta con un desarrollo
de intervenciones específicas sustentadas en la evidencia de su eficacia, desarrolla
estrategias definidas para la protección de la primera infancia y materializa los derechos, es
una práctica social que aporta significativamente a la disminución de la mortalidad y de la
morbilidad infantil, evitable por desnutrición.

Quienes trabajamos en salud, reconocemos la importancia de la atencion integral ,el

compromiso con politicas públicas tendientes a disminuir la morbimortalidad infantil, a traves de
estrategias comprobadas determinantes en la salud del niño y la madre a corto mediano y largo
plazo, por ello se ha elaborado el presente plan de capacitacion dirigido al personal asistencial
de nuestra sede institucional de los servicios de hospitalizacion que brindan atencion a menores
de 5 años para actualizar sobre aspectos tecnicos y normativos sobre lactancia materna. Commented [m1]: Se promueve Lactancia materna hasta los 2
años de edad
2. BREVE RESEÑA HISTORICA Commented [m2]: ¿Qué sucede en nuestro hospital en relación
al tema?.
En 1990 OMS y UNICEF lanzan la Iniciativa Hospital Amigo de la madre y de los Niños (IHAN). Redactar e incluirlo en el último párrafo, Angélica puede aportar al
respecto
En 1992 en el marco del Plan Nacional de Acción por la Infancia, el Perú elabora un plan de
promoción y apoyo a la lactancia, el Ministerio de Salud adopta la Iniciativa IHAMN.
En 1993 se pone en marcha la IHAMN con el objetivo de lograr el cumplimento de los 10 pasos
hacia una lactancia exitosa, instituyendo ademas la Semana de la Lactancia Materna en el mes
de agosto.Este proceso incluye la evaluacion interna, certificacion como hospital amigo de la
madre y el niño .
2004 y 2005, UNICEF y la OMS, como resultado de la experiencia lograda en la IHAMN,
tomando en cuenta las orientaciones de la Estrategia Mundial para la Alimentación del Lactante
y del Niño Pequeño aprobada en el 2002, instan a fortalecer la IHAN
En el 2006 se promulga el nuevo reglamento de alimentación infantil, (DS 009- 2006-SA), se
dispone la ampliación de la hora de lactancia para madres trabajadoras en caso de nacimientos
múltiples y la obligación de implementar lactarios en donde laboren 20 o más mujeres en edad
fértil (DS 009-2006-MIMDES y RM No 959-2006/MINSA)
En el año 2008 se relanza la IHAMN incorporando también el reconocimiento a los
“Establecimientos Amigos de la Madre y del Niño”, en los casos que estos servicios apoyen y
respeten el cumplimiento del Código y el Reglamento de Alimentación Infantil, sin aceptar la
distribución de muestras gratuitas de fórmulas para lactantes ni adquirirlas a bajo costo

“Somos lecheros, porque con leche materna nos protegemos de la anemia”

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Comité Institucional de Lactancia Materna

En el año Hospital
2014, elRegional Lambayeque
Ministerio de salud mediante Resolución Ministerial N° 609-2014/MINSA,
aprueba laComité Institucional
Directiva de Lactancia
Administrativa Materna
para la Certificación de los Establecimientos de Salud
Amigos de la Madre, la Niña y el Niño.AGOSTO 2017

En el año 1998,en nuestra region Lambayeque, los hospitales Almanzor Aguinaga Asenjo y
Hospital Las Mercedes lograron certificar como hospitales amigos de la madre y del niño,
reconocimento otorgando por el MINSA, sin embargo actualmente la lactancia materna ha
declinado en su promocion y cumplimiento de los diez pasos exitosos. Asi mismo en la visita del
equipo tecnico del MINSA – Direccion de curso de vida y cuiado integral DVICI – DGIESP
/MINSA para monitoreo y asistencia técnica en atencion integral neonatal y lactancia materna ,
realizada la segunda semana de Julio se identifico que el personal desconoce las normatividad
vigente, debil compromiso y practicas inadecuadas para el cuidado del recien nacido, para
promover y proteger la lactacnia materna, por lo cual se hace preciso definir un plan de trabajo
para implementar los cambios necesarios para cumplir Los 10 Pasos hacia la Lactancia Exitosa
y el cumplimiento del Código de sucedáneos de la leche materna.

