PRESENTADO POR: MARIA CAMILA PERDOMO CONTRERAS

TENJO CUNDINAMARCA 11/09/2019

ACTIVIDAD 5 ESTIMADO ESTUDIANTE: Después de estudiar el documento denominado
“Modelos de Personalidad: “The Big Five”” y observar el video Teoría de la personalidad,
correspondiente a la quinta semana del diplomado, realizaremos la siguiente actividad:

1. Identificar el rasgo de personalidad que predomine y otro secundario de una de las

personas con las cuales interactúe a diario. (colaboradores, jefe inmediato,
compañeros, familiares)

R//. Difícilmente he podido encontrar el rasgo de personalidad de un compañero de

trabajo, en este caso, he identificado la siguiente característica en el líder de mi equipo
laboral, este no nació siendo líder, fue escogido por las altas jerarquías es decir por los
partidos políticos, quienes en beneficio de un favor u otro “Le pagamos colocándolo a
desempeñar una labor determinada con o sin experiencia.” El rasgo de personalidad que
lo identifica es: Inestabilidad Emocional o Neuroticismo; Son individuos con un rasgo de
personalidad que conlleva una inestabilidad emocional, ansiedad, mucha preocupación,
etc. Presentan una percepción sesgada hacia las situaciones negativas. Se caracteriza por
la falta de homogeneidad en la conducta, baja tolerancia al estrés, poca sociabilidad,
nervioso, inseguro, hipocondríaco. La parte opuesta sería una personalidad calmada,
relajada, no emotiva, segura y fuerte.

2. Una vez identificado, liste las principales características de su personalidad en

términos de sus fortalezas y oportunidades de mejora.
R//. He encontrado entonces frente a las fortalezas y oportunidades de mejora:

 Resiliencia (capacidad de unas personas por superar vivencias traumáticas).

 Valentía (fuerza de voluntad que puede poseer una persona para llevar adelante
alguna situación o acción).
 Empatía (participar afectivamente en los sentimientos de otra persona).
 Sensibilidad (capacidad de percibir estímulos internos y externos aparentemente
difíciles de apreciar).
 Confianza (esperanza o fe de que algo suceda con seguridad).
 Saber escuchar (prestar especial atención, no es lo mismo que oír).
 Optimismo (tendencia de juzgar las cosas desde un aspecto más positivo).
 Simpatía (sentimiento de afecto hacia persona o comportamiento que provoca una
agradable presencia).
 Carisma (cualidad de una personalidad y capacidad para atraer a los demás por su
presencia).
 Decisión (firmeza, seguridad o determinación para hacer algo).
 Liderazgo (condición de líder).
 Motivación (aumento de impulso necesario para actuar o realizar algo).
 Superación (capacidad de superarse a uno mismo).