Exemplos de dinâmicas de liderança e motivação

Sociograma
Objetivo: descobrir os líderes positivos e negativos de um determinado grupo, além de identificar pessoas nas quais o
grupo confia.
Material: papel, lápis ou caneta.
Desenvolvimento: dê um pedaço de papel e uma caneta para cada participante e oriente-os a responder as seguintes
questões:
1- Se você fosse para uma ilha deserta e tivesse que passar muito tempo nela, quem você levaria do grupo?
2- Se você fosse montar uma festa e tivesse que escolher os participantes dela, quem você escolheria?
3- Se você fosse sorteado para fazer uma grande viagem e só pudesse levar três pessoas do grupo, quem você
levaria?
Os participantes da dinâmica devem ser orientados a responder cada pergunta em, no máximo, 60 segundos
(cronometrados por você ou outro coordenador da dinâmica).
Com os resultados, é possível interpretar as relações interpessoais dentro da empresa, de forma a criar melhores
estratégias de relacionamento.
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O que você parece pra mim
Objetivo: integrar o grupo, melhorando sua socialização, identificando falhas e exaltando qualidades.
Material: papel cartão, canetas hidrocor e fita crepe.
Desenvolvimento: com a fita crepe, cole um cartão nas costas de cada participante e entregue a ele uma caneta. Em
seguida, oriente todos a escrever algo específico sobre a pessoa. Escolha um assunto como uma qualidade da pessoa
ou um defeito que deve ser melhorado.
Dinâmica do nó humano
Objetivo: mostrar a importância do trabalho em equipe e integrar o grupo.
Desenvolvimento: peça para que todos os participantes deem as mãos e formem um círculo, memorizando quem está
à sua direita e à esquerda.
Em seguida, oriente todos a soltar as mãos, fechar os olhos e caminhar pela sala. Após alguns segundos, faça todos
pararem onde estão, e peça para que abram os olhos e localizem as pessoas que estavam ao seu lado. Sem sair do
lugar, os participantes devem tentar dar as mãos novamente.
O resultado será um verdadeiro nó humano, que deve ser desfeito sem que o grupo separe as mãos. É permitido que o
mediador interfira um número limitado de vezes e com o consenso do grupo.
A ideia passada pela atividade é de que todos os problemas vivenciados no ambiente de trabalho devem ser resolvidos
com a cooperação de todos, que devem estar sempre unidos na busca por soluções criativas.
Durante o processo, alguns líderes vão se sobressair naturalmente, tentando organizar o conjunto para que todos ajam
de forma coesa em prol do objetivo final.
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Gravuras
Objetivo: criação de afinidades entre os integrantes do grupo, além de respeito e solidariedade.
Material: revistas, tesoura, sulfite e cola.
Desenvolvimento: disponibilize algumas revistas ao grupo e peça para que cada um recorte três gravuras,
representando o passado, o presente e o futuro.
Em seguida, diga para cada pessoa se apresentar resumidamente, falando um pouco sobre o seu passado, presente e
futuro, relacionando as figuras escolhidas com o que é dito e explicando suas escolhas.
Isso fará com que todos se conheçam melhor e tenham a oportunidade de mostrar um pouco de si. É incrível o que
acontece depois.
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Diferentes?
Posted on agosto 21, 2013 by rita alonso

Objetivo : Sentir A Realidade Do Outro. Conscientizar De Que Somos Diferentes Uns Dos Outros.
Material : Caixas De Papelão Ou Sacos Plásticos.
Desenvolvimento :
Se o grupo for grande dividir em equipes
Deixar em cada equipe uma caixa de papelão
Pedir aos participantes tirarem seus sapatos e colocarem na caixa
Ao sinal todos deverão colocar os sapatos novamente o mais rápido possível para sentir-se bem dentro de sua
realidade
Após 1 minuto, parar para avaliar o resultado
Num 2º momento, recolher os sapatos e distribuí-los aos participantes, de tal modo que ninguém fique com os seus
próprios sapatos.
Ao sinal todos deverão colocar os sapatos do colega para sentir a realidade do próximo.
Avaliar os últimos resultados, comparando-os com o 1º
iluminação bíblica : Rm 12,15
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Abra O Olho Meu Irmão
Posted on agosto 21, 2013 by rita alonso

– Fonte: Livro Recriando Experiências (Grupo Maria de Nazaré)