3. ASPECTOS GENERALES

3.1. Objetivos generales Commented [m3]: Considero desdoblarlo , lo he redactado y

agrege viñetas.
Actualizar y estandarizar los conocimientos técnicos y habilidades del personal de salud
para la promoción, protección y apoyo a la lactancia materna exitosa. Asimismo, brindar
elementos técnicos necesarios para equipo multidicipinario del Hospital para el desarrollo
del proceso de calificación y certificación , como establecimiento de salud, “Amigo de la
Madre y el Niño".
 Actualizar y estandarizar los conocimientos técnicos y habilidades del personal de salud
para la promoción, protección y apoyo a la lactancia materna exitosa.
 Brindar elementos técnicos necesarios para que el equipo multidisciplinario del Hospital
Regional Lambayeque desarrolle el proceso de certificación como establecimiento de
salud, “Amigo de la Madre, la Niña y el Niño".

3.2. Objetivos Específicos:

 Actualizar conocimientos y desarrollar destrezas, en el manejo óptimo del

binomio madre-niño.
 Establecer criterios de intervención, para la promoción y protección de la
lactancia materna, en los diferentes espacios de prestación en los servicios de
nuestro hospital.
 Lograr el compromiso activo de los participantes, en la promoción, protección y
apoyo a la lactancia materna.
 Fomentar espacios de reflexión, en apoyo a la lactancia, maternal como
intervención estratégica de salud pública a bajo costo - efectiva.

4. BASE LEGAL

 LEY Nº 29409; Ley que concede el derecho de licencia por paternidad a los
trabajadores de la actividad pública y privada.
 Ley N°. 29896; Ley que establece la implementación de lactarios de las instituciones de

“Somos lecheros, porque con leche materna nos protegemos de la anemia”

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Hospital
sector Regional
público Lambayeque
y privado y del sector privado promoviendo la lactancia materna.
 LEYComité Institucional
N° 26644; Precisandeel Lactancia Materna
goce del derecho de descanso pre-natal y post-natal de la
trabajadora gestante. AGOSTO 2017
 LEY Nº 27240; Ley que otorga permiso por lactancia materna.
 LEY Nº 28731; Ley que amplía la duración del permiso por lactancia materna.
 Decreto Supremo Nº 003-2002-PROMUDEH, que aprobó el Plan Nacional de Acción
por la Infancia y Adolescencia 2002-2012.
 Decreto Supremo Nº 066-2004-PCM, que aprobó la Estrategia Nacional de Seguridad
Alimentaria 2004-2015.
 Decreto Supremo N° 009-2006-SA, que aprobó el Reglamento de Alimentación Infantil.
 Decreto Supremo Nº 009-2006-MIMDES, disponen implementación de Lactarios en
instituciones del Sector Público donde laboren veinte o más mujeres en edad fértil.
 Decreto Supremo Nº 055-2007/PCM, que aprobó la Estrategia Nacional “CRECER”.
 Decreto Supremo Nº 018-2008-SA, que aprobó la creación de la Comisión Multisectorial
de Promoción y Protección de la Lactancia Materna.
 Decreto Supremo Nº 001-2016-MIMP; Reglamenta la Ley que establece la
implementación de los lactarios en las instituciones del sector público y del sector
privado
 Resoluciones Ministeriales Nº 0103-93-SM/DM y Nº 240-2000-SA/DM, que establecen
la declaración de la “Semana de la Lactancia Materna en el Perú”.
 Resolución Ministerial Nº 126-2004/MINSA, que aprobó la Norma Técnica Nº 006-
MINSA-INS-V.01 “Lineamientos de Nutrición Materna”.
 Resolución Ministerial Nº 610-2004/MINSA, que aprobó la Norma Técnica Nº 010-
MINSA-INS-V.01 “Lineamientos de Nutrición Infantil”.
 Resolución Ministerial Nº 933-2005/MINSA, que establece la conformación del Comité
Técnico Institucional para la Promoción y Protección de la Lactancia Materna.
 Resolución Ministerial Nº 959-2006/MINSA, que aprobó la Directiva Sanitaria Nº 009-
MINSA/DGPS-V.01: “Directiva Sanitaria para la Implementación de Lactarios en los
Establecimientos y Dependencias del Ministerio de Salud”.
 Resolución Ministerial Nº 437-2010/MINSA, que modifica el artículo 1º de la Resolución
Ministerial Nº 933-2005/MINSA.
 Resolución Ministerial N° 615-2010/MINSA, que aprobó la Directiva Sanitaria N° 035-
MINSA/DGPS-V.01 “Promoción de la Semana de la Lactancia Materna en el Perú”
 Resolución Ministerial N° 260-2014/MINSA; “Guía Técnica para la implementación de
grupos de apoyo comunal para promover y proteger la lactancia materna”.
 Resolución Ministerial N° 609 -2014 MINSA Directiva Administrativa para la
Certificación de Establecimientos de Salud Amigos de la madre y el niño.
 Resolución Ministerial N° 462-2015/MINSA; “Guía técnica para consejería en lactancia
materna”.
 Resolución Ministerial N° 055-2016/MINSA; Directiva Sanitaria prevención de anemia
mediante la suplementación con micronutrientes y hierro en niñas y niños menores de
36 meses.
 Resolución Ministerial N° 353-2016/MINSA; Directiva Administrativa N° 201-
MINSNDGSP-V.01. Directiva Administrativa para la Certificación de Establecimientos
de Salud Amigos de la Madre, la Niña y el Niño, aprobada por Resolución Ministerial N°
609-2014/MINSA, los Anexos 5; 5A; 5B; 6; 6A; 6B; 6C; 6D; 6E; 6F; 6G; 7; 7A; 7B; y, 7C.

