Tecnólogo en gestión logística

Centro agropecuario regional cauca

Evidencia 4 – cuestionario DOFA

Presentado a:
Luis Carlos Mejía Perafan

Presentado por:
Salvador velandia montero

17/10/2018
 Tabla de contenido

Introducción ……………………………………………………………………………….1

Desarrollo de cuestionario ………………………………………………………………2

Conclusiones ……………………………………………………………………………..5
 Introducción

Cada vez nos encontramos a más personas con ganas de salir adelante, con
diferentes aspiraciones y metas, pero solo cierto número de personas toman la
iniciativa y compromiso de crear su proyecto de vida e implementar el DOFA, esta
es una herramienta que hoy en día nos ayuda a visualizarnos en una sociedad
competitiva resaltando nuestras debilidades, fortalezas y oportunidades que se
nos presenta en nuestro desarrollo del proyecto de vida.

Está herramienta no solo nos sirve como persona a desarrollar nuestro proyecto
de vida si no que también nos sirve para diseñar planes estratégicos en nuestras
empresas para llevar a cabo todos los logros y metas planteadas, cabe resaltar
que se debe tener claro los objetivos para así poder plantear las debilidades,
fortalezas, oportunidades y amenazas.
 Desarrollo de cuestionario

¿Qué ideales reflejan la planeación estratégica personal? Indique mínimo

dos ideales.

 Es un proceso permanente que ayuda a tomar decisiones racionales.

 Es un ámbito de vida, que al ponerlo en practica en nuestro día a día nos
ayuda a crear patrones de actuación que nos ayuda a moldear nuestra
personalidad.
 Es una técnica desarrollada al servicio de las personas, para así poder
alcanzar sus ideales y metas propuestas para su proyecto de vida.
 Es una cultura que engloba los paradigmas, actitudes, creencias y la forma
de actuar de una persona para enfrentar las contingencias que se
presenten a lo largo de la vida.

¿Qué elementos pueden representar la planeación estratégica para el

individuo? Mencione mínimo tres elementos.

 Desarrollo de una actitud proactiva y responsabilidad.

 Compromiso con una visión del futuro.
 Mejora de autoestima.
 Aprovechamiento racional de los recursos.
 Mejoramiento de la autoestima.

¿A que debe responder el proyecto de vida en cuanto a la vocación?

A planificar de una manera autónoma el proyecto de vida para poder formarse

como un profesional teniendo en cuenta sus habilidades, destrezas y lo más
impórtate que sea de su máximo interés.
El proyecto de vida es esa misión que el hombre se a impuesto para la realización
de su vida, dicho proyecto se origina en la vocación que a su vez se convierte en
el día a día del ser humano llevando a responder el gran interrogante ¿Cuál es
propósito de mi vida en el mundo?

¿Qué necesita la persona para con su proyecto de vida?

Lo primero que tiene que realizar es una evaluación de sus destrezas, habilidades
y debilidades que le puedan ayudar para determinar su vocación a seguir en su
trayecto de vida para así poder afrontar las circunstancias que se le puedan
presentar poniéndose así a prueba consigo mismo desafiándose y así poder
superarse y convertirse en una persona eficaz y eficiente.

Debe de implantarse metas y propósitos y tener una determinación fuerte que le

ayudan a cumplir las metas propuestas.

¿Qué condiciones debe de tener para que haya compromiso con el proyecto
de vida? Escriba mínimo tres condiciones

 Se sacrifican satisfacciones inmediatas, por el bien del objetivo que fue

propuesto.
 Se debe mantener la motivación a pesar de las barreras, limitaciones y de
los fracasos.
 Una buena conducta apoya y ayuda las creencias por las que se están
luchando.
 Estar en constante acción y ejecución de los objetivos propuestos.
 Para mejorar el proyecto de vida se debe realimentar y ajustar
periódicamente los objetivos trazados.

¿Cuáles son esos dos factores de gran relevancia que se debe tener en
cuenta antes de iniciar el análisis DOFA?
  Definir el problema: se debe identificar cuáles son los factores y el
entorno en el que se presenta el problema para así determinar qué
acciones se deben de tomar para solucionarlo.
 Identificar el ámbito de las variables: se debe tener en cuenta que hay
dos variables, variable externa que son las oportunidades y las amenazas
y variables internas que son debilidades y amenazas.
Se debe tener en cuenta que las variables externas no son variables
controlables ya que son dadas por el ambiente de la situación, a diferencia
de las variables internas estas se dejan modificar con mayor facilidad ya
que se encuentra en el propio dominio de quien realiza el análisis y
proceso.

¿Con que fin se desarrolla la estrategia tipo FO?

Con el fin de ayudar a desarrollar y aprovechar las oportunidades externas.

¿Qué se quiere mejorar con las estrategias tipo DO?

Mejorar las debilidades internas aprovechando las oportunidades externas.

¿Con que fin se desarrollan las estrategias tipo FA?

Con el fin de evitar y reducir al máximo el impacto de las amenazas externas.

¿Qué se quiere derribar con las estrategias tipo DA?

Derribar las debilidades internas y evitar las amenazas externas.

 Conclusiones

La implementación DOFA es una herramienta que nos ayuda a trazarnos unas

metas u objetivos para poder transformar nuestras debilidades en fortalezas y
mejorar las amenazas para poder convertirlas en oportunidades.

Con el desarrollo de este cuestionario el aprendiz puede llegar a estudiarse así

mismo al momento de responder cada pregunta propuesta comparándose así
mismo de cómo se encuentra su vida y proyectos, metas y objetivos que se
planteó para el trascurso de su vida.

Esta es una herramienta muy útil ya que ayuda al aprendiz a desenvolverse y

crear una estructura clara de las amenazas para así poder convertir esas
amenazas en oportunidades volviendo lo malo en algo positivo.