RELACIONES INDUSTRIALES (aprobado CU 09/07/2019)

HAD Total Mat. Mat. Mat Común Algunas

Asignatura Pr HTIE TH UC Eval Mod Tax Pre-Req.
HAD Inst. Inter. Intra. escuelas
HT HP HL
PRIMER SEMESTRE 10 13 0 23 4 33 56 30
Introducción a la Metodología de la
1 2 0 3 1 4 7 4 C P TA - 8 RRII - SOC
Investigación Social
Identidad, Liderazgo y Compromiso I 1 1 0 2 0 3 5 3 Cr P TA - 1 X UCAB
TODA LA
Comprensión Lectora y Redacción 1 3 0 4 1 5 9 5 Cr P TA - 6 X FACULTAD
Sociología I 3 1 0 4 1 7 11 6 Fr P TA - 1 RRII - SOC
TODA LA
Matemáticas I 2 5 0 7 1 9 16 8 Cr P TA - 6 X FACULTAD
El Pensamiento Organizativo 2 1 0 3 0 5 8 4 Cr P TA - 1
SEGUNDO SEMESTRE 13 10 0 23 3 36 59 30
Introducción a la Metodología de la
Práctica I: Trabajo de Campo 0 3 0 3 1 3 6 3 C P TA - 8 RRII-SOC
Investigación Social
Identidad, Liderazgo y Compromiso II 1 1 0 2 0 3 5 3 Cr P TA - 1 Identidad, Liderazgo y Compromiso I X UCAB

TODA LA
Estadística I 2 2 0 4 1 6 10 5 Cr P TA - 5 X
FACULTAD
TODA LA
Microeconomía I 4 1 0 5 1 9 14 7 Fr P TA - 1 X
FACULTAD

Historia de los Hechos Económicos y Sociales I 2 1 0 3 0 5 8 4 Cr P TA - 5 X RRII-SOC-ECON

Sociología de la Empresa 2 1 0 3 0 5 8 4 Cr P TA - 1 Sociología I

Psicología General 2 1 0 3 0 5 8 4 Cr P TA - 1
TERCER SEMESTRE 15 9 0 24 3 39 63 32
Metodología de la Investigación Social I: Práctica I: Trabajo de Campo+
2 2 0 4 1 6 10 5 C P TA - 8 RRII-SOC
Enfoques Cuantitativos Estadística I
Estadística II 2 2 0 4 1 6 10 5 Cr P TA - 5 Estadística I RRII-SOC
Historia de los Hechos Económicos y
Historia de los Hechos Económicos y Sociales II 2 1 0 3 0 5 8 4 Cr P TA - 5 X RRII-SOC-ECON
Sociales I
TODA LA
Macroeconomía I 4 1 0 5 1 9 14 7 Fr P TA - 1 X FACULTAD
Teoría de las Relaciones Industriales 1 1 0 2 0 3 5 3 Fr P/V TA - 1 Sociología de la Empresa
Economía Laboral 2 1 0 3 0 5 8 4 Cr P TA - 3 Microeconomía I
Gestión del Talento Humano 2 1 0 3 0 5 8 4 Cr P/V TA - 1 X RRII-ADM
CUARTO SEMESTRE 12 11 0 23 3 35 58 31
Metodología de la Investigación Social II: Metodología de la Investigación Social
2 2 0 4 1 6 10 5 C P TA - 8 RRII-SOC
Enfoques Cuantitativos I: Enfoques Cuantitativos

Estadística III 2 2 0 4 1 6 10 5 Cr P TA - 5 Estadística II RRII-SOC

Derecho del Trabajo 3 1 0 4 1 7 11 6 Cr P/V TA - 1 X RRII-ADM-CONT
Psicología Industrial 2 1 0 3 0 5 8 4 Cr P TA - 3 Psicología General
Estudio del Trabajo 1 2 0 3 0 4 7 4 Cr P TA - 3
Historia de las Relaciones Laborales en
1 2 0 3 0 4 7 4 Cr P TA - 3 Teoría de las RRII
Venezuela
Ecología, Ambiente y Sustentabilidad 1 1 0 2 0 3 5 3 Cr P TA - 1 X UCAB
QUINTO SEMESTRE 12 12 0 24 2 36 60 32
Metodología de la Investigación Social III: Metodología de la Investigación Social
Enfoques Cuantitativos
1 3 0 4 1 5 9 5 C P TA - 8
II: Enfoques Cuantitativos
RRII-SOC

Estadística Multivariable 1 3 0 4 0 5 9 5 Cr P TA - 5 Estadística III RRII-SOC

Teoría de las Relaciones Sindicato-Gerenciales 1 1 0 2 0 3 5 3 Fr P/V TA - 1 Teoría de las RRII

Estado y Políticas Públicas Laborales 2 1 0 3 0 5 8 4 Cr P TA - 1
Comportamiento Organizacional 2 0 0 2 0 4 6 3 Cr P TA - 1 Gestión del Talento Humano X ADM-RRI
Derecho Colectivo del Trabajo 2 1 0 3 0 5 8 4 Cr P TA - 1 Derecho del Trabajo
RRII-ADM-CONT-
Matemáticas Financieras 1 2 0 3 1 4 7 4 Cr P TA - 4 X ECON
Captación del Talento 2 1 0 3 0 5 8 4 Cr P TA - 3 Gestión del Talento Humano
SEXTO SEMESTRE 14 8 0 22 1 36 58 29
Metodología de la Investigación Social IV: Metodología de la Investigación Social
2 2 0 4 1 6 10 5 C P TA - 8 RRII-SOC
Enfoques Cualitativos III: Enfoques Cuantitativos