“Somos lecheros, porque con leche materna nos protegemos de la anemia”

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5. EVALUACIÓN
Comité Institucional de Lactancia Materna
AGOSTO 2017
Para la evaluacion del personal que recibe la capacitacion sobre Lactancia Materna se ha
considerado realizar el siguiente proceso de evaluacion:

Seguimiento y Evaluación de la Capacitación

Las acciones de capacitación serán monitoreadas y evaluadas en cuatro niveles: reacción,
aprendizaje, conducta y resultados.

5.1. Nivel de Reacción: El nivel de reacción servirá para valorar lo positivo y lo negativo de
la accion de capacitación impartida. Para ello, mediante las encuestas, se reunirá
información sobre las diferentes reacciones de los participantes ante las cualidades
básicas de la accion de capacitación.
Se aplicará una encuesta de satisfacción de la capacitación realizada
5.2. Nivel de Aprendizaje o Conocimiento: Mediante esta modalidad se medirán los
conocimientos adquiridos por los participantes después de una acción de capacitación.
Para ello, se aplicarán pruebas de conocimientos, las cuales incluirán preguntas
relacionadas a los temas impartidos durante el programa de capacitación. La evaluación
de conocimientos, después de las acciones de "capacitación, determinarán el grado en Commented [m4]: Antes y después , hay que elaborarlo.
que los participantes asimila lo que se les imparta, así también, permitirá identificar las
brechas que deberán ser atendidas en las siguientes acciones de capacitación”.
5.3. Nivel de Conducta o Aplicación: Mediante este tipo de evaluación se conocerá si los
participantes están aplicando en su puesto de trabajo, lo que aprendieron durante el
programa de capacitación. Para ello se aplicarán evaluaciones de desempeño por
competencias, después de mínimo un mes de haber concluido el programa de
capacitación.Tambien se utilizara los instrumentos de la Resolución Ministerial N° 353-
2016/MINSA; Directiva Administrativa N° 201-MINSNDGSP-V.01. Directiva Administrativa
para la Certificación de Establecimientos de Salud Amigos de la Madre, la Niña y el Niño,
aprobada por Resolución Ministerial N° 609-2014/MINSA, los Anexos 5; 5A; 5B; 6; 6A;
6B; 6C; 6D; 6E; 6F; 6G; 7; 7A; 7B; y, 7C. para evaluar el impacto de las capacitaciones.
5.4. Nivel de Resultados: A través de esta última modalidad se intentará medir si los
objetivos planteados en el Plan de Capacitación en Lactancia Materna ha contribuido a
mejorar las competencias del personal , esperando a medano plazo se mejoren los Commented [m5]: mediano
indicadores de Lactancia materna, que por cierto han declniado y es importante Commented [m6]: cuáles son en nuestro hospital?
superarlo.

6. CONTENIDOS TEMATICOS DE LA CAPACITACIÓN:

“Somos lecheros, porque con leche materna nos protegemos de la anemia”

 Hospital Regional Lambayeque
Comité Institucional de Lactancia Materna

Hospital
Para atender Regional
los objetivos Lambayeque
propuestos en el Plan de Capacitacion en Lactancia Materna 2017,-
Comité
2018 se han Institucional
definido de acciones
las siguientes LactanciadeMaterna
capacitación:
AGOSTO 2017
 Políticas que apoyan a la lactancia materna (RAI y Resolucion Miniterial 353 – Commented [m7]: Colocar nombre completo
2016/MINSA, Ley N°. 29896)

 Importancia de la lactancia materna y la salud infantil

 Normatividad y derechos laborales

 10 pasos para la Certificación de Establecimientos de salud amigos de la madre, el niño y

la niña.

