MODELO DE RELATÓRIO

COORDENAÇÃO DE AÇÕES EM SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHO – SA 1 VOLUME 1

Nome do relator: FRANCISCO NELCIVAN C. DE Data: Grupo: C-3
ARAÚJO 27.06.2017
Atividade da empresa: INDUSTRIA TÊXTIL
Grau de risco: 1
CNAE: 13.11-1
Dimensionamento da CIPA: 2 EFETIVOS E 2 SUPLENTES
1 EMPRESA 1 EMPRESA
2 EFETIVOS: 2 SUPLENTES:
1 ELEIÇÃO 1 ELEIÇÃO

N° de
Acima de
Empregados no
0 20 30 51 81 101 121 141 301 501 1001 2501 5001 10.000
Estabelecimento
GRU- a a a a a a a a a a a a a para cada
POS 19 29 50 80 100 120 140 300 500 1000 2500 5000 10.000 grupo
N° de Membros
de 2.500
da CIPA
acrescentar

Efetivos 1 1 3 3 4 4 4 4 6 9 12 15 2
C-1
Suplentes 1 1 3 3 3 3 3 3 4 7 9 12 2

Efetivos 1 1 3 3 4 4 4 4 6 9 12 15 2
C-1a
Suplentes 1 1 3 3 3 3 3 4 5 8 9 12 2

Efetivos 1 1 2 2 3 4 4 5 6 7 10 11 2
C-2
Suplentes 1 1 2 2 3 3 4 4 5 6 7 9 1

Efetivos 1 1 2 2 3 3 4 5 6 7 10 10 2
C-3
Suplentes 1 1 2 2 3 3 4 4 5 6 8 8 2

MODELO DE RELATÓRIO
COORDENAÇÃO DE AÇÕES EM SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHO – SA 1 VOLUME 1
Nome do relator: Francisco Nelcivan C. de Data: 27.06.2019 Grupo: C-3
Araújo
Atividade da empresa: INDUSTRIA TÊXTIL
CNAE: 13.11-1
Grau de risco: 1
Dimensionamento da CIPA: 2 EFETIVOS E 2 SUPLENTES
A CIPA terá reuniões ordinárias mensais, de acordo com o calendário preestabelecido.
As reuniões ordinárias da CIPA serão realizadas durante o expediente normal da empresa e em local apropriado.
As reuniões da CIPA terão atas assinadas pelos presentes com encaminhamento de cópias para todos os
membros.
As atas ficarão no estabelecimento à disposição dos Agentes da Inspeção do Trabalho - AIT.
Reuniões extraordinárias deverão ser realizadas quando:
DECISÕES
As decisões da CIPA serão preferencialmente por consenso. Não havendo consenso, e frustradas as tentativas
de negociação direta ou com mediação, será instalado processo de votação, registrando-se a ocorrência na ata
da reunião.

PERDA DE MANDATOS
O membro titular perderá o mandato, sendo substituído por suplente, quando faltar a mais de quatro reuniões
ordinárias sem justificativa.
No caso de afastamento definitivo do presidente, o empregador indicará o substituto, em dois dias úteis,
preferencialmente entre os membros da CIPA.
DO TREINAMENTO
A empresa deverá promover treinamento para os membros da CIPA, titulares e suplentes, antes da posse.
O treinamento de CIPA em primeiro mandato será realizado no prazo máximo de trinta dias, contados a partir
da data da posse.
DO PROCESSO ELEITORAL
Compete ao empregador convocar eleições para escolha dos representantes dos empregados na CIPA, no
prazo mínimo de 60 dias antes do término do mandato em curso.
O processo eleitoral observará as seguintes condições:
 Publicação e divulgação de edital, em locais de fácil acesso e visualização, no prazo mínimo de 45
dias antes do término do mandato em curso;
 Inscrição e eleição individual, sendo que o período mínimo para inscrição será de 15 dias;
 Liberdade de inscrição para todos os empregados do estabelecimento, independentemente de setores
ou locais de trabalho, com fornecimento de comprovante;
 Garantia de emprego para todos os inscritos até a eleição;
 Realização da eleição no prazo mínimo de 30 dias antes do término do mandato da CIPA, quando
houver;
 Realização de eleição em dia normal de trabalho, respeitando os horários de turnos e em horário que
possibilite a participação da maioria dos empregados.
 Voto secreto;
 Apuração dos votos, em horário normal de trabalho, com acompanhamento de representante do
empregador e dos empregados, em número a ser definido pela comissão eleitoral;
 Faculdade de eleição por meios eletrônicos;
 Guarda, pelo empregador, de todos os documentos relativos à eleição, por um período mínimo
de cinco anos.
MAPEAMENTO DOS RISCOS NA INDUSTRIA TÊXTIL