– Participantes: 7 a 30 pessoas
– Tempo Estimado: 20 minutos
– Modalidade: Visão da Sociedade.
– Objetivo: Tomar consciência da luta desigual que enfrentamos em nossa sociedade.
– Material: Dois panos para fechar os olhos e dois chinelos ou porretes feitos com jornais enrolados em forma de
cacetete.
– Observação: Possíveis leituras do Evangelho – Mc 10, 46-52 ou Lc 24, 13-34.
– Descrição: Dois voluntários devem ter os rostos cobertos e devem receber um chinelo ou porrete. Depois devem
iniciar uma briga de cegos, para ver quem acerta mais o outro no escuro. O restante do grupo apenas assiste. Assim
que inicia a “briga”, o coordenador faz sinal para o grupo não dizer nada e desamarra a venda dos olhos de um dos
voluntários e deixa a briga continuar. Depois de tempo suficiente para que os resultados das duas situações sejam bem
observados, o coordenador retira a venda do outro voluntário e encerra a experiência, abrindo um debate sobre o que
se presenciou no contexto da sociedade atual. A reação dos participantes pode ser muito variada. Por isso, é
conveniente refletir algumas posturas como: indiferença x indignação; aplaudir o agressor x posicionar-se para
defender o indefeso; lavar as mãos x envolver-se e solidarizar-se com o oprimido, etc. Alguns questionamentos podem
ajudar, primeiro perguntar aos voluntários como se sentiram e o por quê. Depois dar a palavra aos demais
participantes.
Qual foi a postura do grupo?
Para quem torceram?
O que isso tem a ver com nossa realidade?
Quais as cegueiras que enfrentamos hoje?
O que significa ter os olhos vendados?
Quem estabelece as regras do jogo da vida social, política e econômica hoje?
Como podemos contribuir para tirar as vendas dos olhos daqueles que não enxergam?
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Apresentação Através Das Cores
Posted on agosto 21, 2013 by rita alonso

Destinatários: Grupo de jovens e adultos.

Material: Folha de papel de diferentes cores, em tamanhos visível a certa distância e colocadas em lugar visível a
todos.
Desenvolvimento:
-O animador faz a movimentação do exercício, lembrando que os seres humanos, desde épocas muito remotas,
sempre atribuíram às cores significados especiais, chegando até alguns a atribuir-lhes uma influência que vai muito
além dos efeitos meramente estéticos. Sua função, neste momento, é a de ajudar a nos conhecer melhor.
-Convida cada um dos presentes a escolher a cor com que melhor se identifica e a anotar em seu caderno as razões
dessa escolha.
-Cada participante escolhe sua cor preferida e anota as razões de sua preferência.
-A seguir, no plenário, as pessoas revelam a cor escolhida e comentam as razões da preferência. Os demais podem
interferir, não só fazendo pergunta, mas também solicitando explicações.
-Avaliação da dinâmica:
a) de que serviu o exercício?
b) depois dele, como nos sentimos?

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A Palavra Que Tranforma
Posted on agosto 21, 2013 by rita alonso

Objetivo : Fazer o grupo refletir de que forma assimilamos a PALAVRA DE DEUS em nossas vidas.
Material : um bolinha de isopor, um giz, um vidrinho de remédio vazio, uma esoponja e uma vazilha com água.
Desenvolvimento :
Explicar que a água é a Palavra de Deus e os objetos somos nós.
Dê um objeto para cada pessoa.
Colocar 1º a bolinha de isopor na água.
Refletir : o isopor não afunda e nem absorve a água. Como nós absorvemos a Palavra de Deus ? Somos também
impermeáveis ?
Mergulhar o giz na água.
Refletir : o giz retém a água só para si, sem repartir. E nós?
Encher de água o vidrinho de remédio. Despejar toda toda a água que ele se encheu.
Refletir : o vidrinho tinha água só para passar para os outros, mas sem guardar nada para si mesmo. E nós ?
Mergulhar a esponja e espremer a água.
Refletir: a esponja absorve bem a água e mesmo espremendo ela continua molhada.
ILUMINAÇÃO BÍBLICA : Is 40,8 ; Mt 7,24 ; 2Tm 3,16

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Sentindo O Espírito
Posted on julho 16, 2013 by rita alonso

Objetivo: Mostra que não adianta falarmos do Espírito Santo se não provarmos e sentirmos ele em nossas vidas.
Material: Uvas
Participantes: indefinido.
Duração: 15 minutos.
Desenvolvimento: O coordenador deve falar um pouco do Espírito Santo para o grupo. Depois o coordenador da
dinâmica deve mostrar o cacho de uva e perguntar a cada um como ele acha que esta o sabor destas uvas.
Obviamente alguns iram discordar a respeito do sabor destas uvas, como: acho que esta doce, que esta azeda, que
esta suculenta etc. Após todos terem respondido o coordenador entrega uma uva para cada um comer. Então o
coordenador deve repetir a pergunta (como esta o sabor desta uva?).
Mensagem: Só saberemos o sabor do Espírito Santo se experimentarmos em nossa vida concretamente.