 ¿Por qué es importante la lactancia materna?

 Anatomía, fisiología e inmunologia de la lactancia materna

 Evidencias cientificas para la promoción, protección y apoyo a la lactancia materna.

 Percepcion insuficiente de produccion de leche

 Mitos y realidades sobre produccion de leche.

 Habilidades de comunicación

 Lactancia materna y neuro – desarrollo

 Promoción de la lactancia durante el embarazo

 El inicio de la lactancia: La hora mágica

 Lactancia en el niño prematuro

 Prácticas que apoyan la lactancia

 Afecciones del pecho

 Niños con necesidades especiales

 Preocupaciones de la salud materna

 Apoyo continuo a las madres

 Lactario Institucional

 Tecnicas de extraccion y conservación de leche.

“Somos lecheros, porque con leche materna nos protegemos de la anemia”

 Hospital Regional Lambayeque
Comité Institucional de Lactancia Materna

 Hospital
Reglamento deRegional Lambayeque
alimentación infantil: ¿Qué debemos saber y hacer?
Comité Institucional de Lactancia Materna
AGOSTO 2017

7. ORGANIZADORES

 Comité técnico Institucional de Lactancia Materna Commented [m8]: COMITÉ TÉCNICO INSTITUCIONAL PARA LA
PROMOCIÓN Y PROTECCIÓN DE LA LACTANCIA MATERNA –
HOSPITAL REGIONAL LAMBAYEQUE
 Coordinacion de Programas presupuestales.

 Coordinacion de Programa Articulado Nutricional.

 Coordinacion de Programa Materno Perinatal.

 Oficina de Gestion de la Calidad.

8. HORAS ACADÉMICAS – AUSPICIO

24 horas académicas, que equivale a 1.5 Créditos

Auspiciadores:
Colegio de Enfermeros del Perú – Consejo Regional IX Lambayeque
Auspicio por Universidades Locales: Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo

9. CERTIFICACIÓN

Se certificara a los profesionales que aprueben el post test y en puntualidad y permanencia Commented [m9]: APRUEBEN EL POST TEST Y ACREDITEN
acrediten con el 80%. PUNTUALIDAD Y PERMANENCIA = O > DEL 80%.

10. PARTICIPANTES Commented [m10]: Hay meta?

El curso taller está dirigido a personal Médico, Enfermería, Obstetras, nutricionistas de nuestra
sede institucional, que brindan atención a la diada madre – niño, en los diferentes servicios.

11. LUGAR Y FECHA

LUGAR:
Auditorio de nuestro Hospital Commented [m11]: Del hospital Regional Lambayeque

FECHA: Commented [m12]: Agregar horario

I Curso Taller: 22, 23 y 24 de Agosto del 2017.

12. PONENTES Commented [m13]: modificar de acuerdo al programa

 LIC. ENF. CESAR MEDINA GUEVARA

Coordinador Regional de la Etapa de Vida Niño y PP PAN

“Somos lecheros, porque con leche materna nos protegemos de la anemia”

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Comité Institucional de Lactancia Materna

Hospital
Magister enRegional
GerenciaLambayeque
de los Servicios de Salud
Comité Institucional
II especialidad de Lactancia
en salud Familiar Materna
y Comunitaria
AGOSTO 2017
 DRA. CARMEN ISABEL GUTIERREZ GUTIERREZ
Médico CMP 17172
Especialidad Pediatría RNE 12547
Jefe del Servicio de Neonatología
Consultor Internacional en Lactancia Materna IBCLC
Recertificación 30/10 2018

 Dra. PILAR ROJAS HERRERA

Medico CMP 23574
Especialidad Pediatra RNE 13770
Subespecialidad Neonatología
Servicio neonatología Hospital Almanzor Aguinaga Asenjo
Docente de la catedra de Medicina Universidad Pedro Ruiz Gallo

 DRA ELIZABETH CASTILLO ESPINOZA

Médico cirujano CMP24568
Especialidad pediatría RNE 12867
Subespecialidad neonatología
Servicio de neonatología Hospital Almanzor Aguinaga Asenjo.
Docente de la Cátedra de Pediatría I de la Facultad de Medicina Universidad Particular
de Chiclayo
Recertificado hasta el 2017

 PONENTE EN EL COMPONENTE DE PROMOCIÓN DE LA LACTANCIA MATERNA

EN LA GESTANTE.

 LIC. ENF. LILA OBDULIA CORONEL DEL CASTILLO

Jefa del Servicio de Alojamiento Conjunto del HRDLM
Consejera en Lactancia Materna.