Risco Agente Fonte Consequências Medidas de Propostas

proteção de
 existentes Melhorias

Aquisição de
Uso, não
Máquinas Problemas máquinas mais
obrigatório,
Físico Ruído de auditivos, dores de silenciosas,
de protetor
Costura cabeça, irritação. implantação de uso
auricular.
obrigatório de EPIs.
Limpeza constante
do
ambiente de
trabalho,
com a utilização de
Problemas aspiradores.
Poeira de Tecidos utilizados alérgicos, Uso, não Obrigatoriedade do
Químico algodão e na fabricação dos respiratórios, obrigatório, de uso
poliéster produtos sinusites e rinites máscaras de de máscaras de
alérgicas. proteção. proteção e de
respirador
descartável
p1 (quando
autorizado
pelo médico do
trabalho).
Adaptação de uma
proteção para a
Uso obrigatório máquina
aquisição
utilizada,
de novas
de
Máquina
Elementos de utilizada Cortes, ferimentos, luvas de segurança,com maior
máquinas
Mecânico máquina sem para cortar o amputação de partes proteção
proteção tecido do corpo, morte. confeccionadas treinamento
para melhor
em utilização
aço da máquina,
utilização
de EPIs mais eficazes.
Melhor sinalização
das
Quedas, pancadas, áreas de
Mecânico Quedas Enfestadeira da machucados, movimentação
mesa do corte esmagamentos de da enfestadeira,
partes do corpo. proteção nos trilhos
da
máquina.
Adaptações às
Esforços condições de
Quedas do
físicos trabalho para que
operador, dores,
Ergonômico Mesa do corte o operador não
Ritmo de torções, quebra de
necessite subir na
Trabalho ossos, inchaços,
mesa para cortar o
tecido.
Problemas de Aquisição de
Postura coluna, dores, elevadores para o
Ergonômico inadequada Rolos de tecido machucados, abastecimento da
problemas mesa.
musculares.
 SIPAT - Data: 01/07/2019 a 05/07/2019
Assuntos abordados: Qualidade de Vida

Horário Segunda Terça Quarta Quinta Sexta

Não tenho tempo
Palestra
para praticar uma Hipertensão;
Desmistificando o
atividade física, o Saúde Mental, Colesterol;
beber socialmente e
08:00 ABERTURA que faço então? com debates Diabetes. Palestra
alcoolismo.
Debate com um com Psicólogo. com auxílio de uma
Educador Físico Nutricionista

Amostras de como
ter uma Cuidando da
Palestra como lidar O tabagismo no
alimentação coluna e postura
com situações de Brasil e suas
saudável, com da gestante no Campanha
9:00 estresse? consequências.
auxílio de uma ambiente de Vacinação
Palestra
Nutricionista. Trabalho.
Palestra

Postura e Primeiros
Gincana com Ergonomia Socorros, com
10:00 Sorteios de Prêmios coffee break
Funcionários. Slides com auxílio do corpo
Demonstrações. de Bombeiros.

11:00 Coffee Break Coffee Break Coffee Break Coffee Break