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O Lixo E A Cruz
Posted on maio 26, 2013 by rita alonso

Objetivos: Revisão de vida, importância da aceitação das dificuldades da vida e aulas sobre vícios e defeitos.
Material: Folhas de papel ou jornal para dobraduras conforme modelo.
Processo: Distribuir uma folha para cada participante, pedir que repitam as mesmas dobras que o organizador via
fazendo na folha.
Pedir que todos façam o recorte na parte menor da dobra.
Colocar o pedaço maior no bolso sem abrir e o pedaço menor jogar no lixo.
Pedir a todos que falem dos lixos que precisam ser “jogados fora”.
No final, solicitar que abram o pedaço do bolso. Para surpresa teremos ali o desenho de uma cruz.
Falar sobre o esforço para conseguirmos vencer os vícios e defeitos da nossa vida.
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A Queima Dos Vícios E Defeitos A Serem Vencidos
Posted on maio 26, 2013 by rita alonso

Objetivos: Afirmação da proposta de reforma íntima, encerramento de encontros.

Material: Papel, canetas, recipiente para colocar fogo e fósforos.
Processo: Distribuir papéizinhos entre os participantes, pedindo que cada um coloque
neles seus vícios ou defeitos a serem vencidos.
Após uma oração, acender o fogo no recipiente e pedir que cada um queime seu papel com
o propósito de reforma íntima.
Pode-se também ao final cantar um hino.

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Refletindo com o Espelho
Posted on maio 25, 2013 by rita alonso

Objetivo: Partilha dos sentimentos.

Desenvolvimento: O ambiente deve ser silencioso. Cada um deve pensar em alguém que lhe seja muito importante,
para quem gostaria de dar atenção em todos os momentos, alguém que se ama de verdade, que merece todo cuidado.
Entrar em contato com essa pessoa através do pensamento e refletir sobre os motivos que os tornam tão amada.
(Deixar tempo para interiorização).
Agora cada um vai encontrar a pessoa que realmente tem um grande significado especial na sua vida e é responsável
pelos seus sucessos e fracassos.
Cada um, em silêncio, se dirige até uma caixa que o instrutor preparou previamente e olha a tampa. A seguir, volta em
silêncio para seu lugar.
Depois se faz a partilha dos próprios sentimentos, das reflexões e conclusões de cada um.
Dentro da caixa, colado na tampa tem um espelho. Para que a pessoa chegue a conclusão que a pessoa que mais
merece sua atenção e cuidado é aquela que está refletida no espelho, ou seja: a si mesmo.
Palavra de Deus: Lc 12.1-3 Sl 131
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Valores
Posted on maio 25, 2013 by rita alonso

Objetivo: reconhecer os valores e qualidades.

Material: Cartões com valores escritos.
Desenvolvimentos:
Cada pessoa recebe um cartão com um valor que ela possua.
Deixar um momento para a reflexão pessoal.
Depois cada um vai dizer se considera ter mesmo este valor ou não. E se reconhece no grupo alguém que tem o
mesmo valor.
Só no final da dinâmica, alguns guardam para si, outros souberam recomeçar este valor em outra pessoa, outros até
duvidam o cartão com quem tem o mesmo valor.
Palavra de Deus: 1 Cor. 12,4-11 Lc 1, 46-55.

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Virar Pelo Avesso
Posted on maio 25, 2013 by rita alonso

Objetivo: Despertar o grupo para a importância da organização

Desenvolvimento:
1° Passo: formar um círculo, todos de mãos dadas.
2° Passo: O coordenador propõe o grupo um desafio. O grupo, todos deverão ficar voltados para fora, de costas para o
centro do círculo, sem soltar as mãos. Se alguém já conhece a dinâmica deve ficar de fora observando ou não dar
pistas nenhuma.
3° Passo: o grupo deverá buscar alternativas, até conseguir o objetivo.
4° Passo: depois de conseguir virar pelo avesso, o grupo deverá desvirar, voltando a estar como antes.
5° Passo: Analisar a dinâmica:
O que viam? Como se sentiram?
Foi fácil encontrar a saída? Porquê?
Alguém desanimou? Porquê?
O que isto tem a ver com o nosso dia a dia?
Nossa sociedade precisa ser transformada?
O que nós podemos fazer?
Palavra de Deus: Ex 18, 13-27 Sl 114