 LIC. ENF. JENNY CARBAJAL

Consejera en Lactancia Materna del HRDLM

 LIC. ENF. MARIA DOLORES SENADOR SECLÉN

Especialista en CRED / Salud Familiar
Consejera en Lactancia Materna
Coordinadora del PP PAN - HRDLM

13. PROGRAMA DE CURSO BÁSICO DE LACTANCIA MATERNA Commented [m14]: falta agrgegar presupuesto.

Primer día
HORA TEMA METODOLOGIA Commented [m15]: Responsable

“Somos lecheros, porque con leche materna nos protegemos de la anemia”

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Comité Institucional de Lactancia Materna

Hospital Regional Lambayeque

7:30 - 8: 00 am Registro Equipo Organizador
Comité Institucional de Lactancia Materna
Dr. Moises Alejandro Rosario
8:00 – 8:15 am Inauguración AGOSTO 2017 Borrego
8:15 - 8: 45 am Pre Test Equipo Organizador
Dra. Maria Seituqui Commented [m16]: SEITUQUE VALDERRAMA
8:45 – 9:30 am Politicas que apoyan la lactancia materna
Valdlerrama
Certificación de Establecimientos de salud Enf. Angelica Vera Mechan
9:30 – 10:15 am
amigo de la madre, el niño y la niña Jefa UCI-NEO
¿Por qué es importante la lactancia
Dr. Carmen I. Gutierrez
10:15 – 11:00 am materna? – Evidencia lactancia basada en la
Gutierrez
evidencia
11:00 – 11:15 am REFRIGERIO
Anatomia, fisiologia e inmunologia de la Dra. Elizabeth Castillo
11:15 – 12:00
lactancia materna Espinoza
Promoción de la lactancia materna en el (Neonatologa – AAA EsSalud)
12:00 – 1:00 pm – Lambayeque
embarazo
1:00 – 2:30 pm ALMUERZO
2:30 – 3:45 pm Farmacologia de la lactancia materna Dra. Pilar Rojas Herrera
3:45 – 4:00 pm Alimentación del niño prematuro (Neonatologa AAA EsSalud)
4:00 – 4:15 pm REFRIGERIO
Inicio de la lactancia materna (Paso 4; la Dr. Carmen I. Gutierrez
4:15 – 5:00 pm
hora mágica) Gutierrez

Segundo Día

HORA TEMA METODOLOGIA

7:30 - 8: 00 am Registro Equipo Organizador

¿Comó ayudar a las madres en la lactancia Commented [m17]: QUE HAY CON Edwin Huancas, Carmen
8:00 – 8:45 am Lic.
materna? Zegarra( HLM), Gustavo Gonzáles u otros médicos del hospital?

8:45 – 9:30 am Práticas que apoyan la lactancia materna Lic.

Dra. Pilar Rojas Herrera
9:30 – 10:45 am Producción insuficiente de leche
(Neonatologa AAA EsSalud)
Dra. Elizabeth Castillo
10:45 – 11:00 am Afecciones del pecho Espinoza
(Neonatologa – AAA EsSalud)
11:00 – 11:15 am REFRIGERIO
Lactancia materna en Niños con Dra. Pilar Rojas Herrera
11:15 – 12:00
necesidades especiales (Neonatologa AAA EsSalud)
Dr. Carmen I. Gutierrez
12:00 – 1:00 pm Lactancia materna y epigenetica
Gutierrez

1:00 – 2:30 pm ALMUERZO

2:30 – 3:15 pm Tema Libre

“Somos lecheros, porque con leche materna nos protegemos de la anemia”

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Hospital Regional Lambayeque

Apoyo continuo a la lactancia materna: Dra.
3:15 – 4:00 pm
Comité Institucional Grupo
de Lactancia Materna
de apoyo
AGOSTO 2017 Lic. Enf. César Medina
4:00 – 5:00 pm Protección de la lactancia materna
Guevara

Tercer Día

HORA TEMA METODOLOGIA

Registro Equipo Organizador

Manaña Dra. Pilar Rojas Herrera

Alimentacion del prematuro
(Neonatologa AAA EsSalud)

Habilidades comunicacionales en lactancia

Lic. Enf.
materna

ALMUERZO

Dr. Carmen I. Gutierrez

Taller sobre técnicas de amantamiento
Gutierrez

Tarde Plenaria Equipo Organizador

Clausura del evento Equipo Organizador

NOTA: El cronograma es flexible, según disponibilidad de Facilitadores.

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