Sistemas de Seguridad Social 2 1 0 3 0 5 8 4 Cr P TA - 1

Capacitación y Desarrollo del Talento 2 1 0 3 0 5 8 4 Cr P TA - 3 Gestión del Talento Humano
Gestión del Desempeño 2 1 0 3 0 5 8 4 Cr P TA - 3 Gestión del Talento Humano
Compensación del Trabajo I 2 1 0 3 0 5 8 4 Cr P/V TA - 3 Gestión del Talento Humano
Responsabilidad Social Empresarial 2 0 0 2 0 4 6 3 Cr P/V TA - 1 X ADM-CONT-RRII

Fundamentos de Administración Financiera 2 2 0 4 0 6 10 5 Cr P TA - 6 Matemáticas Financieras

SÉPTIMO SEMESTRE 10 10 0 20 0 30 50 27
Metodología de la Investigación Social
Seminario de Trabajo de Grado 1 2 0 3 0 4 7 4 C P/V TA - 8
IV: Enfoques Cualitativos
RRII-SOC

Gerencia de Proyectos 1 1 0 2 0 3 5 3 Cr P/V TA - 3 X RRII-ADM

Teoría de las Relaciones Sindicato-
Negociación y Concertación Laboral 1 2 0 3 0 4 7 4 Cr P TA - 4
Gerenciales
Compensación del Trabajo II 2 1 0 3 0 5 8 4 Cr P TA - 4 Compensación del Trabajo I
Seguridad y Salud Laboral 2 1 0 3 0 5 8 4 Cr P TA - 3
TODA LA
Electiva 1 2 0 3 0 4 7 4 C P/V TA - 8 Prerrequisito: 124 UC X FACULTAD

Administración Laboral: Función Pública 2 1 0 3 0 5 8 4 Cr P TA - 1 Derecho del Trabajo

OCTAVO SEMESTRE 9 8 0 17 0 26 43 23
Ética Profesional 2 1 0 3 0 5 8 4 Cr P/V TA - 1
Fundamentos de Administración
Emprendimiento 1 2 0 3 0 4 7 4 C P/V TA - 8 X RRII-ADM-CONT
Financiera
Gestión de Cambios Organizacionales 1 1 0 2 0 3 5 3 Cr P/V TA - 3 X RRII-ADM
Compensación del Trabajo III 2 1 0 3 0 5 8 4 Cr P TA - 4 Compensación del Trabajo II
Planificación Estratégica de Recursos Humanos 2 1 0 3 0 5 8 4 Cr P TA - 3 Comportamiento Organizacional
TODA LA
Electiva 1 2 0 3 0 4 7 4 C P/V TA - 8 Prerrequisito: 124 UC X FACULTAD
Trabajo de Grado 5 Seminario de Trabajo de Grado II
Total Hras /UC 95 81 0 176 16 271 447 239
Debe realizarse pasantías académicas (a partir de 5to semestre).
Debe presentarse y aprobarse un Trabajo de Grado.
Debe realizarse el Servicio Comunitario.

Leyenda:
 HAD: Horas de Acompañamiento Docente
 HT: Horas Teóricas
 HP: Horas Prácticas
 HL: Horas de Laboratorio
 Pr: Horas de Preparaduría
 HTIE: Horas de Trabajo Independiente del Estudiante
 TH: Total de Horas
 UC: Unidades Crédito
 Eval: Tipo de Evaluación. Posibles valores:
C: Evaluación Continua sin reparación
Cr: Evaluación continua con reparación
FR: Evaluación con final y reparación
Mod: Modalidad. Posibles valores: P: Presencial,
Tax: Taxonomía. Posibles valores:
TA-1: Teórica.Teórica Expositiva. Adaptado a la decisión del Consejo Universitario del 25-09-
18 relativa a la sustitución de los exámenes finales y cambios
TA-2: Teórica. Seminario teórico.
de modalidad de asignaturas aprobados durante el período
TA-3: Operativa. Expositiva. académico 2018-2019
TA-4: Operativa. Ejercitación.
TA-5: Instrumental. Expositiva.
TA-6: Instrumental. Ejercitación.
TA-7: Práctica. Externa.
TA-8: Práctica. Curso - Taller.
TA-9: Práctica . Laboratorio o Sala Especial; Seminarios o Tutorías.

SP: Semipresencial o V: En Línea. Mat. Intra.: Marcar con equis las asignaturas que son consideradas comunes entre dos o más carreras de la Facultad

Pre-Req.: Incorporar la(s) asignatura(s) que son prerrequisitos para poder cursar la materia en cuestión.
Mat. Inst.: Marcar con equis las asignaturas que son transversales a todos los planes de estudios de la UCAB.
Mat. Inter.: Marcar con equis las asignaturas que son consideradas comunes entre dos o más Facultades de la UCAB