CONCEPTO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

La seguridad y Salud en el Trabajo es uno de los aspectos de mayor importancia

en la actividad laboral entendida como aquel conjunto de elementos
interrelacionados que tienen por objetivo establecer una política de seguridad y
salud en el centro de trabajo, promoviendo una cultura de prevención de riesgos, a
fin de evitar la ocurrencia de incidentes, accidentes y enfermedades ocupacionales
a partir de la mejora de las condiciones de trabajo en la actividad, con el propósito
de salvaguardar la seguridad y salud de los empleadores y trabajadores.

MARCO LEGAL:
Las principales normas legales y reglamentarias son:
1. Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo N° 29783.
2. Decreto Supremo N° 005-2012-TR, Reglamento de la Ley de Seguridad y
Salud en el Trabajo, del 24-04-2012.
3. Ley Nº 30222 que modifica la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo N°
29783.
4. Decreto Supremo Nº 006-2014-TR, Reglamento de la Ley Nº 30222.
5. Decreto Supremo N° 010-2014-TR, aprueban normas complementarias
para la adecuada aplicación de la única disposición complementaria
transitoria de la Ley N° 30222, Ley que modifica la Ley de seguridad y
Salud en el Trabajo, del 19-09-2014.
6. Decreto Supremo N° 012-2014-TR, que aprueba el registro único de
información sobre accidentes de trabajo, incidentes peligrosos y
enfermedades ocupacionales.
7. Resolución Ministerial N° 148-2012-TR, guía para el proceso de elección de
los representantes de los trabajadores ante el comité.
8. Decreto Supremo N° 014-2013-TR, Registro de Auditores Autorizados para
la Evaluación Periódica del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo.
9. Resolución Ministerial N° 374-2008-TR, aprueba listado de agentes físicos,
químicos, biológicos, disergonómicos y psicosociales que afectan a la
madre gestante, feto o al embrión.
10. Resolución Ministerial N° 375-2008-TR, aprueba norma básica de
ergonomía y procedimiento de evaluación de riesgo disergonómico.
 11. Resolución Ministerial N° 050-2013- TR, aprueba formatos referenciales
que contemplan la información mínima que deben contener los registros
obligatorios del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.
12. Resolución Ministerial N° 082-2013-TR, aprueba el sistema simplificado de
registros del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo para
Mypes.

ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES OCUPACIONALES

El Estado conjuntamente con las organizaciones representativas de empleadores
y de trabajadores, tiene la obligación de formular, poner en práctica y reexaminar
periódicamente una Política Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo, que
tenga por objeto prevenir los accidentes y los daños para la salud que sean
consecuencia del trabajo y guarden relación con la actividad laboral o
sobrevengan durante el trabajo, reduciendo al mínimo, en la medida en que sea
razonable y factible, las causas de los riesgos inherentes al medio ambiente de
trabajo.
I. MARCO LEGAL:
1. Ley de Seguridad y Salud en el trabajo, Ley N° 29783.
2. Ley N° 30222, modifica diversos artículos de la Ley de Seguridad y Salud
en el Trabajo, Ley N° 29783.
3. Decreto Supremo 005-2012 TR, que modifica el Reglamento de la Ley de
Seguridad y Salud en el Trabajo.
OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR
3.1. ¿Cuáles son las obligaciones del empleador en los accidentes de trabajo
y enfermedades ocupacionales?
El empleador informa al Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo todo lo
relacionado al accidente de trabajo mortal y los incidentes peligrosos que pongan
en riesgo la salud y la integridad física de los trabajadores o a la población.
o El empleador, conjuntamente con los representantes de las
organizaciones sindicales o trabajadores, realizan las investigaciones
de los accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales e
incidentes peligrosos, los cuales deben ser comunicados a la
autoridad administrativa de trabajo, indicando las medidas de
prevención adoptadas.
 o Reportar, A los representantes o delegados de seguridad, de forma
inmediata, la ocurrencia de cualquier incidente, accidente de trabajo
o enfermedad profesional.

OBLIGACIONES DEL TRABAJADOR:

4.1. ¿Cuáles son las obligaciones del trabajador al ocurrir un accidente de
trabajo?
o Cooperar, Y participar en el proceso de investigación de los
accidentes de trabajo y de las enfermedades ocupacionales cuando
la autoridad competente lo requiera, o cuando, a su parecer, los
datos que conocen ayuden al esclarecimiento de las causas que los
originaron.
o Reportar, A los representantes o delegados de seguridad, de forma
inmediata, la ocurrencia de cualquier incidente, accidente de trabajo
o enfermedad profesional.
4.2. ¿Cuál es la finalidad de las investigaciones de los accidentes de trabajo
y enfermedades ocupacionales?
Se investigan los accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales e incidentes
peligrosos, de acuerdo con la gravedad del daño ocasionado o riesgo potencial
con el fin de:
o Comprobar la eficacia de las medidas de seguridad y salud vigentes
al momento del heco.
o Determinar la necesidad de modificar dichas medidas.
o Comprobar la eficacia, tanto en el plano nacional como empresarial
de las disposiciones en materia de registro y notificación de
accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales e incidentes
peligrosos.