ENSAYO DEL FORO 3

1. ¿Cuál de los objetivos de la medicina del trabajo, considera más relevantes?:

R/ Los objetivos más relevantes que yo considero con respecto a esta pregunta es la
PREVENCIÓN PRIMARIA: Que son todas las medidas encaminadas a evitar la aparición
delas enfermedades, accidente laboral higiene ambiental, seguridad, vacunación, educación
sanitaria, desde un punto de vista epidemiología intenta reducir su incidencia.

PREVENCIÓN SECUNDARIA: Tiene lugar una vez iniciada la enfermedad esta puede estar
en fase preclínica o en fase clínica inicial, con los primeros síntomas y signos un diagnóstico
y tratamiento precoz evitar su progreso, se intenta disminuir la prevalencia dela afección o
enfermedad.

PREVENCIÓN TERCIARIA: Consiste en que cuando las dos anteriores han fracasado evitar
las recaídas y prevenir o disminuir las secuelas de la enfermedad mediante el adecuado
tratamiento , rehabilitación y reinserción, la prevención es una tarea multidisciplinaria y debe
ser englobada dentro de un programa integral de prevención.

2. ¿De las actividades generales que debe realizar una empresa para cumplir con sus
deberes de medicina del trabajo, mencione cuál considera de mayor relevancia para la
salud del trabajador?

R/ realizar promoción y prevención y control dela salud delas personas que trabajan para
protegerlas delos factores de riesgos a los que están expuestos en función de su labor,
ubicándolas en un puesto de trabajo acorde a sus condiciones psicofisiológicas y
manteniendo las en actitud de producción de trabajo.

3. ¿Cuáles son los beneficios que considera más relevantes de la Medicina preventiva y
del trabajo?

R/ Los beneficios son muchos pero los que yo veo como más relevantes en cuanto a la
medicina preventiva es evitar las enfermedades y accidentes de trabajo, ya que estos eventos
cuando ocurren representan un gasto económico muy elevado donde puede repercutir más
evidente en las empresas pequeñas, además la prevención de riesgos reduce los daños y
costos, a esto le podemos sumar una mejora en las condiciones en las condiciones de trabajo ,
contribuye a mejorar el rendimiento la eficacia y la competitividad dela empresa en varias
formas la salud y calidad de vida de los trabajadores. Mejora y hay más compromiso con la
empresa entorno de trabajo adecuado hay mejor imagen dela empresa por la cultura
preventiva la empresa cumple con la legislación en cuanto a la prevención de riesgos
favorece las relaciones entre el personal laboral y de este con la propia empresa.

Referencias Bibliográficas:

Decreto; 1072 del 26 de mayo del 2015

Decreto; 1443 del 2014
Guías técnicas para el análisis de exposición a factores de riesgo ocupacional