Examen parcial - Semana 4: INV/PRIMER BLOQUE-DERECHO ... https://poli.instructure.

com/courses/9023/quizzes/34074

Fecha límite 9 de abr en 23:55 Puntos 70 Preguntas 20

Disponible 6 de abr en 0:00-9 de abr en 23:55 4 días Tiempo límite 90 minutos
Intentos permitidos 2

1 de 13 09/04/2019 22:21
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Intento Tiempo Puntaje

ÚLTIMO Intento 1 28 minutos 49 de 70

Las respuestas correctas estarán disponibles del 10 de abr en 0:00 al 10 de abr en 23:55.

Calificación para este intento: 49 de 70

Presentado 9 de abr en 22:20
Este intento tuvo una duración de 28 minutos.

Pregunta 1 3.5 / 3.5 ptos.

Cuando un trabajador labora un domingo al mes, el empleador

decide si:

Se le otorga un día compensatorio remunerado o el recargo

dominical

Pregunta 2 3.5 / 3.5 ptos.

Un hecho histórico determinante en la transformación de la actividad

laboral fue:

La revolución industrial.

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Pregunta 3 3.5 / 3.5 ptos.

Según la Ley 1846 de 2017, el trabajo nocturno se realiza en el

periodo comprendido entre:

9 pm a 6 am

Pregunta 4 3.5 / 3.5 ptos.

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El trabajo de medio tiempo o media jornada es de:

24 horas semanales, 4 horas diarias.

Pregunta 5 3.5 / 3.5 ptos.

Este principio hace referencia a que los trabajadores tienen plena

libertad de escoger la actividad laboral que deseen desempeñar, de
acuerdo a sus gustos y preferencias, y no por imposición de otros.

Libertad de trabajo.

Incorrecto Pregunta 6 0 / 3.5 ptos.

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No es un aspecto fundamental del contrato verbal:

La cuantía y forma de la remuneración, ya sea por unidad de tiempo,

por obra ejecutada, por tarea, a destajo u otra cualquiera, y los
períodos que regulen su pago.

Incorrecto Pregunta 7 0 / 3.5 ptos.

Es la facultad que tiene el empleador de dar órdenes e instrucciones

al empleado, por medio del Reglamento Interno de Trabajo:

Subordinación.

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Incorrecto Pregunta 8 0 / 3.5 ptos.

El trabajo nocturno se remunera con un recargo del:

75% del valor ordinario

Pregunta 9 3.5 / 3.5 ptos.

El empleador está obligado a pagar al trabajador una prima de

servicios equivalente a:

Un (1) salario mensual (30 días de salario), en dos (2) contados

correspondientes a cada semestre calendario.

Pregunta 10 3.5 / 3.5 ptos.

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¿Cuál es el pago por recargo nocturno?

35% sobre la hora ordinaria.

Pregunta 11 3.5 / 3.5 ptos.

El empleador puede de común acuerdo con el trabajador negociar:

El pago de la prima extra legal

Pregunta 12 3.5 / 3.5 ptos.

La jornada máxima laboral se puede convenir entre el empleador y

los trabajadores que sea de:

48 horas.

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Pregunta 13 3.5 / 3.5 ptos.

En materia laboral, los meses tienen:

30 días.

Pregunta 14 3.5 / 3.5 ptos.

Cuál de las siguientes NO es una característica del contrato de

trabajo:

Impositivo.

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Pregunta 15 3.5 / 3.5 ptos.

No es un contrato laboral:

Contrato de aprendizaje.

Pregunta 16 3.5 / 3.5 ptos.

El Contrato de trabajo está regido en Colombia por:

El Código Sustantivo del Trabajo.

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Incorrecto Pregunta 17 0 / 3.5 ptos.

La ley presume que el despido fue por motivo de embarazo o

lactancia, cuando este sucede durante:

Periodo de embarazo y seis meses posteriores al parto.

Incorrecto Pregunta 18 0 / 3.5 ptos.

Este principio hace referencia al derecho que tienen los trabajadores

a conservar el vínculo laboral que dio origen al contrato de trabajo,
mientras se mantengan las condiciones que originaron dicha relación
laboral:

Protección del trabajo.

Pregunta 19 3.5 / 3.5 ptos.

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El empleador no puede utilizar la intermediación laboral para:

Remplazar permanente las labores misionales de la empresa.

Incorrecto Pregunta 20 0 / 3.5 ptos.

Los empleadores NO pueden acceder a la intermediación laboral a

través de:

Contrato de prestación de servicios.

Calificación de la evaluación: 49 de 70

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